PERINTAH AM

BAB C: CUTI
n TARIKH KUATKUASA BARU 1 JAN 1974
MENGGANTIKAN PERINTAH AM BAB C
TAHUN 1957
n PEKELILING DAN SURAT PEKELILING
PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN
 TAFSIRAN
CUTI :

n SEBARANG TEMPOH PEGAWAI ITU

DIBENARKAN UNTUK MENINGGALKAN
TUGASNYA & PENINGGALAN TUGAS ITU
n TIDAK DIKIRA SEBAGAI PUTUS

PERKHIDMATAN / SEBAGAI BERHENTI

KERJA
 TAFSIRAN
KETUA JABATAN:

n KETUA SETIAUSAHA KEMENTERIAN

n KETUA JABATAN (KETUA BAHAGIAN/
CAWANGAN/PASUKAN/ UNIT)
n KETUA PERKHIDMATAN - MENGIKUT
MANA YANG BERKENAAN
 TAFSIRAN
KUASA TERTENTU:

n KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN

AWAM
n SETIAUSAHA KERAJAAN NEGERI
 PERKHIDMATAN YANG
MELAYAKKAN
n TEMPOH PERKHIDMATAN YANG DIAMBIL KIRA BAGI
MENGIRA DAN MENENTUKAN KELAYAKAN SESEORANG
PEGAWAI MENDAPAT CUTI TERDIRI DARI :
A. HARI-HARI BERTUGAS
B. CUTI REHAT
C. CUTI SAKIT

n TETAPI TIDAK TERMASUK :

CUTI SEPARUH GAJI, CUTI TANPA GAJI, CUTI HAJI,
CUTI SAKIT TIBI, KUSTA, BARAH DAN CUTI BELAJAR.
CUTI KERANA
PERKHIDMATAN

n CUTI REHAT
n CUTI SEPARUH GAJI
n CUTI TANPA GAJI
 CUTI REHAT
CUTI BERGAJI PENUH YANG DIBERI KERANA
PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN DALAM
SESUATU TAHUN (JANUARI HINGGA DISEMBER)
LANTIKAN SEBELUM 1 SEPTEMBER LANTIKAN SELEPAS 1 SEPTEMBER
2005 2005
(PP BIL.20 TAHUN 2005)
GRED KURANG 10 GENAP/LEBIH KURANG 10 THN GENAP / LEBIH
TAHUN 10 TAHUN 10 TAHUN

JUSA 30 HARI 35 HARI 30 HARI 30 HARI

31-54 30 HARI 35 HARI 30 HARI 30 HARI

21-30 25 HARI 30 HARI 25 HARI 30 HARI

1-20 20 HARI 25 HARI 20 HARI 25 HARI

 CUTI REHAT
n CUTI REHAT BAGI SESUATU TAHUN BOLEH DIAMBIL
BILA-BILA MASA SAHAJA DALAM TAHUN ITU DENGAN KELULUSAN KETUA
JABATAN.

n CUTI REHAT TIADA GENAP SETAHUN PERKHIDMATAN

n MENGIKUT TEMPOH PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN
n CONTOH 1 :
LANTIKAN PADA 1 APRIL 2006.
KELAYAKAN CUTI SETAHUN = 20 HARI
KELAYAKAN CUTI REHAT PEGAWAI BAGI TAHUN 2006 :
9 BULAN X 20 HARI = 15 HARI
12 BULAN
n CONTOH 2 :
LANTIKAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN PADA 10 JULAI
2006
KELAYAKAN CUTI SETAHUN = 20 HARI
KELAYAKAN CUTI REHAT PEGAWAI BAGI TAHUN 2006 :
173 HARI X 20 HARI = 9 HARI
365 HARI
 CUTI REHAT
PEGAWAI YANG AKAN :
BERHENTI KERJA /BERSARA

n TIDAK AKAN BERKELAYAKAN

MENGAMBIL CUTI REHAT YANG LEBIH
DARIPADA KADAR KELAYAKANNYA.
 CUTI REHAT
MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK
DAPAT DIKAWAL/DIHABISKAN ATAS SEBAB TUGAS

n DIBENARKAN MEMBAWA KE HADAPAN CUTI YANG TIDAK DAPAT

DIHABISKAN DENGAN MENGISI BORANG LAMPIRAN A PP BIL. 7
TAHUN 2003.

n DIBENARKAN BAWA SEPARUH DARIPADA CUTI REHAT

BERKELAYAKAN (MAKSIMUM 15 HARI) UNTUK GANTIAN CUTI
REHAT (GCR).

