PROCESO DE SELECCION C. A. S. N° 009-2017-ZRVIIL-SHYO - | CONVOCATORIA. ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (C A'S) DE TRES (03) SUPERVISORES DE PROVECTOS ESPEGIALES, ‘CUATRO (04) ASISTENTES DE SOPORTE TECNICO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, OCHENTA Y CUATRO (24) JANALISTAS DE PROYECTOS ESPECIALES Y CINCO (05) ANALISTAS DE ARCHIVO REGISTRAL PARA TAREAS DE DESARROLLO| PARA LAS OFICINAS REGISTRALES DE HUANCAYO, HUANUCO Y SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL N° VII-SEDE HUANCAYO. GENERALIDADES 1 Objeto de la convocatoria.- Contratar: 108 Superisores de Proyectos Especiales 2-04 Asistentes de Soporte Técnico en Tecnologias dela Informacion 3-84 Analistas de Proyectos Especaios 4-05 Analstas de Archivo Registra 2. Dependencia, unidad orgénica yo érea soictante Unidad Registal dela Zona Regisial N? Vill - Sede Huancayo 3. Dopondoncia encargada de realizar el proceso de contratacion COMITE EVALUADOR AD HOC. 4 Base Legal 4. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Espacal de Contratacin Administrativa de Servicios Reglamento del Decreto Legislative N" 1057 que regula el Regimen Especial de Conrataién Administatva de Servicios, O. 1N"075-2008.PCM, modiicado por Decreto Supremo N? 065-201 1-PCM. Las demas eisposiciones que regulen el Contato Adminisativo de Servicios. FResolucion N° 107-2011-SERVIRIPE. Directva N° 003-2012-SUNARPIGG. FResolucién No. 052-2017-ZRVIII-SHYOIUADM, de fecha 04.08.2017 RResolucion NP 096-2016-SUNARPISG. 1. PERFIL DE LOS PUESTOS CONVOCA\ PUESTOS ¥I0 CARGOS Y, CONDICIONES NCIALES DI 11-03 SUPERVISOR DE PROYECTOS ESPECIALES REQUISITOS MINIMOS. REQUISITOS MINTMOS DETALLE 1 _ | | Laboral General en el sector Publicoo Privado: 02 alos: se considerarén practcas| aerencie lprotesionales. (Compotoncise [anaisis, Comprension Lectora, Redaccén y Vocacion al Servic. [Grado académico, formacién académica, lriutsao nla carrera profesional de Derecho, colegiado y habiltado, |UN CURSO VIO UN PROGRAMA DE ESPECIALIZAGION en Derecho Regital \cursos yo entudion de eepecitizacion Nae eel hors. programas de espeiatzacen o menor Jconocimiento an Ofimétiea(Procesador de textos, Hojas de céleulo, Programa de [a 90 nxas presentaciones) [Conocimientos para el puesto yfo cargo |Conocimientos en Derecho Regist, Notaial 0 Civ PRINCIPALES FUNCIONES. fa) controlar el cumplimiento dels laboresasignadas a los analstas u otros seridares de los Proyectos Especiales de Acuslizacion de] indices 0 Validacion de Cadena de Tomos. lb Elaborar los informes de incidencias, vances ycasustcaspresentadas durante el desarrollo de las actividades de los Proyectos especiales le) Anaizarycontrastar el contenido de las partidos, fichasreistrales © tomos, con la informacion contenida en los indices del Registro que coresponda, conforme a los procedimientosestablecidos, programacion definida 6a demanda del ente competente |) Coovdinar en e rea de informatica el soporte técnica, para asegurar el cumpliniento de las actividades [e) Distibuir la carga labora entre los analistasw otros servidores de los Proyectos Fspeciles If Defnicias metas para alcanzar los bjetvos de ls Proyectos Especial, le) Supervisar el desempero en as laboresasignadas alos analitasu otros srvidores de ls Proyectos Expects, afin de poder garantizar ol cumpimiento de metas [hy Elaborarreportes de avances segin el requerimiento del Jee dela Unidad Registral i Custodtar a informacion ala que accede y mantener lo respeciva reserva en los casas que son de su conocimiento de acuerdo a sus funcionesy abores que realce i tras