Professional Documents
Culture Documents
PEMAHAMAN PERSYARATAN
SISTEM MANAJEMEN MUTU
ISO 9001:2015
2017
Tujuan Pelatihan
Setelah pelatihan peserta diharapkan
mendapatkan pengetahuan tentang
Kepedulian terhadap kualitas
Interpretasi Persyaratan ISO 9001:2015
Melakukan Perencanaan Mutu
Menyiapkan, menyusun, menerapkan dan
meningkatkan sistem manajemen mutu di
perusahaan masing-masing
ISO 9001 - PENGENALAN
• disusun oleh
International Organization for Standardization
• berasal dari sebuah kata dalam bahasa Yunani – ‘iso-…’
• versi kelima (1987, 1994, 2000, 2008, 2015)
• “Keluarga”-nya terdiri dari
– ISO 9000 – Definisi dan kosa kata
– ISO 9001 – Persyaratan
– ISO 9004 – Petunjuk penerapan tingkat lanjut
• standar produk standar SISTEM MANAJEMEN
• untuk organisasi
• bersifat sukarela
3
BS 5750 1st edition : 2nd edition : 3rd edition : 4th edition : 5th edition :
Part 2: 1979 ISO 9001:1987 ISO 9001:1994 ISO 9001:2000 ISO 9001:2008 ISO 9001:2015
4
ISO 9001 - PERKEMBANGAN
PEMAHAMAN PERSYARATAN
UNDERSTANDING REQUIREMENTS
Persyaratan Sistem Manajemen Mutu
4. KONTEKS ORGANISASI
ISO 9001:2015
4.1. Pemahaman Organisasi dan
Konteksnya 10. PENINGKATAN
4.2. Pemahaman Kebutuhan dan Harapan 10.1. Umum
Pihak Terkait 10.2. Ketidaksesuaian dan Tindakan
4.3. Penentuan Ruang Lingkup SMM Perbaikan
4.4. SMM dan Proses-prosesnya 10.3. Peningkatan Berkesinambungan
5. KEPEMIMPINAN 9. EVALUASI KINERA
5.1. Kepemimpinan dan Komitmen 9.1. Pemantauan, Pengukuran, Analisa dan
5.2. Fokus Terhadap Pelanggan Evaluasi
5.3. Kebijakan 9.1.1. General
5.4. Peran Organisasi, Tanggungjawab dan 9.1.2. Kepuasan Pelanggan
Wewenang 9.1.2. Analisa dan Evaluasi
9.2. Audit Internal
6. PERENCANAAN 9.3. Tinjauan Manajemen
6.1. Tindakan Pengendalian Resiko dan 9.3.1. General
Peluang Perbaikan 8. OPERASI
8.1. Perencanaan dan Pengendalian Operasi 9.3.2. Masukan Tinjauan Manajemen
6.2. Sasaran Mutu dan Program 9.3.3. Keluaran Tinjauan Manajemen
Pencapaian 8.2. Persyaratan Produk dan Jasa
6.3. Perubahan Perencanaan 8.2.1. Komunikasi dengan Pelanggan
8.2.2. Penetapan Persyaratan Terkait Produk dan 8.4. Pengendalian Penyediaan Proses, Product
Jasa & Jasa Eksternal
7.SUPPORT 8.2.3. Tinjauan Persyaratan Terkait Produk dan 8.4.1. General
7.1. Resources Jasa 8.4.2. Jenis dan Pengendalian Tambahan
7.1.1. General 8.2.4. Perubahan Persyaratan Produk dan Jasa 8.4.3. Informasi dari Pihak Eksternal
7.1.2. Sumber Daya Manusia 8.3. Design and Development of Product & 8.5. Penyediaan Produk dan Jasa
