DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS CIRCULAR No. DGRRHH-012-2016 Directores Generales Ministerio de Salud Publica .ctores de Areas de Salud irectores de Hospitales Jefes, Gerentes o Encargados de Recursos Humanos Departamento de Recursos Humanos Planta Central De: Licda. Lilian Lucia Barillas de Rivas Directora General de Recursos Humanos De: Licda. Janeth Salguero Barahona Gorente General Administrativa Financi Vo.Bo. Dr. Carlos Enrique Mazariegos Marale: Vice Ministro Administrative Asunto: ACUERDO MINISTERIAL No, 116-2016 AL PERSONAL,CON CARGO AL RENGLON 036 “RETRIBUCION POR SERVICIOS” “ross” Fecha: 18 de marzo de 2016 oF Sa, oe ee Atentamente se les recuerda, que segiin el Manuel de Clasificaciones Presupuestarias para el Sector PUblico, cuando se refiere al renglén 036 textualmente indica lo siguiente: “036 Retribuciones por servicios. Comprende pagos por retribuciones a personas que realizan actividedes en dreas rurales y/o merginales urbanas, tales como asistencia de comadronas, promotores sociales, eapacitadores, estipendios, etc., los cuales se efectiiam de manera temporal y que no tienen ninguna relacién de dependencia.” Adems en el articulo 10 de! Acuerdo Gubernativo 300-2015, Distribucién Analitica del Presupuesto 2016, indica que las autoridades superiores de cada entidad serén responsables de que la ejecucién del renglén de gasto 036 Retribuciones setvicios se enmarque en la descripcién del Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el Sector Ptiblico, asimismo de autorizar mediante resolucién, \3 proaramacién mensual de este renglén de gasto.DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Por lo antes expuesto se les informa que las tinicas actividades que esta Direccién aprobara para que sea contratado personal bajo el rengién 036 son las siguientes: 1. Comadronas 2. Promotor Social 3. Capacitadores 4. — Facilitadores Comunitarios 5. Vigilantes de Salud 6. Rociadores 7. Radares 8. Vacunadores 9. Anotadores 10. Personal de Control de Vectores 11. Monitor de Control Vectorial 12. Personal de apoyo rural urbano 13. Personal de apoye rural-marginal urbano 14, Médico Cubano 15, Enfermera (0) Cubana 16. Personal de apoyo Brigadistas Cubanos Se les informa que habra una persona encargada de verificar las planillas de pago del Renglén 036, quien mensualmente hard la revisién de las planillas y gestionaré su aprobacién: Por lo tanto se les solicita atender lo antes mencionado, hacer los ajustes © cambios que sean necesatios a las respectivas néminas y para continuar adecuadamente con los procesos deberdn realizar lo siguiente: 1. Enviar por medio fisico la programacién con los puestos correctos. 2. Enviar via electrénica, la programacién con su respectiva estructura presupuestaria, nombre de puestos y monto mensual a pagar. (al correo electrénico moriega@mspas.gob.gt) 3. Enviar nuevamente la base de datos de las personas que prestaran sus 5, Servicios con cargo al renglén 036 anoténdole correctamente el nombre “Se sus respectivos puestos. Wal worsimspasgobgtACUERDO MINISTERIAL No. 746-2016 Guatemala, 18 de marzo de 2016 EL MINISTRO DE SALUD POBLICA Y ASISTENGIA SOCIAL. CONSIDERANDO: te de confermidad con el ordenamiento Juridco, compete @ os Ministros de Estado sjercer juris sobre todas las dependencias de su Ministerio, 3s! como elercer la funcion de autordad nommnednn ‘pombrando a funcionaris y servidores pabicos para ccupar puestos en sus respsctvas depend que se encuentren comprendios en el serveio por oposiciin de contornicad con Wo requis or leyes vigentes; y, ademés os atibuciin de los Ministos, denito de ots, delar be ocuedea, fesoluciones, ctculares y oras cisposicioes relacionadas con el despacho Ge los asunlos deca rane conform la ley. CONSIDERANDO: Que dentro de las funciones que fe compelen @ la Diteccién General de Recursos Hurmanos en {tan las de aprobar las normas y procedimientos tenicns