funciones asignadas por la efatura inmediata, relacionadas ala mision del puesto,2 ASISTENTE DE SOPORTE TECNICO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION. REQUISITOS MINIMOS. REQUISITOS miNMOS DETALLE leomnanen | Laboral General en el sector Pablico o Privado’ 0 aff; se consideraran practicas lprotesionales. ay [Anaisis, abajo en equpo, organizncion do Ta nvormadion, vocacon Ge Servic, honestidad y conidenciaiad, Grado académico, formacién académica, \yo nivel de estudios lEgresado de la carrera profesional de Ingenieria de Sistomas, Computacién, informatica, Tecnologias de la Informacién o Electrénica [cursos yo extucios de eepecatizacion Lee cursos tenaran une ura mina de 12 horas tos prrares de especiazaisn no menor [20 nora |GR'CURSO VIO UN PROGRAMA DE ESPECIALIZACION en Base do datos yo [Cursos de Mantenimiento de Hardware [Conccmiento en Ofimatica(Procesador de texos, Hojas de call, Programa de presentaciones) |Conocimiontos para ol puesto ylo cargo [Goncaimienios en Gestion de Indendas de Ty, Satems Operaivos Linux, Windows instalacon y coniguracin), Redes y Conectividad, Ensamble y Martenimiento de [Computadoras. PRINCIPALES FUNCIONES. a etida. [a] Gestonar la configuracion instalacion del hardware, sofware y aplicaciones en los equiposinformdticos Ge los usuarios finales de b) Gestionarincdentes requerimientos de soporte informatio repartados por los usuarios nates de manera integral [2 Gestionar as actviadades de manterimiento de equipos de computa yseguimiento alos conratos de servicios de teceros A) Elaborarbitdcoras de las atenciones realzadas para el adecuado desarrollo y seguimlento de sus funciones le) Superga y controlar fa implementacion de as poltias de seguridad informatica en los equipos as cargo. REQUISITOS MINIMOS, If Elecutar otras foncionesasignadas por la jefatura mediate relacionas a la misién del puesto. 3 ANALISTA DE PROYECTOS ESPECIALES. — REQUISITOS MiNIMOS. DETALLE lexporioncia F Latoral General an ol sector Palco 0 Privado 07 afr se conslderaran practicas protesionales. |Competoncias [Andisis, Comprension Lecora, Redaccion y Vocacion al Servicio [Grado académico, formacion académica, yo nivel de estudios [Egresado de lacarrora profesional de Derecho, Icursos yo estuion de expecalizacion Kos euros tenn na duracén minima se 12 lores, os programas de ecpecitzacon no menor [UN CURSO VIO UN PROGRAMA DE ESPECIALIZACION en Derecho Registral, Notaral 0 Civil [Conacimiento en Ofimatica (Procesador de teas, Hojas Ge Gall, Programa de presentaciones) [Conocimiantos para el puesto y/o cargo [Conacimientos en Derecho Registra, Notaral 9 Chil PRINCIPALES FUNCIONES. a) Revisr los antecedentes y ceportes de busqueda requeridos para la verifcacion reistral ala normative vigente, by Anaiary constrastar el contenido de as partidas,fichasveistrales o tomes, con la informacién cantenida en os indies de Registro que corresponda, conforme a los procedimientos establecdos, programacién defnida 6 2 ademanda del ente competente le) Revisar, y de corresponder, actualizar las inconsstencas, datos de ttulares ytracto sucesivo, asi como los datos fatantes de los indices del Registro que corresponds, conforme alos procedimientosestabecidos. la) Escanear y foliar ia documentacion fatante que permitan enlazar una pata ficharegstral fe) Documentar los datos atualzados durante el andi informar al efeinmediata, [n Comunicar la ientiicadion de reciieaciones de ofc, clevre de parides por duplcidad,asientos compatibles y corelacion de lasientos al Jefe inmediato, para os fines pertinntes la) Revisar los datos