7.1.3. Infrastruktur Services 8.5.1. Pengendalian Penyediaan Produk dan Jasa
7.1.4. Lingkungan Kerja 8.3.1. General 8.5.2. Identifikasi dan Mampu Telusur
7.1.5. Alat Pemantauan dan Pengukuran 8.3.2. Perencanaan Design dan Pengembangan 8.5.3. Property Milik Pelanggan dan Pihak Eksternal
7.2. Competency 8.3.3. Masukan Design dan Pengembangan 8.5.4. Perawatan Produk
7.3. Awareness 8.3.4. Pengendalian Design dan Pengembangan 8.5.5. Proses Paska Pengiriman
7.4. Communication 8.3.5. Keluaran Design dan Pengembangan 8.5.6. Pengendalian Perubahan
7.5. Document Information 8.4.6. Perubahan Design dan Pengembangan 8.6. Pengeluaran Produk dan Jasa
7.5.1. General 8.7. Pengendalian Keluaran Tidak Sesuai
7.5.2. Pembuatan dan Updating
7.5.3. Pengendalian Dokumen Imformasi
7
4. KONTEKS ORGANISASI
4.1. Pemahaman Organisasi dan Konteksnya
Menentukan Isu Internal atau Eksternal baik yang Positif atau Negatif
Eksternal : Legal, Teknologi, Kompetitif, Sosial dan
Ekonomi, dll
Internal : Values, Budaya, Knowledge, Kinerja
Perusahaan
8
4. KONTEKS ORGANISASI
Pelanggan Pesaing
Pengguna Akhir Pemasok
Pembuat Masyarakat
Peraturan
Para Pemangku
Staff/ Kepentingan Organisasi
Kontraktor Institusi
Keuangan
Asosiasi
Industri Perusahaan
Asuransi
Pemegang Pressure
Saham Groups
9
4. KONTEKS ORGANISASI
4.3. Ruang Lingkup Sistem Manajemen Mutu
Penetapan harus :
• Terdokumentasi
• Mempertimbangkan isu internal dan
eksternal, pihak berkepentingan, produk
dan jasa
• Menjelaskan produk dan jasa didalam
cakupan SMM
10
4. KONTEKS ORGANISASI
4.4. Proses-proses Sistem Manajemen Mutu
Perusahaan harus :
a. mengetahui proses - proses yang diperlukan untuk sistem
manajemen mutu dan penerapannya
b. menetapkan urutan dan interaksi proses-proses ini
c. menetapkan kriteria dan metode yang diperlukan memastikan
operasi maupun kendali proses - proses ini efektif
d. memastikan tersedianya sumber daya dan informasi yang
diperlukan untuk mendukung operasi dan pemantauan proses-
proses ini
e. memantau, mengukur dimana bisa diterapkan dan menganalisa
proses-proses ini, dan
f. menerapkan tindakan yang diperlukan untuk mencapai hasil
yang direncanakan dan peningkatan berlanjut dari proses-proses
ini
11
4. KONTEKS ORGANISASI
PENDEKATAN BERBASIS PROSES | PROCESS-BASED APPROACH
Definisi proses :
Serangkaian kegiatan yang mempunyai hubungan dan berinteraksi satu sama
lain dengan menggunakan masukan-masukan untuk mencapai hasil yang
diinginkan.
