Professional Documents
Culture Documents
SEBELAS ANJAKAN
1. Menyediakan kesamarataan akses kepada pendidikan berkualiti bertaraf antarabangsa
2. Memastikan setiap murid menguasai kemahiran dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris
3. Melahirkan rakyat Malaysia dengan penghayatan nilai
4. Mentransformasi profesien keguruan menjadi profesien pilihan
5. Memastikan kepimpinan berprestasi tinggi ditempatkan di setiap sekolah
6. Mengupaya JPN, PPD dan Sekolah untuk menyediakan penyelesaian khusus berasaskan keperluan
7. Memanafaatkan ICT bagi meningkatkan kualiti pembelajaran
8. Mentransformasi kebolehan dan keupayaan penyampaian pendidikan
9. Bekerjasama dengan ibu bapa, komuniti dan sektor swasta secara meluas
10. Memaksimumkan keberhasilan murid bagi setiap ringgit
11. Meningkatkan ketelusan untuk akauntabiliti awam secara langsung
25 INISIATIF UTAMA PPPM
PELAN STRATEGIK UNIT BIMBINGAN DAN KAUNSELING SK TAMAN DESA 2 TAHUN 2017
TAHUN 2017-2019
NKRA Meluaskan Akses Kepada Pendidikan Berkualiti dan Berkemampuan JADUAL 1
Sub-NKRA Prasekolah, LINUS, Sekolah Berprestasi Tinggi dan Tawaran Baru* JPS/SJK-PS/01
Bidang Keutamaan PPPM Kualiti Sekolah
KPI Pengarah/PPD/Sek Perekayasaan Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling
Sektor/PPD/Sekolah SK Taman Desa 2, Rawang
Bidang/Unit Bimbingan dan Kaunseling
Isu-Isu Sasaran
Teras Strategik Strategi Pelan Tindakan KPI
Strategik TOV 2017 2018 2019
(Berdasarkan 4 teras (Huraian isu/masalah (Berdasarkan 11 anjakan PPPM atau (Berdasarkan 25 101inisiatif atau pelan tindakan di (Pernyataan indikator yang boleh
strategik) tentang BK atau fungsi fungsi organisasi/SWOC) JPN/PPD) diukur)
organisasi)
PELAN TAKTIKAL UNIT BIMBINGAN DAN KAUNSELING SK TAMAN DESA 2 TAHUN 2017
NKRA Meluaskan Akses Kepada Pendidikan Berkualiti dan Berkemampuan JADUAL 2
Sub-NKRA Prasekolah, LINUS, Sekolah Berprestasi Tinggi dan Tawaran Baru* JPS/SJK-PS/02
Bidang Keutamaan PPPM Kualiti Sekolah
KPI Pengarah/PPD/Sek Perekayasaan Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling
Sektor/PPD/SEK SK Taman Desa 2
Bidang /Unit Bimbingan dan Kaunseling
Strategi Melahirkan rakyat Malaysia dengan penghayatan nilai
4 Program Guru Mewujudkan Guru Besar Januari hingga PCG B&K % murid yang 70% 95 %
Penyayang (PGP) suasana PK1/HEM/Koko/ Oktober RM2000 diraikan
penyayang dalam pend. Khas sambutan hari
diri guru terhadap Semua Guru lahir
murid agar murid Guru B&K
sentiasa
merasakan
dirinya dihargai
dan sering
mendapat
penghargaan
daripada guru
5 Mentor Mentee Mewujudkan Guru Besar Januari hingga PCG B&K Bilangan 7 kali 9 kali
semangat PK1/HEM/Koko/ Oktober RM150 perjumpaan
kekeluargaan dan Pend. Khas mentor dan
membudayakan Semua Guru PIBG mentee 10 kali
amalan Guru B&K perjumpaan
penyayang di (sebulan sekali)
antara murid dan
guru
Membina
keyakinan diri
murid hasil
sentuhan mentor
6 Dasar Warga Emas Menyemai Guru Besar Januari hingga PIBG Jumlah warga 2orang 4 orang
Negara (DWEN) kesedaran dalam PK1/HEM/Koko/Pend. Oktober emas yang
kalangan murid Khas terlibat dengan
akan kepentingan Semua Guru program
menghargai Guru B&K sekolah
Bil Program/Projek Objektif Tanggungjawab Tarikh/Tempoh Kos/Sumber KPI TOV Sasaran
warga emas dan Guru Sivik dan
memperingati Kewarganegaraan Jumlah 1 program 2 program
jasa dan program
pengorbanan DWEN yang
mereka kepada berjaya
generasi muda dijalankan
