Professional Documents
Culture Documents
Varyans
rnek;
5 rencinin snav sonular 70 64 50 96 ve 55 aritmetik ortalamalar 67.
lk rencinin notu ile ortalama arasndaki fark (sapma) 70- 67=3
Dierleri -3,-17, 29, -12. Bu deerlerin aritmetik ortalamalar bulunamaz
nk toplamlar sfr olur.
3+(-3)+(-17)+29+(-12) =0 0/5=0
Standart Sapma
Standart Sapma; Bir serideki deerlerin aritmetik
ortalamadan sapmalarnn karelerinin ortalamas olan
varyansn karekkdr. Standart Sapma, S veya SS
ile gsterilir.
Karesi alnm sapmalar ; 9, 9, 289,841,144
Varyans= (9+9+29+841+144)/5 =258.4
Standart sapma: Karekk(258,4)= 16,07
Gven aral
Hatrlatma
Gvenirlik, lme aracyla incelenen zellie ilikin bir
derece belirleme ilemi olduundan gvenirlik var veya
gvenirlik yok ifadeleri kullanlmaz.
lme aralarnn gvenirlikleri iin gvenirlii yksek
veya gvenirlii dk ifadelerin kullanlmas yerinde
olacaktr
KR20
pq
K
K 1
S x2
1. Testte yer alan her bir maddenin ayn puan arlna sahip
olmas. rnein; testte 20 soru varsa hepsi 5 puan olmaldr.
2. Sorularn glk dzeylerinin birbirinden farkl olmas.
rnein; baz sorular zor iken, bazlar kolay, ounluu ise
orta glkte olmaldr.
Cevap Anht.
r-1
r-2
r-3
r-4
r-5
r-6
r-7
r-8
r-9
r-10
r-11
r-12
r-13
r-14
r-15
r-16
r-17
r-18
r-19
r-20
I (J)
P(j)
q(j)
pq
KR-20=
Soru 1
B
B
B
B
C
C
B
D
A
B
B
A
D
B
C
D
C
B
B
A
D
9
0.45
0.55
0.2475
0.50
Soru 2
C
C
D
C
C
D
C
D
B
D
C
A
A
D
C
C
D
B
C
C
B
9
0.45
0.55
0.2475
Soru 3
A
A
D
C
D
A
A
B
B
D
C
B
A
D
C
C
D
A
A
B
C
6
0.3
0.7
0.21
Soru 4
A
D
C
B
A
D
C
C
A
A
D
C
B
B
C
D
D
A
A
D
C
5
0.25
0.75
0.1875
Soru 5
D
D
C
B
B
D
D
A
D
D
C
B
D
C
D
D
B
A
D
D
C
10
0.5
0.5
0.25
Soru 6
C
C
D
D
C
A
C
C
B
B
C
B
C
C
C
B
C
C
C
C
B
12
0.6
0.4
0.24
Soru 7
D
D
C
C
D
D
B
D
D
A
D
D
A
D
D
A
D
B
C
D
D
12
0.6
0.4
0.24
Soru 8
C
C
D
A
A
D
C
C
D
A
D
C
B
B
C
D
B
C
D
C
C
8
0.4
0.6
0.24
Soru 9
B
B
C
B
B
D
C
B
D
C
A
A
B
B
B
B
D
C
B
C
A
9
0.45
0.55
0.2475
Soru 10
D
D
D
C
D
C
D
C
D
B
B
A
D
B
B
D
A
D
D
D
A
10
0.5
0.5
0.25
X
9
2
3
6
3
7
4
4
3
4
2
5
4
6
4
2
6
8
6
2
4.5 Ort.
4.26 Varyans
2.36 Topl Var.
K
KX X
KR21
1
K 1
KS x2
S x2
= Testin varyans
1. Testte yer alan her bir maddenin farkl puan arlna sahip
olmas. rnein; bir testteki baz sorular 5, bazlar 4 puan
deerinde ise KR-20 yerine KR-21 tercih edilmelidir.
2. Sorularn glk dzeyinin birbirine yakn olmas. rnein;
bir testteki sorularn glk dzeyleri 0.45 ile 0.55 veya 0.30
ile 0.35 arasnda deiiyorsa KR-21 forml tercih edilmelidir.
60
60*35 352
KR21
1
60 1
60*7 2
s
K
1 2
K 1
S x
TEST-TEKRAR TEST
PARALEL FORMLAR
Birlikte uygulama
PARALEL FORMLAR
Aralkl uygulama
4
5
6
7
KUDER-RICHARSON KR 20 ve KR - 21
CRONBACH ALFA
K YARI
PUANLAYICI
PUANLAMA
Anlam
Gereken form
says
Uygulama says
Hata varyans
kayna
Kararllk
Bir
ki
Zaman rneklemi
Tutarlk
ki
Bir
Kapsam rneklemi
Tutarlk
ki
ki
Zaman ve kapsam
tutarlk
Bir
Bir
Kapsam rneklemi
ve heterojenlii
tutarlk
Bir
Bir
Kapsam rneklemi
ve heterojenlii
tutarlk
Tutarlk
Kararlk
Bir
Bir
Bir
Bir
Bir
Bir
Kapsam rneklemi
Puanlayclar
Puanlama
Test tr
Testte yer alan soru says
Testin glk dzeyi
Testi cevaplama sresi
Testin puanlanmas
Testin uyguland grubun uygunluu
Test anlalrl
Testin uyguland ortam
lmecinin Gvenirlii
Cevap: B
a) Uygunluk:
Bir lme aracnn llecek zellii tam olarak
ortaya karabilme yetenei olarak tanmlanmaktadr.