12
4. KONTEKS ORGANISASI
PENDEKATAN BERBASIS PROSES | PROCESS-BASED APPROACH
HASIL YANG
INPUT : Proses DIINGINKAN:
• Menerima permintaan
Permintaan pembelian barang/jasa yang
• Mempelajari permintaan dibeli sesuai
Pembelian • Mencari calon supplier permintaan
• Membandingkan
• Memilih supplier
• Membuat PO
• Menerima kedatangan
material
Tujuan proses :
Mendapatkan supplier dengan harga kompetitif,
Datang tepat waktu dan kualitas material baik
4. KONTEKS ORGANISASI
PENDEKATAN BERBASIS PROSES | PROCESS-BASED APPROACH
Produk NC
Schedule Schedule
PO Customer Proses produksi produksi Produk OK
Proses
Perencanaan
produksi
produksi
Kebutuhan Material
material
Kebutuhan
material Proses Material
Pembelian
14
CONTOH SEBUAH PETA PROSES BISNIS
PELANGGAN
PELANGGAN
15
PELANGGAN EKSTERNAL
PROSES B PROSES C
PROSES A PROSES D
PROSES E
17
5. KEPEMIMPINAN
5.1. Kepemimpinan dan Komitmen
Manajemen Puncak harus :
a. Bertanggungjawab atas efektifitas SMM
b. Memastikan kebijakan dan objectif mutu tersedia dan sesuai
dengan konteks dan strategi organisasi
c. Memastikan SMM terintegrasi dengan bisnis proses organisasi
d. Mempromosikan pendekatan berbasis proses & pemikiran berbasis
risiko
e. Memastikan tersedianya sumber daya
f. Mengkomunikasikan pentingnya efektifitas SMM
g. Memastikan pencapaian SMM
h. Ikut serta dan langsung berkontribusi dalam efektifitas SMM
i. Mempromosikan peningkatan
18
5. KEPEMIMPINAN
5.1. Kepemimpinan dan Komitmen
5.1.2. Fokus Terhadap Pelanggan
19
5. KEPEMIMPINAN
5.2 Kebijakan
Menetapkan kebijakan mutu sesuai dengan
tujuan dan konteks organisasi
Menyediakan kerangka untuk menetapkan
dan meninjau sasaran mutu
Meliputi komitmen untuk memenuhi
persyaratan yang sesuai dan perbaikan
berkesinambungan
Terdokumentasi
Didokumentasikan dan dipahami oleh
organisasi
Tersedia untuk pihak berkepentingan
20
KEBIJAKAN MUTU
PT. Perusahaan Indonesia sebagai perusahaan terbaik di bidang sesuatu
mempunyai komitmen untuk :
menyediakan produk berkualitas terbaik;
mengirimkan produk tepat waktu;
memenuhi peraturan dan perundangan yang berlaku;
melakukan penyempurnaan berkesinambungan terhadap kinerja
sistem manajemen mutu
21
5. KEPEMIMPINAN
5.3 Tugas, Tanggungjawab dan Wewenang
Quality System Planning
1 2 3
Posisi :
Logo Dept :
Organizational Structure No. dok : Dibuat Disetujui
Role (objective posisi) :
Function
Job Desc :
Objective
Job Requirement
- Kompetensi
Job Requirement - Education Pemegang Jabatan
- Attitude
Job Description Quality Objective :
memegang satu
dokumen
22
5. KEPEMIMPINAN
5.2 Tugas, Tanggungjawab dan Wewenang
Manajemen Puncak harus menunjuk tugas, tanggung jawab dan
wewenang untuk :
• memastikan SMM sesuai dengan standar
• memastikan proses-proses menghasilkan hasil yang
diharapkan
• melaporan kinerja SMM dan peluang perbaikan kepada
pimpinan puncak
• memastikan promosi fokus pelanggan
• memastikan integritas SMM dipelihara jika ada perubahan
pada perencanaan dan implementasi
23
6. PERENCANAAN
6.1 Penanganan Resiko dan Peluang Perbaikan
Organisasi harus identifikasi resiko dan peluang perbaikan
dengan mempertimbangkan konteks organisasi, pihak
berkepentingan dengan tujuan :
• Memberikan jaminan bahwa SMM dapat mencapai hasil
yang diharapkan
