Werkveld Orintatie

Leon Vergonet
Hanzehogeschool - Sport, Gezondheid en Management
1L
Hans Oljans

Voorwoord
Werkveld Orintatie in het oor van een SGMer beter bekend als WVO. Zes keer
gingen de eerstejaars van het SGM naar organisatie/bedrijf om eens een kijkje te
nemen hoe het op het werkveld er aan toe gaat. Ik vond het n van de leukste
dingen van het jaar vooral de extraatjes waren leuk. We mochten een wedstrijd
van de Groningse basketbalclub Donar bekijken dat tegen leiden moest spelen en
na een verlenging ook nog eens won. We hebben meegedaan aan een
indoorbeachvolleybal toernooi en hebben binnen op het kunstgras van het indoor
soccer-centre een leuk balletje mogen trappen.
Ik weet niet precies wie er verantwoordelijk is voor het concept WVO en wie het
allemaal regelt, maar bedankt, u bent een topper!

Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................. 2
Inleiding.................................................................................................................. 4
Bewegingscentrum Leeuwarden............................................................................ 5
FC Groningen.......................................................................................................... 6
Donar..................................................................................................................... 7
Binnnpret............................................................................................................... 8
Indoor Soccer-Centre.............................................................................................. 9
Kardinge............................................................................................................... 10
Evenementstage: Urban Trail............................................................................... 11
Vacatures per uitstroomprofiel............................................................................. 12
1.Training & Coaching....................................................................................... 12
2. Sportbusiness & Ondernemerschap..............................................................13
3. Actieve & Gezonde Leefstijl...........................................................................15
4. Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid.......................................................16
Sollicitatiebrief..................................................................................................... 18
Curriculum Vitae................................................................................................... 19

Inleiding
Tijdens blok 1.3 en blok 1.4 hebben de studenten van het eerste jaar van Sport,
Gezondheid en Management verschillende bedrijven bezocht waar werknemers
kunnen werken met SGM-profielen. Er is fieldresearch gedaan (de bedrijven
bezoeken) en deskresearch om de bedrijven in kaart te brengen door het
beantwoorden van steeds dezelfde vragen. Ook zijn er enkele vacatures voor
SGM-professionals opgezocht, op n van de vacatures heeft Leon zelf
gesolliciteerd.

Bewegingscentrum Leeuwarden
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie?
Actieve & Gezonde Leefstijl komt terug in het grote aanbod van sport- en, vooral,
fitnessmogelijkheden. Ook worden er een aantal revalidatieprogrammas
aangeboden binnen het bewegingscentrum.
De specialisatie Sport Business & en Ondernemerschap komt terug in de rol van
de eigenaar van het bewegingscentrum. De presentatie werd gegeven door de
oprichter en eigenaar van Bewegingscentrum Leeuwarden.
Het uitstroomprofiel Training & Coaching komt aan bod in het bewegen bij
bewegingscentrum Leeuwarden. Voor het geven van de verscheidene
groepslessen worden gecertificeerde instructeurs ingehuurd. Daarnaast zijn er
ook begeleiders bij het fitness-segment van de organisatie, die individuele
begeleiding aan de leden geven.
De overgebleven specialisatie Beleid in Sport, Bewegen en Gezondheid komt naar
voren bij het bestuur van de organisatie, waar de beslissingen over het
bewegingscentrum genomen worden.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, waarom? Zo nee,
waarom niet?
Ja, ik zie mezelf wel werken binnen deze organisatie, ik zou graag iets willen doen
in Actieve & Gezonde Leefstijl. Ik vind het fijn om mijn kennis over te brengen
naar klanten, waardoor zij gezonder en fitter door het leven kunnen gaan. Ik
hoorde veel mensen klagen dat er geen spiegels waren in de zaal. Ik snap echter
niet waarom een sportschool ooit bedacht heeft om geen spiegels op te hangen
in hun school. Als er gewichten in de sportschool te vinden zijn (en die waren er)
is het goed om jezelf in de spiegel te zien en jezelf te corrigeren op foute
uitvoering. Ik fitness zelf ook en ik merk dat ik die spiegel nodig heb. Dat vond ik
het enige nadeel van de sportgelegenheden. Ik vond het wel mooi dat er ook
vrouwen trainde uit culturen die je normaal niet in de sportschool zou vinden.
Doordat er minder zware gewichten in de school waren te vinden komen er denk
ik meer vrouwen op af.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?
Ik weet nu hoe het er aan toe gaat in Leeuwarden maar er was niet veel nieuwe
informatie die mijn loopbaan hebben gewijzigd. Het verhaal van de spreker was
vrij logisch. Ik vond het wel mooi om te zien dat het bewegingscentrum een heel
plan hadden om zo veel mogelijk mensen te fit en gezond te maken. Ook al was
het een groot bedrijf, het leek dat het niet om winst ging en dat vond ik mooi om
te zien.

