SKIM PERKHIDMATAN

PEGAWAI UNDANG-UNDANG

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

GRED GAJI/JAWATAN

L1-1, L1-2, L1-4, L1-5, L1-6

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) Ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred L1-1: T1).

SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN

3.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong

Pegawai Undang-undang adalah layak dipertimbangkan oleh
Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara
lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L1-1,
tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan
dalam perkhidmatan dan:(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; dan
(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

SYARAT LANTIKAN
TERUS KE JAWATAN
PEGAWAI UNDANGUNDANG GRED L1-2,
L1-4, L1-5, L1-6 ATAU
JAWATAN DALAM
KUMPULAN PENGURUSAN
TERTINGGI

4.

Calon adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa

Melantik yang berkenaan bagi lantikan terus ke jawatan Pegawai
Undang-undang Gred L1-2, L1-4, L1-5, L1-6 atau jawatan dalam
Kumpulan Pengurusan Tertinggi hendaklah memiliki kelayakan
seperti berikut:(a) memenuhi syarat lantikan seperti di perenggan 1 dan 2
di atas; dan
(b) (i)

memiliki tempoh pengalaman bekerja yang bersesuaian

dalam bidang berkaitan; dan/atau

(ii) memenuhi tahap kriteria kecemerlangan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L1-2

5.

Pegawai
Undang-undang
Gred
L1-1
adalah
layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Undang-undang Gred L1-2 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

268 / 489

(c)

memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L1-4

6.

Pegawai
Undang-undang
Gred
L1-2
adalah
layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Undang-undang Gred L1-4 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L1-5

7.

Pegawai
Undang-undang
Gred
L1-4
adalah
layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Undang-undang Gred L1-5 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L1-6

8.

Pegawai
Undang-undang
Gred
L1-5
adalah
layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Undang-undang Gred L1-6 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE KUMPULAN
PENGURUSAN TERTINGGI

9.

Pegawai Undang-undang Gred L1-6 yang menunjukkan

kebolehan
yang
terkemuka
mutunya
adalah
layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi
yang kosong dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.

269 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PELAKSANA

GRED GAJI/JAWATAN

L2-1, L2-2, L2-5

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) Diploma dalam bidang undang-undang yang diiktiraf oleh
kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred L2-1: T1).

SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN

3.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu

Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah layak
dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk
peningkatan secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai
Undang-undang Gred L2-1, tertakluk kepada kekosongan
jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:(a) (i)

mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
PEPERIKSAAN BAGI
TUJUAN PENGESAHAN
DALAM PERKHIDMATAN

4.

Penolong Pegawai Undang-undang hendaklah lulus peperiksaan

yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan sebelum boleh
dipertimbangkan untuk pengesahan dalam perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L2-2

5.

Penolong Pegawai Undang-undang Gred L2-1 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Undang-undang Gred L2-2 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L2-5

6.

Penolong Pegawai Undang-undang Gred L2-2 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Undang-undang Gred L2-5 yang kosong apabila telah:(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

270 / 489

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.
PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PEGAWAI UNDANGUNDANG

7.

Penolong Pegawai Undang-undang yang menunjukkan prestasi

yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak
Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan
ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L1-1 yang kosong
mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan
berkenaan.

271 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU TADBIR (UNDANG-UNDANG)

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PELAKSANA

GRED GAJI/JAWATAN

L4-1, L4-3, L4-5

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred L4-1: T1).

SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PEPERIKSAAN BAGI
TUJUAN PENGESAHAN
DALAM PERKHIDMATAN

3.

Pembantu Tadbir (Undang-undang) hendaklah lulus peperiksaan

yang ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan sebelum boleh
dipertimbangkan untuk pengesahan dalam perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L4-3

4.

Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L4-1 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu
Tadbir (Undang-undang) Gred L4-3 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L4-5

5.

Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L4-3 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu
Tadbir (Undang-undang) Gred L4-5 yang kosong apabila telah:(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PENOLONG PEGAWAI
UNDANG-UNDANG
DAN PENGHULU

6.

Pembantu Tadbir (Undang-undang) yang menunjukkan prestasi

yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak
Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan
ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L2-1 atau
Penghulu Gred NP3-1 yang kosong mengikut syarat-syarat yang
ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

272 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
JURUBAHASA

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PELAKSANA

GRED GAJI/JAWATAN

L4-1, L4-3, L4-5

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:KELAYAKAN UNTUK LANTIKAN JURUBAHASA
MELAYU
(a) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan Kepujian dalam subjek
Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris pada peringkat
peperiksaan tersebut.
(Gaji permulaan ialah pada Gred L4-1: T1).
KELAYAKAN UNTUK LANTIKAN JURUBAHASA
SELAIN DARIPADA JURUBAHASA MELAYU
(b) (i)

Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya oleh kerajaan dengan Kepujian
Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris pada peringkat
peperiksaan tersebut; dan

(ii) Lulus Ujian Lisan bahasa dan dialek berkaitan yang

dikendalikan oleh Pihak Berkuasa Melantik.
(Gaji permulaan ialah pada Gred L4-1: T1).
PEPERIKSAAN BAGI
TUJUAN PENGESAHAN
DALAM PERKHIDMATAN

2.

Jurubahasa hendaklah lulus peperiksaan yang ditetapkan oleh

Ketua Perkhidmatan sebelum boleh dipertimbangkan untuk
pengesahan dalam perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L4-3

3.

Jurubahasa Gred L4-1 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Jurubahasa Gred L4-3 yang kosong
apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c)

memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED L4-5

4.

Jurubahasa Gred L4-3 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Jurubahasa Gred L4-5 yang kosong
apabila telah:-

273 / 489

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c)
PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PENOLONG PEGAWAI
UNDANG-UNDANG
DAN PENGHULU

5.

diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

Jurubahasa yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah

layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan
untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai
Undang-undang Gred L2-1 atau Penghulu Gred NP3-1 yang
kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim
perkhidmatan berkenaan.

274 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI SYARIAH

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

GRED GAJI/JAWATAN

LS1-1, LS1-2, LS1-4, LS1-5 , LS1-6

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) (i)

Ijazah Sarjana Muda Kepujian Syariah yang diiktiraf

oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya; dan

(ii) Diploma Lanjutan Undang-undang dan Pentadbiran

Kehakiman Islam yang diiktiraf oleh kerajaan daripada
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS1-1: T1); atau
(b) Ijazah Sarjana Muda Undang-undang (Syariah) yang
diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS1-1: T1).
SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN

3.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong

Pegawai Syariah adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak
Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan
ke jawatan Pegawai Syariah Gred LS1-1, tertakluk kepada
kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan
dan:(a) (i)

mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
SYARAT LANTIKAN
TERUS KE JAWATAN
PEGAWAI SYARIAH
GRED LS1-2, LS1-4,
LS1-5, LS1-6 ATAU
JAWATAN DALAM
KUMPULAN PENGURUSAN
TERTINGGI

4.

Calon adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa

Melantik yang berkenaan bagi lantikan terus ke jawatan Pegawai
Syariah Gred LS1-2, LS1-4, LS1-5, LS1-6 atau jawatan dalam
Kumpulan Pengurusan Tertinggi yang kosong jika memenuhi
syarat-syarat seperti berikut:(a) memenuhi syarat lantikan seperti di perenggan 1 dan 2
di atas; dan

275 / 489

(b) (i)

memiliki tempoh pengalaman bekerja yang bersesuaian

dalam bidang berkaitan; dan/atau

(ii) memenuhi tahap kriteria kecemerlangan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS1-2

5.

Pegawai Syariah Gred LS1-1 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Syariah Gred LS1-2 yang
kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS1-4

6.

Pegawai Syariah Gred LS1-2 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Syariah Gred LS1-4 yang
kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS1-5

7.

