EN

Ana Sayfa Kurumsal Üniversiteler Akademik Projeler Yayınlar

Öğrenci İstatistikler İletişim

Yükseköğretim Kurumları Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Usul ve Esasları

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE

ESASLARI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar

Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esaslar, yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 46.maddesine göre kısmi zamanlı olarak geçici işlerde
çalıştırılabilecek öğrencilerin sayılarının belirlenmesi, öğrencilerin seçimi, işe
başlatılması, haftalık çalışma süreleri ile diğer hususları belirlemek amacıyla
düzenlemiştir.

Dayanak
MADDE 2- (1) Bu Usul ve Esaslar, 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin 5917 sayılı
Kanunun 20 nci maddesiyle değişik son fıkrası hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3- (1) Bu Usul ve Esaslarda geçen;
a) Daire Başkanlığı: Yükseköğretim kurumlarının Sağlık, Kültür ve Spor Daire
Başkanlığını
b) Birim: Kısmi zamanlı öğrencilerin çalıştığı birimleri,
c) Birim Yöneticisi: Kısmi zamanlı öğrencilerin çalıştığı birimlerin yöneticilerini.
ç) Kısmi Zamanlı Öğrenci: Yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı olarak
geçici işlerde çalıştırılan ve işçi sayılmayan öğrenciyi,
d) Yükseköğretim Kurumu: Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitülerini
ifade eder.

Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrencilerin sayılarının belirlenmesi

MADDE 4-(1) Birimler, kısmi zamanlı olarak geçici işlerde çalıştırmak istedikleri
öğrenci ihtiyaçlarını çalıştırma gerekçeleri ile birlikte Eylül ayı sonuna kadar SKS Daire
Başkanlığına bildirirler.
(2) Birimlerin kısmi zamanlı çalıştıracakları öğrenci sayıları; birimlerin yerine getirmek
zorunda oldukları görevler, birimlerin özelliği, insan kaynakları ihtiyacı ile kısmi
zamanlı öğrenci çalıştırma maliyeti ve bütçe imkanları dikkate alınarak Daire
Başkanlığınca birimler itibariyle belirlenerek Rektörün onayına sunulur.

Duyuru
MADDE 5- (1) Yükseköğretim kurumlarının kısmi zamanlı öğrenci ihtiyacı, alınacak
öğrencinin ve işin niteliğine göre, Ekim ayı başında veya bu Usul ve Esasların 4 üncü
maddesinin ikinci fıkrası hükmüne uyularak ihtiyaç duyulan dönemlerde Daire
Başkanlığınca her yükseköğretim kurumunun Web sitesi ile birimlerin ilan panolarında
yayınlanır.
(2) Duyuruda, hangi birimlerde ve ne tür işlerde kaç kısmi zamanlı öğrenci
çalıştırılacağı, çalıştırılacak işin niteliği, çalıştırılacak öğrencilerde aranan şartlar,
haftalık çalışma süreleri ve bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, başvuru için
gerekli belgeler, başvuru yeri ve tarihi açıkça belirtilir.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılacak öğrencilerde aranacak şartlar
MADDE 6- (1) Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu tarafından kendilerine burs
verilmekte olan veya burs alma şartlarına haiz öğrencilere öncelik verilmek suretiyle
aşağıda belirtilen şartları taşıyan öğrenciler, yükseköğretim kurumlarında kısmi
zamanlı öğrenci olarak geçici işlerde çalıştırılabilir:
a) Tezsiz yüksek lisans öğrencisi ve özel öğrenci hariç olmak üzere, çalıştırılacağı
yükseköğretim kurumunun kayıtlı öğrencisi olmak,
b) Disiplin cezası almamış olmak,
c) Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak,
ç) Kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenci ile yükseköğretim kurumu arasında yapılan
sözleşmeye aykırılık nedeniyle sözleşmesi feshedilmemiş olmak,
d) Çalıştırılacak iş için yeterli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak,
e) Kayıt donduran öğrenci ve yabancı uyruklu öğrenci olmamak,
f) Normal eğitim-öğretim süresi içerisinde öğrenim görüyor olmak.
(2) Deprem, sel gibi doğal afetlerden zarar gördüğünü, şehit ve gazi çocuğu
olduğunu belgeleyen öğrenciler ile engelli öğrencilerden normal eğitim-öğretim süresi
içinde okuyor olmak, yabancı uyruklu öğrenci olmamak ve disiplin cezası almamış
olmak dışında yukarıdaki şartlar aranmaz.

