重师发〔2014〕98 号

关于印发重庆师范大学专业技术职务评聘
补充管理办法的通知

校属各单位：
《重庆师范大学专业技术职务评聘补充管理办法》于 2014
年 4 月 15 日经校长办公会议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆师范大学
2014 年 4 月 23 日

- 1 -
 重庆师范大学专业技术职务评聘
补充管理办法

为进一步规范职称评审，完善我校专业技术职务评审办法，
特对《重庆师范大学专业技术职务评聘工作实施细则》
（重师发
〔2011〕59 号）制定本补充办法。
一、教育教学条件认定的补充规定
（一）从事学生工作的专职辅导员、团总支书记（副书记）
及学工办主任（副主任）
、党总支副书记（分党委副书记）申报思
想政治教育学科教师系列专业技术职务，学校将根据其从事学生
工作的特点，特别加强其在学生日常思想政治教育及服务育人等
方面工作业绩的考核，其所带学生基本工作量平均每学年分别不
低于 200 人、150 人、100 人，对其在教学基本条件的授课门数、
教学工作量及教学环节方面要求如下：系统承担 1 门及以上全日
制本（专）科生思想政治教育等相关课程的教学，平均每学年完
成思想政治教育等相关课程的课堂教学工作量不低于 50 学时。
参
加学生社会实践的教学指导 2 届及以上。
（二）在管理岗位上工作的人员申报教师系列专业技术职
务，其任现职以来的年均教学工作量（含课堂教学工作量）不得
少于 50%。
（三）经学校批准的在职脱产学习期间或公派出国工作期间
以及新进专任教师安排做专职行政管理、辅导员、班主任期间的
教学工作量，时间在两年及以下的，期间的教学工作量视为满工
作量（含课堂教学工作量）
，其余时间的教学工作量须达到规定的

- 2 -
工作量（含课堂教学工作量）及以上；时间在两年以上的，其任
现职以来的教学工作量（含课堂教学工作量）不得少于总量的
50%。
（四）机关、直属业务单位中的实验技术人员申报实验系列
专业技术职务，其任现职以来的年均教学工作量不得少于 50%，
同时学校将特别加强对其工作业绩和服务质量的考核，其中，申
报高级实验师的，其任现职以来年度考核至少一次优秀，且所在
单位全体在岗教职工对其工作测评有五分之三及以上的人同意该
同志申报。
同一申报者在同一次职称申报中只能享受以上（一）
、（二）
、
（三）
、（四）条款之一。
（五）教育教学研究与改革论文按以下办法进行认定：
1.论文主题和内容需直接反映高等教育教学领域的问题或
改革实践，应是对高校人才培养、专业及课程建设、教学方法、
教学手段、教学管理等方面的研究与探索，具有教育创新特点和
应用价值，能为教育教学改革与实践提供指导与借鉴。
2.论文的级别按照学校科研成果认定办法进行认定。
3.论文作者对学校职改办认定结果有异议的，可申请由学校
教学指导委员会进行裁决认定。
二、科学研究与成果应用条件认定的补充规定
（一）申报专业技术职务晋升，同一篇学术论文在我校按第
一作者认定的只能使用一次。
（二）申报专业技术职务评审，标注有“同等贡献作者”的
T 类学术论文可按以下原则认定为第一作者：T0 级学术论文可认

- 3 -
“同等贡献作者”前四名，T1 级学术论文可认“同等贡献作者”
前三名，T2 级学术论文可认“同等贡献作者”前两名。
（三）关于 EI 会议论文的认定
申报专业技术职务评审，同一第一作者的 EI 会议论文 2014
年仅限 1 篇可认定为 B1 级论文，多出的视为一般期刊论文，2014
年以后，EI 会议论文均视为一般期刊论文。
（四）关于咨询报告的认定
申报专业技术职务评审，被部、省（直辖市、自治区）属部
门（部、委、办、局）采用的咨询报告，同一申报者的仅限 1 篇
可认定为 B1 级论文，多出的视为一般期刊论文。
三、破格申报评审教学科研型或科研为主型正高级专业技术
职务人员，除达到《重庆师范大学专业技术职务评聘工作实施细
则》
（重师发〔2011〕59 号）所规定的所有相应条件外，其科学
研究与成果应用条件或教学业绩条件中须有以下成果之一：
1.科研项目：主持 1 项国家级面上项目。
2.科研成果获奖：获省部级政府科研成果特等奖 1 项或排名
第一的一等奖 1 项或国家级科研成果奖 1 项。
3.学术论文：自然科学类以第一作者或通迅作者在 T 类学术
期刊发表论文 1 篇；人文社会科学类以第一作者或通迅作者在 A1
及以上级别的学术期刊发表论文 1 篇。
4.教学成果获奖：获省部级教学成果奖排名第一的一等奖 1
项或排名前 5 的国家级教学成果奖 1 项（仅限破格申报评审教学
科研型正高级专业技术职务适用）
。
四、对申报图书资料、档案、卫生等其他系列专业技术职务

- 4 -
的人员，其工作内容、工作量等工作业绩情况由相应学科评议组
所在二级单位负责审核。学科评议组所在二级单位须制定相应的
审核办法，报学校批准后，依据审核办法对申报人员的工作业绩
情况进行审核。
对申报思想政治教育学科教师系列专业技术职务的专职辅
导员、团总支书记（副书记）及学工办主任（副主任）
、党总支副
书记（分党委副书记）
，其所带学生基本工作量和参加学生社会实
践的教学指导等工作业绩由学生处负责审核。
五、申请转评者，必须在申请转评的相应系列岗位工作两年，
不足两年的，按申请所转评的系列的破格条件执行。
六、关于特殊人才、留学回国人员和博士后研究人员专业技
术职务申报的相关规定
(一) 申报评审程序
本人提出申请，二级单位推荐，校职改办审核，校评审委员
会评议通过后予以推荐上报评审。
（二）申报条件
按照重庆市关于特殊人才、留学回国人员和博士后研究人员
专业技术职务评审相应文件规定执行。
七、以考代评和考评结合申报专业技术职务的补充规定
（一）重庆市实施了以考代评或考评结合的职称系列，仅限
于机关、直属业务单位专职从事相应业务工作的人员可参加相应
专业技术资格的以考代评或考评结合。
（二）以考代评或考评结合人员聘任专业技术职务，除须通
过重庆市相应专业技术资格的考试或考评外，还须满足以下条件

- 5 -
并按相应程序参加评审：
1. 以考代评或考评结合人员基本条件须满足《重庆师范大
学专业技术职务评聘工作实施细则》
（重师发〔2011〕59 号）中
所规定的相应级别的要求。
2. 以考代评或考评结合人员申报高级专业技术职务，科学
研究与成果应用条件须达到《重庆市普通本科院校教师高级职务
任职资格申报条件（试行）
》（渝职改办〔2010〕202 号）中所规
定的教学科研型相应级别的要求。
3. 以考代评人员或考评结合人员通过重庆市相应专业技术
资格考试或考评，取得相应专业技术资格后，且通过学校相应专
业技术职务评审委员会评审，学校可根据有关规定聘任相应专业
技术职务。
八、本办法由学校职改办负责解释，自公布之日起执行。重
师发〔2011〕59 号文件中未规定的或与本办法不一致的以本办法
为准；本办法未规定的以重师发〔2011〕59 号文件为准。

重庆师范大学党政办公室 主动公开 2014 年 4 月 24 日印发

- 6 -