auiministratvos, vineviados a desnror Drogramas y servicios que se presien al Ministero de Salud Pablca y Asisencla Social, CONSIDERANDO: (Que dentro del Ministerio de Sakid Publica y Asistencia Seca, no se cuenta con un manual que del ald, feos Scribe 9 espocifcue los perfles de las personas que pueden optar 8 desarroler actvadsdee on areas rales ors Tapia con cargo a engin presupuestar caro treats y ses (036) “Retbucones por Sevicos” bs Quales como se indica en el Manual de Ciasiicaciones Presupuestarias para el Sector Mobi Guetemala, son efectuados de manera temporal y que no tienen ningun ipe Ge felacion de dene Por la naturaleza de sus actividades, CONSIDERANDO: Que la Direccién General de Recursos Humanos en Solud de este Ministero, en busca ée} mecaniemos para la contratacinIdénea, del personal en el engion presupuestaro care romte (236). y con eto uniicar eters, se debe aprobar a través del presente Aauerdo Ministerele! Mani Deseripeién y Especificaciénes de Clases de Perfles para la Soleccian dol Persone! Desarrollar Actividad Presupuestario coro trinta y seis (036) jetribuiciones por Servicios” ij POR TANTO: En ejercicio de las funciones que le conferen los arioulos 14 literal a), f) ©) de la Consttucian Pf te 1a Repibica de Guatemals; 22 y 27 iterales 2). d)f} y m) del Decroto 114-07 del Congreso Repiiblica ce Guatemala, ‘Ley del Organismo Ejecstivo", 12 ierale),b)y d) del Acverdo Seber de Para con Areas Rurales ylo Marginales Urbanas con cargo. al Rengion litea de ta {5-08 "Reglamento Organica interno dei Minisierlo de Salud Puiea y Asistencle Sosia? y Marcel de Clasiicaciones Presupuestaries para el Seclo’ Pliblco de Gustomaa ACUERDA: ARTICULO 1. APROBAR, | Manuat do Deseripcin y Especificaciones de Clasos de Perfled 42 Soleccién del Personal Para Desarrolir Actividades en droas Rurales yio Marsinales Ur con cargo al Renglén Presupuestario cero treinta y sets (038) “Rotribuciones por eemeioet ‘el Ministerio de Salud Pabtca y Asistencia Social ARTICULO 2. | Presente acuerdo surte sus efectos inmediatamente, coMUNIQUESE. ah A>”) ies — JOSE ALFONSO CABRERA ESCOBAR MINISTERIO DE SALUD POBLIEAY ASISTENCIA SOCIAL. |MANUAL DE DESCRIPCION Y ESPECIFICACIONES DE CLASES DE PERFILES PARA LA SELECCION DEL PERSONAL PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES EN AREAS RURALES Y/O @ MARGINALES URBANAS Republica de Guatemala Cr sive de salud wwsuinspas.gab geBB rsalodontemala Guatemala Febrero det 2016 PRESENTACION EI Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social -MSPAS-, presenta en esta oportunidad el Manual de Organizacin y Especificaciones de Clases de Perfil del Renglén Presupuestario 036, el cual se basa fundamentalmente en el Manual de Clasificacién Prasupuestaria para el Sector Puiblico de Guatemala El Renglon presupuestario 036 Retribuciones por servicios, comprende pagos por retribuciones a personas que realizan actividades en areas rurales ylo marginales urbanas, tales como asistencia de comadronas, promotores ‘sociales, capacitadores, estipendios, etc., los cuales se efecttian de manera temporal y que no tienen ninguna relacién de dependencia. El presente Manual de Descripciones de Perfiles de la Direccion de Recursos Humanos del Renglén presupuestario 036 describe las actividades que tiene asignadas cada PERFIL dentro de la Institucién, como parte de la division funcional de las actividades que le caracteriza. Su propésito es describir las actividades y dems caracteristicas que corresponden a los Perfiles que conforman la Direccién, incluyendo ios conocimientos, experiencias y caracteristicas de personalidad que necesitan, sobre la base de los requerimientos de los Perfiles que las conforman. EI Manual de Organizacién y Especificaciones de Clases de Perfiles del Renglén 036 es lun instrumento técnico que contiene los procedimientos que las Gerencias de Recursos Humanos 0 Jefaturas de Personal del Ministerio deberan atender para la correcta administracién del recurso humano, Cabe destacar que el Manual de Especificaciones sera de uso exclusive de las dependencias del Ministerio. Se espera que cumpla su contenidowok ‘ 4. OBJETIVOS DEL MANUAL: » Contar con un documento que permita orientar a las autoridades como a empleados del Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social, en lo relacionado con las actividades que deben realizar. * Contar con el documento técnico apropiado, que sirva de guia a las @ autoridades, en la contratacién adecuada de personal. 