Pegawai Syariah Gred LS1-4 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Syariah Gred LS1-5 yang
kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS1-6

8.

Pegawai Syariah Gred LS1-5 adalah layak dipertimbangkan bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Syariah Gred LS1-6 yang
kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE KUMPULAN
PENGURUSAN TERTINGGI

9.

Pegawai Syariah Gred LS1-6 yang menunjukkan kebolehan yang

terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan
pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong dalam Kumpulan
Pengurusan Tertinggi.

276 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
PENOLONG PEGAWAI SYARIAH

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PELAKSANA

GRED GAJI/JAWATAN

LS3-1, LS3-2, LS3-4

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS3-1: T1); atau
(b) Diploma dalam bidang pengajian Islam (syariah) atau
bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS3-1: T2).

SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN

3.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu

Syariah adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa
Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan
Penolong Pegawai Syariah Gred LS3-1, tertakluk kepada
kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan
dan:(a) (i)

mempunyai kelayakan di perenggan 1 di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.
PEPERIKSAAN BAGI
TUJUAN PENGESAHAN
DALAM PERKHIDMATAN

4.

Penolong Pegawai Syariah hendaklah lulus peperiksaan yang

ditetapkan oleh Ketua Perkhidmatan sebelum boleh
dipertimbangkan untuk pengesahan dalam perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS3-2

5.

Penolong Pegawai Syariah Gred LS3-1 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Syariah Gred LS3-2 yang kosong apabila telah:(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

277 / 489

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS3-4

6.

Penolong Pegawai Syariah Gred LS3-2 adalah layak

dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong
Pegawai Syariah Gred LS3-4 yang kosong apabila telah:(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c)

PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PEGAWAI SYARIAH

7.

diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

Penolong Pegawai Syariah yang menunjukkan prestasi yang

cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa
Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan
Pegawai Syariah Gred LS1-1 yang kosong mengikut syarat-syarat
yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

278 / 489

SKIM PERKHIDMATAN
PEMBANTU SYARIAH

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.
KLASIFIKASI

PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN

PELAKSANA

GRED GAJI/JAWATAN

LS4-1, LS4-3, LS4-5

TARIKH KUAT KUASA

1 JANUARI 2012

SYARAT LANTIKAN

1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:(a) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh kerajaan dengan lulus dalam subjek Bahasa
Arab (Komunikasi atau Tinggi) dan Kepujian dalam subjek
Al-Quran & Sunnah atau Syariah Islamiah.
(Gaji permulaan ialah pada Gred LS4-1: T1).

SYARAT KELAYAKAN
BAHASA MELAYU

2.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian dalam subjek

Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau
kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PEPERIKSAAN BAGI
TUJUAN PENGESAHAN
DALAM PERKHIDMATAN

3.

Pembantu Syariah hendaklah lulus peperiksaan yang ditetapkan

oleh Ketua Perkhidmatan sebelum boleh dipertimbangkan untuk
pengesahan dalam perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS4-3

4.

Pembantu Syariah Gred LS4-1 adalah layak dipertimbangkan

bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Syariah Gred LS4-3
yang kosong apabila telah:-

KENAIKAN PANGKAT
KE GRED LS4-5

5.

(a)

disahkan dalam perkhidmatan;

(b)

mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c)

memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d)

diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

Pembantu Syariah Gred LS4-3 adalah layak dipertimbangkan

bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Syariah Gred LS4-5
yang kosong apabila telah:(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan.

PENINGKATAN
SECARA LANTIKAN
KE PERKHIDMATAN
PENOLONG PEGAWAI
SYARIAH DAN
PENGHULU

6.

Pembantu Syariah yang menunjukkan prestasi yang cemerlang

adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik
berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan
Penolong Pegawai Syariah Gred LS3-1 atau Penghulu Gred
NP3-1 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan
dalam skim perkhidmatan berkenaan.

279 / 489