n MAKSIMUM PENGUMPULAN CUTI – GCR ( GANTIAN CUTI REHAT)

150 HARI SAHAJA

n DALAM TEMPOH 2 TAHUN PERKHIDMATAN KE TAHUN 3, CUTI

TAHUN PERTAMA YANG TIDAK DIHABISKAN DALAM TAHUN
3 AKAN LUPUT PADA AKHIR TAHUN 3 ITU
 CUTI SEPARUH GAJI
CUTI SEPARUH GAJI ATAS SEBAB
KESIHATAN SAHAJA

n KESIHATAN SANAK SAUDARA YANG

RAPAT KEPADA PEGAWAI

1. ISTERI /SUAMI
2. ANAK/ANAK ANGKAT SAH
3. IBU BAPA KANDUNG
4. ADIK – BERADIK
SYARAT LAYAK MOHON :

n BERDASARKAN PERKHIDMATAN YANG

MELAYAKKAN

n 30 HARI BAGI TIAP-TIAP GENAP

TAHUN PERKHIDMATAN TETAPI TIDAK
LEBIH 180 HARI

n MENDAPAT SOKONGAN KETUA JABATAN

 CUTI TANPA GAJI
BOLEH DIAMBIL UNTUK TUJUAN:
A. URUSAN SENDIRI DI DALAM MALAYSIA

SYARAT LAYAK MEMOHON :

nTELAH BERKHIDMAT SEKURANG-KURANGNYA 6 BULAN DALAM

PERKHIDMATAN

n TELAH MENGHABISKAN CUTI REHAT YANG BERKELAYAKAN

n BAKI CUTI TANPA GAJI BELUM DIAMBIL BOLEH DIGUNAKAN SELAGI TIDAK
MENCAPAI HAD MAKSIMUM BERASASKAN PERKHIDMATAN YANG
MELAYAKAN

-30 HARI BAGI TIAP-TIAP GENAP TAHUN PERKHIDMATAN TETAPI TIDAK LEBIH
- 360 HARI

n MENDAPAT SOKONGAN KETUA JABATAN

B. URUSAN SENDIRI DI LUAR MALAYSIA
SYARAT LAYAK MEMOHON :

n SAMA SEPERTI A.
n MENDAPAT SOKONGAN KETUA
JABATAN

n CUTI INI TIDAK BOLEH DIAMBIL SEKALI

LAGI SEHINGGA 4 TAHUN TELAH
BERLALU SELEPAS CUTI YANG
PERTAMA ITU.
C. MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS/BERKHIDMAT/
BERKURSUS DALAM/LUAR NEGERI
(PP BIL. 14 TAHUN 2005)
SYARAT LAYAK MEMOHON :
Pasangan telah dilantik berkhidmat/ berkursus
melebihi 6 bulan
Pasangan terdiri daripada Pegawai Kerajaan/
Swasta
Memerlukan pegawai berada bersama pasangan
Tempoh maksimum 3 tahun atau selama mana
berkhidmat/ berkursus (mana yang lebih pendek)
Cuti tanpa gaji seterusnya boleh dipohon DENGAN
KELULUSAN KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN
AWAM
 D. CUTI MENJAGA ANAK – PP. Bil. 15 & 16 Tahun 2007
(TANPA GAJI)

n Cuti bermula pada hari ke 61 selepas cuti bersalin.

n Maksimum 1,825 hari (5 tahun) selepas tarikh tamat tempoh cuti
bersalin sepanjang perkhidmatan
n Jika telah ambil sekaligus, tidak layak mengambil kemudahan
cuti ini untuk kelahiran seterusnya
n Jika telah ambil sebahagian, jumlah baki boleh digunakan untuk
kelahiran seterusnya
n Sekiranya ingin melanjutkan cuti, permohonan perlu dikemukakan
sebelum tamat tempoh cuti dengan syarat tempoh yang dipohon tidak
terputus
n Cuti ini tidak diambil kira bagi tempoh perkhidmatan pegawai untuk
tujuan perkiraan bayaran ganjaran perkhidmatan