2. POLITICAS: (Tomadas del Acuerdo Ministerial 291-2012) * Captar recursos humano idéneo para el adecuado desempefio de los Perfiles en el MSPAS, debiéndose obtener y valorar para este propésito los aspectos de cada PERFIL © Evaluar anualmente el desempefo laboral de las personas del MSPAS, con la finalidad de desarroliar programas de capacitacién, formacién @ incentives para mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores de la institucién. * La Direccién de Financiera es responsable, conjuntamente con los Jefes de Departamento de! cumplimiento de las normas establecidas en el presente Manual. Eh Gesaeduuaternal WB MinisteriodesaludPublicayAsisienciaSocial — wwemspasgobgtBs Re COMADRONA NATURALEZA DEL PERFIL: Actividad especializada que asegura la atencién de partos no complicados, limpios y seguros en el Ambito comunitario, detectando mujeres con sefiales de peligro en ‘el embarazo, parto, puerperio y recién nacido para su referencia oportuna en coordinacién con la Auxiliar de Enfermeria. | IDENTIFICACION: @ ERED, COMADRONA ESPECIALIDAD. ATENCION DE PARTOS NO COMPLICADOS ACTIVIDAD FUNCIONAL | COMADRONA DE AREA RURAL ¥/O MARGINAL 1, ACTIVIDADES: > Acompafar a la mujer embarazada en todo el proceso del embarazo y lactancia materna. > Identificar y detectar signos y seftales de peligro de peligro en el embarazo, @ parto y puerperio. ® Asesora la atencién materma neonatal con la auxiliar de enfermeria comunitaria. v Promover la aplicacion de! esquema de inmunizacién a las madres embarazadas y a mujeres en edad ferti v Promover la realizacién de Papanicolaou a nivel local en la coordinacion con el médico y enfermera.» Ensefiar sobre los embarazos de riesgo y las sefiales de peligro a la mujer, al esposo y a la familia, para que la mujer pueda recibit atencion en un servicio salud. Wl, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: La comadrona es un importante personaje comunitario, que acomparia a las familias y las comunidades en el cuidado de la salud de la mujer. Por eso, fa comadrona debe: ‘ + Ser sana de cuerpo y mente. + Mayor de edad. + Aceptada por la comunidad. + Preferible que sepa leer y escribir. + Aprender mas cada dia para mejorar la atencién a la mujer y el recién nacido. + Creer que la mujer debe tomar sus propias decisiones. osmpsgchet aSE Bs GUATEMALA PROMOTOR SOCIAL NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo técnico-operative que consiste en planificar actividades de extensién y servicio de la Institucién dirigidos a la comunidad; coordinar, elaborar y ejecutar los programas de atencién a los grupos; y, realizar eventos educativos y de diversa indole, a fin de garantizar la satisfaccién de sus necesidades a nivel social y asistencial is IDENTIFICACION: PERFIL PROMOTOR SOCIAL RETRIBUCION Q.3,000.00 ‘ESPECIALIDAD PLANIFICACION DE ACTIVIDADES DE EXTENSION Y SERVICIO ACTIVIDAD FUNCLONAL |ARGINAL, |. ACTIVIDADES: > Educar a la poblacién sobre los principales problemas de salud y los métodos de prevencién. > Promover el suministro de alimentos y de una nutricién apropiada. ® > Promover el abastecimiento y el uso adecuado de agua potable y saneamiento basico. > Brindar asistencia materno-infanti, incluyendo planificacién de fa familia, > Atiende tareas definidas relacionadas con las inmunizaciones de madres y nifios contra enfermedades infecciosas e higiene general