Näin Minä Oy voi hyvin ja

menestyy
Helsinki 24.11.2010
Klo 10.45 – 11.30

Hilton Strand
Helsinki
Tom Lundberg

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 Minä Oy voi hyvin ja tekee tulosta
• YRITYS Visio: suuret tavoitteet,
toiminta, liikevaihto, kannattavuus,
tulos pitkällä tähtäimellä, kasvu,
markkinaosuus
• Strategia: liiketoimintasuunnitelma,
taktiikka, resurssit, muutokset
kulttuurissa, välitavoitteet
• Missio: olemassaolon oikeutus,
liiketoiminnan ydinajatus, yrityksen
kulttuuri, arvot
© ADVISOR YHTIÖT 2010
• SINÄ Visio: suuret tavoitteesi,
päämääräsi, tulevaisuutesi,
• Strategiasi: toimintasuunnitelma,
menettelytavat, joustavuus
muutoksissa (taktiikkasi),
työmarkkina-arvosi kehittäminen,
välitavoitteet
• Missiosi: kuka sinä olet, arvosi,
asenteesi ja periaatteesi,
elämäntehtäväsi
Itsensä johtamisen kivijalat
• täyden vastuun ottamista,
• Kehittynyt tunneäly ja sosiaalinen kyvykkyys
• kykyä toimia tehokkaasti yhteisen päämäärän
eteen,
• erilaisuuden ymmärtämistä ja hyödyntämistä
• kykyä ottaa riskejä,
• oikeudenmukaista toimintaa,

• kykyä palvella,
• mission, vision ja strategian todeksi elämistä
• kykyä MOTIVOITUA
• vuorovaikutustaitojen osaamista,
• kykyä priorisoida asioita,
• kykyä antaa ja ottaa vastaan palautetta
• sitoutumista
• Tietoisuutta omista arvoista ja periaatteista
• Tavoitteellisuus

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 MENESTYVÄN YRITYKSEN
KOLME RATKAISEVAA KIVIJALKAA
OSAAMINEN
• Mitä osaamme parhaiten?
TULOKSENTEKO
• Mikä ansaintalogiikan malli tuo
parhaan tuloksen?
INNOSTUS
• Mistä asioista innostumme eniten?

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 Palkkaa asenne,
kouluta kompetenssi
• Perustaidot kunnossa.
• Osaaminen, kokemus ja koulutus
tehtävän mukaiset.
• Oikea ihminen oikeassa
tehtävässä.
• Alaistaitojen sisäistäminen.
• Työkyky fyysisesti ja henkisesti
kunnossa.
• Innostus, innostus, innostus!

© ADVISOR YHTIÖT 2010

Positiivisuus – ainoa työkalusi
hyvinvointiin ja menestykseen.

© ADVISOR YHTIÖT 2010

Ketkä ovat menestyvän ihmisen
kuusi parasta ystävää?

© ADVISOR YHTIÖT 2010

MITEN?

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 POSITIIVISUUS
• Tavoitteita ja päämääriä
• Tietoisuutta arvoista
• Ratkaisuja
• Analyysin sijasta diagnoosi
• Mahdollisuuksien näkemistä
• Valintoja
• Uskoa
• Toivoa
• Kehitysuskoa
• Tietoista vastuun ottamista

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 • Mielenterveys
• Onnellisuus
• Saavuttaminen
• Kehittyminen ja kasvu
• Työ, perhe, vapaa-aika

Ilman kirkkaita
tavoitteita kaikki
toiminta on
harhailua.
© ADVISOR YHTIÖT 2010
 Tyypillisiä myönteisiä
asenteita
• Opin mitä haluan
• Välillä on rankkaa, mutta jaksan kyllä
• Jokainen päivä on uusi mahdollisuus
• Onnistun, kunhan yritän
• Ihmisillä on hyvät aikomukset
• Epäonnistumiset kuuluvat elämään
• Olen kärsivällinen
• Olen vastuussa itsestäni
• Maailma on täynnä tilaisuuksia
• Tunnistan omat arvoni ja toimin niiden mukaan
• Asetan tavoitteita – ja saavutan ne!
• Asioilla on tapana järjestyä

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 Mitkä ovat motiivisi?
• Motivaatio
• Sitoutuminen
• Asenne
• Omat päämäärät
• MITKÄ OVAT OMAT
KONKREETTISET
MOTIIVISI?

© ADVISOR YHTIÖT 2010

MIKSI?

© ADVISOR YHTIÖT 2010

Mikä ihmisiä motivoi työssä?

• Arvot ja kulttuuri
• Vapaus ja itsenäisyys
• Haasteet ja työn tarjoamat mahdollisuudet
• Hyvin johdettu yhtiö
• Etenemismahdollisuudet ja kehittyminen
• Hyvät välit esimiehen kanssa
• Yritys tekee hyvää tulosta
• Palkitsemien tulosten mukaan
• Hyvä palkka ja kokonaisedut

© ADVISOR YHTIÖT 2010

 ”Microsoft on joka päivä 18
kuukauden päässä konkurssista”
-Bill Gates

© ADVISOR YHTIÖT 2010

© ADVISOR YHTIÖT 2010
© ADVISOR YHTIÖT 2010
Asenne ratkaisee.
Aina.

© ADVISOR YHTIÖT 2010

Luennoitsija: Valmentaja-kirjailija Tom
Lundberg
Advisor Yhtiöt

• Työelämän valmentaja, Advisor -konsernin toimitusjohtaja,

hallituksen pj. 2002–, positiivari+ -lehden päätoimittaja 2006–
• Luentoja, koulutusta ja kursseja työelämän aiheista yrityksissä,
yliopistoissa ja julkisyhteisöissä: johtaminen, tiimityö, jaksaminen,
esiintymistaidot, vuorovaikutus, motivointi, työn ilo, viestintä jne.
• Päätoimittaja/johtoryhmä ym. Oy Valitut Palat – Reader’s Digest
Ab 1986 – 2001
• Päätoimittaja ( Kust. Oy Williams Ab 1974 ), A-lehdet (1975 –
1979), Uusi Suomi -konserni (Kolmiokirja Oy 1981 – 1982) ja
Yhtyneet Kuvalehdet (1982 – 1984)
• Mainonnan suunnittelija (1985) Taucher-konserni
• Tietoisku Oy:n toimitusjohtaja (1975 – 1978)
• Johtamis- tiimi- ja esimiestyön opintoja mm. New Yorkissa,
Brysselissä, Lontoossa ja Helsingissä.
Luottamustehtäviä:

Aikakauslehtien Päätoimittajayhdistyksen (APY) johtokunta
(talous- ja koulutusvastaava) 1995–1998, Aikakauslehtien Liiton
hallituksen skenaariotyöryhmä 1995, Aikakauslehti koulussa -
projekti 1994 – 2001 ym.

© ADVISOR YHTIÖT 2010

© ADVISOR YHTIÖT 2010