Yani hangi zellik llmek isteniyorsa, lme
ileminde kullanlacak lme arac bu zellii ortaya
karc nitelikte olmaldr.
lme aralarnn uygunluu, istatistiksel analizlerle
belirlenemez. Bir lme aracnn uygunluk zelliini
tamasnda, hazrlayan kiilerin alan uzman
olmasnn byk rol vardr.
b) Gvenirlik
lme aracnn farkl uygulamalarda tutarl sonular
vermesidir.
Bir lme aracnn geerli olabilmesi iin mutlaka
gvenilir olmas gerekir.
Yani gvenirlik, geerlik iin n artdr.
Gvenilirlii dk olan lme aralarnn geerlii de
kesinlikle dk olur.
Fakat gvenilirlii yksek olan her lme aracnn
geerliinin yksek olmayaca da bilinmelidir.
Geerlik-Gvenirlik likisi
1. Kapsam geerlii:
lme aracnn , llmek istenen konu,
nite, kazanmlar kapsama derecesidir.
Dier bir tanma gre; kapsam
geerlii, bir btn olarak lein ve
lekteki her bir maddenin amaca ne
derece hizmet ettii ile ilgili zelliidir
Mantksal Yol:
Bir lme aracnn geerliini belirlemede en fazla
tercih edilen yntemdir.
Bir testteki sorularn kapsam ne lde
rneklendirdiini belirlemenin en etkili yolu, test
maddelerini belirtke tablosu ile karlatrmaktr.
Bunun iin testteki her bir maddenin, belirtke
tablosundaki dalmlar incelenir ve kapsama
uygunluu hakknda bir karara varlr.
Bu yntemin kullanlmas iin, ilgili alanda deneyim
sahibi olmak gerekir.
Uzman kiilerin grnn alnmas nemlidir.
Cevap: C
Cevap: C
2-lt gvenilir olmaldr. lte ilikin puanlar ne kadar ok hata ierirse yordama
geerlii o derecede dk olacaktr.
3-lt geerli olmaldr. Zaten geerlik almas bir aracn amaca uygunluk derecesini
ortaya koyma almasdr. Bu nedenle amaca uygunluu kantlanmam ya da amaca
uygun olmad bilinen bir ltle bu alma baarsz olur.
Cevap: B
3) Yap Geerlii:
Bireylerde var olduu kabul edilen zelliklere psikolojide yap denir. "Zeka,
tutum, ilgi, kayg, depresyon, atlganlk, iednklk, da dnklk,
gvensizlik vb." gibi kiilik zellikleri psikolojik yapya rnek olarak verilebilir.
Yap, birbiriyle ilgili olduu dnlen belli elerin veya bu eler arasndaki
ilikilerin oluturduu bir btndr.
Bu yaplar hipotetiktir (teoriktir, kuramsaldr). Yani var olduklar kabul edilir.
Dorudan ispatlanamaz. Ancak gzlemlerle varlklar hissedilir.
rnein gnlk dilde "zeki adam" dediimizde bunu ispatlayamayz. Yani zeknn varln
ispatlamaya kalkmayz. O kiinin bizim kabul ettiimiz bir yapyla ilgili davranlar
gsterdiini dnrz.
Bir lme aracnn yaps ise, testte yer alan maddelerin birletirilmesi
ile oluur.
Bu ynyle, bir testte yer alan maddeler testin amacna ne kadar
uygun olursa, testin yap geerlii de o lde yksek olur.
Yap geerlii bir arala llmek istenen yapnn o arala ortaya
konulma derecesi olarak tanmlanabilir.
Yap geerlii, yapnn tanmlanmasndaki dorulua, yapdan
karsanan gzlenebilir davranlarn yapyla ilgili olmasna,
davranlarn yapnn tamamn (kapsamn) temsil etmesine,
gzlenebilir davranlar lmek iin yazlan maddelerin (sorularn)
onlar lebilme derecesine baldr.
Yap Geerlii:
Bir lme aracnn yap geerliini belirlemek iin
faktr analizi yapmak gerekir.
Bu analiz, bir lme aracnn ka tane alt zellii
ltn gsteren istatistiksel bir ilemdir.
4) Grn Geerlii
..Grn Geerlii
Bu alma testin tamam iin "olduu kadar maddeler iin de
yaplr. Yani maddelerde llmek istenen davran lyor
grnmelidir.
rnein "14/4 ilemi sonucunda kalan ka olur." ile "On drt'
drde bldmzde kalan ka kar." Sorular matematik
davrann ayn geerlik dzeyinde lyor grnmemektedir.
Birincisi daha iyi bir matematik sorusu gibi grnmektedir.
1.
Gvenirlik
katsays
Yordama
geerlii
Kapsam
geerlii
Ortalama glk
0,72
0,45
Orta
0,70
0,65
0,29
Yksek
0,35
0,83
0,64
Yksek
0,58
0,92
0,18
Dk
0,40
0,61
-0,55
Dk
0,50
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Cevap: C
Test
Gvenirlik
katsays
Yordama
geerlii
Kapsam
geerlii
Ortalama glk
0,72
0,45
Orta
0,70
0,65
0,29
Yksek
0,35
0,83
0,64
Yksek
0,58
0,92
0,18
Dk
0,40
0,61
-0,55
Dk
0,50
Bir testin gvenirliinin yksek olmas, geerli bir test elde etmek iin yeterli deildir
yargsn desteklemek iin hangi test rnek gsterilebilir?