v Mantener vigilancia sobre enfermedades transmisibles y lo informa al servicio de salud. > Promover cambios titles en fa conducta y en el ambiente. Wh ssinincsitesa cexisixil omnpegehs? ERE1 . (GUATEMALA > Prestar atencién en caso de accidentes leves y traumatismos, y referir al paciente al servicio de salud. » Prevenir y luchar contra las enfermedades endémicas locales. Llevar el control de! suministro de medicamentos esenciales. v ll, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: e REQUISITOS: Promotor Social tiene un trabajo muy importante en fa comtinidad, por lo que deben poser liderazgo y buenas relaciones con la poblacién, y debe tener fas caracteristicas siguientes: Ser de la localidad, lider y participativo dentro de la comunidad. Conocer Ia realidad de su comunidad, para facilitar la participacién y el mejor logro de los objetivos. Debe ser una persona sensible que tenga capacidades de trabajar con la poblacién ya sean nifios, jévenes, adultos y adultos mayores. Mayor de edad. Conocer técnicas basicas de salubridad. Capacidad para trabajar en equipo y coordinado. BB iinicesinesuindPibtcsAvstencsSocial - wmeampssgobetes g GUATEMALA CAPACITADOR O EDUCADOR NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo técnico-operativo que consiste en apoyar en diagnosticar los problemas de la salud de su comunidad de acuerdo a una planificacién rigorosa consensuada con el equipo técnico de distrito, L IDENTIFICACION: PEREN, CAPACITADOR/EDUCADOR RETRIBUCION Q.3,000.00 ESPECIALIDAD APOYAR EN DIAGNOSTICAR 1.05 PROBLEMAS: ACTIVIDAD FUNCIONAL | CAPACITADOR/EDUCADOR DE AREA RURAL Y/0 MARGINAL a ACTIVIDADES: » Asesorar en la implementacion de programas de promocién y educacién en salud para el mejoramienta de las condiciones de la salud en la comunidad. v Apoyar en la planificacion y desarrollo de programas educativos en las @ comunidades > Utilizar diversas estrategias para lograr cambios de conducta para una mejor salud a nivel individual. a Acompariar en las actividades de promocién, informacion, educacion y comunicacién de todos los programas del MSPAS > Asesorar a organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales (ONG), comités comunitarios, municipales y departamentales. > Realizar chatlas educativas pata adolescentes y mujeres embarazadas. > Brindar consejeria en espacios amigables.i ey ATEM ll. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: Capacitador 0 Educador tiene la profesién de educar a ja gente acerca de la salud * Establecer todo tipo de relaciones interpersonales y tener buena interaccion con las personas. @ © Debe ser una persona sensible que tenga capacidades de trabajar con la poblacién ya sean nifios, jévenes, adultos y adultos mayores © Capacidad para animar a las personas, brindarles apoyo, enterarlas y ayudarles en su desarrollo.g Ba GUATEMALA FACILITADOR COMUNITARIO NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo técnico que consiste en apoyar en acciones dirigidas a fortalecer la oferta y la calidad de los servicios de salud Materno-infantil que contribuyan al aumento de la demanda de servicios y fortalecer los sistemas de supervisién y monitoreo, 1 IDENTIFICACION: r) PEREIL FACILITADOR COMUNITARIO '_RETRIBUCION Q, 600.00 ESPECIALIDAD 10 EN AC DELA GALID, ACTIVIDAD FUNCIONAL | FACILITADOR COMUNITARIO EN AREA RURAL ¥/0 MARGINAL i. ACTIVIDADES: > Apoyar acciones que permitan mejorar el acceso y la oferta de los servicios de primer nivel de salud materna, neonatal e infantil y nutricion prestados por equipos itinerantes y por la ted fija de establecimientos de salud utilizando un enfoque de pertinencie cultural y de genero e@ > Realizar mensualmente visitas domiciliarias con énfasis en familias que tiene nifios menores de 5 afios y mujeres embarazadas, para dar conserjeria segtin la estrategia, v Apoyar a la auxiliar de enfermeria comunitaria en las actividades de prevencién y promocién de la