FC Groningen
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie?
De functie van een voedingsadviseur, fitnessinstructeur of bewegingscoach zou
vervuld kunnen worden door een specialist in Actieve & Gezonde Leefstijl.
Sport Business & Ondernemerschap wordt bij FC Groningen vervuld door een
marketeer voor wedstrijden of voor de club. Tevens vervullen de eigenaar van de
Euroborg en van FC Groningen ook een functie die te maken heeft met Sport
Business & Ondernemerschap.
Het Training & Coaching profiel van de opleiding SGM komt in deze organisatie
terug in de vorm van trainer of coach binnen de Football Club.
Tot slot is Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid te vervullen door een
beleidsmedewerker binnen de organisatie.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat
spreekt je aan? Zo nee, waarom niet?
Ja, ik zou wel willen werken bij deze organisatie. Volgens mij heeft iedereen die
daar werkt wel zijn hele leven gevoetbald of voetbalt nog steeds. Ik heb echter
niet op voetbal gezeten maar ik vind het wel een hele mooie sport om te kijken
en te doen. Mij lijkt een team te trainen of te coachen erg leuk. Ook lijkt mij het
zoeken naar talentvolle voetballers ook erg leuk. Alleen moet ik dit dan allemaal
nog wel leren, ik train wel eens een korfbal team maar niet om professioneel
niveau, ik weet ook niet of ik oog heb voor talent. De functie van
voedingsadviseur, fitnessinstructeur of bewegingscoach zou ik ook erg leuk
vinden om te doen omdat ik het leuk vind om mijn kennis over te brengen en
daardoor voetballers beter kunnen presteren.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat
is mijn conclusie na vandaag?
Ik wist bijvoorbeeld niet dat FC Groningen ook op maatschappelijke gebied veel
deed, dit vond ik interessant. Verder had ik daar al wel een keer een rondleiding
gehad en ben ik wel eens bij FC Groningen komen kijken. Samengevat het bezoek
bij FC Groningen heeft niet spetterend veel indruk op mij gemaakt we kregen niet
te zien hoe de spelers bijvoorbeeld trainde en wat zei bijvoorbeeld moeten eten
om aan voldoende voedingsmiddelen te komen enz. Dit vind ik zelf een
interessante onderdeel van de sport: hoe maak je een sporter nou echt een nog
betere sporter.

Donar
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie?
Sport Business & Ondernemerschap is binnen deze organisatie meer zichtbaar in
het verwezenlijken van marketing voor wedstrijden en voor de club zelf.
Daarnaast pas het organiseren van wedstrijden en onderhandelen met sponsoren
binnen de functieomschrijving van iemand met dit uitstroomprofiel.
Voor en SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching is de functie
trainer of coach binnen de basketbalclub de meest voor de hand liggende functie
om te vervullen.
Specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl vult binnen deze onderneming de
functie van voedingsadviseur of het begeleiden van spelers bij het trainen in de
sportschool.
Een SGM-professional die zich heeft gespecialiseerd in het Beleid in Sport,
Bewegen & Gezondheid richt zich meer op het opstellen, onderhouden en
eventueel aanpassen van het beleid van de basketbalclub.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat
spreekt je aan? Zo nee, waarom niet?
Ja, ik zou wel willen werken bij deze organisatie. Mij lijkt een team te trainen of
te coachen erg leuk. Alleen moet ik dit dan allemaal nog wel leren, ik train wel
eens een korfbal team maar niet om professioneel niveau.. De functie van
voedingsadviseur, fitnessinstructeur of bewegingscoach zou ik ook erg leuk
vinden om te doen omdat ik het leuk vind om mijn kennis over te brengen en
daardoor voetballers beter kunnen presteren.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat
is mijn conclusie na vandaag?
De basketbalwedstrijd die Donar heeft gespeeld was indrukwekkend en het was
interessant om inzicht te krijgen in het organiseren van deze wedstrijd. Ik vond
het erg interessant om te zien dat er zoveel te doen was in het op en rond het
veld. Het was aldoor entertainment, bij elke time-out kwamen cheerleaders
dansje doen en in de grote pauze werd er een shoot-out gedaan waarmee een
willekeurige toeschouwer een boel geld kon winnen en een reis naar het
buiteland.

