6/22/2017 Personality Assessor | Big Five Inventory

Welcome, Sanjana Varadda!

Big Five Inventory Your Results   Your History   Group Compare

Your Results:
This assessment examined the Big Five Personality Dimensions, which are (1)
extraversion, (2) agreeableness, (3) conscientiousness, (4) neuroticism, and (5) openness.
Let's check out your scores.

Extraversion ­ 64th percentile ­ high

Agreeableness ­ 58th percentile ­ about average

Conscientiousness ­ 25th percentile ­ very low

Neuroticism ­ 72nd percentile ­ high

Openness ­ 3rd percentile ­ extremely low

These scores are percentiles. They tell you how high you score relative to other people. So,
for example, you scored in the 64th percentile of extraversion. That means that you are
more extraverted than 64% of people who have taken this assessment online. 

Extraversion
You score higher than 64% of other people on extraversion. That's high. People high in
extraversion are talkative, sociable, and love to be around people. They are
adventurous, take risks, and generally view life as a playground. They tend to
experience positive emotions. 

In contrast, individuals low in extraversion, or introverts, tend to prefer to withdrawal and
spend time alone. They are able to enjoy activities that provide lower levels of
stimulation, and may prefer social situations that allow close conversation with a few
friends rather than high­energy situations with many people. They prefer to play it safe
and not take too many risks. They may be more even­keeled in their emotions and not
experience as many high­highs.

Agreeableness
You score in the 58th percentile of agreeableness. That's about average. People high in
agreeableness are motivated to maintain positive social relationships. They are
http://www.personalityassessor.com/bigfive/ 1/4
6/22/2017 Personality Assessor | Big Five Inventory

empathetic, caring, less prejudiced, and may hide their emotions in order to get along
better with others. 

People low in agreeableness don't place a a huge emphasis on maintaining positive
relationships with others. Because of this they may be more blunt and forthcoming with
their emotions, as opposed to hiding them for the sake of good relationships. They may
be more likely to express their individuality, and less likely to be taken advantage of by
others.

Conscientiousness
You're in the 25th percentile of conscientiousness, which is very low. Highly
conscientious people are organized, responsible, orderly, and dutiful. They tend to
respect authority and follow rules. Because they are organized and responsible, they
tend to be on time to meetings. 

People low in conscientiousness can be more careless, spontaneous, and unstructured.
They may have a more difficult time making it to meetings on time, but they may also be
seen as more relaxed by their peers.

Neuroticism
You score high in neuroticism. People high in neuroticism are likely to experience
frequent negative emotions, including stress, anxiety, and feelings of low self­worth. On
the other hand, individuals high in neuroticism may experience a richer array of
emotions. They are also more vigilant in detecting dangers in their surroundings­­both
real and imagined. 

Individuals low in neuroticism tend to be more emotionally stoic. They don't experience a
wide array of negative emotions, and may stay close to their emotional baseline at most
times. On the extreme side of low neuroticism, people may be unaware and/or unafraid
of legitimate dangers around them.

Openness
You score higher in openness than 3% of other people. That's extremely low. Openness
is a broad, diffuse personality dimension. Because of this, researchers originally had a
difficult time naming this dimension and called it many different things in the past,
including intellect and culture. Openness is similar to what Maslow described as self­
actualization. Presently, most researchers call this personality dimension openness to
experience. 

People who are high in openness tend to love art, music, and literature. They are highly
creative, whimsical, and insightful. They tend to be prone to intellectual discussion and
processing new ideas. As its name suggests, individuals characterized by openness love
new experiences, including visiting new places, trying new food, and hearing new ideas.
Because of this, open individuals tend to be a little more politically liberal. Highly open
people may take more time to reflect on their thoughts and feelings, and as such, may
have greater self­insight. 

People low in openness tend to prefer routine. They like familiar situations, and may
dislike trying new foods or visiting new places. They may feel somewhat confident in
their current thoughts, ideas, and beliefs, and may be less likely to consider new ideas
and different beliefs. Their lifestyles tend to foster stability and security. Non­open
individuals tend to learn more politically conservative.

Background on the Big Five
The Big Five personality dimensions are broad "categories" that contain many
personality traits. For example, the dimension of extraversion contains traits like

http://www.personalityassessor.com/bigfive/ 2/4
6/22/2017 Personality Assessor | Big Five Inventory

sociability, talkativeness, gregariousness, risk taking, and happiness.  

All of the traits within a Big Five personality dimension tend to covary, or go together. For
example, if you are sociable, you are more likely to also be talkative, gregarious, take
risks, and be happier, etc. This is not a hard and fast rule. So, it's possible that someone
might be sociable but unhappy. But in general if someone is sociable, they are also
likely to be happy.  

Because of the way the personality traits naturally group together, psychologists believe
that there is a common factor that underlies or causes the traits to group together.
Those factors are the Big Personality dimensions. So, a person's level of extraversion is
thought to cause them to be sociable, and also cause them to be happy.  

When you look at how all of the personality traits in the dictionary clump together, five
big groups of words appear (e.g., [1:] sociable, outgoing, gregarious, happy; [2:] kind,
empathetic, warm, loving; [3:] responsible, orderly, organized, punctual; etc.) Those five
big groups are the Big Five Personality dimensions. They account for somewhere
between a half and two­thirds of all of the personality traits that appear in the dictionary.
This means that most of the important differences between people's personalities
can be simplified into the Big Five Personality dimensions.

Rate This Test

Share Your Results!
You can share your results with friends and family using the link below: 
http://www.personalityassessor.com/bigfive/results=413306­183/ 

Help spread the word about Personality Assessor! Share a link to this personality
assessment, or to all of our personality assessments. Use the button below to like us on
Facebook!

Other Personality Tests
You can find even more personality quizzes, personality tests, personality assessments, and
experiments at Personality Assessor! 

Like this quiz on Facebook

http://www.personalityassessor.com/bigfive/ 3/4
6/22/2017 Personality Assessor | Big Five Inventory
Comments are public and appear on all results pages for this quiz

Personality Assessor  About  Help  Links 

©2017 Nathan W. Hudson   Contact   Privacy   Home   

http://www.personalityassessor.com/bigfive/ 4/4