BAGI PEGAWAI YANG BERSALIN ANAK KEENAM DAN

SETERUSNYA MENGGUNAKAN KELAYAKAN CUTI REHAT / MOHON CUTI
TANPA GAJI ( CUTI MENJAGA ANAK)
 CATATAN DALAM KENYATAAN
PERKHIDMATAN

n DICATATKAN DALAM BUKU REKOD

PERKHIDMATAN
- KENYATAAN PERKHIDMATAN
- KENYATAAN CUTI
 SAKIT SEMASA CUTI SEPARUH
GAJI/TANPA GAJI
n PEGAWAI YANG JATUH SAKIT SEMASA BERCUTI
SEPARUH GAJI ATAU TANPA GAJI DI MALAYSIA
ATAUPUN DI LUAR MALAYSIA TIDAK AKAN
BERKELAYAKAN MENDAPAT CUTI SAKIT.

n SEKIRANYA BERCUTI DI LUAR MALAYSIA DAN TELAH

- JATUH SAKIT YANG MENYEBABKAN DIA TIDAK
- DAPAT BALIK KE MALAYSIA PADA TARIKH YANG IA
- PATUT BALIK, MAKA DIA BOLEH DIBERI CUTI SAKIT
- BAGI TEMPOH TERSEBUT.
 CUTI- CUTI ATAS SEBAB
KESIHATAN
CUTI SAKIT
CUTI SAKIT LANJUTAN
CUTI PEMULIHAN
CUTI KUARANTINA
CUTI BERSALIN
CUTI KECEDERAAN
CUTI TIBI, KUSTA & BARAH
CUTI PERUBATAN KHAS
 CUTI SAKIT
CUTI BERGAJI PENUH YANG DIBERI KERANA
SEBAB-SEBAB PERUBATAN

n Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan

Berdaftar

n Ketua Jabatan hanya boleh luluskan cuti sakit tidak

lebih 90 hari dalam satu tahun (Januari hingga
Disember)

n Sekiranya lebih dari 90 hari perlu mohon kelulusan

untuk CUTI SAKIT LANJUTAN
 PENERIMAAN SIJIL SAKIT SWASTA
(PP BIL. 2 TAHUN 2006)
A. Rawatan Pesakit Luar :
n Sijil Sakit Tanpa Sokongan Pegawai
Perubatan Kerajaan
Setahun Kalendar - 15 hari

B. Rawatan Pesakit Dalam (Masuk Wad) :

n Sijil Sakit Tanpa Sokongan Pegawai Perubatan
Kerajaan
n Setahun Kalendar - 180 hari
CUTI SAKIT LEBIH 45 HARI

n PEGAWAI YANG TELAH MENGAMBIL CUTI SAKIT

BERJUMLAH 45 HARI ATAU LEBIH DALAM MASA
TIGA TAHUN BERTURUT-TURUT BOLEH :

n DIRUJUK KE LEMBAGA PERUBATAN OLEH

KETUA JABATANNYA UNTUK DIPERIKSA
TAHAP KESIHATANNYA.
 CUTI SAKIT DIHABISKAN
DI HOSPITAL

n SEMUA CUTI SAKIT HENDAKLAH DIHABISKAN

DI HOSPITAL ATAU DI RUMAH PEGAWAI
MELAINKAN JIKALAU DITETAPKAN OLEH
SESEORANG PEGAWAI PERUBATAN SEBALIKNYA.
 CUTI SAKIT LANJUTAN
n CUTI SAKIT LANJUTAN YANG DIBERI OLEH
LEMBAGA PERUBATAN /PEGAWAI
PERUBATAN DI MANA :
n JUMLAHNYA LEBIH DARI 90 HARI DALAM
SATU-SATU TAHUN
n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA
n MAKSIMUM 90 HARI BERGAJI PENUH
 CUTI SAKIT LANJUTAN MELEBIHI
180 HARI DALAM SATU-SATU TAHUN

n MENGHABISKAN CUTI REHAT YANG

BERKELAYAKAN
n DIBERI CUTI SEPARUH GAJI MAKSIMUM
90 HARI
n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA
n DISOKONG OLEH LEMBAGA PERUBATAN
CUTI SAKIT LANJUTAN TANPA GAJI
(CUTI PEMULIHAN)
n TELAH MENAMATKAN CUTI SAKIT LANJUTAN SEPARUH GAJI
DAN MASIH DIDAPATI TIDAK SIHAT TETAPI MASIH ADA
HARAPAN UNTUK SEMBUH :

