Lampiran 1: Pengujian Validitas Dan Reliabilitas 1. Variabel Iklim Organisasi

Lampiran 1 : Pengujian Validitas dan Reliabilitas
1.
Variabel Iklim Organisasi

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir9
Butir10
Butir11
Butir12
Butir13
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Total Correlation
38.5000
38.5278
38.7500
38.6111
38.3611
38.4722
38.5833
38.5278
38.6389
38.4167
38.4444
38.4167
38.4167
34.714
35.342
37.221
38.302
32.980
34.256
35.107
34.999
35.894
33.336
37.797
33.450
34.021
.491
.534
.414
.367
.800
.677
.583
.648
.484
.770
.458
.852
.776
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.899
.895
.899
.900
.881
.888
.892
.889
.897
.883
.897
.880
.883
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.899
2.
13
Variabel Kompensasi
Scale Mean if
Item Deleted
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
15.9167
15.9444
16.1389
16.0278
15.7778
15.8889

Total Correlation
5.850
6.397
7.094
7.456
5.549
5.816
.441
.422
.356
.338
.667
.615
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.711
.709
.724
.728
.631
.650
Universitas Sumatera Utara
Cronbach's
Alpha
N of Items
.733
3.
Variabel Prestasi Kerja

Scale Mean if
Item Deleted
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir9

Total Correlation
28.6944
28.7222
28.9167
28.5556
28.6667
28.7222
28.7222
28.8333
28.6111
20.047
20.663
22.193
18.711
19.714
20.035
20.663
20.771
19.387
.484
.511
.393
.809
.677
.647
.584
.509
.712
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.856
.850
.858
.823
.836
.839
.844
.850
.832
Cronbach's
Alpha
N of Items
.859
4.
Variabel Kepemimpinan
Scale Mean if
Item Deleted
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
19.0278
19.0556
19.2778
19.1389
18.8889
19.0000
19.1111

Total Correlation
8.771
9.025
9.863
10.409
8.044
8.343
9.073
.413
.479
.393
.363
.712
.668
.491
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.772
.751
.766
.771
.699
.711
.749
Cronbach's
Alpha
N of Items
.775
Lampiran 2 : Pengujian Regresi Hipotesis Pertama
Variables Entered/Removed
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
Kompensasi,
Method
. Enter
Iklim Organisasi
a. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model
R
.791a
R Square
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
.625
.608
7.56113
a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Iklim Organisasi

b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
4009.273
2004.637
Residual
2401.171
42
57.171
Total
6410.444
44
F
35.064
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Iklim Organisasi

b. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Coefficients
Unstandardized Standardized
Coefficients
Coefficients
Collinearity Statistics
Std.
Model
1
B
(Constant)
Iklim
Error
20.479
9.083
.894
.253
1.052
.246
Beta
Sig.
Tolerance
VIF
2.255
.029
.403
3.527
.001
.682
1.467
.490
4.281
.000
.682
1.467
Organisasi
Kompensasi
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Lampiran 3 : Pengujian Regresi Hipotesis Kedua
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
Kepemimpinana
Method
. Enter
a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Iklim Organisasi
Model Summaryb
Model
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.673a
Adjusted R
.453
.440
4.22530
a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan

Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
28.917
2.301
.543
.091
Kepemimpinan
Coefficients
t
Beta
Sig.
12.570
.000
5.963
.000
.673
a. Dependent Variable: Iklim Organisasi
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Df
Mean Square
Regression
634.759
634.759
Residual
767.685
43
17.853
1402.444
44
Total
F
35.554
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan

Lampiran 4.
Quesioner Penelitian
Medan, Desember 2010
Kepada Yth :
Bapak/Ibu Pegawai Badan Meteorologi
Klimatologi dan Geofisika Wilayah I
Di tempat
Perihal : Pengisian Kuisioner

Dengan Hormat
Saya adalah mahasiswa Sekolah Pascasarjana Program Studi Ilmu Manajemen
Universitas Sumatera Utara.
Dalam rangka penelitian tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH
IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI
PEGAWAI BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA
WILAYAH I, bersama ini saya mohon bantuan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi
mengisi kuisioner yang tersedia.
Penelitian ini bersifat ilmiah, independen, dan tidak ada hubungannya dengan
reputasi Bapak/Ibu di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah I.
Semua jawaban yang diberikan hanya akan digunakan semata-mata untuk
kepentingan penyelesaian tesis saya. Semua jawaban Bapak/Ibu akan dijaga
kerahasiannya.
Saya berharap jawaban yang diberikan benar-benar yang sesuai dengan
keadaan Bapak/Ibu rasakan sendiri (tidak ada jawaban yang diisikan oleh orang lain
atau jawaban yang direkayasa).
Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk mengisi dan mengembalikan
kuisioner ini saya mengucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
Tri Melda Mei Liana
KUISIONER
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN
KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI
BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA
WILAYAH I
PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER :

1. Berikan jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas yang membutuhkan
jawaban tertulis Bapak/Ibu.
2. Berikanlah tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai.
3. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Umur
: ..........................Tahun
2. Jenis Kelamin
:...........................a. Laki-laki b. Perempuan
3. Pangkat dan Golongan
:...........................
4. Jabatan
:...........................
5. Masa Kerja
:...........................Tahun
6. Pendidikan Terakhir
:...........................
7. Status Pernikahan
:...........................a. Menikah b. Belum Menikah
I.
1.
2.
3.
4.
IKLIM ORGANISASI
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kebebasan yang diberikan organisasi kepada
Bapak/Ibu dalam melakukan dan menyelesaikan pekerjaan ?
a. Sangat bebas sekali
b. Sangat bebas
c. Bebas
d. Kurang bebas
e. Tidak bebas
Berikan penjelasan Bapak/Ibu..................................................................................
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kebebasan yang diberikan organisasi kepada
Bapak/Ibu dalam mengambil inisiatif ?
a. Sangat bebas sekali
b. Sangat bebas
c. Bebas
d. Kurang bebas
e. Tidak bebas
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu pendekatan yang dilakukan pimpinan dalam
memacu prestasi kerja Bapak/Ibu ?
a. Sangat baik sekali
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi
tempat Bapak/Ibu bekerja ?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
.................................................................................................................................
5.
6.
7.
8.
9.
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan antara atasan dan bawahan ?

b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, perhatian atasan Bapak/Ibu atas masalahmasalah pekerjaan yang Bapak/Ibu hadapi ?
a. Sangat perhatian sekali
b. Sangat perhatian
c. Perhatian
d. Kurang perhatian
e. Tidak perhatian
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan komunikasi Bapak/Ibu dengan
anggota yang lain dalam bagian atau unit yang sama?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan kerjasama tiap individu dengan
kelompok atau unit dimana Bapak/Ibu berada ?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan komunikasi antara bagian unit yang
satu dengan bagian unit yang lain?
10.
11.
12.
13.

b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, keinginan pengambil keputusan untuk
memanfaatkan informasi dari bawah ?
a. Sangat berkeinginan sekali
b. Sangat berkeinginan
c. Berkeinginan
d. Kurang berkeinginan
e. Tidak berkeinginan
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, keterlibatan bawahan dalam proses pengambilan
keputusan?
a. Sangat terlibat sekali
b. Sangat terlibat
c. Terlibat
d. Kurang terlibat
e. Tidak terlibat
Berikan penjelasan Bapak/Ibu..........................................................................
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesempatan untuk mengembangkan diri yang
diberikan organisasi tempat Bapak/Ibu bekerja ?
a. Sangat berkesempatan sekali
b. Sangat berkesempatan
c. Berkesempatan
d. Kurang berkesempatan
e. Tidak berkesempatan
Berikan penjelasan Bapak/Ibu.................................................................................
........................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kebijakan organisasi dalam memilih pegawai
untuk memperoleh kesempatan mengembangkan karier?
a. Sangat sesuai sekali
b. Sangat sesuai
c. Sesuai
d. Kurang sesuai
e. Tidak sesuai
..........................................................................................................................
II. KOMPENSASI
1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu daya tarik dari pemberian uang tunjangan kepada
pegawai Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah I?
a. Sangat menarik sekali
b. Menarik sekali
c. Menarik
d. Kurang menarik
e. Tidak menarik
..................................................................................................................................
2. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, keinginan pegawai untuk meningkatkan prestasi
kerja dengan tunjangan di luar gaji yang diterima.
c. Berkeinginan
..................................................................................................................................
3. Bagaimana menurut Bapak/Ibu daya tarik program pemberian uang lembur untuk
memacu prestasi kerja pegawai?
b. Sangat menarik
c. Menarik
d. Kurang menarik
e. Tidak menarik
..................................................................................................................................
4. Bagaimana menurut Bapak/Ibu keinginan pegawai untuk bekerja di luar jam
kerja untuk mendapatkan uang lembur yang diberikan organisasi?
5.
6.

c. Berkeinginan
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu kesesuaian antara uang lembur dengan
banyaknya beban pekerjaan yang diberikan?
b. Sangat sesuai
c. Sesuai
d. Kurang sesuai
e. Tidak sesuai
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu daya tarik program pemberian insentif untuk
memacu prestasi kerja pegawai?
b. Menarik sekali
c. Menarik
d. Kurang menarik
e. Tidak menarik
..................................................................................................................................
III. PRESTASI KERJA