Binnnpret
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie?
Voor een SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching zou bij deze
organisatie een rol kunnen vervullen als trainer van het Bossabal team of van een
beachvolleybalteam. Daarnaast zou binnen deze organisatie kunnen helpen met
het onderdeel paintball. Hier is ook een instructeur voor nodig die de uitleg geeft
aan groepen over hoe het in zijn werking gaat en wat de bedoeling wel en niet is.
Voor een SGM-professional met de specialisatie Sport business &
Ondernemerschap zou dit bedrijf kunnen helpen om meer bekendheid te krijgen
naar buiten toe. Of om kansen te zoeken binnen het financile gedeelte van het
bedrijf. Zo zijn ze momenteel aan het kijken of ze nog kunnen bezuinigen op de
velden en of ze die effectiever zouden kunnen gebruiken. Dus zowel op het
gebied van marketing als financieel, zou dit bedrijf kunnen helpen.
Voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl zou
een project hier op kunnen zetten om bijvoorbeeld kinderen meer te laten
bewegen. De ruimte is er hier voor en kinderen vinden over het algemeen het
zand in combinatie met volleybal erg leuk om te doen. SGM-professionals zouden
scholen in contact kunnen brengen met dit bedrijf en hier een project voor op
kunnen zetten. Dit leidt meteen tot de volgende alinea.
Voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen &
Gezondheid? De vorige alinea staat dan ook weer meteen in relatie met het
beleid van het bedrijf. Hier zal een plan van aanpak voor gemaakt moeten
worden en de contacten die gelegd moeten worden, zal een professional op dit
gebied goed kunnen doen. Dit zou vanuit de gemeente kunnen gaan, maar ook
vanuit het bedrijf zelf naar de scholen toe
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?
Zeker zie ik mezelf in dit bedrijf werken. Ik vind het een leuk concept. Ik zou het
leuk vinden om een beachvolleybalteam te trainen maar het lijkt me ook leuk om
bijvoorbeeld leuke activiteiten te organiseren zoals volleybaltoernooien met een
BBQ er bij.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?
Ik heb mijn view op het werkveld kunnen verbreden en dus meer inzicht
gekregen in het werken binnen het Sport, Gezondheid & Management profiel.
Hier buiten heeft het geen invloed op mijn loopbaanplanning.

Indoor Soccer-Centre
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie?
Het Indoor Soccer-Centre kent twee eigenaren, die al een aantal jaren bezig zijn
met het ontwikkelen van hun voetbalcentrum. Deze eigenaren gaan over het
bestuur en de beleidsvoering van het centrum en sluit dus aan op de profielen
Beleid in Sport en Bewegen en Sport Business & Ondernemerschap. Daarnaast
worden er een aantal werknemers ingehuurd die verantwoordelijk zijn voor het
instrueren van klanten, begeleiden van groepen en het verzorgen van
consumpties in de sportersbar die aanwezig is op het complex. De
functieomschrijving die bij de werknemers binnen dit bedrijf horen, passen vooral
bij de profielen Training & Coaching.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken?
Hoewel het mij wel leuk en een uitdaging lijkt om events te verzorgen die relatie
hebben met het Indoor Soccer, spreekt een functie binnen Indoor Soccer mij niet
echt aan. Na ervaring opgedaan te hebben met marketing, de organisatie zelf n
het voetballen heb deze werkveldorintatie als een leuke middag ervaren. Toch is
dit niet echt de tak waar ik mijzelf bij zie werken.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning?
Ik heb ervaren dat de temperatuur in het centrum zeer snel opliep naarmate we
langer bleven voetballen. Als ik zelf een indoor sportcentrum zou beginnen, zou
ik een goede isolatie en airconditioning aanbrengen in het pand. Ik zou het wel
leuk vinden om een soortgelijke onderneming te beginnen, aangezien ik het
concept van indoor-soccer wel innovatief vind.