n DIPERTIMBANGKAN CUTI TANPA GAJI SEHINGGA AKHIR

TAHUN (MAKSIMUM 90 HARI)
n DISOKONG OLEH LEMBAGA PERUBATAN (TANPA/DENGAN
SIJIL SAKIT)
n DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA
n BOLEH DIPERTIMBANGKAN ELAUN BANTUAN BERSAMAAN
SEPARUH GAJI DENGAN KEBENARAN KUASA TERTENTU
 CUTI TIBI, BARAH KUSTA
n Diberi kepada pegawai yang disahkan mengidap penyakit
tibi/barah/kusta

n Layak kemudahan cuti sakit bergaji penuh :

u 24 bulan bagi sakit BARAH/KUSTA
u 12 bulan bagi sakit TIBI
u JUGA UNTUK PENYAKIT YANG SETARAF YG DIPERAKUKAN OLEH
LEMBAGA PERUBATAN

n Tanpa mengambil kira sebarang cuti sakit yang telah diberi kerana
penyakit-penyakit lain

n Bayaran wad dan rawatan percuma

n Tidak berkelayakan cuti rehat sepanjang tempoh cuti sakit

tibi/barah/kusta

n MESTI MEMPUNYAI SIJIL SAKIT BAGI SETIAP HARI

 CUTI KUARANTIN
n PEGAWAI YANG DALAM PERJALANAN BALIK KE MALAYSIA DARI
- LUAR NEGERI DITAHAN DI MANA-MANA STESEN KUARANTIN OLEH
- PIHAK BERKUASA KESIHATAN PELABUHAN / LAPANGAN TERBANG
- DISEBABKAN OLEH PERJALANNYA MELALUI DALAM SEBUAH KAPAL
- ATAU KAPAL TERBANG YANG ADA BERLAKU WABAK PENYAKIT

n TEMPOH PENAHANAN SESEORANG PEGAWAI (PUSAT KUARANTIN

- /RUMAH) KERANA WABAK SESUATU PENYAKIT YAND DIISYTIHARKAN
- OLEH KEMENTERIAN KESIHATAN DIANGGAP SEBAGAI CUTI KUARANTIN
- BERGAJI PENUH.

n MESTI DISOKONG DENGAN SURAT PIHAK BERKUASA KESIHATAN

- TIDAK DITOLAK DARI KELAYAKAN CUTI REHAT
 CUTI BERSALIN
n PERLU MENGEMUKAKAN PERAKUAN BERSALIN KEPADA KETUA
JABATAN

n DIKIRA MULI DARI TARIKH PEGAWAI BERSALIN

n DICATAT DI KENYATAAN CUTI

n MAKSIMA 60 HARI

n 5 KALI SEPANJANG PERKHIDMATAN

 CUTI MENJAGA ANAK
(PP Bil. 15 Tahun 2007)
n PEGAWAI WANITA BOLEH GUNAKAN CUTI SEHINGGA 1,825 HARI
(5 TAHUN)

n BOLEH AMBIL SEKALIGUS ATAU SEBAHAGIAN DARIPADANYA (KALAU

TELAH GUNA SEKALIGUS TIDAK LAYAK DAPAT UNTUK ANAK YANG
LAIN

n TEMPOH BERMULA PADA TARIKH SELEPAS TAMAT CUTI BERSALIN

n KEMUDAHAN INI MENGIKUT TEMPOH YANG TELAH DILULUSKAN.

JIKA INGIN LANJUT KENA KEMUKAKAN KE KETUA JABATAN SEBELUM
TAMAT TEMPOH CUTI – SYARAT : TARIKH YANG DIPOHON TIDAK
TERPUTUS DARIPADA YANG TELAH DILULUSKAN
n JIKA TELAH GUNA CUTI MENGIKUT PP Bil. 2 Tahun 1998, HANYA
LAYAK GUNAKAN BAKI JUMLAH KELAYAKAN SAHAJA.

n JIKA INGIN PINDA TEMPOH KENA KEMUKAKAN KEPADA KETUA

JABATAN 30 HARI SEBELUM TARIKH DILULUSKAN TAMAT
 CUTI KECEDERAAN
n CUTI YANG DIBERI KERANA KEMALANGAN
/KECEDERAAN SEMASA MENJALANKAN TUGAS

n CUTI SAKIT BERGAJI PENUH BOLEH DIBERI

DENGAN PERAKUAN LEMBAGA PERUBATAN BAGI
TEMPOH :
n SEHINGGA IA PULIH; DAN
n SEKIRANYA TIADA TANDA PULIH - KE TARIKH YANG AKAN
DISARAKAN DARI PERKHIDMATAN

n KELULUSAN KUASA TERTENTU

 CUTI TIDAK BEREKOD
n 1. CUTI GANTIAN
n SYARAT :