incorporados y/o rectficados en el Registro que corresponds [n) labocarreportes de avances respecto a la carga labora asignada, para el cumplimlento del meta establecida en el Proyecto Especial i custodarTa informacion a fa Que accede y mantener I Tespectiva reserva en 16s casos Que Son Ge Su Conocimiento de acuerdo s sus funcionesvlabores que reac. [notes unciones asignadas por la Jefaturainmedite, relacionadas ‘sion del puesto, 4 ANALISTA DE ARCHIVO REGISTRAL REQUISITOS MINIMOS.REQUISITOS MINIMOS DETALLE ae [ Laboral General en el sector Publco o Prvado 07 ao! se Considoraran pricticas tena protesionsies, [Compotencia [Organizacén,tleranca ea presion atencion [Grado académico, formacion académica, \yio nivel de estudio Sq yeaa JUN CURSO Vio UN PROGRAMA DE ESPECIALIZACION en Archivo wo Derecho Loe cursos tndrin una ouracon mama ce 12 [Registra ylo Notaial yo Civ horas os programas de especilzacén no menor |Canocimienio en Oflmatiea (Procesade’ de tevos, Hojas de calculo, Programa de {8 9 horas presentaciones) (Conocimientos para ol puesto yfo cargo |Conocimentos en Gaston Documental y Archivo, Conadimientos Rogltales |Egresado de la carrera profesional de Derecho 0 Archivo. PRINCIPALES FUNCIONES. fa) Recibir,clasficar, enumerar,y organizar los titulosarchivados. b) Atender las solicitudes de los usuarios internos, respect del préstamo dels Utlos archivados I) Atender yexpedirlossevicos de publiodad formal simple ycertficados eras de Tos itlos archivados, tomas o ches, Ge [acuerdo a la normatva vgente. [d) Partcipar ena clasificacion yseleccign de archivos deteriorados para su restouracin, le inventariar os titles archivadoslegajados que conforman el archivo regital de la Zona Registra, If Elaborarreportes perlodicos sobre el acarvo de os titlosarchivador, cuando alo equieraelefeinmediato le) Absolver consutas sobre los servcos que bring el archivo registra [hy Ovras funciones asignadas pr la jefaturainmediata, relacionadas a a misidn del puso, CONDICIONES DE TRABAJO ‘CONDICIONES DETALLE, |PUESTOS PARA LA UNIDAD REGISTRAL: [Oficina Reaisral de Huancayo: 01 Supervisor de Proyectos Especiales, 02 Asistentes Jae Soporte Técnico an Tecnologias dela Informacisn, 45 Anaisias de Proyectos lEspeciaes y 02 Analistas de Archivo Registra. Lugar de prostacién dol servicio [Oficina Reaistval de Hudnuco: 01 Supervisor de Proyectos Eepecales, 01 Asstente de [Soporte Técnico en Tecnologas dela Informacion 27 Analistas de Proyectos |Especises y 02 Analisias de Achio Regia lofcin Reastral de Selva Centra: 01 Supervisor de Proyectos Especales, 01 JAsstente de Soporte Técnico en Tecnologis dela Informacion, 12 Anakstas de [Proyectos Especiales y 01 Analisias de Archive Registal |PARA TODOS LOS PUESTO: Duracion det contrato Inicio: Segin fecha estabrecida en el conrato. |Término: 31 de diciembre de 2017 [t= Supervisor de Proyectos Eepecales: ST 2800100 (Dos mi qunientos y OOT00 oles) [2 Asalante de Soporte Teanica en Tecnologia de a Informacion: Sr, 2,000.00 (Dos Imi y 00/100 soles) Remuneracién mens [s= Analsta de Proyectos Expeciales! Sr. 2,000.00 (Dos mit y 00/100 soles) 4 Analistas de Archivo Registra: S. 2,000.00 (os my 00/100 soles) [Todas las romunoraciones inciuye los montos yafliaciones do ley, asi como, toda deduccién aplicable al trabajador. a). Los Supervsores de Proyectos Especiales, Asistentes de Soporte Técnico en Tecnologia de a Informacién, Anaistas de Proyectos Especalesreaizaran sus laberes en el horario NOGTURNO, b) Los Anaisias de Archwo Registrlrealzarénsus| lotras condiciones esenciales det contrato _|iapores en el horario DIURNG ¢) Disponibikad para vials en comision de servicios, le). E1norario de prestacion del servicio podca modicars sin exceder las 48 horas semanales, por necesisd lnsttucona,a).