Scoreformulier intern peer-assessment

Vul onderstaande tabel in op basis van een vijfpunts-schaal (je kunt gewoon typen)
Hierbij is 1: helemaal niet en 5:heel erg. Vul daarna per persoon in waar
die persoon nog aan moet werken, maar ook waar hij of zij erg goed in is.
verstuur vervolgens het Excel document naar je begeleider met als bestandsnaam je eigen naam

Vul hier je naam in roel van der eerden

Groepsleden maaike beljaars

tom van eijk
mark peeters

roel van der eerden

maaike beljaars

mark peeters
tom van eijk

0
Afspraken
Komt gemaakte afspraken na 5 5 5 5
Neemt initiatief om afspraken te maken 5 5 5 5

Bijdrage aan het product

Doet actief mee 5 5 5 5
Heeft zinvolle inbreng 5 5 5 5
Neemt zelf taken op zich 5 5 5 5
Heeft voldoende aandeel gehad in het project 5 5 5 5

Groepsproces
Heeft een positieve bijdrage in de sfeer 5 5 5 5
Geeft goede, opbouwende feedback 4 4 4 4
Maakt spanningen of problemen bespreekbaar 3 3 3 3

Wat kan maaike beljaars verbeteren ?

het tekenen van duidelijke schetsen.

Waar is maaike beljaars erg goed in ?

goed meedenken over verschillende concepten en het bedenken van

oplossingen.
Wat kan tom van eijk verbeteren ?

feedback geven
Waar is tom van eijk erg goed in ?

het maken van duidelijke schetsen en de behulpzaamheid.

Wat kan mark peeters verbeteren ?

rustiger dingen benaderen

rustiger dingen benaderen
Waar is mark peeters erg goed in ?

het maken van duidelijk schetsen en de behulpzaamheid.