Professional Documents
Culture Documents
MISI UNIT
1. Membentuk pelajar yang berdisiplin , bermoral dan mampu menilai serta mengguna potensi
diri ke arah yang positif.
2. Membentuk persekitaran yang kondusif dan selamat bagi pengajaran dan pembelajaran
3. Mewujudkan persekitaran yang mendorong kepada hubungan kemanusiaan yang harmoni.
4. Mewujudkan hubungan komuniti yang positif dan membantu pelaksanaan sekolah penyayang.
5. Mewujudkan budaya ilmu dalam kalangan warga sekolah.
PELAN STRATEGIK
Isu Strategik
Prestasi
Pengawas
masih belum mantap
Matlamat Strategik
Memantapkan mutu
perkhidmatan
pengawas
Objektif
Indikator Prestasi
Utama KPI
TOV
1.Meningkatkan tahap
disiplin pelajar
10 %
kes
disiplin
dan
salah
laku
PELAN TAKTIKAL
Isu Strategik Pertama: Prestasi dan tugas pengawas yang masih belum mantap
ETR/
Sasaran
6%
Kes
disipin
dan
salah
laku
Strategi
1.KURSUS
KEPIMPINAN
PENGAWAS
2. PEMILIHAN
PENGAWAS
BARU
3. SPOTCHECK
4. RONDAAN
5. MESYUARAT
DAN TAKLIMAT
Bil
1.
Program
T/Jwb
Tempoh
PROGRAM
Kaunselor, Guru
Januari-
PENCALONAN,PEMILI
Pengawas,
Februari
HAN
Kos / Sumber
RM 200.00
KPI
Sijil /watikah
Pelantikan
Pelan
Kontigensi
1.Ceramah
Peluang kepada
2. Temuduga
pelajar
DAN Konsul
PELANTIKAN
Lembaga
PENGAWAS
Pengawas
Catatan
berminat
yang
dan
berpotensi
SEKOLAH
2.
dan
Guru Pengawas
Sekali
Bulan Mac
RM 4,000.00
PIBG
Pungutan
Pelajar
Pengawas yang
1.Bengkel
Dapat
komited dan
2.Ceramah
menyerlahkan
berkualiti
3.Suai kenal
bakat
4.Diadakan
luar
di kepimpinan dan
kawasan ketokohan
sekolah
dalam
memimpin
3.
PROGRAM MEREKOD
DATA DISIPLIN
PENGAWAS DENGAN
MENGGUNAKAN
PERISIAN KOMPUTER
Guru-guru
Pengawas
Sepanjang
Tahun
Peningkatan
kecekapan
pengurusan
data disiplin
pengawas
dengan
menggunakan
perisian
komputer
PELAN OPERASI:
Nama Projek
Objektif
Mewujudkan suasana kesedaran dan minat kepada murid-murid baru untuk menjadi pengawas.
Tempoh
Januari - Februari
Kumpulan Sasaran
Guru Terlibat
Proses Kerja
Jawatankuasa Program Lantikan Pengawas Percubaan Baru mengadakan beberapa siri mesyuarat bagi
mengagih tugas, merancang dan mengurus pelaksanaan program.
Pelaksanaan program:
1. Mengenal pasti murid yang berpotensi untuk menjadi pengawas.
2. Pemilihan dan pengumuman pengawas percubaan dalam perhimpunan.
3. Menyampaikan taklimat ringkas mengenai bidang tugas pengawas percubaan.
4. Pemantauan dan penilaian oleh guru-guru pengawas, guru-guru tingkatan dan guru-guru disiplin
kepada pengawas percubaan.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Objektif
Tempoh
Mac (2 hari)
Kumpulan Sasaran
Semua pengawas
Guru Terlibat
1. Guru-guru Pengawas
2. Guru-guru Disiplin
3. Guru-guru Kaunseling
Proses Kerja
Jawatankuasa Kursus Pemantapan Disiplin Pengawas mengadakan beberapa siri mesyuarat bagi mengagih
tugas, merancang dan mengurus pelaksanaan program.
Pelaksanaan program:
1. Pelancaran Kursus Pemantapan Disiplin Pengawas .
2. Ceramah Pemantapan Disiplin Pengawas.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbaikan
Penambahbaikan akan dilakukan bagi memperbaiki keberkesanan program pada masa hadapan.
Objektif
Meningkatkan kecekapan pengurusan data disiplin pengawas dengan menggunakan perisian komputer.
Tempoh
Sepanjang tahun
Kumpulan Sasaran
Semua pengawas
Guru Terlibat
Proses Kerja
Jawatankuasa Program Merekodkan Data Disiplin Pengawas mengadakan beberapa siri mesyuarat bagi
mengagih tugas, merancang dan mengurus pelaksanaan program.
Pelaksanaan program:
1. Pelancaran Program Merekodkan Data Disiplin Pengawas.
2. Pengisian data disiplin pengawas daripada borang manual ke dalam komputer oleh guru-guru pengawas.
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
1. Keberkesanan Program Merekodkan Data Disiplin Pengawas Kemahiran yang dapat diaplikasikan oleh
guru-guru pengawas.
2. Kerjasama antara guru dan pengawas.
Penambahbaikan
Penambahbaikan akan dilakukan bagi memperbaiki keberkesanan program pada masa hadapan.