-Oispantbidad para rasiadarse a cualquier lotcina dea Zona Registra N' Vil Sede Huancayo. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION TAPAS O FASES Jerovocnana [AREA RESPONSABLE [Aprobacin de Bases 01082017 Comité Evaluador [Publcacin del proceso en el Service Nacional del Empleo. ision de Oferta de Empleo al Programa Red Cll Pro empleo) Mt 1008/2047] omte Evalvador IRemision de Oferta da Empleo al Pr Red Git Pro empleo|a,'0%8/2017 Comte Evaluas de! Ministero de Trabajo. [GONVOCATORIALL je [[psstoctn ein coronal acl pravasdoe SONAR fem sra an oy Oa: Rats oan Real Det 241082017 ‘21 31/0872017 Comité Evaluador [Presentactn de a noja de vida (curiculum vitae) documentad len copa simple on mesa de partes en cualquiera de las, siguientes Ofcinae Regitrales: 2 |HUANCAYO: Jr. Atalaya N° 1250 EI Tambo - Huancayo. Je Arequipa N® 240 E! Tambo - Huancaye. ]MUANUCO: Jr Terapacd N’ 816, 818 Y 820 - Huanuco, [SELVA CENTRAL: J. Junin N* 139-143 -La Merced 1700/2017 De| 8.15 am.a “4.45 pm. Responsable de Mesa de Partes (Tramite Documentario) de cada ofcina ants indcada [SELECCION [Evaluacion de Hoja de vida (aariculim vile ) 4 [Ptenoon ce tesutaos cea ovation de cuiodu vie y] 0608.07 y cama Evander ostiatesopos parts eneveta persona nepal wet | O80"? let Suna Entei personal ener area NP 240 Tambo ny ne 4 |Huancayo, a partir de las 09:00 a.m, 4210912017 Cu 3 [scan ae renitaga alone poral web do SuNAR. | raozoT? Cuma Evanocor SUSGRIPGION REGISTRO DEL CONTRATO 6 [ssenptn del Contato ona oes fee de Persona Bespuesdo 1 feet conto noe Area de Persona ‘connIV. DELA ETAPA DE EVALUACION 0s factores de evaluacién tern un maximo de 100 y un minimo de 70 puntos para aprobar, asignandose el puntaje una vez ‘que la propuesta haya sido ADMITIOA PARA PASAR A LA ETAPA DE EVALUACION, de la siguiente manera 41 SUPERVISOR DE PROYECTOS ESPECIALES PUNTAJE MINIMO (Sélo se asigna puntaje a quienes sobrepasen los requisitos ‘minimos establecidos) EVALUACIONES PUNTAJE MAXIMO [EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA xpeinca Labora oepectin): Heros eat Mayor a 3 aos | “seedtado concentteacere | 35% conatancia do rabejo so PUNTOS 35 PUNTOS int cursos woven ro menora 2 acu Uncut vero eos ames crs utes ower Reis Notal Ct ° 5 > 18% f.2 oipiomados yo etadon ge a caanas JEspecializacién (no menor a 90 horas). oneal coe lercne Regs Nota oCt ° Punta Tota Evauncion Hoja de Vide (60% | __ Minimo 30 porton anime 5 ponton Gonos del poesio 20% a % [Catia GoneraiOasenoianiont 20% 0 2 Pana Total Envevita Pereool (6) [cox [a0 a PUNTAJE TOTAL (A*8) 100% [To Puntos Too Panes 2.- ASISTENTE DE SOPORTE TEGNICO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION PUNTAJE MINIMO (Sélo se signa punta a quienes ce Peto | sobropasen los requisitos ‘minimos establecidos) PUNTAJE MAXIMO. |EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Wayora 0 afo hasta 02 Experioncia Labora (ospeciica): wae Mayor @02 aos | sereditado con eerticados 0 | 35% ‘constancias de trabelo 30 PUNTOS 35 PUNTOS 1 Gerooe circ Ine wanes a Un curso v otro De dos a més cursos u otros horas) [Base oe Datos yo en Wantenimientos Ge Haroware y : * Jo2 biptomads yo entucioe de 1 Ta espeiicacn De dos a més lEspecializacién (no manor a 80 horas) [Base de Datos vio en Mantorimienios de Haraware a w /Puntae Total Evaluacion Hojado Via (A}] 60% | Minimo 30 puntos Maximo 50 puntos [Conocimiento del puesto 30% 