A)1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Cevap: D
Test
Gvenirlik
katsays
Yordama
geerlii
Kapsam
geerlii
Ortalama glk
0,72
0,45
Orta
0,70
0,65
0,29
Yksek
0,35
0,83
0,64
Yksek
0,58
0,92
0,18
Dk
0,40
0,61
-0,55
Dk
0,50
Dierlerinden daha kolay olduu halde kabul edilebilir dzeyde gvenilir ve geerli
olan test hangisidir? gsterilebilir?
A)1
B) 2
C) 3
D) 4
E) 5
Cevap: A
LMENN
LMENN STANDART
STANDART
HATASI
HATASI
lme aracnn hatalardan arnklk
derecesini gsteren gvenirlik katsays,
lme ileminde yaplan hatann miktarn
belirtmez.
lmede yaplan hatalarn standart deerini
hesaplamak iin, gvenirlie ve test
puanlarnn standart sapmasna dayal
olarak lmenin standart hatasnn
hesaplanmas gerekir.
Se = Sx 1-rx
rnek:
Standart sapmas 3 ve gvenirlik katsays
0.84 olan bir testin standart hatas katr?
zm:
Se = Sx 1-rx
Se = 3
Se = 1,2
1-0,84
rnek:
rnek:
lmenin standart hatasnn 2 olduu
durumda, testten 70 puan alan bir
rencinin,
%68 olaslkla (70-2)=68 ile (70+2)=72
aralndadr.
%95 olaslkla (70-4)=66 ile (70+4)=74
aralndadr.
%99 olaslkla (70-6)=64 ile (70+6)=76
aralndadr.
20042004- KPSS
KPSS
Aada standart sapmas ve gvenirlik katsays
verilen testlerden hangisiyle elde edilen puanlarn
standart hatas en dktr?
dktr
Standart Sapma
Gvenirlik Katsays
A)
2
0,90
B)
5
0,60
C)
5
0,30
D)
4
0,50
E)
2
0,50
Cevap:A
Deerlendirme Trleri
1) renci baarsnn deerlendirilmesi,
2) renme eksikliklerinin deerlendirilmesi,
3) Eitim programnn deerlendirilmesi,
4) Hazr bulunuluk dzeyinin deerlendirilmesi,
5) Rehberlik amacyla yaplan deerlendirme,
6) retmenin deerlendirilmesi.
Davranlarn Gruplandrlmas
Eitim ortamnda renciye kazandrlmas istenilen
davranlar alanda toplanr. Bunlar,
A) Bilisel Alan
B) Duyusal Alan
C) Psiko-motor Alan
dr. Her alan ierisinde hedef ve davranlar alt
kategorilerde gsterilir. Bunlardan bilisel alan davranlar
aada verilmitir.
1. Yazl Yoklamalar
Tanm:
Yazl olarak verilen birka sorunun yine yazl olarak
cevaplandrlmas istenilen snavlara yazl yoklamalar ad
verilmektedir.
1. Yazl Yoklamalar
Yazl Yoklamalarn zellikleri:
1) Cevaplar, cevaplayc tarafndan dnlp yazlmak
durumundadr,
2) Soru ve cevaplar yazldr,
3) Cevaplama zaman uzundur,
4) Cevaplayc istedii cevab verebilir (yoruma ak),
5) Ksmi puan verilebilir,
6) Puanlamas daha ok sbjektiftir,
7) Puanlamas g ve uzun zaman alr,
8) leri dzey davranlarnn llmesine uygundur,
9) ans baars yoktur.
1. Yazl Yoklamalar
Yazl Yoklama Sorusu Yazmnda Dikkat Edilecek Noktalar
1)Anlalr olmal
2) Cevaplar snrlandrlmal (Genel sorular yerine zel
sorular),
3) Uzun cevapl ve az soru yerine ksa cevapl ve ok soru
sorulmal,
4) Kitaptan olduu gibi yazlmamal,
5) Sorular birbirinden bamsz cevaplandrlmal,
6) Frsat olursa denenmeli.
1. Yazl Yoklamalar
Yazl yoklamalarn puanlanmas:
a) Genel izlenimle puanlama: Bu yntemde bir renciye
ait cevap kd batan sona kadar okunduktan sonra
edinilen genel izlenime gre bir puan takdir edilir.
zellikle kompozisyon ktlarnn puanlanmasnda
kullanlan bu yntemle elde edilen puanlarn gvenirlii
dktr.
b) Snflama ile puanlama
c) Sralama ile puanlama
d) Anahtarla puanlama
1. Yazl Yoklamalar
Puanlama Hatalarn nlemede Alnabilecek Baz
nlemler:
a) Puanlama srasnda iyi bir kttan sonra okunan orta
dzeydeki bir kt, olduundan daha az iyi; kt bir
kttan sonra okunan bir kt da daha iyi grnebilir.
Buna hareleme etkisi ad verilir.
Bu etki, bir rencinin cevap kdndaki cevaplarn
tamamnn okunmas yerine, btn rencilerin birinci,
daha sonra ikinci, nc, sorularna ait cevaplarn
okunmas suretiyle azaltlabilir.