setahun
7 Aku Janji UPSR 2017 Memastikan ibu Guru Besar 18 Januari PIBG % Kehadiran 60 % 80 %
-Program Sarana Ibu bapa dan murid PK1/HEM/Koko/ ibu bapa /
Bapa diberikan Pend. Khas penjaga
-Keibubapaan- kesedaran pada Guru sesi pagi
peringkat awal Guru B&K % kehadiran 80 % 90 %
dalam merencana Penyelaras Tahun 6 murid
kecemerlangan S/U Peperiksaan
dalam UPSR
8 Kursus Kepimpinan Memastikan Guru Besar 15 Jan/Mac PCG % pengawas 90 % 100 %
-Kepemimpinan- latihan intensif PK1/HEM/Koku/ Kaunseling/PSS sekolah / PSS /
kepada pemimpin Pend. Khas Sumbangan yang terlibat
sekolah dapat Guru Pengawas Peserta
diberikan agar Guru PSS
mereka Guru Kelas
memahami
peranan dan
dapat
menjalankan
tugas dengan
penuh
tanggungjawab
dan dedikasi
9 Program PRS-
kepimpinan
Pelantikan PRS Memastikan Guru Besar Januari hingga - Bilangan Ahli 3 orang 4 orang
terdapat wakil PK HEM Oktober PRS dalam 1
Bil Program/Projek Objektif Tanggungjawab Tarikh/Tempoh Kos/Sumber KPI TOV Sasaran
PRS dalam setiap AJK B&K kelas yang
aliran(tahun 4-6) Guru Kelas dilantik
Kursus Asas PRS Melahirkan lebih Sumbangan Bilangan ahli 2 orang 4 orang
Bongsu ramai ahli PRS murid PRS yang
Bongsu yang dihantar
bertauliah menghadiri
kursus PRS
Bongsu dalam
masa setahun
10 Program Kaunseling Memastikan Guru Besar Februari - Memastikan % 50 % 100 %
Berfokus. setiap kes disiplin PK1/HEM/Koko/ hingga murid yang
-Disiplin- yang berlaku Pend. Khas November terlibat dengan
diberikan Guru Disiplin kes disiplin
perhatian serta terlibat dengan
pemantauan Program
secara berterusan Pembangunan
agar ianya dapat Sahsiah Diri
ditangani
13 Program Awal Remaja Memastikan Guru Besar 17 Oktober RM50-RM100 % murid yang 90 % 100 %
- Psikososial- murid sedar dan PK1/HEM/Koko/ disasarkan
memahami Pend. Khas hadir
proses awal Guru B&K
remaja yang akan Guru Kesihatan
mereka tempuhi Guru PJK
dan dapat
melakukan
persediaan awal
dari aspek mental
dan fizikal
14 Program Pemantapan Memastikan Guru Besar 8 Mei PIBG % murid 80 % 90 %
LINUS murid LINUS PK1/HEM/Koko RM200 LINUS yang
-Akademik- diberikan Guru B&K berjaya
penghargaan atas Guru LINUS dipulihkan
peningkatan Guru Pemulihan
Bil Program/Projek Objektif Tanggungjawab Tarikh/Tempoh Kos/Sumber KPI TOV Sasaran
akademik mereka
15 Program Sambutan Mewujudkan Guru Besar 22 Februari PCG % murid yang 90 % 100 %
Hari Anti Dadah kesedaran dalam PK1/HEM/Koko/ Kaunseling terlibat dengan
Sedunia diri murid Pend. Khas RM1000 program
-Dadah/HIV/Aids/ berhubung Guru B&K Guru
Inhalan- bahaya najis Kesihatan PIBG
dadah tehadap Guru PJK
diri manusia
16 Program Kerjaya Memastikan Guru Besar 26 Jun RM300 2 program 1 program 2 program
-Kerjaya- murid sekolah PK1/HEM/Koko/ berkaitan
diberikan Pend. Khas kerjaya berjaya
pendedahan Guru B&K dan Guru dijalankan
terhadap dunia Kelas dalam tempuh
kerjaya di setahun
peringkat awal
17 Program Lawatan
Sambil Belajar
-Psikososial-
Lawatan Kerjaya Memastikan Guru Besar 16 Julai Sumbangan Bilangan murid 40 orang 40 orang
pendedahan PK1/HEM/Koko/ Murid yang terlibat
berkaitan dunia Pend. Khas adalah
kerjaya dapat Guru B&K sebanyak 40
diberikan kepada S/U Kokurikulum orang
murid agar
mereka dapat
melakukan
perancangan
untuk mencapai
kerjaya impian
mereka
18 Ceramah Teknik Membantu murid Guru Besar Julai PIBG % murid tahun 100 % 100 %
Bil Program/Projek Objektif Tanggungjawab Tarikh/Tempoh Kos/Sumber KPI TOV Sasaran