salud. > Coordina con la comisién de salud de la comunidad el trasiado en casos de emergencia para mantener actualizado el cuademo de la mujer por comunidad v Colaborar para las jomadas de vacunacién y otras actividades de mini- concentracién que el servicio de salud organiza en las comunidades. ft As, FS zone LL Teldtboo: 444 ATon > Apoyar a la comadrona tradicional en la vigilancia de la embarazada y puérpera. ill, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: Facilitador Comunitario es el responsable de registrar la informacion mensuel, con los datos del consolidado de conteo poblacional de la morbilidad y mortalidad para presentarlos en asamblea comunitaria en el andlisis de la sustitucion de salud de la comunidad * Personal del primer nivel de atencién de salud * Mantener y promover buenas relaciones interpersonales © Dominio del idioma ‘+ Experiencia de trabajo con Agentes Comunitarios de Salud * Buena disposicién y actitud favorable para el trabajo con poblaciones rurales © Saber Leer y Eseribir * Escolaridad minima de sexto primariagS GUATEMALA VIGILANTE DE SALUD O DE AGUA NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo de campo que consiste en apoyar en diagnosticar los problemas de la salud de su comunidad de acuerdo a una planificacion rigorosa consensuada con el equipo técnico de distrito. lL IDENTIFICACION: @ VIGILANTE DE SALUD ODEAGUA _RETRIBUCION Q. 3,000.00 ESPECIALIDAD ACTIVIDAD FUNCIONAL |. ACTIVIDADES: Verificar el uso adecuado de letrinas. v v Verificar las disposiciones necesatias de basura v Promover el tratamiento dei agua para consumo humano (Toma de muestias de agua). @ > Vigilar las disposiciones sanitarias de excretas. i. Realizar actividades educativas con las madres: mediante reuniones educativas 0 visitas domiciliarias para consejeria sobre practivas claves > Proporcionar informacién educativa y comunicados dirigido a las familias, > Coordinar el manejo del Riesgo y las complicaciones del grupo materno infantil » Ensefiar practica adecuada de alimentacién, nutricién, salud ¢ higiene.Ill, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: Vigilantes de Salud son los encargados de promover la salud y seguridad de la poblacion @ * Vocacién de servicio, ¢ Identificado con fa comunidad * Mucho interés en mejorar la salud de las personas dé la comunidad. © Conciencia de la importancia de prevencién y la promocién en materia de salud. * Generar confianza entre los miembros de la comunidad, © Respetuoso de la privacidad de las personas de la comunidad.ROCIADOR NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo operativo de campo que consiste en establecer los procedimientos que los prestadores de servicio de salud y comunidad, deben de cumplir en el rociado para el control del vector transmisor de Chagas. 1. IDENTIFICACION: PERET ROCIADOR. "RETRIBUCION Q. 2,500.00 ESPEGIALIDAD ——_| CONTROL DEL VECTOR TRANSMISOR DE CHAGAS ACTIVIDAD FUNCIONAL | ROCIADOR DE AREA RURAL Y/0 MARGINAL EF ce sohsdenie v y a I, ACTIVIDADES: Coordinar con anticipacién sobre la visita del rociado para que preparen la vivienda. Identificarse y explicar el motivo de la visita, cuando llegue a la vivienda Solicitar al propietario o responsable de la vivienda, que movilice los muebles de tal forma que permita el rociado de paredes techo y algunos muebles tales como mesas, camas, en donde se puede alojar la chinche. Solicitar que se resguarden los alimentos, agua, juguetes, cuadros y plasticos colgados en las paredes, asi como animales domésticos. Registrar la accién de rociado en el formulario correspondiente. > Mantener los sistemas de informacién entre los trabajos de campo y el v servicio de salud, Organizar y orientar a las comunidades para que realicen acciones contra los diferentes vectores transmisores de enfermedades. fri Ae 43 roma 1 Tellfna: 2444 74Be pnt Wl, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: EI Rociador es