Kardinge
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd?
De Actieve & Gezonde Leefstijl wordt zichtbaar in de catering binnen het bedrijf.
De kantine is voorzien van gezonde voeding om zowel klanten en bezoekers als
werknemers te stimuleren een gezonde leefstijl op te bouwen.
Voor en SGM-specialisatie Training & Coaching wordt er gezocht naar trainers of
coaches die gespecialiseerd zijn in n van de aangeboden sporten bij het
sportcentrum. (bijv. badmeester, ijshockeytrainer of squash-instructeur etc.)
Een SGM specialist in Sport Business & Ondernemerschap zorgt ervoor dat de
marketing van de organisatie loopt. Daarnaast is het organiseren van
evenementen een belangrijke factor binnen deze functie invulling.
Het Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid is vooral te zien in de samenwerking
met de gemeente die Sportcentrum Kardinge graag onderhoudt. Ook kent het
sportcentrum een grote maatschappelijke waarde.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat
spreekt je aan? Zo nee, waarom niet?
Ik zou graag binnen deze of een soortgelijke onderneming willen werken. Er zijn
gigantisch veel functies te vervullen die mij wel aanspreken. Ik zou graag
zwemleraar willen worden daar misschien wel evenementen organiseren.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat
is mijn conclusie na vandaag?
Ik kom al jaren bij Kardinge en weet precies wat de mogelijkheden zijn. Door de
presentaties heb ik wel een beter beeld gekregen van de werkzaamheden en de
samenwerkingsverbanden met andere organisaties. Hierdoor heb ik kunnen
ervaren wat de soorten vacatures zijn binnen een groot bedrijf. Het viel mij wel op
dat er veel meer mensen gebruik maken van Kardingen dan ik dacht. Ook het
ALFA college maakt veel gebruik van kardingen. Ook dacht ik altijd dat Kardingen
een winstgevend bedrijf was, dit bleek niet zo te zijn.

Evenementstage: Urban Trail

Urban Trail wordt georganiseerd door Golazo. Helaas kon ik alleen op hun site
vinden wast hun missie is. de visie, doelstelling en strategie kon ik helaas niet
vinden. Dit is de missie van Golazo:
a dream where everybody participates in sports
and where sports are part of daily life.
in a world where respect, friendship and teamwork rule
and where our dream leads to new limits
of human capabilities.
Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze
organisatie? Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd?
De Actieve & Gezonde Leefstijl wordt zichtbaar in de catering binnen het bedrijf.
Er was gratis gezond eten en drinken te verkrijgen.
Een SGM-specialisatie Training & Coaching kan de warming up verzorgen tijdens
het evenement.
Een SGM specialist in Sport Business & Ondernemerschap zorgt ervoor dat de
marketing van de organisatie loopt. Daarnaast is het organiseren van
evenementen een belangrijke factor binnen deze functie invulling.
Het Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid is vooral te zien in de samenwerking
met de gemeente en geldschieters. Ook kent het evenement een
maatschappelijke waarde.
Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat
spreekt je aan? Zo nee, waarom niet?
Nee ik zou niet willen werken in een organisatie als deze. Je hebt veel
verantwoordelijkheden. Wanneer je minder verantwoordelijkheden wil kom je al
snel uit op vrijwilligers werk. Het vrijwilligerswerk vond ik wel leuk om te doen,
kleine handelingen als opbouwen van de route en eten maken voor de lopers
vind ik wel een leuk baantje voor n dag maar ik wil ook nog wat geld
verdienen, er moet wel eten op tafel komen.
Wat betekent deze werkveldorintatie voor mijn loopbaanplanning? Wat
is mijn conclusie na vandaag?
Ik heb inzicht gekregen dat een groot evenement organiseren zoals Urban Trail
geen makkelijk karweitje is. Er moet overal aan gedacht worden en het vraagt
veel tijd, geld en bergen aan verantwoordelijkheid.