1. Yazl Yoklamalar
b) Puanlaycnn, kdn kime ait olduunu bilmesi
sbjektiflie neden olabilir. Bu durum, puanlamann
gvenirliini drr. Bu bakmdan, puanlama srasnda,
cevap ktlarnda rencilerin adlarnn yazl olduu
ksm kapatlmas uygun olur.
1. Yazl Yoklamalar
c) Btnleme snav gibi bir komisyon tarafndan yaplan
snavlarda ve katlan renci saysnn fazla olduu
snavlarda, cevap ktlar jri yeleri veya farkl
puanlayclar tarafndan paylalarak okunmamaldr.
Cevap ktlar btn puanlayclar tarafndan ayr ayr
puanlanmal, daha sonra bu puanlarn toplamlar veya
aritmetik ortalamalar renciye verilecek puan olarak
saptanmaldr.
3. Doru-Yanl Testleri
Tanm:
Snflama gerektiren testler, doru ya da yanl olarak
verilen nermelerin kapsamndaki fikre gre, doru ve
yanl olarak snflandrlmas istenilen snavlardr.
3. Doru-Yanl Testleri
Doru-Yanl Testlerin zellikleri:
Cevaplar D-Y halindedir,
Zamann ou okumaya ve cevab bulmaya ayrlr,
Soru says oktur,
Puanlamas objektiftir,
ans baars yksektir,
Puanlamas kolaydr.
3. Doru-Yanl Testleri
Doru-Yanl Testlerinin Yazlmasnda:
Her madde ile sadece bir ana fikir yoklanmal,
Her madde kesinlikle doru ya da yanl olmal,
Bir maddenin yanll nemsiz bir ayrntda olmamal,
Madde ksa ve ak olmal ayrntlarla iirilmemeli,
Olumsuz ifade bulunmamal,
Kan ifadeleri bir kaynaa dayandrlmal,
D-Y nermelerin saylar yaklak olarak eit olmal,
D-Y nermeler test formu ierisine belirli bir rntyle
yerletirilmemeli
4. dev ve Projeler
Tanm:
Belirli konularn okul ortam dnda aratrma yaparak
derinlemesine incelenmesi ve raporlatrlmas ile yaplan
snavlardr.
4. dev ve Projeler
zellikleri:
Dier snavlarda olduu gibi ders ortamnda yaplmaz.
Daha ok aratrmay ieren, uygulamay gerektiren
davranlarn llmesinde bavurulan bir lme biimidir.
Verilen bir konunun derinlemesine incelenmesi yaptrlabilir
Derste renilenlerin pekitirilmesi amacyla renciye
verilen bir etkinlik olarak da grlebilir.
Dier snavlara alternatif bir snav olmaktan ok onlarn
tamamlaycs niteliindedir.
4. dev ve Projeler
(devam):
dev ve projelerin puanlanmas daha ok yazl
yoklamalara benzemektedir. Ksmi puanlama yaplabilir.
Proje deerlendirme formu kullanlarak puanlamada
nesnellik salanabilir.
5. Szl Snavlar
Tanm:
Szl snavlar, sorularn ve cevaplarn szl olarak
verildii snavlar olarak tanmlanmaktadr.
Szel iletiim becerilerinin llmesinde kullanlabilen tek
lme yntemidir.
5. Szl Snavlar
zellikleri:
Cevaplar szldr,
Snav bireyseldir,
Soru says azdr,
Her renciye farkl sorular olacandan arlklar eit
olmayabilir,
Cevaplama iyice dnlmeden yaplr,
Puanlamas genel izlenime gre yaplr,
rencinin bireysel zellii cevaplama davrann etkiler,
Puanlamaya rencinin konumas, giyimi gibi nedenler
karabilir. (Bu nedenle puanlama daha ok sbjektiftir).
5. Szl Snavlar
Szl Snavlarn Yazlmasnda:
Anlalr ve ak yazlmasna,
Sorular snavdan nce hazrlanmasna,
Puanlama anahtar nceden hazrlanmasna,
Cevaplama annda uyulmas gereken davranlar nceden
bildirilmesine dikkat edilmelidir.
Test Gelitirme
Tanm
stendik zelliklerde lme arac hazrlama
sreci
1. Testin Amac
Testlerin hazrlan amalar,
rencilerin
konulardaki
(nitelerdeki)
renme
eksikliklerinin belirlenmesi ya da renmenin izlenmesi ve
dersin birka konusunu kapsayan renme dzeylerinin
belirlenmesi ya da eriiyi belirlemektir.
3. Soru Yazm
Ak ve anlalr olmal
Test maddeleri bir kaynaktan olduu gibi alnmamaldr .
Seeneklerin ifade, tarz, uzunluk ve kapsam birbirine
benzer olmaldr.
Olumsuz maddeler belirgin hale getirilmeli.
...
Soru yazar
Trk dili uzman
lme ve deerlendirme uzman
Program gelitirme uzman
Psikolog ve
Konu alan uzman bulunmaldr.
6. Uygulama
Snavn btn rencilere standart ekilde yaplmasna
dikkat edilmelidir
Snav annda uyulmas gereken davranlar,
Snav sresi,
Soru says gibi baz bilgilerin snav balamadan nce
herkese duyurulmaldr
7. Puanlama
Yaplan snavlarn puanlamas, kullanlan lme ara ve
yntemine baldr.