2 30 [Cuitra Genera¥Desenvalimiento 20% o 2 [Puntae Tota Entrevista Personal (6) | 80% 0 PUNTAJE TOTAL (ArB) 100% 700 Puntos 3 ANALISTA DE PROYECTOS ESPECIALES.PUNTAJE MINIMO (Sélo se EVALUACIONES peso | 289% puntaje a que sobropasen los requisitos ‘minimos establecidos) PUNTAJE MAXIMO. IEVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Laboral (espectic): ares 24 alte ose Oe Mayor a 02 aos | acreditado con cortficados.o | 35% ci constancias de trabajo 30 PUNTOS "35 PUNTOS [ot Cursos w otros (no menora 12 ers Un cursow ato De dos a mas cursos u otros [Derecho Regis Notarial Ovi 2 3 * |.2 diptomads yio estudios de lEspeciallzacion (no menor a 90 horas), casas aes Sanat [Derecho Registra, Notaralo Givi @ 70 Puntaje Tota: Evaluacién Hoja de Vida (A)| 50% | Minimo 30 puntos Maximo 50 puntos [Conocimiento del puesto 20% ° 3% [Cutura GeneravDeservowvimiento, 20% 0 20 [Puntaje Tota: Entrevista Personal (B) | 50% o 0 PUNTAJE TOTAL (A+B) 100% To Puntos 100 Puntos 4 ANALISTA DE ARCHIVO REGISTRAL ‘PUNTAJE MINIMO (Sélo 80] EVALUACIONES ono Zale pray squares PUNTAIE MAxINO ‘minimos establecidos) |EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Laboral (espocifica): ies 0.08 st hae C2 Mayor a 02 aos | acreditado con certifcados 0 | 35% ats onstancias de trabajo 30 PUNTOS ‘35 PUNTOS b.1 Cursos w otros (no menor a 12 roe ee Un curso u otro De dos a mas cursos uo [Archivo yo Derecho Registra! yo Nataral ° 3 iyo Cv e 16% b.2 Diplomadios yio estudios de ee mee |Especializacion (no menor a 90 horas. enema Ped [Archivo yo Devecho Regital yo Novara 7 0 ylo Ci Puntaje Total: Evaluacion Hoja de Vida (A)| 60% | Minimo 30 puntos ‘Maximo 50 puntos [Conocimianta de puesto 30% 2 30 Cultura GeneralDesenvolvimiento, 20% ° 20 [Puntaje Total: Entrovista Personal (6) | 60% 0 0 PUNTAJE TOTAL (A+B) 100% 70 Puntos: 100 Puntos [NOTAS IMPORTANTES: Para la acredtacisn de cursos ylo especilzaciin que presente el postlante mediante la cetiicacion correspondiente, debers 1 tener una antiguedad no mayor de cinco (5) aos a fa fecha de presentacién de las propuestas, curso como minimo de 12 hotas, programa de especialzacién como minimo de 90 horas. El postulanteacreatard el curso de Ofimatica mediante Ia cenifcacién correspondiente el cual debera especiicar“ofmstica ylo “office” io Ios cursos de Procesador de textes, Hojas 60 calculosy programa de presentacién. El ceriicado deberé tener una duracien no manor a 80 horas y una antigledad no mayor de cinco (6) afos a la fecha de prosentacion do las propuestas, ‘salvo 0 ca80 de Un cetiicada que acredte una carrera tecrica tulad en computaién yo informalica de uno a mas aflos de studios 2+ De acuerdo al Art. 48° de ia Ley N° 20973, ge otorgerd ura boniicacién de! 15% de! puntae final al postulante con aiscapaciiad (acreditado documentadamente) cuando cumpla los requstos para et cargo y haya oblenido el punaje aprobaton. Se otorgar la bonficacién del 10% del punta final al personal icenciado de las fuerzes armadas que adjunte en su cuticulum copia simple del documento oil emit porla autriad competerto, que acre su condicn ge icenciado, Se otorgar la bonticacién del 10% del puntae fina l personal que presente cetiicados que acreciten conocimientos en ‘iomas natives.5- La exporiencla laboral se acreditara inicamente con Certiicados 0 Constancias. Lot documentos que acredte ta experiencia laboral de entidades pubicas deberd ser omitidas por autordad competente como son: El titular de fa entdad, Gorente de Administracién 0 Jefe dol Area de Recursos Humanos 0 quen haga sus veces, No se admit la presentacién de