Professional Documents
Culture Documents
Taklimat Kenaikan Gaji
Taklimat Kenaikan Gaji
sambung
STRUKTUR GAJI
Jadual Gaji Sebaris bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Jadual Gaji Matriks bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana yang berkuat kuasa sehingga 31 Disember 2011 digantikan dengan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM). Struktur gaji JGMM bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana ini masih mengekalkan peringkat gaji Peringkat 1 (P1), Peringkat 2 (P2) dan Peringkat 3 (P3) mengikut gred lantikan dan gred kenaikan pangkat sedia ada.
9
STRUKTUR GAJI
Lampiran A43 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI TAHUNAN
7,909.49
PERINGKAT
P1
GAJI MINIMUM
5,831.57
P2 P1 P2 P1 P2 P1 P2 P1 P2 P3
6,347.31 5,531.25 6,056.43 4,914.87 5,402.32 3,362.91 3,723.00 1,910.02 2,016.94 2,128.58
8,604.47 7,428.24 8,085.52 6,791.86 7,411.41 5,820.53 6,364.68 5,468.52 5,782.96 6,124.30
SSM303NA41000
N41
225.00
sambung
10
STRUKTUR GAJI
Lampiran A44 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI TAHUNAN
5,196.95
PERINGKAT
P1
GAJI MINIMUM
3,391.58
180.00 P2 P1 3,629.15 2,726.74 2,964.31 1,361.14 1,521.80 1,361.14 1,439.77 1,521.80 5,730.19 4,214.82 155.00 P2 P1 4,575.51 3,565.62 145.00 P2 P1 3,992.94 3,565.62 3,775.97 3,992.94 145.00
SSM303NA32000
N32
SSM303NA28000
N28
SSM303NA27000
N27
P2 P3
sambung
11
STRUKTUR GAJI
Lampiran A44 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN)
GRED GAJI
PERINGKAT
GAJI MINIMUM
SSM303NA19000
N19
SSM303NA17000
N17
P1 P2 P1 P2 P1 P2 P1 P2 P3 P1 P2 P3
2,482.33 2,719.90 2,164.44 2,325.10 1,130.41 1,248.34 1,130.41 1,188.52 1,248.34 927.03 985.15 1,044.97
100.00
95.00
sambung
12
STRUKTUR GAJI
Lampiran A44 JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN KUMPULAN PELAKSANA MULAI 1 JANUARI 2012 (RM SEBULAN) KADAR GAJI MAKSIMUM KENAIKAN GAJI TAHUNAN 2,351.89 2,586.35 2,057.74 2,262.46 2,057.74 2,159.18 2,262.46 1,814.06 2,004.05 1,814.06 1,908.14 2,004.05 1,782.67 1,869.34 1,957.86
90.00
GRED GAJI
N14
PERINGKAT P1 P2 P1 P2 P1 P2 P3 P1 P2 P1 P2 P3 P1 P2 P3
GAJI MINIMUM 1,571.56 1,698.92 801.84 899.66 801.84 849.83 899.66 801.84 899.66 801.84 849.83 899.66 733.54 781.53 831.36
N12 N11 N4 N3
SSM303NA01000
N1
80.00
13
1855.90
15
16
17
Tarikh 31.12.2011
1.1.2012
gaji. Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang 13% mengikut kadar peratusan kenaikan gaji 13% (P1 di gred dan peringkat gaji asal (P1) dan dipindahkan ke JGMM P1. 36. Pegawai berada di gaji KUP Gred N36.
1.1.2012
TPG Gred N36. 36. Tiada pergerakan KUP. berada di gaji KUP. 36. TPG Gred N36. Tiada pergerakan KUP. berada di gaji KUP.
gaji
kerana
pegawai
1.1.2013
gaji
kerana
pegawai
sambung
18
Gred N36 P1
19
T1
T2
T3
T19
T20
T21
T22 (Maks)
20
21
1.1.2012
Diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang mengikut kadar peratusan 13% kenaikan gaji 13% di gred dan peringkat gaji (P3 asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM P3. 17. TPG Gred Q17. Pergerakan Gaji Biasa ikut keputusan PPSM
1.1.2012
2069.75 (diberi 1 KGT di Gred Q17 iaitu RM95) 2164.75 (diberi 1 KGT di Gred Q17 iaitu RM95)
1.1.2013
31.12.2011
1.1.2012
1.1.2012
pangkat. Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat. Penetapan Gaji Permulaan ke gred jawatan kenaikan pangkat di P2 kerana P1 tidak dapat pegawai. menampung gaji pegawai. TPG berubah dari 1 berikutnya. April ke 1 Januari mulai tahun berikutnya. YA13 13. Pergerakan Gaji Tahunan Gred YA13. Tiada Pergerakan Gaji Tahunan kerana telah diberi dahulu pada tarikh kenaikan pangkat ke YA16 2012. Gred YA16 pada 1 Januari 2012. YA16 16. TPG Gred YA16. Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM. PPSM.