1-0 puanlama veya
Arlkl puanlama yaplabilir.
9. Madde Analizi
Madde Analizi Yntemleri,
A. Basit Yntem
B. Henrysson Yntemi
... devam
n deneme sonular kullanlarak
testteki her madde iin,
1. Glk indeksi,
2. Ayrclk gc indeksi,
3. Seenek analizi,
4. Maddeler aras korelasyonlar gibi
istatistikler hesaplanr.
B
n(B)
n(Ba)
n(B)
C
n(C)
n(Ca)
n(C)
D
n(D)
n(Da)
n(D)
Toplam
N()
N(a)
N
... devam
Madde seiminde
Orta glkteki,
Ayrcl 0,30un zerindeki ve
Aralarnda yksek iliki olan maddelerin
alnmas daha gvenilir ve geerli test
yaratmak iin gereklidir.
12. Raporlatrma
Test Gelitirme srecindeki btn
aamalar bir rapor halinde hazrlanarak
test gelitirme sreci tamamlanr.
rnek Veri
48
72
72
58
46
74
63
42
26
18
81
56
52
62
58
56
52
40
36
30
48
68
72
56
80
90
19
28
38
42
46
42
62
56
52
34
48
52
56
39
Frekans Puan
1
48
1
52
1
56
1
58
1
62
1
63
1
68
1
72
1
74
1
80
3
81
2
90
Frekans
3
4
5
2
2
1
1
3
1
1
1
1
P-81
P-74
P-68
P-62
P-56
P-48
P-42
P-39
P-36
P-30
P-26
P-18
Frekans
frekans
8
7
6
5
4
3
2
1
0
17,525,5
25,533,5
33,541,5
41,549,5
49,557,5
puan aral
57,565,5
65,573,5
73,581,5
81,589,5
Not Verme
Snav Sonularnn Nota evrilmesi
renci puanlarn nota dntrmede iki ayr yntem
vardr. Bu yntemler aada verilmitir:
1) Mutlak deerlendirme:
2) Bal deerlendirme:
1) Mutlak Deerlendirme
Mutlak deerlendirmede lt, dersin hedef davranlardr.
Hedef davranlarndan belirli oranna sahip olan
rencilerin baarl saylaca kabul edilir.
Deerlendirmede kullanlan lt, mutlak baarnn bir
gstergesi olduunda, mutlak deerlendirme adn alr.
Bir snavdaki alnabilecek en yksek puan mutlak
deerlendirmenin bir lt kabul edilebilir.
Not
5
4
3
2
1
Sonu
Geer
Kalr
rn Pn Not
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
48
72
72
58
46
74
63
42
26
18
81
56
52
62
58
56
52
40
36
30
1
3
3
1
1
3
2
1
1
1
4
1
1
2
1
1
1
1
1
1
rn Pn Not
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
48
68
72
56
80
90
19
28
38
42
46
42
62
56
52
34
48
52
56
39
1
2
3
1
4
5
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2. Bal Deerlendirme
Bal deerlendirmede lt snfn ortalama baar
dzeyidir.
Snfn ortalama baars zerinde puan alan renciler
baarl; altnda puan alan renciler ise baarsz saylr.
Bu nedenle rencileri birbirleri ile yarma ortamna iterek
baar dzeyinin artrlmasna neden olabilir.
Puan dalmnn aritmetik ortalamas ile standart
kaymasnn hesaplanmas ile nce bir lt gelitirilir; sonra
da bu lte gre puanlar nota evrilir.
2. Bal Deerlendirme
Bal deerlendirme ile not vermede lt aadaki gibi
gelitirilir.
Belik not sisteminde notlarn alt ve st snf deerleri
aadaki tabloda olduu gibi hesaplanabilir. (Puanlarn
Aritmetik ortalamas=51,75 ve Standart Kaymas=16,77dir)
2. Bal Deerlendirme
Notlar
Notun st snr
0,00
X ort-0,5 S=51,75-0,5*16,77=43,37
X ort-0,5 S=51,75-0,5*16,77=43,37
X ort.+0,5S= 51,75+0,5*16,77=60,14
X ort.+0,5S=51,75+0,5*16,77= 60,14
X ort.+ S=51,75+16,77=68,52
100,00
rn. Puan Mutlak Not Bal Not ren. Puan Mutlak Notu Bal Not
1
48
1
2
21
48
1
2
2
72
3
4
22
68
2
3
3
72
3
4
23
72
3
4
4
58
1
2
24
56
1
2
5
46
1
2
25
80
4
5
6
74
3
4
26
90
5
5
7
63
2
3
27
19
1
1
8
42
1
1
28
28
1
1
9
26
1
1
29
38
1
1
10
18
1
1
30
42
1
1
11
81
4
5
31
46
1
2
12
56
1
2
32
42
1
1
13
52
1
2
33
62
2
3
14
62
2
3
34
56
1
2
15
58
1
2
35
52
1
2
16
56
1
2
36
34
1
1
17
52
1
2
37
48
1
2
18
40
1
1
38
52
1
2
19
36
1
1
39
56
1
2
20
30
1
1
40
39
1
1
2. z deerlendirme (Devam):
Performansnn dzeyi hakknda karar vermek iin kiisel
ya da kiiler aras kriter koymada rencilere frsatlar
sunar.
Kendini deerlendirmeyle rencinin motivasyonunun
ykselmesine frsat verir.
rencilerin deiik durumlarda davranlarn kontrol
altna almalarn salar.
