TMUTAT AZ IBM

RTKEL KZPONTHOZ

MI AZ AZ RTKEL KZPONT?
Az rtkel Kzpont egy olyan mdszer-egyttes, amely
tudomnyos kutatsok szerint a legjobban jelzi elre a
ksbbi munkahelyi teljestmnyt. Ms szval az eszkz a
lehet legpontosabban mondja meg elre, hogy Te mennyire
sikeres dolgoz leszel az IBM-ben. Az IBM ezrt alkalmazza
ezt az eszkzt a dolgozk s a vezetk kivlasztsakor.

MILYEN ELEMEI VANNAK AZ RTKEL

KZPONTNAK?
A kzpont tbb feladatbl ll. Ezeket fogd gy fel, mint egyegy jabb esly arra, hogy megmutasd a benne rejl
kpessgeket. Azrt adunk tbb feladatot, hogy tbb
lehetsget adjunk a kpessgeid megmutatsra. Nem
szksges, hogy mindegyik feladatban hibtlanul teljests
ahhoz, hogy az IBM-tl llsajnlatot kapjl (persze minl
tbb feladatban teljestesz kiemelkeden, annl jobbak az
eslyeid).

CSOPORTOS GYAKORLAT
Ebben a feladatban azt figyeljk meg, hogyan viselkedsz
csapatban, milyen szerepet tltesz be, hogyan tudsz
egyttmkdni msokkal, hogyan tudod kpviselni az
elkpzelseidet. Az egyik vizsglt kompetencia a
Csapatmunka, mennyire tudsz alkalmazkodni, mennyire
tudod segteni a csapat munkjt, mennyire vagy aktv a
csapatban. Itt azt vrjuk el, hogy tallj magadnak egy olyba
szerepet, amellyel hasznos tagja lehetsz a csapatnak, legyen
az vezet, adminisztrtor, facilittor, tmogat, tletember,
rszletekre gyel, befejez stb. A msik kompetencia a
Felelssgvllals: mennyire ersen kpviseled a cljaidat,
mennyire llsz ki az elkpzelseid mellett. Itt azt vrjuk el,
hogy a feladatban kapott feladatidat jelentsd meg s
kpviseld aktvan, anlkl, hogy elnyomnl msokat. A
harmadik kompetencia a Kreatv problmamegolds: itt
kvncsiak vagyunk az tleteidre, elkpzelseidre,
megltsaidra, hogyan alaktasz ki struktrt, milyen tartalmi
elemekkel jrulsz hozz a feladatmegoldshoz. A feladat
2

magyar nyelven zajlik, tz perces felkszls utn hsz perc ll

a csapat rendelkezsre.

SZEREPJTK GYAKORLAT
Ebben a feladatban elssorban azt szeretnnk ltni, hogyan
oldasz meg problmkat. Nem elssorban azt vrjuk el, hogy
megoldjad a problmt, hanem arra vagyunk kvncsiak,
hogyan kzelted meg a nehz krdst, milyen krdseket
teszel fel, milyen megoldsi utakat (s hogyan) prblsz ki.
Ezrt fontos, hogy a feladat megoldst ne vizsgaknt
kpzeld el, ahol egyfajta trgyi tudsrl kell tanbizonysgot
tenned: sokkal inkbb a kszsgeidre vagyunk kvncsiak. Ha
nem tudod a vlaszt a krdsre, keresd: minket az rdekel,
hogyan keresed. A feladatban vizsglt egyik kompetencia a
Kreatv problmamegolds: hogyan krdezel, hogyan
keresed a megoldst, milyen tleteid vannak, hogyan haladsz
vgig a lehetsges megoldsokon. Azt vrjuk el, hogy
gondolkozz, tallj ki lehetsges megoldsokat s prbld meg
vgigvinni ket. A msik vizsglt kompetencia az
gyflorientltsg: mennyire figyelsz a partner ignyeire,
hogyan beszlsz hozz, mennyire vagy tisztelettud s
udvarias. Idelis esetben meghallgatod az gyfelet,
tjkoztatod a lpsekrl, igyekezel felderteni az ignyeit s
azt kiszolglni. A harmadik vizsglt kompetencia pedig a
Cltudatossg: mekkora lendlet van benned, mennyire
trekszel a feladat megoldsra. Itt azt vrjuk el, hogy ne add
fel az els kudarc esetn, kzdj, lendletesen s
eltntorthatatlanul trekedj a megoldsra. A feladatra 10
perc felkszlst kveten (nhny bevezet krds utn) 10
perced lesz. A feladat angol nyelv.

