Ana Karen Malpica López

JACK WELCH
John Francis "Jack" Welch Jr. nació en Peabody (Massachusetts), el 19 de
noviembre de 1935, es un empresario y escritor
estadounidense. Se graduó en la carrera de
Ingeniería Química en 1957, Welch hizo una
carrera meteórica, alcanzando la vicepresidencia
de la compañía con apenas 37 años. Fue elegido
Ejecutivo del siglo XX. Entró a trabajar en la
General Electric Company en 1960 y en 1981
pasó a ser el octavo director general de la
empresa. Durante su mandato, los beneficios de
la compañía ascendieron a 400.000 millones de
dólares, con lo que ésta se convirtió en una de
las empresas más grandes del mundo. Welch es
en la actualidad director de Jack Welch, LLC,
compañía que proporciona asesoramiento a empresas.

De un líder a los emprendedores, Jack Welch expresa

quiénes son para él los líderes, y los da a conocer en
sus libros. Multitaskers comparte algunos fragmentos: Los
líderes renuevan constantemente su equipo, procurando que
los cargos estén ocupados por las personas correctas, los
capacitan para que hagan correctamente su función y los
motivan y reconocen para así no solamente motivar a ellos
sino a los demás miembros del equipo. Los líderes no sólo
deben asegurarse de que los empleados vean la misión, sino
de que la vivan. Los líderes son encantadores, generan
mucha empatía, se ponen en el lugar del resto para saber
cómo piensa y que le deben decir, utilizan bastante su
inteligencia emocional. Los líderes crean confianza con su
sinceridad, transparencia y méritos: sea honesto con todo
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el mundo en la compañía. La sencillez y humildad es muy

importante. No permita que su cargo, sea cual fuere, se le
suba a la cabeza. Los líderes cultivan sus virtudes, en el
trabajo hay muchas virtudes que se pueden utilizar:
perseverancia, aprovechamiento del tiempo, prudencia,
fortaleza para acabar un trabajo bien hecho inclusive
cuando uno está ya cansado, optimismo para no
desmotivarse fácilmente.

En los años noventa, con GE ya reestructurada, Welch se decidió a modernizarla

añadiendo actividades de servicios a sus tradicionales ventas de artículos de
consumo. Con un agresivo programa de adquisiciones, diversificó los negocios de
la compañía. Desde su asunción en 1981 hasta su retiro en el 2001, la facturación
GE se quintuplicó desde 26.000 millones a 130.000 millones. Elegido Manager del
Siglo en 1999 por la revista Fortune, hoy Jack se dedica al golf mientras disfruta
de un plan de retiro de 8 millones de dólares anuales.