Professional Documents
Culture Documents
Penelitian Kuantitatif
Penelitian Kuantitatif
Desain penelitian merupakan prosedur atau teknik yang digunakan oleh peneliti dalam
merencanakan penelitian dan untuk membangun suatu argumen. Tujuan desain penelitian
adalah untuk merancang prosedur untuk membangun argumen, disesuaikan dengan audiens
tertentu untuk dan masalah penelitian, mengingat kendala yang berlaku. Pentingnya desain
penelitian adalah bahwa ia menentukan apakah, oleh siapa, dan untuk tujuan apa hasil riset
Anda akan dihargai.
Desain penelitian adalah bentuk pemecahan masalah yang dibatasi, yang digunakan
untuk meresepkan cara menggunakan bahan yang tersedia untuk menghasilkan beberapa
produk atau hasil yang diinginkan. Pertama, kualitas desain akan menjadi penentu kualitas
produk. Kedua, dengan mempersempit penyelidikan ke kombinasi spesifik dari teori tertentu,
kerangka kerja, pertanyaan penelitian, bukti, metode untuk menarik kesimpulan dari bukti, dan
audien, desain menentukan argumen apa yang bisa dan tidak dapat dibuat secara meyakinkan,
apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan cukup dibuat dari temuan penelitian, dan oleh siapa.
Unsur-unsur struktural mendasar dari sebuah argumen: klaim, bukti (atau data), surat perintah
inferensial, dan kualifikasi.
Tujuan Dan Signifikansi Desain Penelitian: Tujuan desain penelitian dimaksudkan
untuk berkontribusi pada kumpulan pengetahuan yang kredibel dan bermanfaat secara kolektif,
baik dalam organisasi, profesi, atau pemerintahan. Pentingnya desain penelitian dengan
demikian langsung mengalir dari tujuannya.
Elemen Desain Penelitian : Desain penelitian memiliki dua aspek utama: pertama '' tentukan
secara tepat apa yang ingin Anda temukan '' dan kemudian '' tentukan cara terbaik untuk melakukannya
'' (Babbie, 1995, hal. 83) dengan mengumpulkan dan menafsirkan data dan membangun argumen yang
kuat yang didasarkan pada data tersebut serta dalam percakapan berkelanjutan yang relevan di kalangan
akademisi, manajer, dan anggota audiens Anda lainnya. tujuan utama desain adalah bahwa ia
menyediakan pengaturan di mana kita dapat mengolah kembali rencana dan asumsi kita sebelum
berinvestasi dalam pelaksanaan penelitian itu sendiri.
Variabel adalah ‘‘ pengelompokan logis ’dari karakteristik yang terukur secara kuantitatif atau
kualitatif (atau‘ atribut ’) dari objek atau unit yang sedang dipelajari atau dijelaskan, atau lingkungan
dan sejarahnya. variabel independen adalah akar penyebab dalam hubungan yang menarik, dan variabel
dependen adalah nilai-nilai yang kami coba jelaskan atau pahami. Variabel intervening dapat datang di
antara, seperti bahwa variabel independen mempengaruhi variabel dependen secara tidak langsung,
dengan langsung mempengaruhi variabel intervening, yang pada gilirannya mempengaruhi variabel
dependen. Memoderasi variabel mengubah hubungan antara sebab dan akibat, sehingga kita dapat
berhipotesis bahwa sosialisasi dini anak perempuan memengaruhi kecenderungan mereka untuk
memilih pekerjaan tertentu.
Mendapatkan Titik: Topik, Masalah, Pertanyaan, Argumen, Dan Jawab Tugas utama apa
yang dapat disebut sebagai tahap akhir dari proses desain penelitian adalah untuk memahami masalah,
termasuk dimensinya, objek, subjek, dan variabel yang relevan, dan untuk merumuskan dan
menegaskan kembali pertanyaan penelitian yang akan dijawab. Proses merancang penelitian umumnya
dimulai dengan setidaknya gagasan dasar tentang apa yang orang, objek, variabel, dan dimensi dari
suatu topik yang menarik. Salah satu tujuan utama dari desain penelitian, bagaimanapun, adalah untuk
mempertajam dan mempersempit fokus itu lebih jauh lagi, untuk membuatnya layak untuk melakukan
penyelidikan yang bermakna dengan menetapkan pertanyaan atau pertanyaan penelitian pusat awal.