u A. ARAHAN BERTULIS DARIPADA KETUA JABATAN

u B. TIDAK MENDAPAT ELAUN LEBIH MASA

u C. CUTI GANTIAN HENDAKLAH SAMA BANYAK

DENGAN MASA YANG DIPANGGIL BERTUGAS

 2. CUTI LATIHAN PASUKAN SUKARELA
A. PEGAWAI YANG DIKEHENDAKI MENGHADIRI LATIHAN/KHEMAH TAHUNAN
PASUKAN-PASUKAN

B. Pegawai Perkhidmatan Awam yang menjadi ahli-ahli Pasukan Sukarela seperti

berikut:

Askar Wataniah
Pasukan Simpanan Sukarela Tentera Laut Diraja
Pasukan Sukarela Tentera Udara Diraja
Pasukan Sukarela Poilis
Pasukan Pertahanan Awam
Ikatan Relawan Rakyat Malaysia- RELA

B. TIDAK MELEBIHI 30 HARI DALAM SATU-SATU TAHUN DAN TAMBAHAN 2 HARI

BAGI PERJALANAN KE TEMPAT LATIHAN ATAU KHEMAH DAN SEBALIKNYA.

C. SEKIRANYA MELEBIHI 30 HARI KELULUSAN KUASA TERTENTU PERLU

DIPEROLEHI
 3. CUTI MENGHADIRI LATIHAN/KHEMAH

TAHUNAN PERTUBUHAN/PERSATUAN

n Menghadiri mesyuarat agong tahunan, mesyuarat

luar biasa, kursus, khemah tahunan, seminar dan
aktiviti sukan anjuran pertubuhan/persatuan yang
berkenaan di Malaysia

n Diberi 14 hari dalam setahun dan tambahan 2

hari bagi perjalanan

n Rujuk Lampiran P.A 42 (a)

 LAMPIRAN P.A 42 (a)
PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN
PERTUBUHAN-PERTUBUHAN KERAJAAN

1. KADET LAUT
2. PASUKAN KADET PERSEKUTUAN
3. PASUKAN LATIHAN UDARA PERSEKUTUAN
4. PERTUBUHAN PENGAKAP
5. PERTUBUHAN PANDU PUTERI
6. BRIGED BUDAK LELAKI
7. BRIGED BUDAK PEREMPUAN
8. St. JOHN AMBULAN
9. PERSATUAN BULAN SABIT MERAH MALAYSIA
10. PERSATUAN PERANCANG KELUARGA
 PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN PERTUBUHAN-
PERTUBUHAN KERAJAAN

11. PEMADAM
12. PERSATUAN PENYELAMAT KELEMASAN DIRAJA CAWANGAN
MALAYSIA
13. PERSATUAN MEMBANTU ORANG-ORANG DALAM PENYELIAAN
14. MAJLIS PENASIHAT KEBANGSAAN MENGENAI INTEGRASI WANITA
DALAM PEMBANGUNAN (NACIWID)
15. PERTUBUHAN ORANG-ORANG BUTA
16. INSTITUT DAKWAH DAN LATIHAN ISLAM JABATAN PERDANA
MENTERI MALAYSIA
17. JABATAN PERPADUAN NEGARA, JABATAN PERDANA MENTERI
MALAYSIA
18. PERSATUAN PENGGUNA-PENGGUNA
19. PERSATUAN BAGI MENCEGAH PENYAKIT TIBI MALAYSIA
20. PUSPANITA
 PASUKAN-PASUKAN SUKARELA DAN
PERTUBUHAN- PERTUBUHAN KERAJAAN

21. JAWATANKUASA KEMAJUAN DAN KESELAMATAN KAMPUNG,

UNIT PENYELARASAN PELAKSANAAN (JKKK)
22. PASUKAN KADET POLIS
23. PASUKAN KELUARGA POLIS (PERKEP)
24. PERKIM
25. MAJLIS KEBANGSAAN PERTUBUHAN WANITA MALAYSIA (NCWO)
26. MAJLIS KESELAMATAN NEGARA JABATAN MENTERI
27. PERSATUAN STEM MALAYSIA
28. BIRO TATA NEGARA JABATAN PERDANA MENTERI
29. RELA
 3. CUTI MENGHADIRI PEPERIKSAAN
n KETUA JABATAN BOLEH MELULUSKAN CUTI TIDAK
BEREKOD ATAS BUDI BICARA KETUA JABATAN.