• Meningkatkan efek (positif) yang diharapkan
• Mencegah atau mengurangi efek yang tidak diharapkan
• Pencapaian peningkatan
24
6. PERENCANAAN
6.1 Penanganan Risiko dan Peluang Perbaikan
Organisasi harus merencanakan :
• Tindakan penanganan risiko dan peluang perbaikan
• Integrasikan dan implementasikan dalam Sistem Manajemen
Mutu
• Evaluasi efektifitas tindakan yang diambil
• Pencapaian peningkatan
25
6. PERENCANAAN
6.2 Sasaran Mutu dan Perencanaan
Sasaran mutu harus :
• Ditentukan untuk fungsi, level yang sesuai dan proses yang dibutuhkan
untuk SMM
• Konsisten dengan kebijakan
• Terukur
• Memperhitungkan persyaratan yang sesuai
• Relevan dengan kesesuaian produk dan jasa dan peningkatan kepuasan
pelanggan
• Dimonitor dan dikomunikasikan
• Diperbaharui kesesuaiannya
26
6. PERENCANAAN
6.2 Sasaran Mutu dan Perencanaan
Perencanaan pencapaian sasaran mutu harus menentukan :
• Apa yang dilakukan
• Apa sumber daya yang dipersyaratkan
• Siapa penanggungjawab
• Kapan dipenuhi
• Bagaimana evaluasi hasil
27
6. PERENCANAAN
6.3 Perubahan Perencanaan
Perubahan harus dilakukan dengan perencanaan dengan
mempertimbangkan :
• Tujuan dan konsekuensi perubahan
• Integritas SMM
• Ketersediaan sumber daya
• Tanggung jawab dan wewenang alokasi dan relokasi
28
LOKAKARYA II
29
7. PENDUKUNG
•Selection
Sumberdaya •Competence
Manusia •Awareness
Sumberdaya • Building,
workplace
and facility
• Equipment
Lingkungan Infra-
•Social Kerja struktur
• Supporting
•Phsycological service
•Physical •Purchasing Standards
•Maintenance and Repair
30
7. PENDUKUNG
7.1.5 Perlengkapan Pengukuran dan Pemantauan
1. Identifikasi pengukuran dan pemantauan
2. Pelaksanaan pengukuran dan pemantauan
3. Pengendalian alat ukur
• Kalibrasi dan verifikasi
• Disesuaikan atau disesuaikan ulang bila perlu
• Mempunyai identifikasi untuk mendapatkan status kalibrasinya
• Dijaga dari penyesuaian yang dapat mengacaukan hasil
pengukuran
• Metode penyimpanan, penggunaan dan perawatan
4. Pemastikan hasil pengukuran dan pemantauan pada produk
• Penanganan produk yang diukur dengan alat yang diketahui
tidak sesuai
5. Pengelolaan data / catatan hasil pengukuran dan pemantauan
6. Kemampuan software untuk pengukuran harus diuji berkala
mencakup verifikasi dan manajemen konfigurasi
31
7. PENDUKUNG
7.2 Kompetensi Kamus Kompetensi per posisi
Administration
Procurement
Dept. Head
PPIC Dept.
Dept. Head
Sect. Head
Purchasing
Sect. Head
Dept. Head
Dept. Head
Dept. Head
Dept. Head
Dept. Head
Div. Head
Operation
Div.Head
Marketing
RE& D
Produksi
HRPGA
Fin-Act
Head
Exim
QA
COMPETENCY
A. Core Competence
1. Negosiation Skill 2 3 3 3 2 2
Core Competence
2. Leadership 3 1 1 3 2
3. Comitte to quality product 3 2 2 3 3 2 3 1
4. Comitte to customer 3 3 3 1 1 2 3 3 2 3 1
5. ISO Procedure 3 3 2 2 1 2 2 3 2 2 2 2
Posisi :
6. English 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2
Logo Dept : 7. Japanese 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2
No. dok : Dibuat Disetujui
8. Computer 2 2 1 2 2 2 2 1 2 3 2
Role (objective posisi) :
B. Functional Competence
1. Planing Production & Control 2 1 3 1
Job Desc : 2. Product Knowledge 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 1
Functional Competence
3. Quality of Product 2 2 2 3 2 2 2