el encargado de la actividad de combate de insectos, aplicando quimicos de accion residual en las diferentes superficies, directamente dentro y fuera de la vivienda, que tienen el poder de eliminar insectos por cierto tiempo en @ el lugar donde se han rociado. © Grado de escolaridad minimo sexto primaria. © Saber leer y escribir. » Tener experiencia de seis meses como minimo. * Tener educacién Sanitaria, * Buena disposicién y actitud favorable para el trabajo con poblaciones. «Estar capacitado para realizar labores de técnico en vectores (combate de plagas).HA aie E Ci [E VACUNADOR NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo tecnico de campo que consiste en suministrar el medicamento en dosis correcta y adecuada, formando parte de campafias 0 programas impulsados desde el Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social para preservar la Salud Publica. |. IDENTIFICACION: @ PEREIL YACUNADOR RETRIBUCION Q. 8,000.00 ESPECIALIDAD, /SUMINISTRAR MEDICAMENTO EN DOSIS CORRECTA AGTIVIDAD FUNCIONAL | VACUNADOR EN AREA RURAL ¥/0 MARGINAL |. ACTIVIDADES: > Recibir capacitacién sobre los lineamientos de la Campafia, Manual del Vacunador y los instrumentos a usar previo al inicio de la Campania v Ejecutar las actividades de vacunacién de acuerdo al calendario de trabajo establecido por el drea de salud, mediante la micro planificacién, @ v Identificar ta poblacién a vacunar y abordar de acuerdo a las técticas programadas. > Orientar a la poblacion respecto al tipo de vacuna que recibiran, las enfermedades que previenen, la importancia del camet, previo al acto de vacunaci > Organizar diariamente e| equipo de vacunacién y material nevesario para la vacunacion en conjunto con el supervisor. > Asistir conjuntamente con fos miembros del equipo de vacunacién a los sitios programados en el calendario de actividades. ‘dPiblicnstskmaciSoced sineompssgch et SRAlll, ESPEGIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: EI Vacunador tiene el compromiso de proteger a la poblacién contra enfermedades prevenibbles por vacunas con el objeto de lograr una comunidad sana ° Obtener titulo de Auxiliar de Enfermeria avalado por el MSPAS. @ * Buena disposicién y actitud favorable para el trabajo con poblaciones. * Gonocimiento y experiencia en la aplicacién del esquema de vaounacién y normas de vacunacién segura. BaEMALA ANOTADOR NATURALEZA DEL PERFIL: ‘Trabajo operativo que consiste en llevar el control de las areas fumigadas y de los efectos de dicha accién 1 IDENTIFICACION: PEREIL ANOTADOR RETRIBUCION Q. 2,500.00 ESPECLALIDAD, LLEVAR EL CONTROL DE LAS AREAS FUMIGADAS. ACTIVIDAD FUNCIONAL | ANOTADOR EN AREA RURAL ¥/0 MARGINAL ACTIVIDADES: v Identificar las areas que han sido fumigadas y anota en la tarjeta de control de las mismas, la fecha y tipo de insecticida utilizado. > Apoyar al personal operativo del Area de Salud, de los diferentes distritos en las etapas de fumigacion y en donde existan emergencias de Malaria, @ Dengue, Chagas y otros. > Mantener los sistemas de informacién entre los trabajos de campo y la Direccién de Area de Salud. > Participar en reuniones semanales con el equipo tecnico de la Direccién de Area para acordar algunas medidas de intervencién a efectuar y otras. Gey AS, SAB zona Li “TeléFiono: 4 TATAlll, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: EI Anotador es el responsable de la recoleccién y carga de todos los datos del trabajo en la comunidad © Acteditar sexto grado de educacién primaria. + Facilidad para trabajar en equipo. * Velar por la integridad del material recibido para realizar el trabajo. © Acostumbrado a trabajar bajo presién. fica Ave S48 zon |] Fel6tiones a4 7 UPibicastssienchichl RMN ARLEea g Sd ey SUATEMALA PERSONAL DE CONTROL DE VECTORES NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo tecnico operative que consiste en realizar el diagnéstico de malaria por medio de gota gruesa y prueba répida. Responsable de garantizar el diagnéstico correcto y sin margen de error. 