Professional Documents
Culture Documents
Menurut Amla Mohd Salleh, Zuria Mahmud dan Salleh Amat (2009),
perkhidmatan bimbingan dan kaunseling di sekolah bertujuan untuk membantu
murid-murid agar lebih prihatin tentang keperluan dan potensi diri serta membina
keupayaan menyelesaikan konflik diri. Sejajar dengan matlamat ini, perkhidmatan
bimbingan dan kaunseling telah bermula di sekolah-sekolah negara Malaysia
semenjak tahun 1963. Bermula dari situ, KPM Malaysia telah melakukan pelbagai
usaha dan perubahan bagi menyokong pelaksanaan perkhidmatan bimbingan dan
kaunseling yang berkesan di sekolah. Perkhidmatan yang ditawarkan oleh unit
bimbingan dan kaunseling di sekolah boleh dikategori dalam enam komponen seperti
dalam Rajah 1.
Inventori,
taksiran dan
rekod
Penilaian Bimbingan
Perkhidmatan
Konsultasi dan
rujukan Kaunseling
Penempatan
dan tindakan
susulan
Sebagaimana yang kita ketahui, sebuah sekolah hanya mempunyai satu atau
dua orang guru kaunselor sahaja tetapi sedangkan sekolah mempunyai beratus-
ratus orang murid. Oleh itu, perkhidmatan bimbingan dan kaunseling di sekolah
memerlukan kerjasama dan bantuan semua guru biasa. Usaha kolektif antara guru
biasa dan guru kaunselor amat penting untuk menjamin kepentingan murid. Lantaran
itu, guru biasa perlulah memainkan peranan dalam membantu guru bimbingan dan
kaunseling untuk memperkasakan perkhidmatan bimbingan dan kaunseling di
sekolah.
Tugas sebagai guru pembimbing bukan sekadar merujuk kepada guru kelas
sahaja tetapi setiap guru termasuk guru mata pelajaran mampu memainkan peranan
sebagai guru pembimbing. Sebenarnya, setiap guru merupakan mata dan telinga
kepada guru bimbingan dan kaunseling untuk memerhati perlakuan murid dan
mengenal pasti murid yang bermasalah. Masalah yang biasa dialami oleh murid
adalah konflik interpersonal, konflik intrapersonal, kekurangan maklumat tentang diri
dan persekitaran serta kekurangan kemahiran seperti cara belajar, tingkah laku
asertif atau kemahiran mendengar.(Choong Lean Keow, 2010) Sehubungan itu,
guru-guru boleh menggunakan pelbagai cara untuk mengenal pasti masalah murid
seperti pemerhatian, senarai semak, sosiogram, hasil karya murid, foto serta audio
dan video.
Selain itu, guru yang memainkan peranan sebagai guru pembimbing juga
dapat membantu murid dalam pelajaran mereka. Contohnya, sekiranya guru
mengesan murid menghadapi masalah pembelajaran, guru perlulah mengambil
tindakan sewajarnya seperti mengubahsuai strategi dan kaedah pembelajaran yang
bersesuaian dengan tahap dan penerimaan murid tersebut. Guru boleh merancang
sesi pembelajaran yang seronok untuk menarik minat belajar murid. Sekiranya murid
tersebut sudah jauh ketinggalan dalam pembelajarannya, guru perlu melakukan
usaha seperti merancang aktiviti pemulihan khas. Pendek kata, seorang guru
pembimbing perlu melakukan segala usaha yang dapat membantu muridnya
sebelum menentukan murid tersebut memerlukan bimbingan dan kaunseling yang
khas. Usaha ini bukan sahaja mampu memberi peluang kepada murid untuk
melakukan perubahan, malah juga dapat meringankan beban guru bimbingan dan
kaunseling.
Selain masalah akademik dan sosial, masalah yang biasa dihadapi oleh
murid adalah tidak memahami diri sendiri dan persekitaran. Dalam hal ini, guru boleh
menyampai segala maklumat yang diketahui kepada murid contohnya yang
berkaitan dengan kerjaya masa depan. Bagi membantu murid memahami potensi
dan minat sendiri, guru boleh memberi peluang kepada murid untuk menggunakan
inventori yang disediakan oleh perkhidmatan bimbingan dan kaunseling seperti
Inventori Minat Kerjaya dan Inventori Personaliti Diri. Selepas itu, guru perlu
membuat tafsiran secara ringkas mengenai hasil skor murid-murid agar mereka
mempunyai satu gambaran mengenai hala tuju masa depan.
Akhir sekali, guru biasa juga perlu memainkan peranan dalam membantu
guru bimbingan dan kaunseling mengurus program bimbingan dan kaunseling. Guru
biasa boleh memberi idea dan cadangan untuk merancang program di sekolahnya
yang difikirkan perlu untuk membantu murid. Contohnya seperti ceramah kerjaya,
program pemupukan nilai murni, dan ceramah kemahiran membuat keputusan
rasional. Sehubungan itu, guru biasa boleh memberi bantuan untuk mengelolakan
program tersebut. Seterusnya, guru biasa perlu menilai keberkesanan program
dengan mengenal pasti kelemahan dan kekuatan program yang telah dijalankan dan
memberi cadangan untuk mengambil tindakan seterusnya. Selain itu, guru biasa
perlu menilai keberkesanan sesi kaunseling yang telah dilalui oleh murid dengan
mengesan perubahan tingkah laku. Maklumat ini perlu disampaikan kepada guru
bimbingan dan kaunseling agar dapat mengekalkan atau mengubahsuai tindakan
susulan seterusnya.
Secara tuntasnya, guru biasa perlu bekerjasama dengan guru bimbingan dan
kaunseling agar dapat menjamin kepentingan murid. Perkhidmatan yang ditawarkan
oleh unit bimbingan dan kaunseling tidak mungkin dapat dijalankan dengan berkesan
sekiranya tidak mendapat sokongan dan kerjasama daripada guru-guru yang lain.
Hakikatnya, peranan yang dipegang oleh guru biasa tidak dapat dinafikan
kepentingannya dalam usaha membantu murid-murid yang menghadapi masalah
atau kesulitan. Oleh itu, setiap guru perlu jelas tentang tanggungjawab dan peranan
masing-masing dalam usaha memperkasakan perkhidmatan bimbingan dan
kaunseling di sekolah.