n CUTI INI HENDAKLAH BERDASARKAN KEPADA

PEPERIKSAAN YANG DIHADIRI
 4. CUTI MENGAMBIL BAHAGIAN
DALAM OLAHRAGA/SUKAN

n PENGLIBATAN DI PERINGKAT NEGERI ATAU

ANTARABANGSA

n BAGI MASA YANG DIPERLUKAN UNTUK MENGAMBIL

BAHAGIAN DALAM PERLAWANAN TERSEBUT DAN
TIDAK MELEBIHI 30 HARI

n DIBERI ATAS BUDIBICARA KETUA JABATAN DAN

TERTAKLUK KEPADA KEPENTINGAN
PERKHIDMATAN.

n PERMOHONAN DISOKONG DENGAN SURAT

PENGANJUR
 5. CUTI ISTERI BERSALIN
(PP BIL. 9 TAHUN 2002)
n DIBERI SELAMA TUJUH (7) HARI TERMASUK
CUTI REHAT DAN KELEPASAN AM
n CUTI BERMULA PADA TARIKH ISTERI BERSALIN/
PADA HARI BERIKUT JIKA BERSALIN SELEPAS WAKTU
PEJABAT
n LAYAK DIBERIKAN KEPADA ANGGOTA PERKHIDMATAN
AWAM LELAKI
n TUJUAN UNTUK MEMBANTU URUSAN KETIKA
ISTERINYA BERSALIN
n DIHADKAN KEPADA LIMA KALI SEPANJANG
TEMPOH PERKHIDMATAN.
 6. CUTI URUSAN KEMATIAN AHLI
KELUARGA TERDEKAT
(PP BIL. 10 TAHUN 2002)

nTIGA (3) HARI UNTUK PENGURUSAN

JENAZAH
n KEMATIAN AHLI KELUARGA YANG TERDEKAT

IAITU :
u SUAMI ATAU ISTERI,
u ANAK-ANAK SERTA
u IBU DAN BAPA KANDUNG.
n CUTI BERMULA PADA TARIKH KEMATIAN / HARI
BERIKUT SEKIRANYA SELEPAS WAKTU PEJABAT
n TEMPOH CUTI TERMASUK KELEPASAN AM
 CUTI HAJI
n DIBERI KEPADA PEGAWAI- PEGAWAI YANG BERAGAMA
ISLAM SAHAJA UNTUK MENUNAIKAN FARDU HAJI DI
MEKAH.

n TELAH DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN

n SEKALI SAHAJA SEPANJANG PERKHIDMATAN

n BERGAJI PENUH MAKSIMA 40 HARI TERMASUK CUTI

HUJUNG MINGGU DAN HARI KELEPASAN AM

n JIKA MEMERLUKAN TEMPOH LEBIH BOLEH GUNA CUTI

REHAT ATAU CUTI TANPA GAJI.

n TIDAK LAYAK CUTI REHAT DALAM TEMPOH CUTI HAJI

 CUTI KERANA BERKURSUS
n CUTI BERKURSUS (JANGKA PENDEK & JANGKA
PANJANG)/CUTI BELAJAR
n SESEORANG PEGAWAI YANG TELAH DIPILIH/
DIBENARKAN OLEH KERAJAAN UNTUK MENGIKUTI APA
JUA JENIS KURSUS/ LATIHAN/PENGAJIAN
DENGAN GAJI PENUH/SEPARUH GAJI/TANPA GAJI

n UNTUK KURSUS DIPLOMA/ IJAZAH ASAS/

LEPASAN
n IJAZAH ATAU KURSUS LANJUTAN,
n DENGAN KELULUSAN JABATAN
PERKHIDMATAN AWAM
n BOLEH DIBERI CUTI BAGI JANGKAMASA BERIKUT:

I) BAGI TEMPOH KURSUS YANG DIIKUTI TERMASUK CUTI

AKADEMI DAN REHAT YANG JATUH DALAM MASA KURSUS ITU;

(II) BAGI TEMPOH PERJALANAN KE TEMPAT BELAJAR DAN

PERJALANAN BALIK SELEPAS KURSUS MENGIKUT JALAN
YANG PALING DEKAT; DAN

(III) BAGI TEMPOH MENUNGGU DI LUAR NEGERI YANG TIDAK

DAPAT DIELAKKAN YANG DISEBABKAN OLEH URUSAN-
URUSAN PERJALANAN TEMPATAN.
TERIMA KASIH