4. Marketing & sales 3
5. Maintenance 1 1 3
6. Operation Machine 2 3 3 3
Job Requirement 7. Export procedure 1 1 1 3 2 1
- Kompetensi
8. Import procedure 1 1 1 1 3 2 1
- Education
- Attitude 9. Inventory/ stock control 1 3
Quality Objective : 10. Sourching & purchase material 1 3 3
11. Budgeting 3 2 3 1
12. Finance & Accounting 3 3
13. HR Management 1 3
32
7. PENDUKUNG
7.3 Kepedulian (Awareness)
Organisasi harus memastikan semua orang yang
bekerja dibawah kendali peduli terhadap :
1. Kebijakan Mutu
2. Sasaran Mutu
3. Kontribusi terhadap efektifitas SMM termasuk nilai
tambah dari peningkatan kinerja
4. Implikasi atau dampak dari ketidaksesuaian dengan
persyaratan SMM
33
7. PENDUKUNG
7.4 Komunikasi
Organisasi harus menentukan komunikasi internal dan
eksternal terkait dengan SMM yang mencakup :
1. Apa yang harus dikomunikasikan
2. Kapan atau frekuensi komunikasi
3. Siapa yang melakukan komunikasi
4. Bagaimana metode komunikasi
5. Siapa penerima informasi
34
7. PENDUKUNG
7.5 Dokumen Informasi
Proses bisnis
Core process pelatihan Dokumentasi yang harus dibuat
P Training Need Desain & Evaluasi
E
L
Analysis (TNA) Pengembangan
Program Delivery
pelatihan P
E
(Hirarki Dokumentasi)
A L
N Vendor Pasca A
N
G
G
selection pelatihan
G Manual
A G
NFacilitySupporting Knowledge
process Penyusunan & A
Budgeting & People
Management management Realization
review rencana
kerja
Development N Prosedur/
Internal quality
audit
Pengendalian
Dokumen & data
Instruksi
Formulir
Dokumen
Baru
A Rekaman
Ikuti Format & Masukkan dalam
sistem penomoran master dokumen
Perbaiki
Pengesahan
Copy sesuai dengan
(Lihat daftar pengesahan)
daftar distribusi A k tifit as Pe n an g gu n g ja w ab
D AF T AR D IST RIB USI
• Jik a ada m asa la h te rha dap mu tu , ma k a k irim fo rm ulir P u rc hasin g
k om pla in ke su p plie r. M o n ito fo rmu lir t er se but un tu k M an a ge r
Dok Cap Kontrol Copy
OK? me liha t tin dak a n k o re k si se me n ta ra, d an ya n g p e rm an e n, Judul :
u ntu k me n ghila ng k an a ka r m as ala h y an g ada . Jik a tinda k an N o. Dok um e n :
k or ek si da ri s up p lier ma sih tida k me ny e nt uh a k ar
p er ma sa laha n, k e mba lik an fo rm ulir te rse bu t. N o. D iv is i J um la h Nama D is t ribus i Ta rik K e m ba li
Distribusikan R ev is i H a la m a n Pe ne rim a Tgl. Pa ra f Tgl. Pa ra f
Diberikan kepada • Jik a ada m asa la h den g an k ua n tita s, da n w a kt u ( tida k te pa t M a na jer Q C
Dokumen Kontroller w ak tu 10 0% ), ma k a k irim fo rm ulir k o mp lain k e su pp lie r.
M o nit or fo rmu lir t er se but , un tu k me lihat tin dak an k or e ks i
se me n ta ra , dan ya n g p e rm an e n, u nt uk me n g hila n gk a n a k ar
ma sa lah y a ng a da. J ika tin dak a n k o re k si da ri su p plie r m as ih
Dicek kelengkapan &
tida k me ny e nt uh a k ar pe rm as ala han , k e mba lika n fo rmu lir
registrasi te rs ebu t.
M a n aje r
• Up dat e log bo ok te rha da p b ar an g ya ng t ela h dat an g . Jik a P u rc hasin g
bia ya p en g irima n di ata s n o rma l (f re ig ht p re miu m) , w ala up u n
Dok
A dita ng g un g ole h s up p lie r /su bk o ntr ak to r ha ru s dit ulis d i lo g
Lengkap?
bo ok te rs e but , di ko lom p re miu m f re ight .