2. z deerlendirme (Devam):
Bu tr deerlendirmenin olumlu ve olumsuz ynleri vardr.
Genellikle kendi performanslarn deerlendirirken
yanlln varl gz ard edilmemelidir.
Balangta kendini deerlendirme, rencilerin
deneyimsizlii nedeniyle yanlglara neden olabilir.
Yine de renciler daha fazla deneyim kazandka
aldklar kararlar daha doru olacaktr.
2. z deerlendirme (rnek):
Z DEERLENDRME
Sevgili renciler, Herkesin Bir Kimlii Var nitesinin sonunda neleri, ne kadar rendiinizi anlamak iin kendinizi deerlendirebilirsiniz. Bunu yapabilmek iin aadaki sorular cevaplamalsnz. Sorularda size uygun olan seeneklerden birini (X) ile iaretleyiniz.
Tabloda verilen iaretler,
: Bunu ok iyi yapabiliyorum
: Bunu ksmen yapabiliyorum
: Bunu yapamyorum anlamlarna gelmektedir.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Bunlar rendim
Duygu ve dncelerim arasnda iliki kurabilirim.
Bireyler arasndaki farkll ve benzerlii sylerim.
Farkl durumlara ait duygu ve dncelerimi aklarm.
Bakalarnn duygu ve dncelerine sayg duyarm.
Yaamma ilikin belli bal olaylar kronolojik sraya koyarm.
Kimlik belgesine bakarak kimlie ilikin karmlarda bulunurum.
3. Gzlem Formlar
Gzlemler: ktlarnn grlebildii baz alanlarda bu
yntem olduka nemlidir.
Uygulamada hz ve zaman nemlidir.
zellikle fen dersleri iin uygundur.
Gzlemler, renciler hakknda doru ve abuk bilgiler
salar.
H er zam an
Sklkla
B azen
N adiren
H ibir zam an
DERECELER
5 4 3 2 1
2) Dereceleme lekleri
Tam gsterildi
(3)
Ksmen gsterildi (2)
Gsterilemedi
(1)
gibi l veya
Tam gsterildi
Gsterildi
Ksmen gsterildi
ok az gsterildi
Gsterilemedi
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Toplam
4
Gzlendi
Gzlenmedi
lem basamaklar
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Toplam
6. Dier Yntemler
1) Gsteri
2) Anektodlar
3) Tartmalar
4) Sergiler
5) Grme (Mlkat),
6) Projeler
7) Aratrma Ktlar
8)Tutum lekleri
9) Kavram haritalar
6. Dier Yntemler
1) Gsteri: rencilerin fiziksel beceri ya da yeteneklerini
gstermelerini gerektiren durumlar kapsar.
Deerlendirmeleri kontrol listeleri ya da dereceleme
lekleriyle yaplabilir.
6. Dier Yntemler
2) Anektodlar:rencilerin problemleri iin bilgi toplama
yntemlerinden biridir. rencilerin davranlaryla ilgili
ksaca yazlm raporlarn kaydedilmeleriyle oluturulurlar.
Karar vermede dier yntemlerle birlikte kullanlrlar. st
dzey beceriler ve duyusal alanla ilgili davranlarn
deerlendirilmesinde kullanlabilirler.
6. Dier Yntemler
3) Tartmalar: Eletirel dnme iin en uygun
yntemdir.
rencinin, deerlendirme ya da yordama yapmas
gereken bir konuda szl ya da yazl tartmas istenebilir.
Ak ulu maddelere ok benzerler.
ou zaman tek bir doru cevab olmayabilir.
Puanlama, bu maddeler iin sorun olabilir.
6. Dier Yntemler
4) Sergiler: Bu yntem rencilerin yaratclklarn ve
sanatsal almalarn sergileyebilecekleri kullanl
bir yntemdir.
Ayn zamanda st dzey zihinsel becerilerin
deerlendirilmesinde ok kullanldr.
Kontrol listeleri ya da dereceleme lekleri
kullanlarak bu tr almalar deerlendirilebilir.
6. Dier Yntemler
5) Grme (Mlkat):ok kullanlan bir yntem deildir.
rencilerle yaplan grmeler, rencilerin almalar
hakknda ve konular nasl anladklar konusunda anlama
dzeylerinin daha iyi deerlendirilmesine yardm eder.
Aada baz rnek grme sorular verilmitir:
1. Bir olay deiik yolla aklayabilir misin?
2. Bu etkinlii tekrar yapsaydn ayn sonular bulur
muydun?
3. Bu etkinlii daha kolay yapmann baka bir yolu var
mdr?
4. Bu konuyla ilgili gerek yaamndan bir rnek verebilir
misin?
6. Dier Yntemler
6) Projeler: Projeler, rencilere bireysel ya da grup
iinde nemli grevlerde sk sk frsatlar sunar.
Projeler puanlama standartlar ve ayrntl ynergeler
gerektirir.
Ayrca retmen ve renciler iin nemli sorumluluklar
gerektirir.
PROJE DEERLENDRME LE
Ad ve Soyad:
No:
Snf:
DERECELER
ok iyi
yi
O rta
G eer
Z ay
f
Projenin Ad:
rencinin,
6. Dier Yntemler
7) Aratrma Ktlar : Aratrma ktlar eitimin her
kademesinde kullanlr.