menjawab soalan memahami teknik PK1/HEM/Koko/ Duit Tahun 6 6 yang terlibat
UPSR menjawab soalan Pend. Khas
-Akademik- UPSR mengikut Guru B&K dan
skema Penyelaras Tahun 6
pemarkahan yang
betul
20 Program Mohon Restu Memastikan Guru Besar 4 September % murid tahun 100 % 100 %
UPSR murid tahun 6 PK1/HEM/Koko/Pend. - 6 yang terlibat
-Akademik- mendapat restu Khas dengan
para guru Guru B&K program
sebelum Guru Tahun 6
menduduki Guru Sesi Pagi
peperiksaan
UPSR
21 Aktiviti selepas UPSR Memastikan Guru Besar 7 Oktober PCG % murid tahun 80 % 90 %
-Psikososial- pengisian aktiviti PK1/HEM/Koko Kaunseling 6 yang terlibat
selepas UPSR Guru B&K RM50-RM100 dengan
dapat Penyelaras Tahun 6 program
dilaksanakan Guru Sesi Pagi
untuk
mengelakkan
gejala ponteng
dalam kalangan
murid tahun 6
22 Sambutan Hari Kanak- Memastikan hak Guru Besar 13 November PIBG % murid yang 90 % 90 %
Kanak Peringkat murid sebagai PK1/HEM/Koko/ PCG B&K menghadiri
Sekolah kanak-kanak Pend. Khas/ PK RM300 program
dilindungi dan Petang
peranan mereka Guru B&K
dalam Semua Guru
membangunkan
negara
diketengahkan
Bil Program/Projek Objektif Tanggungjawab Tarikh/Tempoh Kos/Sumber KPI TOV Sasaran
23 Program Sifar Ponteng Memastikan Guru Besar Januari hingga PIBG % murid yang 80% 95%
kehadiran murid PK1/HEM/Koko/Pend. November PCG hadir ke
mencapai KPI Khas/GPK Petang Kaunseling sekolah
95% Guru B&K RM1000
Semua Guru
PELAN OPERASI UNIT BIMBINGAN DAN KAUNSELING SK TAMAN DESA 2 TAHUN 2017
Sektor/PPD/Sekolah SK Taman Desa 2 JADUAL 3
Bidang/Unit Bimbingan dan Kaunseling JPS/SJK-PS/03
Program/Projek Kaunseling/Bimbingan Individu dan Kaunseling Kelompok
Objektif Memastikan murid mendapat perkhidmatan bimbingan dan kaunseling yang disediakan di sekolah
Tarikh/Tempoh Januari hingga November 2017
Kumpulan Sasaran Murid Tahap 1 & 2
Tanggungjawab GBK
Proses Kerja 1. Mendapatkan senarai nama murid berisiko daripada guru / mengedarkan borang temu janji sesi bimbingan / kaunseling kepada murid dan guru
2. Membuat temu janji
3. Mengadakan sesi bimbingan / kaunseling individu dan kelompok
4. Menyediakan laporan sesi bimbingan / kaunseling individu dan kelompok
5. Melengkapkan borang berkaitan sesi bimbingan / kaunseling individu dan kelompok
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penilaian (Selepas program dilaksanakan perlu dicatatkan pencapaian berbanding objektifnya)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Kekangan (Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan bila pemantauan dilakukan atau sepanjang program)
Pemantauan (Oleh siapa dan bagaimana pemantauan dilakukan serta ulasan setiap bulan)
Penambah-baikan Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap tiga bulan untuk meningkatkan keberkesanan program (semasa dan akan datang).
Melestarikan Sistem Pendidikan Yang Berkualiti Untuk Membangunkan Pendidikan Berkualiti Insan JADUAL 5
MISI VISI
Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara Terdidik Negara Sejahtera JPS/SJK-PS/05
Sektor/PPD/Sekolah Sektor Jaminan Kualiti
Bidang/Unit Jaminan Kualiti
Sasaran Prestasi Inisiatif/Tindakan, Prestasi Sebenar
Matlamat/Objektif KPI
TOV 2017 2018 2019 Program/Projek 2017 2018 2019 Catatan
Memantapkan kemahiran Prestasi UPSR sekolah Sesi Coaching & ??
kepemimpinan sekolah yang dibimbing 45 50 55 60 Mentoring, Immersion,
meningkat PrOD ??
Ulasan: