a laboral esta reform un saqueo aballadora clase tr

No ano 2010 o PSOE aprobou una reforma laboral que, como todas, se xustificaba para crear emprego. Un ano e medio despois hai 1 milln cen mil parados mis. En decembro pasado o PP estrea a sa lexislatura aprobando por primeira vez na historia a conxelacin do Salario Mnimo, afectando s rendas das persoas mis necesitadas, mis de 7 millns de persoas entre pensionistas, desempregados/as con prestacin, traballadores/as que non teen convenio colectivo, e contratos de aprendizaxe. A maiores, sobe o IRPF sabendo que os principais afectados por esta medida son os que cobran un salario, a clase traballadora. Os ricos evitan esta fiscalidade declarando a meirande parte do seu dieiro en accins de empresas ou no mercado financeiro. Agora, aproba una reforma laboral de demolicin dos dereitos no traballo. Contentan aos grandes empresarios, banca e aos mis ricos, como son Amancio Ortega, Florentino Prez, Emilio Botn, etc., que son os autnticos mercados financeiros. A reforma deber aprobarse no Parlamento, por iso teremos que responder con toda a forza necesaria e impedir a consumacin desta agresin brutal contra a clase traballadora.

Facilita e abarata o despedimento

Elimina a autorizacin e control da administracin nos despedimentos colectivos. Por tanto, facilita a fraude nas razns do despedimento. Amplase a causa dos despedimentos obxectivos (individuais e colectivos) con 20 das/ano de indemnizacin, alegando razns de competitividade, perdas previstas ou diminucin de ingresos. Tamn poder ser aplicado no sector pblico. Non importa que a empresa tivese ou tea importantes beneficios. Elimina o salario de tramitacin cando o despedimento declarado improcedente e non existe readmisin. Nas empresas de menos de 50 traballadores/as podern despedir no primeiro ano sen indemnizacin, mentres a empresa ter bonificacins de ata 4.500 euros e poder aproveitar ata o 50% das prestacins de desemprego dun ano do traballador/a para desgravacin fiscal. As baixas por IT comn podern ser motivo de despedimento. Sucede cando nun perodo de 2 meses se superen 8 das de baixa, ou 21 das en 4 meses, en das baixas distintas, que non sexan consecuencia de accidente no traballo. Por tanto, os despedimentos sern con carcter xeral de 20 das/ano, mximo 12 mensualidades. Reduce un 70% o custo do despedimento improcedente.

Deixa en corentena o dereito negociacin colectiva

Dlle todo poder ao convenio de empresa, permitindo que a empresa alegando causas obxectivas poida non aplicar o convenio durante varios anos. Permite que o convenio de empresa tea condicins inferiores ao de sector, podendo reducir salarios, modificar a xornada laboral, as vacacins ou cambiar as funcins propias da categora. Unha vez finalizado o convenio, se non hai acordo nos dous anos seguintes o convenio perde todos os dereitos, quedando regulado polo Estatuto dos Traballadores e o Salario Mnimo Interprofesional. Imaxinemos a loita das empresas por reducir custos cos seus competidores do mesmo sector, baixar salarios e subir a xornada. Dirn que a outra empresa traballa mis barato. Pensemos naquelas empresas coa maiora de persoal eventual, e agora a ameaza do despedimento obxectivo. Provocar unha cada brutal dos salarios e un incremento da xornada de traballo, acentuado polo acordo recente de UGT e CCOO eliminando o IPC para a actualizacin dos salarios. Ademais non tern que repoer posteriormente a diferenza de salarios non pagada.

Ampla a precariedade nos contratos

Permite a celebracin dos contratos de aprendizaxe ata a idade de 33 anos. O salario ser de 480 euros/mes. Ademais, a mesa empresa ou outra distina poden volver a contratarte baixo esta modalidade, cambindote de actividade ou ocupacin. Podes estar mis de 13 anos sufrindo este contrato-basura. Contrariamente, as empresas tern axudas pblicas, deducins fiscais Seguridade Social durante 3 anos. Legalzase a realizacin de horas extras no contrato a tempo parcial (antes complementarias). Deste xeito, pola precariedade xa coecida destes contratos moitas horas non se pagarn, ou pagaranse menos e non cotizarn. Permtese deste xeito a fraude masiva Seguridade Social que afectarn ademais cotizacin para a pensin. Estarn afectados todos os sectores, pero fundamentalmente a limpeza, o comercio, hostalara, alimentacin, etc. Autoriza a empresa negociacin individual co traballador/a para a modificacin do contrato, do convenio e das condicins xerais do traballo, includo o salario. Pensemos nos traballadores e traballadoras eventuais, sempre pendentes da renovacin do contrato. Quen se pode negar? Obriga a traballar aos parados e paradas en servizos de carcter pblico, creando mis paro ao impedir a contratacin de novos traballadores nestes servizos.

SE NOS ORGANIZAMOS...

PODMOLOS PARAR!

A reforma causa unha desproteccin absoluta da clase traballadora e a derruba dos dereitos conquistados en dcadas de loita. Provocar un empobrecemento xeral das traballadoras e traballadores e un enriquecemento da minora mis rica. Traslada dieiro pblico do Estado s empresas nas bonificacins, nas deducins fiscais e no pagamento das indemnizacins por despedimento do Fogasa, reducindo o gasto en sanidade, ensino, servizos pblicos, pensins e prestacins. As persoas desempregadas que non tean ou tean esgotada a prestacin de paro tern mis dificultades para seren contratadas, porque se bonifica os contratos dos parados/as con prestacins. E as, evitan pagalas. O empobrecemento da clase traballadora non activar a economa, porque reducir o consumo e afectar ao 90% das empresas que viven do consumo interno e non da exportacin. Podemos ver como todos os pases de Europa que teen os salarios mis baixos, son os que teen una crise mis fonda, mis paro e mis precariedade nos contratos: Grecia, Portugal, Italia, o Estado Espaol e Irlanda. A coartada para este golpe de estado contra os nosos dereitos que temos un mercado laboral rxido, cando a realidade que o ano pasado fixronse no estado mis de 18 millns de contratos:por horas, por das, de interinidade, por substitucin, por obra, por ETTS... case o dobre que en Francia. Pero no pas vasco, cos mesmos dereitos que ns, e cun salario un 40% maior teen a metade de paro que en Galiza e o Estado. Segundo eles a culpa desta crise que temos demasiados dereitos, a culpa non por tanto da especulacin dos bancos no sistema financiero, da burbulla inmobiliaria e dos negocios na construcin.

Mobilzate con ns o 10 de marzo na preparacin da folga xeral

FOLGA 29XERAL
de

PODMOLOS PARAR!

marzo