Contratos, érdenes 0 conformidad de servicio, ni recibos de honorarios profesionales. {6 Solo poarén pasar ala en estas bases, pa de entrevista personal o ser declarados aprobados en ése, si cbluvieren la nota minima estableida sus reclamos alos resultados dela evaluacién parcial antes del inicio de la siguiente etapa) 0 2_hyo@sunarp.gob.pe Por necesidad de servicio, los ganadores del puesto deben tener disponibildad para rasladarse a cualquier ofcins dela Zona Registral N"Vil-Sede Huancaye, Los pestulantes pueden preser final. la que serd resueta en instarcia Unica por el Comité Evaluacor, digi al coreoelecronco galVi. DOCUMENTACION A PRESENTAR 4. De la prosentacion de a Hoja de Vida (Curriculum Vitae}: La informacion consignada en la hoja de vida tene caréctr de decaracin urada, por lo que ! postulane sera responsable de la Informacién corsignada en dicho documento se somete al proceso de Fscalzacion posterior que leve a cabo la Zona Registal 1 Vil Sede Huancayo Por tanto, para que la propuesta sea ADMITIDA, el postulante debe presentar OBLIGATORIAMENTE la documentacion ‘sefialada en los incisos a), b).c)... dela documentacién adicional que se detaliaacontinuacién: 2, Documentacién adicional Elpostulante debe presenta su hoja de vida en un folder y en sobre cerrado estar dingido al Comité Evaluador del Proceso de ‘Seleccién con los siguientes datos, segin se trate del puesto al que postu: Proceso de Seleccin CAS, N° 009-2017-ZRVIIL-SHYO | CONVOCATORIA, SOBRE PROPUESTA Convocatoria para la Contratacion Admiistrativa de Servicios de TRES (03) SUPERVISORES DE PROYECTOS ESPECIALES, CUATRO (04) ASISTENTES DE 'SOPORTE TECNICO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, OCHENTA ¥ ‘CUATRO (64) ANALISTAS DE PROYECTOS ESPECIALES ¥ CINCO (05) ANALISTAS DE ARCHIVO REGISTRAL PARA LAS OFICINAS REGISTRALES DE HUANCAYO, HUANUCO Y SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL N° Vill SEDE HUANCAYO PUESTOS AL QUE POSTULA: OFICINA REGISTRAL ALA QUE POSTULA: Nombres y Apelidos del Postulante: ». El sobre de i propuesta deberd contener los siguientes documentos (son obligatotios los documentos detalados del punto 2 06) Todos los documentos deben estar foliados, ordenados y firmados por el postulate en cada hoj, tienen carkcter {e Declaacion Jurada. y deben ser presertados en un folder en el siquiente ordon (para que la propuesta sea admit) 41+ Copia det ON! del postulante (legit). 2+ ANOxOE Il Vy V 106 cuales se detalan a continuacion: 2) Carta de presentacién del Postulante - Anexo ') Decaracion Jurada segin Ley 27444 -AnexolI. ) Declaracén Jurada de elacén de parentesco - Anexo Hoja de Vida (Curiculum Vitae). documentado en copia simples que acrediten los requisites solctados en el perfil del puesto, segun corresponda - Anexo IV DDeciaracion Jurada de NO contar con sentenca consentida y/o elecutorada por algunos de os deltos prevstos en ls Art. 0) 382, 383,384 387,288, 380,303,303-A, 304 395 398,367.307-A, 398 389,400,401 del Codigo Penal o Sancion Adminsirativa {ue acarree inebiltacion, inscitas en el Registro de Sanciones contra Servidores Cives - Anexo V. ‘3+ Copia simple de Constancia 0 Ceritcado que acreita la experiencia Laborl, | Ae Copia simple de Certticado que acrecita el Grado Académico, 5. * Copia simple det Curso de Ofimtica ode los curso de Procesador de Tests, Hoja de céluloy programas de presentacion 5 Copia simple de Centfcados, Constancias 0 diplomas de fs Curss ylo Estudos de especilzacién no menores a 1290 horas (de las especializecones requeridas ena bases). T= Oltos catficads que otgan puntae adiconal