HR Ch s KPI tuyn dng

1. Tng s CV / t tuyn dng (i vi tng chc danh).

-

Ch s ny o lng mc hiu qu truyn thng ca bn, s lng CV bn nhn c

nhiu c th l do danh ting cng ty bn c th do truyn thng tt, c th do cng vic hp
dn.

Bn cn lm mt bng nh gi hi li ng vin xem xt xem s lng CV ca bn nhiu

hay t v l do no ci tin cho cc t tuyn dng sp ti.

2. T l ng vin t yu cu:
-

l mc cc ng vin t cc yu cu c bn theo tiu chun ca bn.

T l ny =

Nu t l ny cng cao th chng t bn truyn thng nhng ct li ca bn n cc ng

vin, iu ny gip bn vt v trong vic lc h s ng vin.

Nu t l ny qu thp, chng t bn khng truyn thng cho ng vin hiu tiu chun,
ni dung cng vic v iu kin cng vic l g (quan trng l h c th hiu c cc thng
ip ca bn).

s ng vin t yu cu
tng s ng vin

3. Ch s hiu qu qung co tuyn dng:

-

Tng chi ph / Tng s CV. Ch tiu ny xc nh xem thu c mt CV bn mt bao nhiu

ng.

S ngi tuyn c/tng knh

4. Thi gian tuyn nhn vin.

-

Ch s thi gian tuyn dng l s thi gian trung bnh k t khi yu cu tuyn dng c chp
nhn n khi nhn c nhn s, v d l 21 ngy.

Ch s ny va rng buc trch nhim ca b phn nhn s trong vic tm ngi, va l c s

nh hng cho cc b phn trong vic ch ng xy dng k hoch ngun nhn lc.

--Nu bn ang gp vn v TUYN DNG trong doanh nghip ca bn hy kt bn vi Nht

Nht c th gip bn gii quyt nhng vn .
Facebook: Phm Thng Nht

5. % ng vin/ph tuyn dng

6. Ch s hiu qu cc ngun tuyn dng
-

Ch s ny o lng s CV nhn c, s CV t yu cu trn mi chc danh.

tng s tin cho knh qung co
Ch s chi ph trung bnh / 1 CV = tng s CV nhn c t knh tc l vi mi CV thu
c th tng knh qung co bn mt bao nhiu tin. Bn so snh s tin ca tng knh
xem xt knh no hiu qu nht. iu khng ng ngha vi vic bn ch thc hin qung
co trn knh hiu qu nht nh. V n cn ph thuc vo c gi ca knh qung co l
gi

Ghi ch: CV l ting anh, ting vic c ngha l n xin vic ca ng vin.

--Nu bn ang gp vn v TUYN DNG trong doanh nghip ca bn hy kt bn vi Nht

Nht c th gip bn gii quyt nhng vn .
Facebook: Phm Thng Nht