1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pemahaman Bapak/Ibu tentang lingkup
pekerjaan, tanggung jawab serta wewenang yang diemban?
a. Sangat paham sekali
b. Sangat paham
c. Paham
d. Kurang paham
e. Tidak paham
.................................................................................................................................
2.
3.
4.
5.
6.
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, inisiatif Bapak/Ibu dalam menjalankan pekerjaan

khususnya dalam menangani masalah-masalah yang timbul ?
a. Sangat berinisiatif sekali
b. Sangat berinisiatif
c. BeiInisiatif
d. Kurang berinisiatif
e. Tidak berinisiatif
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kehadiran Bapak/Ibu selama menjalankan tugas?
b. Sangat sesuai
c. Sesuai
d. Kurang sesuai
e. Tidak sesuai
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kesediaan Bapak/Ibu untuk bekerjasama dalam
membantu rekan kerja?
a. Sangat bersedia sekali
b. Sangat bersedia
c. Bersedia
d. Kurang bersedia
e. Tidak bersedia
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pengetahuan Bapak/Ibu dalam menjalankan
tugas yang diemban?
b. Sangat sesuai
c. Sesuai
d. Kurang sesuai
e. Tidak sesuai
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, tanggung jawab Bapak/Ibu terhadap tugas-tugas
yang diembankan?
7.
8.
9.
a. Sangat bertanggung jawab sekali

b. Sangat bertanggung jawab
c. Bertanggung jawab
d. Kurang bertanggung jawab
e. Tidak bertanggung jawab
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, pemanfaatan waktu kerja Bapak/Ibu dalam
melaksanakan tugas?
b. Sangat sesuai
c. Sesuai
d. Kurang sesuai
e. Tidak sesuai
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kemampuan Bapak/Ibu dalam menerima dan
melaksanakan instruksi kerja dari atasan?
a. Sangat mampu sekali
b. Sangat mampu
c. Mampu
d. Kurang mampu
e. Tidak mampu
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, kecepatan Bapak/Ibu dalam menerima dan
melaksanakan instruksi kerja dari atasan ?
a. Sangat cepat sekali
b. Sangat cepat
c. Cepat
d. Kurang cepat
e. Tidak cepat
..................................................................................................................................
IV.
1.
2.
3.
4.
KEPEMIMPINAN
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, motivasi yang diberikan oleh pimpinan kepada
pegawai dalam melaksanakan tugas?
a. Sangat memotivasi sekali
b. Sangat memotivasi
c. Memotivasi
d. Kurang memotivasi
e. Tidak memotivasi
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, antusias pimpinan dalam menanggapi pendapat
pegawai/bawahannya?
a. Sangat antusias sekali
b. Sangat antusias
c. Antusias
d. Kurang antusias
e. Tidak antusias
..................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, keteladanan pimpinan pada bawahan?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, ketegasan pimpinan dalam pengambilan
keputusan?
a. Sangat tegas sekali
b. Sangat tegas
c. Tegas
d. Kurang tegas
e. Tidak tegas
.................................................................................................................................
5.
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, komunikasi yang dilakukan pimpinan

sehubungan dengan pelaksanaan tugas sehari-hari?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
6.
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, manfaat komunikasi yang dilakukan pimpinan

dalam membantu pelaksanaan pekerjaan?
a. Sangat bermanfaat sekali
b. Sangat bermanfaat
c. Bermanfaat
d. Kurang bermanfaat
e. Tidak bermanfaat
.................................................................................................................................
Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan pimpinan dengan bawahan/pegawai
sehubungan dengan pencapaian tujuan organisasi?
b. Sangat baik
c. Baik
d. Kurang baik
e. Tidak baik
..................................................................................................................................
7.

Lampiran 1: Pengujian Validitas Dan Reliabilitas 1. Variabel Iklim Organisasi

Uploaded by

Document Information

Original Description:

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Lampiran 1: Pengujian Validitas Dan Reliabilitas 1. Variabel Iklim Organisasi

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Lampiran 1 : Pengujian Validitas dan Reliabilitas

Variabel Iklim Organisasi

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Universitas Sumatera Utara

Variabel Prestasi Kerja

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2 : Pengujian Regresi Hipotesis Pertama

a. All requested variables entered.

Std. Error of the

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Iklim Organisasi

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Iklim Organisasi

Universitas Sumatera Utara

a. Dependent Variable: Prestasi Kerja

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 3 : Pengujian Regresi Hipotesis Kedua

a. All requested variables entered.

Std. Error of the

a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan

a. Dependent Variable: Iklim Organisasi

a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Perihal : Pengisian Kuisioner

Tri Melda Mei Liana

Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK PENGISIAN KUISIONER :

:...........................a. Laki-laki b. Perempuan

3. Pangkat dan Golongan

:...........................a. Menikah b. Belum Menikah

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Bagaimana menurut Bapak/Ibu, hubungan antara atasan dan bawahan ?

Universitas Sumatera Utara

a. Sangat baik sekali

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

a. Sangat berkeinginan sekali

III. PRESTASI KERJA

Universitas Sumatera Utara

Bagaimana menurut Bapak/Ibu, inisiatif Bapak/Ibu dalam menjalankan pekerjaan

Universitas Sumatera Utara

a. Sangat bertanggung jawab sekali

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara

Bagaimana menurut Bapak/Ibu, komunikasi yang dilakukan pimpinan

Bagaimana menurut Bapak/Ibu, manfaat komunikasi yang dilakukan pimpinan

Universitas Sumatera Utara

You might also like