HR KPI nh gi cng vic

Vic nh gi cng vic l ty thuc vo phng php ca mi cng ty, nhng sau khi
nh gi, y l nhng s liu bn cn quan tm.
1. T l nhn vin khng hon thnh nhim v:
-

Cng thc = s nhn vin khng hon thnh/ tng s nhn vin.

Bn xem xt t l ny ca ton cng ty v ca tng b phn.

T l qu thp ca cng ty hoc tng b phn lm bn cn ch . i khi bn cng

cn phi xem li, cc t l qu thp l do sp b phn nh gi qu kht khe,
ngc li hu nh khng c nhn vin b nh gi km hoc tt cng lm bn lu
(sp c xu hng bnh qun ch ngha).

2. T l nhn vin hon thnh 100 % cng vic:

-

T l ny cho bn bit s nhn vin m bo cng vic l bao nhiu?

Bn nn so snh t l ny gia cc b phn vi nhau, v gia cc thng vi nhau.

3. T l nhn vin c thi tt tr ln.

-

i vi cc cng ty ngnh dch v, t l ngy v cng quan trng, bn cn xem xt c

th t l thi tt v khng tt ca tng b phn xem xt mt cch chnh xc
hn.

4. T l mc vi phm ni quy:
-

T l ny bng s lng vi phm trong mt thng.

Bn c th phn loi vi phm theo b phn, nu gom theo lnh vc th cng tt,
ngoi ra bn c th phn lm mc nghim trng ca vi phm.

--Nu bn ang gp vn v NH GI CNG VIC trong doanh nghip ca bn hy

kt bn vi Nht Nht c th gip bn gii quyt nhng vn .
Facebook: Phm Thng Nht