Scoreformulier intern peer-assessment

Vul onderstaande tabel in op basis van een vijfpunts-schaal (je kunt gewoon typen)
Hierbij is 1: helemaal niet en 5:heel erg. Vul daarna per persoon in waar
die persoon nog aan moet werken, maar ook waar hij of zij erg goed in is.
verstuur vervolgens het Excel document naar je begeleider met als bestandsnaam je eigen naam

Vul hier je naam in Maaike Beljaars

Groepsleden Roel van der Eerden

Mark Peeters
Tom van Eijk

Roel van der Eerden

Maaike Beljaars

Tom van Eijk

Mark Peeters

0
Afspraken
Komt gemaakte afspraken na 4 4 4 4
Neemt initiatief om afspraken te maken 4 4 4 4

Bijdrage aan het product

Doet actief mee 5 5 5 5
Heeft zinvolle inbreng 5 4 5 4
Neemt zelf taken op zich 4 5 4 5
Heeft voldoende aandeel gehad in het project 4 4 4 4

Groepsproces
Heeft een positieve bijdrage in de sfeer 4 5 5 4
Geeft goede, opbouwende feedback 5 4 5 4
Maakt spanningen of problemen bespreekbaar 5 5 5 5

Wat kan Roel van der Eerdenverbeteren ?

Het maken van technische schetsen, voor in het ontwerp proces.

Waar is Roel van der Eerdenerg goed in ?

Het bedenken van oplossingen voor de producten te laten werken.

Wat kan Mark Peeters verbeteren ?

het goed samenwerken met de groep, hij hoeft niet alles te doen.
Waar is Mark Peeters erg goed in ?

Is erg goed in zijn ideeen door middel van tekenen duidelijk te maken.

Wat kan Tom van Eijk verbeteren ?

Het uitspreken van zijn eigen ideeen.

Het uitspreken van zijn eigen ideeen.
Waar is Tom van Eijk erg goed in ?

Het maken van schetsen.

Wat kan 0 verbeteren ?

Waar is 0 erg goed in ?