Vacatures per uitstroomprofiel

1.Training & Coaching
Bootcamp instructeur / sport trainer / coach
City Bootcamp - Nijmegen
Wil jij..
In de buitenlucht werken?
Energie en passie delen?
Voor een groep staan?
Jezelf ontwikkelen?
In een inspirerend team werken?
Word dan City Bootcamp instructeur!
Wat is bootcamp ?
City Bootcamp is het antwoord op de vraag naar beleving en resultaat, lekker
buiten sporten in een groep op eigen niveau. City Bootcamp staat voor sport, fun
en resultaat!
Wat doet een bootcamp instructeur?
De instructeur zorgt voor een leuke en goed doordachte training volgens het City
Bootcamp concept. Hij/zij doet oefeningen voor, is enthousiast en let voortdurend
op of de oefeningen correct worden uitgevoerd. Door deelnemers met elkaar
oefeningen te laten doen, gaat het fun-gehalte enorm omhoog! Aan het eind van
de les wordt er kort nabesproken, om er voor te zorgen dat iedereen voldaan en
met een goed gevoel weer naar huis gaat.
Wat verwachten we van jou?
Het belangrijkste is de passie voor sport en beweging!
Je moet al je energie over kunnen dragen aan je deelnemers.
Je voelt je comfortabel als je voor een groep staat.
Je bent creatief in het creren van diverse lessen en het aanpassen van
oefeningen.
Opleidingsmogelijkheden
Als nieuwe instructeur krijg je een opleiding aangeboden en word je helemaal
klaargestoomd voor onze enthousiaste leden . De instructeur is behalve de gever
van de lessen ook het visitekaartje van City Bootcamp. Naast het geven van de
trainingen word je daarom bijgeschoold in bijvoorbeeld verkooptechnieken om
mensen enthousiast te maken voor jouw bootcamp!
Ervaring met lesgeven is een pre. Het gaat om 0-10 uur per week met
doorgroeimogelijkheden.
Neem bij interesse contact met ons op. We horen graag wat je motivatie is!
Vergeet niet je CV mee te sturen.
Kijk ook op CityBootcamp.nl

2. Sportbusiness & Ondernemerschap

Cordinator marketing & communicatie
Stichting EK vrouwen 2017 heeft per direct een vacature voor een Cordinator
marketing & communicatie (0,8 fte).
UEFA Women's EURO 2017
UEFA Womens EURO 2017 (WEURO 2017) vindt plaats in Nederland. Het is de
eerste keer dat Nederland het Europees kampioenschap vrouwenvoetbal
organiseert. De wedstrijden zijn tussen 16 juli en 6 augustus 2017 plaats in
Breda, Deventer, Doetinchem, Enschede, Rotterdam (Het Kasteel), Tilburg en
Utrecht. De openingswedstrijd is in Utrecht en de finale in Enschede. WEURO
2017 is het grootste EK voor vrouwen ooit! Voor het eerst in de historie nemen
zestien landen deel. Nederland is als organiserend land verzekerd van deelname.
Lets celebrate a new generation of football lovers. Dat is wat we willen tijdens
en in aanloop naar WEURO 2017. En om dat te bereiken, richtte de KNVB de
Stichting EK vrouwen 2017 op. Die stichting organiseert WEURO 2017, samen
met de UEFA, de KNVB, de zeven speelsteden en nog vele andere partners.
Ambitie marketing & communicatie
Volle stadions, een bijdrage leveren aan meer voetballende meisjes en vrouwen,
verbetering van het imago van vrouwenvoetbal en vergroten van de bekendheid
van vrouwenvoetbal. Dat zijn de belangrijkste ambities die we door marketing en
communicatie met de stichting willen bereiken.
Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor het domein marketing & communicatie waarin
je meewerkend leidinggeeft aan en samenwerkt met vier directe collega's. Je
werkt onder meer het WEURO 2017 promotieplan uit en bent vervolgens direct
verantwoordelijk voor acties, activiteiten en campagnes uit dat promotieplan. Je
hebt veel contact met de speelsteden, de UEFA en andere stakeholders op het
gebied van marketing & communicatie.
Wie ben je?
Heb jij ervaring met het aansturen van een team?
Kan jij zorgen voor een grote (naams)bekendheid van WEURO 2017?
Maak jij #weuro2017 trending topic in de zomer van 2017?
Heb je minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante werkervaring?
Beschik je over een afgeronde HBO opleiding (sport) marketing of communicatie?
En houdt jij van vrouwenvoetbal?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