Bir performans deerlendirme maddesi olarak olduka
uygundur.
rnek: Aadaki konulardan biriyle ilgili bir aratrma
kad yaznz.
Cep telefonlarnn gvenirlii. Cep telefonlar nasl alr?
Cep telefonlarnn tarihi.
6. Dier Yntemler
8)Tutum:
Bir kimsenin herhangi bir olaya, eya veya insan grubuna
kar olumlu ya da olumsuz davran gsterme eilimine
tutum denir.
Bireyin bir objeye kar her zaman istekli oluu, olumlu
tutumunun gsterirken; isteksiz hal ve davranlar
olumsuz tutumunu gsterir.
Bireylerin bir objeye kar tutumlar, en olumludan en
olumsuza doru bir derce ierisindedir.
Tutum lekleri
Tutumun Bileenleri (Boyutlar):
1. Duyusal bileen, bir objeye kar devaml hissedilen
duygudur.
2. Bilisel bileen, bireyin nesneye kar oluturduu bilgi
dzeyidir.
3. Davransal bileen, bireyin duygu ve kanya uygun
olarak hareket etme eilimidir.
Tutum lekleri
Tutum lei Gelitirme Yaklamlar:
Tutum lekleri
Temel Sayltlar
Tutum lekleri
Tutum cmlesi yazmnda dikkate alnacak ltler:
1) Cmleler arzu edilenlerin veya edilmeyenlerin ifadesi
biiminde olmal.
2) Gemie ynelik tutumdan ziyade uandaki tutumlarn
yanstmal.
3) Bu nedenle ifadeler geni zaman ieren -meli -mal
taklar ile tamamlanmal.
4) Cmleler, deiik anlamlara yol amadan z ve sade
biimde ifade edilmeli.
Tutum lekleri
Tutum cmlesi yazmnda dikkate alnacak ltler
(devam):
5) Olumlu ve olumsuz tutum cmlelerinde lml ifadelerin
kullanlmas, tutum boyutundaki her derecenin temsil
edilmesinde daha ayrc bir rol oynar.
6) Cmlelerin yars olumlu yars da olumsuz ifade
edilmeli.
7) Her madde tek bir tutum esi iermelidir.
Tamamen Katlyorum
Katlyorum
Kararszm
Katlmyorum
Kesinlikle Katlmyorum
TUTUM LE
Bu tutum leinin amac, sizlerin yi ki Var nitesine ynelik tutum dzeylerinizi belirlemek amacyla hazrlanmtr. Her
tutum cmlesi okunduktan sonra, cevabnza en yakn olan seenei (X) ile iaretleyiniz.
lm y
Tutum fadeleri
T a m a m e n K a t y o ru m
Kat
Klya rao rursm
Kl a t
Hlm
a tm o z imyoK ru
ru m
DERECELER
6. Dier Yntemler
1) Portfolyo Deerlendirme
(Bireysel Geliim Dosyalar)
RENCY TANIMAK
Hangi zellikleri
Tannacak?
zgemii
fiziksel zellikleri
salk durumu
ilgileri
tutumlar
becerileri
yetenekleri
renme biimi
sosyal zellikleri
Kim
Tanyacak?
retmeni
arkadalar
ailesi
iletiimde
olduu
dier kiiler
Nerede
Tannacak?
okulda
aile ortamnda
oyun ortamnda
d evrede
(sokak, bahe,
park vb)
NASIL TANIYACAIZ?
ok Ynl Deerlendirme
Arac Olan
PORTFOLYOLAR ile
PORTFOLYO
NEDR?
rencinin bir btn
olarak geliim ve renme
sreci ile rnlerini
gsteren, ayn zamanda
deerlendirilmesini de
salayan sistemli
ve amal olarak
oluturulmu
geliim dosyalardr.
dosyalardr
NE DELDR?
Deerlendirme
nasl
yaplacak?
Hangi rnler
toplanacak?
PORTFOLYO
SSTEM
Portfolyo nasl
dzenlenecek?
Toplanan rnler
portfolyoda
nasl yer alacak?
PORTFOLYONUN ER
retmen kaytlar (gzlemler, anektod
kaytlar)
Geliim testlerinin sonular
rencinin almalar
rencinin szel ve psiko-motor becerilerini
gsteren teyp ve video kaytlar
rencinin kendi almalar hakkndaki
dnceleri, gnlkler
renciye yazlan mektuplar
rencinin yazd mektuplar
retmenin aileye ve dier retmenlere
yazd mektuplar
PORTFOLYO
OLUTURMA
SREC
1. TOPLAMA
2. SEME
4. SONU
3. YANSITMA
Hangi
almalarn
toplanacana ve
hangi zelliklerin
gzleneceine
karar verilmesi
TOPLAMA
3
Her renci iin snfta
almalarnn
toplanaca
ayr bir kutu, dosya vb.
2
rencilere almalarnn
bir dosyada toplanacann
aklanmas ve almalarn
saklama konusunda
tevik edilmesi
Portfolyonun
trne ve
retmenin
koyduu
koullara baldr
SEME
Sreci yanstan
portfolyolarda retmenin
belirledii konular/geliim
alanlarn yanstan
almalarn seilen
rnekleri, renme/geliim
srecini yanstacak
ekilde yer alr.
renci seimini
kendi bana
veya retmenin
rehberliinde
yapabilir
rn yanstan
portfolyolarda retmenin
belirledii konular ile ilgili
ortaya kan rnler
arasndan seilenler yer
alr.