• S ele sa i
35
7. PENDUKUNG
7.5 Dokumen Informasi
7.5.2 Penyusunan dan Pembaharuan Dokumen
1. Identifikasi dan deskripsi dokumen (judul, tanggal,
pengesahan, no dokumen, dll
2. Format dokumen (bahasa, Softcopy, gambar, dll)
3. Media dokumen (Paper, elektronik, dll)
4. Review dan pengesahan untuk kesesuaian dan
kecukupan
36
7. PENDUKUNG
Dokumen Informasi
7.5.3 Pengendalian Dokumen Informasi
1. Memastikan ketersediaan dan kesesuaian untk
digunakan dimanapun dan kapanpun diperlukan
2. Memastikan kecukupan perlindungan (kehilangan,
kerahasiaan, penggunaan yang tidak benar)
3. Distribusi, akses, penerimaan dan penggunaan
4. Penyimpanan dan pemeliharaan, termasuk pemastian
keterbacaan)
5. Pengendalian perubahan
6. Masa simpan dan disposisi
37
8. OPERASIONAL
8.1 Perencanaan dan Pengendalian
Operasional
1. Menentukan persyaratan produk dan jasa
2. Menetapkan kriteria untuk :
- Proses
- Keberterimaan produk dan jasa
3. Penentuan sumber daya yang dibutuhkan
4. Pengendalian operasional sesuai kriteria
5. Penentuan dan penyimpanan dokumen informasi jika
diperlukan
8. OPERASIONAL
8.2 Persyaratan Produk dan Jasa
Persyaratan Review
Produk dan Persyaratan Approval
Jasa Produk
8. OPERASIONAL
8.4 Pengendalian Proses Eksternal
8.4.1 Umum
Organisasi harus menentukan pengendalian yang dapat
diaplikasikan pada proses yang dilakukan pihak eksternal.
Proses ekternal meliputi :
1. Produk dan jasa yang dimasukkan kedalam proses
sendiri
2. Produk dan jasa yang langsung disupply ke customer
3. Proses atau sub-proses
Organisasi harus menentukan kriteria untuk evaluasi, seleksi,
monitoring kinerja dan memelihara dokumen informasi
42
8. OPERASIONAL
8.4 Pengendalian Proses Eksternal
43
8. OPERASIONAL
8.4 Pengendalian Proses Eksternal
8.4.3 Informasi untuk Proses Eksternal
Organisasi harus mengkomunikasikan :
1. Proses, produk dan jasa yang disediakan
2. Persetujuan untuk :
- Produk dan jasa
- Metode, proses dan peralatan
- Release produk dan jasa
3. Kompetensi, termasuk persyaratan kualifikasi personil
4. Interaksi dengan organisasi
5. Pengendalian dan monitoring kinerja
6. Proses verifikasi dan validasi
44
8. OPERASIONAL
8.5 Penyediaan Produk dan Jasa
8.5.1 Penyediaan produk dan jasa harus dikendalikan
dengan :
1. Tersedianya dokumen informasi
2. Tersedianya alat ukur
3. Aktifitas pemantauan dan pengukuran output
3. Penunjukan personil yang kompeten
4. Validasi dan re-validasi berkala pencapaian hasil sesuai
perencanaan
5. Tindakan untuk mencegah human error
6. Implementasi pengeluaran produk, pengiriman dan paska
pengiriman
45
8. OPERASIONAL
8.5.2 Identifikasi dan Mampu Telusur
• Identifikasi produk selama kegiatan realisasi produk
• Identifikasi status produk dari pengukuran dan
pemantauan
• Pengendalian dan pencatatan identifikasi unik dari
produk, bila mampu telusur merupakan persyaratan
dan harus dipelihara catatannya
46
8. OPERASIONAL
8.5.3 Barang Milik Pelanggan dan Pihak
Eksternal
• Identifikasi, verifikasi, perlindungan dan perawatan
• Setiap kehilangan, kerusakan, dan diketahui tidak bisa
digunakan lagi harus dicatat dan dilaporkan
• Barang milik pelanggan dan pihak eksternal mencakup
hak milik intelektual dan data personal
47
8. OPERASIONAL
8.5.4 Pemeliharaan Produk dan Jasa
• Kondisi produk harus dipelihara selama
– Proses internal, sampai
– Pengiriman ke lokasi yang ditentukan.
