Scoreformulier intern peer-assessment

Vul onderstaande tabel in op basis van een vijfpunts-schaal (je kunt gewoon typen)
Hierbij is 1: helemaal niet en 5:heel erg. Vul daarna per persoon in waar
die persoon nog aan moet werken, maar ook waar hij of zij erg goed in is.
verstuur vervolgens het Excel document naar je begeleider met als bestandsnaam je eigen naam

Vul hier je naam in Tom van Eijk

Groepsleden Mark Peeters

Roel van der Eerden
Maaike Beljaars

Roel van der Eerden

Maaike Beljaars
Tom van Eijk
Mark Peeters

0
Afspraken
Komt gemaakte afspraken na 4 5 5 5
Neemt initiatief om afspraken te maken 4 4 4 4

Bijdrage aan het product

Doet actief mee 3 4 4 4
Heeft zinvolle inbreng 4 5 5 5
Neemt zelf taken op zich 4 5 5 4
Heeft voldoende aandeel gehad in het project 4 4 4 4

Groepsproces
Heeft een positieve bijdrage in de sfeer 5 5 5 5
Geeft goede, opbouwende feedback 3 4 4 4
Maakt spanningen of problemen bespreekbaar 4 4 4 4

Wat kan Mark Peeters verbeteren ?

niet teveel taken op zich nemen

Waar is Mark Peeters erg goed in ?

Hij kan goede CAD tekeningen maken

Wat kan Roel van der Eerden verbeteren ?

iets minder van je laten horen

Waar is Roel van der Eerden erg goed in ?

neemt goed initiatief voor de nieuwe ideeen en gedachten

Wat kan Maaike Beljaars verbeteren ?

iets meer overleggen met de groep

iets meer overleggen met de groep
Waar is Maaike Beljaars erg goed in ?

werkt goed en rustig door

Wat kan 0 verbeteren ?

Waar is 0 erg goed in ?