Masuk ke Percakapan: Teori, Kerangka Kerja, dan Penelitian Sebelumnya : Salah satu
tujuan penting dari tinjauan pustaka adalah untuk membantu para peneliti merumuskan kerangka teoritis
untuk menganalisis topik dan masalah mereka, didasarkan pada pemahaman tentang dimensi dan
variabel yang paling penting, dan hubungan kausal mereka.
Berkontribusi pada Percakapan: Masalah penelitian dan Pertanyaan Penelitian Masalah
dan Pertanyaan Penelitian Setelah Anda mengenali dimensi dan variabel yang relevan dari masalah dan
tema utama, teori, dan metode yang digunakan oleh orang lain untuk mengajukan dan menjawab
pertanyaan penelitian yang relevan, Anda dapat mulai merumuskan kontribusi Anda sendiri dengan
membawa masalah khusus Anda ke percakapan yang sedang berlangsung (atau sebaliknya).
Merancang Argumen Kuat: Membuat asumsi dan prosedur yang eksplisit dan
menginternalkan skeptisisme dari audiens yang diduga membantu kami untuk meningkatkan
kemungkinan bahwa kami dapat menunjukkan kepada orang lain bahwa klaim kami didukung
dengan baik.
Etika Penelitian dan Penulisan: Etika kendala pada manipulasi peserta penelitian adalah
cara penting di mana ilmu sosial dan kehidupan berbeda dari ilmu-ilmu fisik. aturan praktis
untuk etika desain penelitian dan penyajiannya terkait erat dengan prinsip-prinsip yang
terkandung dalam ide-ide logis dan prosedural penyelidikan ilmiah: menghindari keliru (baik
oleh komisi atau kelalaian), berusaha untuk kejelasan, dan membuat Anda prosedur dan
kerangka kerja konseptual eksplisit sehingga mereka dapat dikenakan pengawasan cermat oleh
audiens Anda (dan oleh Anda sendiri). Salah satu perangkat yang berguna untuk meningkatkan
kualitas etika dan logis, serta kelayakannya, desain penelitian adalah dewan peninjau
kelembagaan (IRB).
Penelitian ini menemukan pemuan penting yaitu gaya kompromi tidak terjadi secara
signifikan, tetapi secara positif terkait dengan kinerja pekerjaan. Hasil penelitian ini dapat
digunakan untuk mendukung argumen dalam organisasi publik bahwa EI merupakan faktor
utama untuk meningkatkan kinerja pekerjaan. Sebagai layanan publik, pemerintah resmi
dihadapkan pada orang yang berbeda dengan kebutuhan, keinginan dan karakteristik yang
berbeda bisa menjadi sumber stres dan kemarahan.
Temuan dari penelitian ini memiliki beberapa implikasi praktis. Pertama, peneliti
mengidentifikasi pentingnya EI dalam meningkatkan kinerja karyawan berkaitan dengan
penyediaan layanan dalam sektor publik. Informasi tersebut juga berguna dalam pembentukan
program pelatihan untuk meningkatkan EI pegawai pemerintah. Hasil yang ditemukan oleh
peneliti juga menginformasikan dan menyarankan bahwa pemerintah lokal di Indonesia harus
memberi peringkat EI sebagai salah satu kriteria seleksi penting dalam merekrut pegawai
negeri baru. Karena karakteristik pekerjaan pegawai negeri cenderung bersifat sosial, mungkin
orang-orang dengan EI yang lebih baik dapat membantu meningkatkan kesejahteraan sosial.
Selain itu, hasilnya juga menunjukkan bahwa gaya yang terintegrasi sangat berharga bagi
kinerja pegawai negeri. Oleh karena itu, badan-badan publik tersebut dapat memberikan kursus
pelatihan untuk mengasah keterampilan karyawan dalam mengintegrasikan gaya, yang
membantu kinerja pekerjaan mereka.