We verwachten een proactieve, coachende en motiverende rol die past bij de

cultuur die we binnen de organisatie van WEURO 2017 willen uitdragen:
enthousiasmerend, eigenaarschap, externe gerichtheid en deskundigheid.
Wat mag je van de Stichting EK vrouwen verwachten?
Wij bieden je een uitdagende tijdelijke functie bij de organisatie van een uniek
topsport evenement in Nederland. Salariring conform salarisschaal 10, CAO
Sport.
Interesse?
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel? Laat het ons weten en
solliciteer!
Je sollicitatie kun je, tot vrijdag 19 februari, richten aan de Stichting EK vrouwen
2017 via e-mail; euro2017@knvb.nl. Voor meer informatie over de functie kun je
contact opnemen met Tobias Kuyvenhoven via tobias.kuyvenhoven@knvb.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3. Actieve & Gezonde Leefstijl

Fitnesscoach Oproep
High Five Health Promotion B.V. - Groningen
FITNESSCOACH Oproep
Bedrijfsprofiel
High Five Health Promotion, d partner in gezondheidsmanagement, heeft ruim
28 jaar ervaring op het gebied van gezondheidsmanagement en bedrijfsfitness.
Ruim 250 collegas weten iedere dag tienduizenden deelnemers te motiveren en
stimuleren actief met hun gezondheid bezig te zijn. Dit doen zij dagelijks op
bedrijfsfitnesslocaties bij toonaangevende opdrachtgevers, waaronder
ministeries, banken, scholen, verzekeringsmaatschappijen, commercile
organisaties en overheids- en zorginstellingen.
Voor onze locaties in Groningen/Leeuwarden zijn wij op zoek naar een
enthousiaste en flexibele Fitnesscoach. Als Fitnesscoach ben je verantwoordelijk
voor de fitnessbegeleiding en geef je diverse groepslessen. Het betreft een
oproepfunctie.
Functie eisen
Je beschikt over een relevante opleiding op het gebied van sport en bewegen
(minimaal Fitvak A);
Je hebt bij voorkeur ervaring in het geven van diverse groepslessen zoals:
Aerobics en/of Fit by Power en/of Fit by Relax (Yoga) en/of Fit by Cycle en/of Fit by
Shape en/of Fit by Step;
Je weet de deelnemers te motiveren om actief met hun gezondheid aan de slag
te gaan;
De fitnesscoach dient bij voorkeur woonachtig te zijn in de omgeving van
Groningen/Leeuwarden.
Wij bieden jou
Wij bieden een marktconform salaris met een prima pakket aan secundaire
arbeidsvoorwaarden zoals:
Reiskostenregeling;
Bedrijfskleding;
Collectieve verzekeringen;
Mogelijkheid voor opleiding en ontwikkeling.
Ben jij enthousiast, proactief en wil je werken in de bedrijfsfitnessbranche?
Solliciteer dan direct! Wij ontvangen graag je sollicitatie met cv en motivatie per
e-mail via vacatures @highfive.nl. Voor meer informatie over de functie kun je
contact opnemen met de afdeling P&O, telefoonnummer 020-4261222. Kijk ook
op onze website http://www.highfive.nl/werken-bij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vereiste ervaring:
Groepslessen: 1 jaar

4. Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid

Sport Innovation Officer Topteam Sport
Functieomschrijving
Wil jij je expertise inzetten om rendement van kennis en innovatie in de sport te
vergroten?
Ben jij een uitstekende verbindingsofficier die het Topteam Sport gaat
ondersteunen, regisseert en tastbare resultaten neerzet?
Ben jij graag 'Spin in het web en resultaatgericht regisseur?
Ben jij een geloofwaardige gesprekspartner met ondernemende en politieke
kwaliteiten, die deze nieuwe rol intern en extern neerzet?
Hoef je ook niet lang na te denken om Sport Innovation Officer Topteam Sport te
worden?
Dan zijn ZonMw en het Topteam Sport op zoek naar jou!
Wat is het Topteam Sport? Wat is ZonMw?
De Minister van VWS wil het rendement van kennis en innovatie in de sport
vergroten en naast de wetenschap en de sport ook het bedrijfsleven en
overheden betrekken. Daartoe heeft het door de Minister ingestelde Topteam
Sport de Kennis- en Innovatieagenda sport voor de komende jaren opgesteld.
Het Topteam Sport gaat, samen met stakeholders en het veld, verder bouwen om
met innovaties voor topsport, breedtesport en bewegen het verschil te maken en
resultaten op te leveren. Bij resultaten gaat het om innovaties die leiden tot meer
medailles maar ook om innovaties die leiden tot een gezonde en actieve leefstijl
van de bevolking en meer sportdeelname. De agenda en het bijbehorende
Sportinnovator programma lopen tot 2020.
Doel is een rendabel ecosysteem te creren voor sportinnovaties waarin
onderzoekers, bedrijven, sportorganisaties en overheden samen werken: zowel in
projecten en ideen als in innovatiecentra en een gezamenlijke Sport Data Valley.
Partnership en netwerkvorming onder Sportinnovatoren zijn belangrijke
randvoorwaarden om het ecosysteem tot een succes te maken.
Een ondersteuningsteam bij ZonMw ondersteunt en adviseert het Topteam en
neemt concrete uitvoeringstaken voor zijn rekening zoals de subsidieverstrekking
in opdracht van VWS.
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en
zorginnovatie. ZonMw werkt op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan
een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. ZonMw stimuleert
en financiert onderzoek, ontwikkeling en implementatie.
Zie ook de websites www.sportinnovator.nl en www.zonmw.nl.
Rollen als Sport Innovation Officer Topteam Sport bij ZonMw:

De Sport Innovation Officer is het aanspreekpunt van, en legt de verbinding

namens het Topteam met stakeholders en het ondersteuningsteam. Deze functie
wordt in gemeenschappelijkheid en samenwerking met ZonMw ingevuld. Je
vervult de volgende rollen:
als projectleider realiseer jij de kennis- en innovatieagenda sport, koppel je
centra, projecten en ideen en relevante stakeholders aan elkaar, stuur je
functioneel het ondersteuningsteam aan, plan en regel je zaken en neem je je
verantwoordelijkheid;
als procesmanager zorg je ervoor dat alles in samenhang wordt uitgevoerd, in
samenwerking met directe collegas en relevante in- en externe betrokkenen;
als secretaris ontlast jij het Topteam Sport van managementtaken, stem je
ondersteuningstaken af en bewaak je de voortgang en resultaten;
als regisseur en strateeg houd je overzicht, adviseer je, geef je richting en
sturing en zet je Topteam leden en partners strategisch in en laat je vooral ook
de bal het werk doen; je regisseert mede het ontstaan en de ontwikkeling van
het ecosysteem;
als spin in het web vorm je netwerken, genereer je partnerships en krijgt
stakeholdermanagement je volle aandacht;
als resultaatgericht verbindingsofficier geef je duidelijk verwachtingen aan voor
het beoogde resultaat en geef je advies over monitoring en evaluatie van de
kennis- en innovatieagenda;
als vertegenwoordiger van het Topteam Sport zet je het Topteam en
stakeholders in stelling, borg je dat er een gezicht is, en zorg je voor exposure en
PR.
We bieden je:
Een aanstelling bij of opdracht van ZonMw voor 0,6-0.8 fte. In principe voor de
duur van het programma waarbij eind 2017 een tussentijdse evaluatie plaats
vindt.
Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal 6.453,34
bruto per maand (fulltime basis).
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een zeer interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige
werkcultuur.
Meer weten over Topteam Sport l ZonMW?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mijke Eggink bij Neo-Mundo,
op 010-7600985. of Mark Raijmakers, programma-cordinator preventie bij
ZonMw, tel: 070- 3495328.
Solliciteren?
Word jij uitgedaagd door deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief via deze link
http://www.neo-mundo.nl/opdrachten/apply/205.html (dit is een invulformulier bij
Neo-Mundo waar de voorselectie plaatsvindt).
Deze vacature sluit zodra de 1e gespreksronde bij Topteam Sport l ZonMw heeft
plaatsgevonden. De gesprekken voor de voorselectie door Neo-Mundo vinden
plaats vanaf 1 maart. Een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Keywords: sport, innovatie, kennis, Sport Innovation Officer, regisseur,
projectleider, overheid, bedrijfsleven, wetenschap, manager, programma,
netwerken, resultaatgericht.
Functie-eisen
Beschikt over WO werk- en denkniveau.
Passie hebt voor sport, innovatie en het spelersveld.