Öğrencilerin seçimi ve onaya sunulması

MADDE 7-(1) Yükseköğretim kurumlarında çalıştırılacak kısmi zamanlı öğrenciler; bu
Usul ve Esasların 6 ncı maddesindeki şartları taşıyıp taşımadıkları, maddi durumları,
çalıştırılacakları işe beceri ve yetenekleri açısından uygunlukları, haftalık ders
programının çalışacakları işe uygunluğu gibi hususlar yönünden çalıştırılacağı birimde
oluşturulan komisyon tarafından değerlendirilerek belirlenir ve Daire Başkanlığına
bildirilir. Anılan Başkanlıkça kısmi zamanlı olarak çalıştırılacakların listesi Rektörün
onayına sunulur. Rektör tarafından onaylanan liste, her yükseköğretim kurumunun
Web sitesi ile birimlerin ilan panolarında duyurulur.

Sözleşme yapılması
MADDE 8- (1) Kısmi zamanlı çalıştırılmasına karar verilen öğrenci ile Rektörlük
arasında "Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesi" imzalanır.
(2) Öğrenci ile yapılan sözleşme, öğrencinin talep etmesi ve yükseköğretim
kurumunun uygun görmesi halinde yenilenebilir.

Günlük, haftalık iş süresi, idari ve mali hükümler

MADDE 9- (1) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilerin çalışma süresi haftada en
çok 15 saattir.
(2) Çalışma süresinin haftanın günlerine dağılımı, işin başlama ve bitim saatleri birim
yöneticilerince belirlenir.
(3) Kanunlarda milli bayram ve genel tatil olarak kabul edilen günlerde çalışılmaması
esas olmakla birlikte, hafta sonu, gece ve resmi tatil günlerinde açık olan birimlerde
işin gerektirdiği durumlarda kısmi zamanlı öğrenci, birim yöneticisinin isteği üzerine
bu günlerde çalışmak zorundadır.
(4) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrenciler, bu çalışmalarından dolayı işçi olarak
kabul edilemez.
(5) Kısmi zamanlı öğrenciler, sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal sigortalar
ve Genel Sağlık sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı sayılır ve hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası
hükümleri uygulanır. Kısmi zamanlı öğrencilerin sigortalılık ve sigortalılığının sona
ermesine ilişkin bildirimleri Daire Başkanlığı tarafından yapılır.
(6) Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek
ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan
günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere, üniversite yönetim kurulu
tarafından belirlenir.
(7) Kısmi zamanlı öğrencilere ödemeler, aylık olarak Daire başkanlığı bütçesinden
yapılır.

İ
İş tanımı ve iş değişikliği
MADDE 10- (1) Kısmi zamanlı öğrencinin yapacağı iş ve işlemler, çalıştığı birim
tarafından önceden tanımlanarak belirlenir ve hazırlanan çalışma planı öğrenciye
bildirilir.
(2) Birim yöneticileri gerek gördüğünde kısmi zamanlı öğrencilerin birimdeki iş
değişikliğini yapabilir. Ancak kısmi zamanlı öğrenciler birimlerde temizlik, taşıma vb.
gibi ağır işlerde çalıştırılamazlar.

İşe devam zorunluluğu

MADDE 11- (1) Kısmi zamanlı öğrenciler, belirlenen iş saatlerinde işinin başında
olmakla yükümlüdür ve iş saatleri bitmeden izinsiz olarak işyerinden ayrılamazlar.

Kısmi zamanlı öğrencilerin davranış, görev ve sorumlulukları

MADDE 12- (1) Kısmi zamanlı öğrenciler, çalıştığı birimin itibarını ve saygınlığını veya
görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamaz.
(2) Kısmi zamanlı öğrenciler, amirleriyle ve çalışma arkadaşlarıyla olan ilişkilerde
saygılı olmak, işlerini tarafsızlıkla, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür.
(3) Kısmi zamanlı öğrenciler, kendilerine verilen görevleri ilgili mevzuat esasları ve
amirleri tarafından verilen talimatlar doğrultusunda yerine getirmekle yükümlü ve
sorumludur.
(4) Kısmi zamanlı öğrenciler, işyerinde belirlenmiş bulunan çalışma şartlarına, iş
disiplinine, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, yönetmelik, genelge, talimat gibi
düzenlemelere uymak zorundadır.
(5) Kısmi zamanlı öğrenciler işlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine
teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak
zorundadır.

Yürürlük
MADDE 13- (1) Bu Usul ve Esaslar, 01.09.2009 tarihinden geçerli olmak üzere
imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme
MADDE 14- (1) Bu Usul ve Esasları, Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.