YANSITMA
Portfolyoyu herhangi bir alma
dosyasndan ayran en nemli aamadr
Bu aamada renci,
portfolyosuna setii her bir almay
niin setiini aklar,
almalarn yaparken geirdii sreci
ve bu srete rendiklerini anlatr,
kendi baarsn grr, bunu ifade eder
ve deerlendirme srecine katlr.
Bu almay portfolyoma
neden koydum?
Bu almay
nasl yaptm?
YANSITMA
SORULARI
almalarm iinde
en ok sevdiim
hangisidir? Neden?
Bu almam daha da
gzelletirebilir miyim?
Nasl?
Bu almadan ne
rendim?
SONU
RENC PORTFOLYOSUNUN
K TR
SREC YANSITAN PORTFOLYOLAR
rencinin renme ve
geliim srecini
yanstr.
Balang almalarn,
sreteki almalar,
karlalan glkleri
ve renme rnlerini
ierir.
RN YANSITAN PORTFOLYOLAR
renme srecinden ok
bitmi almalar
yanstr.
rencinin en iyi
olduunu dnd
almalarn ierir.
PORTFOLYO TRLER
BEN KMM?
PORTFOLYOSU
SINIF
PORTFOLYOSU
ALIMA
PORTFOLYOSU
OKUL
PORTFOLYOSU
GRUP
PORTFOLYOSU
RETMEN
PORTFOLYOSU
BEN KMM
PORTFOLYOLARI
AMACI
rencinin okul iinde ve
dnda yapt etkinliklerle
kendisini anlatmas
ER
rencinin yaamn anlatan
resimler, fotoraflar, teyp
ve video kaytlar
Sanatsal almalar
renci hakknda ana-baba,
arkada, retmen grleri
rencinin kendisiyle ilgili
yarglar
ALIMA
PORTFOLYOLARI
AMACI
renci hakknda ok ynl
bilgi edinmek
rencinin almalar arasnda ba kurmasn salamak
rencinin kendi geliiminin
farknda olmasn salamak
Yapt almalarla
rencinin kendine olan
gvenini gelitirmek
ER
Okul almalarndan rnekler
retmen kaytlar
Geliim testlerinin sonular
Ana-baba grleri
Arkada grleri
rencinin almalar hakknda kendi dnceleri
GRUP
PORTFOLYOLARI
AMACI
Farkl yetenekte ve
dzeyde olan rencileri
bir araya getirmek
rencilere ibirliini ve
grup almasnn
nemini kavratmak
rencilerin birbirlerinden renmesini salamak
ER
Belirli bir konuda grubun
her yesinin gl yanlarn
gsteren almalar
Grup yelerinin almalar
hakkndaki dnceleri
retmen, arkada ve veli
grleri
SINIF
PORTFOLYOLARI
AMACI
Her snfn yapt
etkinlikleri
ve snfn
kiiliini yanstmak
ER
Snfa yaplan projeler
Gsteriler ve geziler
Snfa gelen ziyaretiler
retmen, veli ve rencilerin
snfa yazd mektuplar
Snfn slogan, iiri, yks,
logosu, resmi ve fotoraf
Snfn, dier snflar ve
gelecek snflarla ilgili dilekleri
ve nerileri
OKUL
PORTFOLYOLARI
AMACI
Okula yeni gelen rencilere veya
okul hakknda bilgi edinmek
isteyen velilere okulu tantmak
Her yl okulda yaplan etkinlikleri
rencilere, ailelere, okul
alanlarna ve ilgili kiilere
duyurmak
Okulu tantma almalarna
rencinin, ailenin ve okul
alanlarnn katlmn salamak
ER
Okulun ve okul
personelinin tantm
filmi ya da fotoraflar
Okulca yaplan projeler
Trenler, gsteriler
Geziler
Okula gelen ziyaretiler
Okulda dzenlenen
elenceler
Alnan dller
RETMEN
PORTFOLYOLARI
AMACI
retmenin
almalarn ve
zgemiini okul
ynetimine, velilere
ve rencilere
tantmak
rencilerin portfolyo
rnei grmesini
salamak
ER
Okul diplomas
renci iken yapt almalara ait
rnekler
rencilerinin yapt almalara
ait rnekler
rnek ders planlar
Varsa alnan dller, katld
kurslara ait belgeler
rencilik ve retmenlik hayatna
ait fotoraflar, anektodlar
rencinin bamsz
ve aktif renme
zellikleri geliir
Eitimle deerlendirme
sarmal bir biimde renci
birletirilir
deerlendirme
srecine katlr
PORTFOLYO
DEERLENDRMEDE ...
rencinin
iten denetimli
olmas salanr
rencinin
sosyal becerileri
geliir
renci,
geliiminin ve
renmesinin
farknda olur
Portfolyo Deerlendirme
Portfolyo deerlendirmede renci iin aadaki
sorulara cevap aranr:
Ne rendi ve renirken nasl bir yol izledi?
Nasl dnd?
Nasl soru sordu?
Nasl analiz etti?
Bilgiyi nasl yaplandrd?
Dier insanlarla nasl iletiim kurdu?
renirken karlat glkler nelerdi?
Portfolyo Deerlendirme
LTLER
o k iyi
y i
O rta
G eer
Zay
f
DERECELER
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
YORUMLAR/NERLER
.......................................................................................................................................