OPDRACHT 2 ONTWIKKELPORTFOLIO

Bijlage Reflectieverslag - evaluatieformulier

H1-project ‘Procesanalyse’

Individueel in te vullen door de leden van het projectteam

Naam:
Projectteam:

Hieronder volgen kenmerken die van elk lid van een projectgroep worden verwacht. Geef achter elk
kenmerk aan in welke mate je projectgenoten, EN JIJZELF, deze taak naar jouw oordeel hebben
uitgevoerd. Gebruik de volgende symbolen:
++ (Zeer goed)
+ (Goed)
0 (Dit aspect viel buiten de rol)
- (matig)
-- (slecht)

JIJZELF

NAAM

NAAM

NAAM

NAAM
Kenmerken van een projectlid van een projectteam
Onderzoeksvaardigheden
Neemt initiatief in het opzoeken van (aanvullende) relevante literatuur /
1 informatie
2 Probleemstelling vertalen in deelproblemen en onderzoeksvragen
Communicatieve vaardigheden
3 De beschikbare informatie juist interpreteren, inbrengen en verwerken
4 Formuleert helder en duidelijk (schriftelijk)
5 Formuleert duidelijk en verstaanbaar (mondeling)
Leiderschap
Regelmatig onderbouwde conclusies trekken ten aanzien van de vraag of de
6 projectgroep doelgericht bezig is
7 Weet projectleden te motiveren en te inspireren
8 Weet hoe met weerstanden om te gaan
Plannen
De organisatie van het werk afstemmen op deze planning en de afgesproken
9 procedure volgen
Doelmatig werken: niet te lang op doodlopend spoor, niet te veel tijd in
10 bijzaken steken
People skills
11 Ligt goed in de projectgroep en
12 Kan goed contact maken
13 Kan goed luisteren naar anderen
Risicomanagement
14 Is in staat relevante risico’s voor de projectvoortgang te benoemen
15 Is in staat passende maatregelen te nemen voor geconstateerde risico’s
Z.O.Z.
 Conflict en probleemoplossend
Weet om te gaan met confrontaties binnen de projectgroep en draagt
16 oplossingen aan
Het nemen van besluiten
17 Neemt een standpunt in en spreekt daarbij een gegrond oordeel uit
18 Kan gemakkelijk knopen doorhakken
19 Is flexibel in zijn besluitvorming
Teambuilding
20 Effectief samenwerken met andere groepsleden
21 Houdt zich aan gemaakte afspraken
22 Altijd een positieve en functionele bijdrage leveren aan het werkoverleg
Project - / proces management methoden / technieken
Regelmatig conclusies trekken over de bruikbaarheid van de gevolgde aanpak
23 en het proces evalueren
24 Zorg dragen voor begrijpelijk, volledig en consistent eindverslag
25 In straat om een proces te “mappen” en te kwantificeren
Kan verstoring binnen een (productie)proces kunnen identificeren en
26 interpreteren
Tel de scores bij elkaar: ++ telt voor 2, + voor 1, - voor -1 en -- voor -2.
(min. -52; max. 52)

Namen Kwaliteit van het Inzet Samenwerking Totaal

teamleden werk

JIJZELF X/10 X/10 X/10 X/10

NAAM X/10 X/10 X/10 X/10

NAAM X/10 X/10 X/10 X/10

NAAM X/10 X/10 X/10 X/10

NAAM X/10 X/10 X/10 X/10

Ruimte voor toelichting:

Voeg het evaluatieformulier toe aan de bijlage van jouw reflectieverslag.