TESZTEK
Az IBM-ben elssorban IT-s, szmtstechnikval,
informcitechnolgival kapcsolatos llsok vannak. Ezrt
kt gynevezett IT-tesztet tltetnk ki veletek. Az egyik azt
mri fel, mennyire vagy jratos a Windows opercis
rendszer titkaiban, a msikban a UNIX opercis rendszerrel
kapcsolatos ismereteidrl adhatsz szmot. Mindkt teszt
nehz, egy IBM-es dolgoznak sem knny a hibtlan
3

megoldsa. A tesztek segtsgvel arrl kapunk kpet,

mennyi kpzsre van szksgedet ahhoz, hogy sikeresen
tlthess be szmtstechnikval kapcsolatos munkakrt az
IBM-ben.
Kitltesz majd egy olyan tesztet is, amely azt vizsglja, hogyan
tudsz szrevenni sszefggseket, szablyokat s azokat
alkalmazni. Ez a teszt kizrlag kpeken alapul, szveg
nincsen benne. Azt jelezzk elre belle, mennyire gyorsan
tudsz majd megtanulni j dolgokat az IBM-ben.
A tesztek kztt szerepel egy pontossgot s precizitst
vizsgl teszt. Ebben azt mutathatod meg, hogy nagyon
alapos s trelmes vagy, hogy szreveszed a hibkat s van
benned kitarts, hogy ltszlag monoton feladatokat is
alaposan megoldod.
Fontos, hogy tudd, hogy nem vrjuk el, hogy mindegyik
tesztben kiemelkeden j eredmnyt rj el. El tudjuk fogadni,
hogy valaki a Windowsban jratos, UNIX-ot nem ismeri.
Lehetsges, hogy nagyon j eredmnyt rsz a pontossgot
mr teszten, mg az IT-teszteken nem teljestesz jl. Ebben
az esetben olyan munkakrt ajnlunk majd ahol pontossgra
lesz inkbb szksg, nem pedig IT-s szakismeretekre.

MUNKASTLUS-KRDV
Az rtkel Kzpont eltt kapsz egy meghvt egy online
munkastlus-krdv kitltsre. Ez arra szolgl, hogy
megismerjk, milyen feladatokban rzed otthon magad,
hogyan szeretsz dolgozni. Ez abban segt neknk, hogy
pontosabban lssuk, milyen munkakrk illenek hozzd. Ha
pldul az jn ki a krdv eredmnye alapjn, hogy Te
elssorban emberekkel szeretsz dolgozni, hogy kedves,
vidm szemlyisg vagy, aki sokat szeret csevegni, akkor
olyan munkakrt ajnlunk majd, amelyik illik a stlusodhoz.
Fontos, hogy ennek a tesztnek nincsen rossz megoldsa:
mindegyik munkastlus hasznos s rtkes, s gyakran
elengedhetetlen, hogy egy csapatban tbb stlus dolgoz
mkdjn egytt.

HOGYAN KSZLJ AZ RTKEL KZPONTRA

Elszr is prbld kipihenni magadat, hogy kpes legyl a
feladatok sorn a maximumot nyjtani. Nzd t az
nletrajzodat, gondold t a fbb vrhat krdsekre adand
vlaszaidat. Reggelizzl eltte.

MIRE GYELJ A FELADATOK SORN

Mindegyik feladathoz van tmutat, nmelyikhez
pldafeladat is. Ezeket mindig olvasd el alaposan. Ugyangy a
feladatokhoz tartoz anyagok alapos tolvassa fontos a
sikeres megoldshoz. A feladatok eltt kszthetsz vzlatot,
ezeket magadnl tarthatod a feladatmegolds sorn. Erre rj
fel emlkeztetl olyan dolgokat, amelyeket esetleg
elfelejtesz a feladat sorn (pl. bemutatkozs
stresszhelyzetben esetleg elfelejtkezel rla, mikzben a val
letben ilyet nem tennl). A szerepjtkban a partnered
rengeteg hasznos informcit oszt majd meg veled: figyelj r
oda.

MI TRTNIK A FELADATOK UTN?

A feladatok utn az rtkelk sszelnek, s megbeszlik az
eredmnyeket. Ekkor dntenek arrl, kivel s hogyan
folytatjk a kivlasztsi folyamatot. Jellemzen a legtbb
sikeres jellttel aznap egy interjt folytatunk le, de lehet, hogy
vissza kell hvnunk egy ksbbi idpontra. Ha valakinek nem
sikerlt jl szerepelnie az rtkel Kzponton, azt is a nap
vgn mondjuk meg, s indokoljuk is, mirt nem sikerlt.

KRDS ESETN
keress a kvetkez elrhetsgeken:
Horvth Andrs: + 36 30 32 19 984
E-mail: andras.horvath@remediosconsulting.hu

SOK SIKERT!