1. IDENTIFICACION: PERFIL CONTROL DE VECTORES RETRIBUCION Q. 3,000.00 ESPECIALIDAD GENERAR HABITOS SALUDABLES EN LA POBLACION ACTIVIDAD FUNCIONAL | CONTROL DE VECTORES EN AREA RURAL Y/O MARGINAL ll, ACTIVIDADES: > Hacer campafias de prevencién en la comunidad para generar conocimiento sobre la importancia de la erradicacién de vectores. @ ® Generar habitos saludables en la poblacién. v Evitar las aguas estancadas en las comunidades. > Cuidar que nuestro entoro esté fuera de riesgos por proliferacién de vectores y enfermedades producidas por ellos. > Disefiar medidas de control de insectos y roedores, que nos protejan de ellos, pero que no afecten nuestra salud v vv v Verificar los Perfilesde Malaria. Eliminar los criaderos de Vectores, Estar capacitado para dialogar con autoridades en el combate de plagas. rensiaSeciil —-Wwwumspasgobgt Realizar encuestas Entomologicas (Estudio cientifico de los Insectos). “58SUATEMA lll, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: El personal de control de Vectores son los encargados de las actividades de prevencién y eliminacién de plagas y roedores en la poblacién, evitando la contaminacién de los mismos. * Poser titulo a nivel medio o de preferencia de Técnico de Laboratorio @ (avalado por el MSPAS). Tener Iniciativa. Ser Organizado Tener Capacidad de Analisis. Acostumbrado a trabajar bajo presion. ee |5 = ee & GUATEMALA a MONITOR DE CONTROL VECTORIAL NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo técnico que consiste en planificar, organizar, implementacién y monitoreo de actividades para la modificacin y manipulacién de factores ambientales minimizando la propagacién de vectores 1 IDENTIFICACION: MONITOR DE-CONTROLVECTORIAL _ RETRIBUCION Q. 3,000.00 ‘MINIMIZAR LA PROPAGACION DE VECTORES ‘MONITOR DE CONTROL VECTORIAL DE AREA RURAL 3/0 MARGINAL i. ACTIVIDADES: 7 Apoyar al personal operativo del Area de Salud, de los diferentes distritos en las etapas de fumigacién y en donde existan emergencias de Malaria, Dengue, Chagas y otros. \Velar porque el personal de campo y de oficina se mantenga abastecido de @ y materiales necesarios y e! equipo adecuado para la clase de trabajo que realiza, estos deben ser suficientes y oportunos. y Realizar reuniones con el personal de campo de vectores para unificar criterios y hacer readiestramientos sobre la marcha por lo menos en forma ttimestral, > Participar en reuniones semanales con el equipo técnico de la Direccién de Area para acordar algunas medidas de intervencién a efectuar y otras, eon 24874 Ef csctadanterels HiiiicocckdribkiyAconison! wens SE “5pe hey g GUATEMALA lil, ESPECIFICACIONES DEL PERFIL: REQUISITOS: El Monitor de control de Vectores es el encargado de Organizar y orientar a las comunidades para que realicen acciones contra los diferentes vectores transmisores de enfermedades @ * Obtener titulo a nivel medio o de preferencia de Técnico de Laboratorio (avalado por el MSPAS). Tener Iniciativa. Ser Organizado. Tener Capacidad de Analisis, Acostumbrado a trabajar bajo presion Ser mayor de 18 afios ohishovisocht WHERSPegobee ERED 1b Telétionns 244 474Ll keg PERSONAL DE APOYO RURAL URBANO RETRIBUCION Q. 3,000.00 NATURALEZA DEL PERFIL Las personas contratadas en este PERFIL brindan apoyo en el area rural y realizan actividades que no estan contenidas en los otros Perfiles que conforman este renglén Unicamente se circunscriben a brindar apoyo en actividades diversas.= ey PERSONAL DE APOYO RURAL-MARGINAL URBANO RETRIBUCION Q. 3,000.00 NATURALEZA DEL PERFIL Las personas contratadas en este PERFIL brindan apoyo en el area rural ylo marginales urbanas y realizan actividades que no estan contenidas en los otros. Perfiles que conforman este renglén dnicamente se circunscriben a brindar apoyo en actividades diversas. ota Aw 3-48 zona fon: 244 744 ce GSrndTchion snes wmspasgobgt Rae