por Ley (Lcenciado de fuorzas armadas, alscapacidad, thomas natvos), {8 Ottos caticados que no olan puntaje, que acediien e perfil del postulante (para apoyo enla entrevista) NOTA: EL COMITE EVALUADOR NO ADMITIRA LOS RECLAMOS, POR NO HABER CONSIDERADO LOS DOCUMENTOS ‘QUE NO SE PRESENTEN EN EL ORDEN QUE SE INDICA; ASI COMO TAMBIEN SERA DESCALIFICADO EL POSTULANTE (CUYOS DOCUMENTOS NO SE ENCUENTREN FOLIADOS ¥ FIRMADOS EN CADA HOJA. 3, Otra informacion que resulte conveniente: Los formatos de os anexos para a presente convocetoria se adjuntan al nal del presente documento o pueden descargas del pottal web: www sunarp gob pevcas-pracicantes. asp VIL. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 1. Dectaratorta del proceso como desiortoEl proceso puede ser decarado desieto en alguno dels siguientes supuestos: ‘8, Cuando nose presentan postulantes al proceso de seleccén, 'b, Cuando ninguno de lo postulanes cumple eon lo requisites minimas, © Cuando habiendo cumplio ls requisites minimos, ninguna dels postulantes ciene punta minimo en las etapas de ‘evahiacén de procaso. 2, Cancelacién del proceso de seleccién Er proceso puede ser cancelado en alguno de os siguientes supuesos, sin que sea responsabilidad de la Zone Registal NVI Sede Huancayo: a, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la enidad con postetordad lnicio del proceso de seleccién, b. Por restneciones presupuestales. ‘Sihasta el momento de a suscripcién del contrato, el Ministerio de Economia y Finanzas no mantenga habiitad los Fespectvos rgisros en el Apcavo Informdtico de Recursos Humanos de Senidores Publicos (AIRHSP), 4. Oras debidamentejutficadas. ~ EL COMITE EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LAS SIGUIENTES PERSONAS: ie dol Area de Personal Representante det Are9/Usual, PRESIDENTE MIEMBRO.CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE EL que suscibe identiicado con ON! NP | DECLARO'BALO JURAMENTO ave ia siguiente informacion Se sujet la verdad ] Nombre y Apsliges “PT Domi Aetual tT Correo Electronico — [Fecha de nacimiento aan Crue ne [Tee FFormulo la presente Deciaracién Jurada en honor ala verdad, de conformidad con lo aispuesto en la Ley N® 27444, Ley el Procedimiento Administrative General (Ciussa, de de Fiema |ANEXO N° 11 DECLARACION JURADA Yo identifcaso con DINLN® con domicilo en Aeciaro bajo jurament: 'No peraibir aos ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salve Funcién Docente). No pereibr pension a cargo del Estado. No haberme acogido a fos beneficios de incentives extracrdinarios por renuncia voluntaria No tener juicio pendiente con el Estado Que la documentacion que sustenta mis estucios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fel del orginal, la m'sma que obra en mi poder No tener proceso adminstativo pendiente con el Estado, Gozar de salud optima Carecer de Antecedentes Juciciles. Careoar de Antecedentes Penales 0. Carecer de Antecedentes Polciales, 11. Que la dieccion antes consignada, es la que corresponde ami domiciio habitual. Formulo la presente Dectaracion Jurada en honor ala verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General (Ciudse, de de FionaEXO WI DECLARACION JURADA Deciaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afnidad o por razén de ratrenonio 0 Luniones de hecho, con personal incorporado a la SUNARP, bajo cualquier denominacién que involucre modalidad de Rombramiento, contratacién a plazo indelerminado 0 sujetos a modalidad, Contrato Administratwo de Servicios, esignacion © nombramiento como Miembro de Organos Colegiados, designacion © nombramientos en cargos de conflanza, o en actiigades ad honorem, ‘Asimismo, Deciaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabiltado (a) adminstrativa o juicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedico 8") para ser postor o contratista, segun lo previsto por las, Aisposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia, Ratific la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser asi, alas cortespondientes acciones administrativas de ley (Cluaaa) de de. Firma Nombre y Apes EN CASO DE TENER PARIENTES Deciato bajo juramento que en la SUNARP presta servicios el personal cuyos apelidos y nombres indico, a quien me Une la relacion 0 vineulo de afindad (A) © consanguindad (C), vincule matimonial (M) y unién de hecho (UH) seftalados a continuacién Relacién | Apellidos Nombres Detail de Oficina (Ciusae), @e de Firma Nomores y Apetidos Grado [~ Parentesco por consanguinidad | En linea recta linea cofateral ] ier | Padresmjos. 240 Abvelosinietas Hermanos 310 Bisabuelosbisnieiog ios, sob/inos ato —_— Primos, sobrnds, nies, ios abuslos Grado | Parentesco por afinidad Ter ‘Suapres, yemo, Avera = za 246 [ Abuelos del conyuge | CufadosANEXO NIV FORMULARIO DE CV |. DATOS PERSONALES ‘Apeliidos | Fecha de nacimiento | Direccién domicilaria “Teléfonos de contacto | [Cetutar ] [essa I Corres electrénico —_—______J Los datos aqui incluidos deben estar acompafiados de los documentos acreditantes, correspondientes. Cuando en la presente relacién de méritos no se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluacién por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no merecera puntaje alguno por parte del mismo. . FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA T T Periodo Instituto/Universidad Grado obtenido | Duracién | Desde! afios (afios) | Hasta! ano _ ._ POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO 7 Pariodo Instituto/Universidad Grado obtenido | Duracién | Desde’ afios | atic) _| __Hasta vaio _| } ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA f CONVOCATORIA iodo Organizacién Desde! afios TOTAL Po _ Hasta / aio Afiosimeses . OTROS ANTECEDENTES LABORALES co aaa Organizacién CargorTareas Desde! afios TOTAL L _|__tespeciticar tipo de tareas realzadas) Hasta / afio Aftosimeses6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA _CONVOCATORIA Tnatituto/ Universidad ‘Seminarios, Cursos y otros | 7. OTROS CURSOS y SEMINARIO: [ Tnstitutol Universidad T Carga] Periodo Horaria | Desde! = (hs) | Hasta { 8. ACTIVIDAD ACADEMICA f Periodo Institucién Educativa Asignatura Cargo Docente | Desde! aos | Hasta /ano_| t 9. IDIOMAS Thiel Beriodo Insttucién Educativa Idioma aprobado | Desde! | / Hasta / 410.PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS [____—TitutorTematiea | igar de Pul FE Fecha 11, OBSERVACIONES pacts NES _[La valoracién de los méritos y antecedentes correspondientes, se jrealizaran contra la informacién contenida en los certificados, | constancias ylo toda la documentacién presentada de acuerdo a lo establecido en las bases. Firma del Postulante D.N.LN®....DECLARACION JURADA Yo Idontficado (2) con ONI N ‘con domiciio ‘dociaro juramonto: [No contar con sentencia consentidaylo ejecutoriada por algunos de los deitos previstos en los ART. 382, 383, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 395, 397-A, 3998, 400, 401 de cédigo penal 0 sancién adminisativa que acarree inhabiitacién,inscrtas en el registro Ge sanciones contra servidores cvies Para mayor constancia,vailez y cumplimiento,firn al pie del presente documento. (Classe oe ae. Firma