Dalam rangka untuk memelihara kesesuaian dengan persyaratan
produk
• Pemeliharaan mencakup
– Identifikasi,
– Penanganan,
– Pengemasan,
– Penyimpanan, dan
– Perlindungan.
48
8. OPERASIONAL
8.5.5 Aktifitas Pasca-pengiriman
Penentuan pasca-pengiriman harus mempertimbangkan:
Peraturan perundang-undangan dan persyaratan
Potensi yang tidak diharapkan terkait produk dan jasa
Sifat dasar, penggunaan dan sejauhmana garansi yang
diberikan
Persyaratan pelanggan
Umpan balik pelanggan
49
8. OPERASIONAL
8.5.6 Pengendalian Perubahan
51
8. OPERASIONAL
8.7 Pengendalian Hasil Tidak Sesuai
• Identifikasi, dan Penanganan dapat berupa:
• Dikendalikan untuk mencegah • Pembetulan;
penggunaan atau penyerahan • Pemisahan, karantina,
yang tidak diinginkan dikembalikan atau pun
• Sesuai dengan masalah dan ditunda penyediaannya;
dampak yang ditimbulkan • Pemberitahuan kepada
• Terdokumentasi : pelanggan;
– Masalahnya; • Mendapatkan otorisasi untuk
– Penanganannya; menyerakan hasil tersebut
– Pelaku;
– Pemberi kewenangannya;
52
9. EVALUASI KINERJA
Apa yang harus Bagaimana cara
Tolok Ukur Frekuensi
diukur mengukurnya
Kepuasan pelanggan Survey Kepuasan Customer Sekali setahun
(9.1.2) Pelanggan Satisfaction
Index
Monitor Customer Jumlah Keluhan Continous
complaints dan claims
Sistem Manajemen Mutu Audit Mutu Internal Temuan Audit 6 bulanan
(9.2)
Kesesuaian Produk dan Laporan QC (8.7) Persyaratan Continuous
Jasa (9.1.3) (incoming – in process – pelanggan atas
post process) produk / jasa
53
9. EVALUASI KINERJA
9.1.3 Analisa Data dan Evaluasi
• Kesesuaian terhadap persyaratan produk
• Tingkat kepuasan pelanggan
• Kinerja dan efektifitas SMM
• Efektifitas perencanaan
• Efektifitas tindakan penanganan resiko dan
peluang perbaikan
• Kinerja pihak eksternal
• Peluang perbaikan SMM
54
9. EVALUASI KINERJA
9.3 Tinjauan Manajemen
a. Status tindakan dari hasil tinjauan manajemen sebelumnya
b. Perubahan isu internal dan eksternal
c. Kinerja dan efektififitas SMM, termasuk tren untuk :
• Kepuasan pelanggan dan feedback pihak berkepentingan
• Pencapaian sasaran mutu
• Kinerja proses dan kesesuaian produk / jasa
• Ketidaksesuaian dan tindakan perbaikan
• Hasil pemantauan dan pengukuran
• Hasil audit
• Kinerja pihak eksternal
d. Kecukupan sumberdaya
e. Efektifitas tindakan pengendalian resiko dan peluang perbaikan
f. Peluang perbaikan
55
9. EVALUASI KINERJA
9.3 Tinjauan Manajemen
a. Peluang Perbaikan
b. Ada kebutuhan perubahan SMM
c. Kebutuhan sumberdaya
60
TAHAPAN SELANJUTNYA
• Daftar identifikasi faktor internal dan eksternal
• Daftar kebutuhan dan harapan para pemangku
kepentingan
• Bukti pemikiran berbasis risiko – Tabel Identifikasi
Risiko
• Bukti pengelolaan pengetahuan
• Bukti kegiatan setelah pengiriman (post-delivery)
• Penyesuaian dokumen berdasarkan standar baru
• Termasuk manual (mengenai ruang lingkup)
61