Komunikacijski sustav

Zelene liste
Strateki plan razvoja
Rujan 2010. kolovoz 2011.
Vijee Zelene liste, 18. rujna 2010.
Pripremio: Zoran Otri

Zelena lista:
svrha i osnovni cilj

1. Ostvariti ideje
2. Sudjelovati u vlasti

Ljudski kapital
Ljudi su najvaniji resurs
Informirani, sposobni, predani
Motivirani
Kultura organizacije: participacija,
inventivnost, inicijativa

Interna komunikacija
Komunikacija ini da smo comunis,
zajednica.
Ne samo informiranje!
Meusobno pomaganje, jaanje,
sinergija.

Komunikacijska mrea:
potpuna povezanost

Organizacija na bazi
informacija
Svi imaju informacije
Sinfonijski orkestar, a ne vojska
Usklaena cjelina, autonomija dijelova
Motivacija
Sposobnost za gerilski marketing

Sustav komuniciranja
Sinergija dijelova
Modularnost
Interna, vanjska, prijelazna

Vanjska komunikacija

Internet
Lokalna zajednica
Masovni mediji

Interna komunikacija
u Zelenoj listi
Problemi u komunikaciji, organizacijskoj
kulturi, koncepciji vodstva
Nove inicijative oujak 2010.
A) diskusijske google grupe
B) E-bilten

Neoekivano estoko...
Problemi izneseni na vidjelo.
Otar sukob temeljnih koncepcija
(vojska ili orkestar?)
estok napad
rukovodstva.

Osam osobnih
donacija

Slijedeih 12 mjeseci:
osnovno
Modularni pristup!
Elektronske diskusijske grupe:
odravati, usavravati
E-bilten: redovno izlaenje
Poticaj na suradnju i diskusiju

Slijedeih 12 mjeseci:
potencijalno
Glasilo barem 10.000 primjeraka
Posebni brojevi, broure, asopis
Predavanja, seminari, okrugli stolovi
Povezivanje interne komunikacije s
prijelaznom
Integracija svih elemenata sustava

Potrebni resursi
Najvaniji su ljudi. Volonterski suradnici.
E-bilten + odravanje google grupa idr:
15 sati tjedno. Honorirati.
Odravanje web sitea - ?
Trokovi tiska idr.
Cjeloviti sustav:
profesionalni direktor komunikacija