1.4.2012
1.1.2013
24
31.12.2011 1.1.2012
Gaji sehari sebelum tarikh kuat kuasa gaji. Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang mengikut kadar peratusan kenaikan (P3 gaji 9% di gred asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM. JGMM. VU7 TPG Gred VU7 berubah dari 1 Oktober kepada 1 Januari kerana telah berada di setahun. matagaji maksimum melebihi setahun. Pergerakan Gaji Biasa ikut keputusan PPSM VU7 TPG asal di Gred VU7 telah diubah ke 1 Januari kerana telah berada di gaji setahun. maksimum melebihi setahun. VU7 TPG Gred VU7. Tiada lagi PGT kerana tertakluk kepada Gaji maksimum RM11264.26 RM11264. 11264 JGMM. dalam JGMM. 25
1.1.2012
11264.26 (diberi 1 KGT di Gred VU7 iaitu 9% daripada gaji pegawai) pegawai) 11264.26
1.1.2012
1.1.2013
31.12.2011
1.1.2012
gaji. Tarikh kuat kuasa kenaikan gaji. Diberi pemindahan gaji dari matagaji sekarang mengikut kadar peratusan kenaikan 13% (P3 gaji 13% di gred asal (P3) dan dipindahkan ke JGMM. JGMM. 17. TPG Gred W17. PPSM. Pergerakan Gaji Biasa ikut keputusan PPSM.
1.4.2012
2724.35 (diberi 1 KGT di Gred W17 iaitu RM95) 2806.39 (diberi 1 KGT di Gred W17 terhad kepada Gaji Maksimum P3)
1.4.2013
17. TPG Gred W17. Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM, terhad kepada Gaji Maksimum P3 RM2806 2806. JGMM. RM2806.39 dalam JGMM. ini, RM82 82. Dalam hal ini, PGT pegawai ialah RM82.04 RM95 95. iaitu kurang daripada KGT penuh iaitu RM95.
26
PEMBATALAN
Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan ini maka jadual gaji dan peruntukan-peruntukan pekeliling perkhidmatan berikut adalah dibatalkan:
a) jadual gaji bagi Pekeliling Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah SSM sebelum 1 Januari 2012;
b) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil.11/2011 kecuali perenggan 68 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 1 PP1/2012;
c) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil.12/2011 kecuali perenggan 46 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 2 PP1/2012; dan d) semua peruntukan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil.13/2011 kecuali perenggan 92 dan lampiran yang berkaitan seperti di Apendiks 3 PP1/2012.
30
1. PP Pelaksanaan Pemeriksaan Kesihatan Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam 3. SPP Peperiksaan Perkhidmatan Awam 4. SPP Program Transformasi Minda
bagi
5. SPP Penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang Dan Pemberian Anugerah Perkhidmatan Awam
6. PP Panduan Mengenai Dasar Dan Pelaksanaan Urusan Pelantikan Dan Perkhidmatan Pegawai Kumpulan Premier 7. SPP Dasar Dan Prosedur Pelepasan Jawatan Dan Peletakan Jawatan
sambung
31
SENARAI PEKELILING DAN SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN MENGENAI HAL PERKHIDMATAN 8. SPP Dasar Baru Pelantikan Secara Peminjaman, Pertukaran Sementera Dan Pertukaran Tetap 9. SPP Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Dalam Perkhidmatan Awam 10. SPP Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Di Bawah SBPA 11. SPP Kemajuan Kerjaya Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah SBPA 12. PP Mengenai dasar dan Prosedur Pertukaran Pelantikan 13. Pindaan Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat & Penamatan Perkhidmatan) P.U.(A) 1/2012 14. Pindaan Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan & Tatatertib) P.U.(A) 435
32
33