1 | nap, 1971 1119 19921 Pengenian Prosedur ini mengatur proses atau suaw upaya unwk melakukan penila kerja atau prestasi Puskesmas yang berhubungan dengan Visi,Misi, Tu] Tata Nilai Puskesmas iTajuan ‘a. Tujuan Umutn Tercapainya tingkat kinetja puskesmas yang berkualitas secara ¢ dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan Kesehatan Kabupaten‘kota. b, Tujuan Khusus - Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hastl cakupan da kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegia - Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bala masukan dalam menyusun rencana kegiatan Puskesmas dan Kesehatan Kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang. \.Kebijakan Keputusan Pimpinan UPT BLUD Puskesmas No.24 / PC 7201: ensi tentang Penilaian Kinerja Pimpinan UPT BLUD Puskesmas dan Penang Jawab Permenkes 00.857 / Menkes / SK / 1X / 2009 jAlatdan Bahan ».Prosedur Alot tulis dan Blangko Penilaian Kinerja Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapai pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pel Secara garis besar lingkup penilaian kinerja puskesmas tersebut herdasa pada upaya-upaya Puskesmas dalam menyelengearakan : a. Pelayanan Kesebatan : - Upaya keseharan wait - Upaya kesehatan pengembangan b, Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam menyelenggarakan ki meliputi: - Prosespenyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakary pelaksanaan penilaian kinerja. = Manajemen sumber daya termasuk manajemen obatalat, ket