Beschikt over een bewezen natuurlijke senioriteit, vertrouwen makkelijk wint en

mandaat logischerwijs verkrijgt.
Ervaring hebt met werken in meerdere sectoren; sport, overheid, bedrijfsleven
en/of wetenschap.
Een diepgaand inzicht hebt in het bestuurlijk proces en de elementen van de
bestuurlijke context.
Moeiteloos beweegt en schakelt tussen verschillende maatschappelijke
sectoren.
Effectief en bewust kan handelen en keuzes kan onderbouwen vanuit
verschillende invalshoeken.
Kan fungeren als een gezicht van het Topteam Sport.
Een geboren luisteraar en netwerker bent, die met betrokkenen uit het veld een
netwerkorganisatie opbouwt.
Resultaatgericht bent en je bewezen hebt om gestelde doelen succesvol te
behalen.
Je dienstverlenend kan opstellen en moeiteloos communiceert op alle niveaus.
Een 24/7 mentaliteit hebt en je ook buiten kantoortijden in zal zetten voor je
opdracht.

Sollicitatiebrief
Leon Vergonet
Pellerij 11
9951 KE Winsum
High Five Health Promotion B.V.
Antillestraat 12
2738 BE, Groningen
Winsum, 14-06-2016
Betreft: Vacature
Geachte heer/mevrouw,
Naar aanleiding van uw advertentie op het internet solliciteer ik op de functie
Fitnesscoach in Groningen.
Mijn naam is Leon Vergonet en ik volg de studie sport, gezondheid management
op het Hanze hogeschool college te Groningen. Door het volgen van deze
opleiding heb ik veel kennis verkregen op het gebied van coaching en
begeleiding. Verder woon ik in Winsum, dit is 15 kilometer van Groningen af.
Echter is Groningen door het openbaarvervoer erg bereikbaar vanaf Winsum.
Enthousiast ben ik. Ik geef sinds kort training aan enkele teams op mijn
korfbalvereniging, verder heb ik tijdens mijn stage bij fitnesscentrum Switch te
Akkrum diverse groepslessen gegeven. Daarnaast kent iedereen mij als een
sportieve jongen die zijn omgeving een zetje in de rug wil geven als het gaat om
actief bewegen. Ik heb vanaf de 24 juni zomervakantie en ben dan dus flexibel
inzetbaar.

Graag hoor ik in een reactie tegemoet.

Met vriendelijke groet,

Leon Vergonet

Curriculum Vitae

LEON VERGONET
CURRICULUM VITAE
PERSONALIA
Adres:
Postcode:
E-mail:
Geboortedatum:
Geboorteplaats:
Geslacht:
Nationaliteit:
Burgerlijke staat:
Rijbewijs:

Pellerij 11
9951 KE
Leonjesse@msn.com
29 augustus 1996
Winsum
Man
Nederlands
Ongehuwd
B

OPLEIDING
2009-2013
2013-2015
2015-heden

VMBO, Wessel Gansfort, Winsum,

HAVO, Het Hogelang College, Warffum, Economie & Maatschappij
HBO, Hanzehogeschool, Groningen, Sport, Gezondheid en Management

CURSUSSEN
2016

Medical First Aid

WERKERVARING
2012-2013
2014
2014-heden
2015-heden

Axender Functie: Folderloper

Albert Heijn Functie: Bakkerij medewerker
Biologische boerderij Westers Functie: Biologisch akkerbouw medewerker
Dhana Chocolade Functie: Markverkoper

STAGE
2016

Fitnesscentrum Switch Akkrum Functie Algemeen medewerker

HOBBYS
Sporten - Muziek - Gamen
VAARDIGHEDEN
Creatief

Communicatie

Computervaardigheden

leiderschap

3
0

0.5

1.5
niveau

2.5

3.5

4.5