Professional Documents
Culture Documents
1. strana
Lenjost i pasivnost
Većina psihologa će vam reći da je put do sreće pronalaţenje onoga što volite i
prepuštanje tome svim srcem. Posao koji najbolje radite je onaj koji najviše volite i dok se
time bavite bićete i najsrećniji. Istraţivači sa jednog švedskog univerziteta su došli upravo do
ovakvih nalaza ispitujući uzroke sreće kod ljudi. Bilo koja nagrada, pa čak i dobitak na lutiji,
vodi ka sreći, ali kratkotrajnoj. Po njima, najsrećnijim ljude čini naporan rad. Potpuna
zanesenost i posvećenost nečemu je nešto što bi svako morao iskusiti. Entuzijazam i strast sa
kojom se nečemu prepuštamo čine ţivot uzbudljivijim i lepšim. Akcija na koju nas to pokreće
je jedini način da prestanemo da trošimo sopstveni ţivot i počnemo da ga stvaramo onako
kako ţelimo. Kaţu da godine mogu ostaviti trag na koţi, ali nedostatak entuzijazma ostavlja
tragove na duši. Iako ovo moţda zvuči poznato, ostaje otvoreno pitanje zašto je i dalje veliki
broj onih koji naţalost uspešno koriste svaku priliku da izbegnu aktivnost i jedino čemu se
iskreno prepuštaju su inertnost i lenjost.
Faze pasivnosti i nedostatka energije poznate su skoro svima. Pogotovo u ovo doba
godine, kada je potrebno vratiti se obavezama, mnogi će poţeleti da produţe svoje leto što
duţim odlaganjem početka rada. Prirodno je uţivati u letu i odmoru, odmoriti se na kauču i
opustiti se nakon posla, ali problem nastaje kada pasivnost prestane da bude faza i postane
način ţivota. Što duţe ostajemo neaktivni teţe je kasnije se aktivirati. Kaţu da je lenjost kao
padajuća grudva snega koja neprekidno raste pri čemu je sve teţe zaustaviti
je. Pasivnost vodi ka još većoj pasivnosti, dok aktivnost podstiče na ostale aktivnosti. Sve
manje rada dovodi osobu do paralize, nemogućnosti isprobavanja sopstvenih ideja,
nemogućnosti napretka. Ovo je šema razvoja lenjosti.
Šta je lenjost?
Lenjost mozemo definisati kao nedostatak volje da se u nesto uloţi energija. Ali
da li lenjost nastaje kada je aktivnost nedovoljno privlačna ili moţda onda kada je pasivnost
isuviše zavodljiva? Ukoliko neko izbegava rad i vreme provodi uz TV, hoćemo li reći da je
preveliki hedonista ili da jednostavno nije pronašao posao koji ga ispunjava? Po nekima,
lenjost je blagoslov. Ostavlja vremena za analizu i povećava mogućnost pravih izbora.
Medjutim, retko šta dobro se moţe pronaći u situaciji u kojoj je izbor već načinjen, ali
nedostaje energije za njegovu realizaciju. Lenjost ne moţemo izjednačiti sa hedonizmom.
Odmor na plaţi jeste primamljiv, ali čak i to će vam dosaditi ukoliko predugo potraje. Ţivot
bez podsticaja i energije jeste depresivan i stoga lenjost ne mozemo posmatrati kao pozitivnu
pojavu. Kako je H.W. Arnold rekao, najveći bankrot na svetu je osoba koja je izgubila
entuzijazam.
Ţivot bez podsticaja i energije jeste depresivan i stoga lenjost ne mozemo
posmatrati kao pozitivnu pojavu. Kako je H.W. Arnold rekao, najveći
bankrot na svetu je osoba koja je izgubila entuzijazam.
Strast sa kojom se osoba prepušta radu koji voli i energija koju te osobe poseduju vraćaju nas
uverenju da je potreba za stvaranjem i aktivnošću ipak u svakom od nas. To potrvrdjuje i
činjenica da pre ili kasnije pasivnost i izbegavanje svakog rada dovode do nezadovoljstva i
apatije.
2. i 3. strana
Uzroci pasivnosti
Mnogi neuspehe ljudi objašnjavaju pasivnošću i lenjošću. MeĎutim, oni sami nikada
ne mogu biti krajni uzrok jer su i sami posledica nečega, nekih stanja u koja čovek zapada ili
okolnosti u kojima se nalazi.
Uzroci ljudske pasivnosti su raličiti, najčešće su to frustriranost i osećanje
bespomoćnosti. Ipak, krajnji razlog se uvek nalazi u načinu na koji se posmatra svet i
promene u njemu. Daćemo vam specifičan primer koji ilustruje ovu tezu.
Krajnji razlog svakog ponašanja, pa i lenjosti, uvek je način na koji
percipiramo svet i promene u njemu.
Sanja je radnica u firmi koja je kao i ostali radnici nedavno saznala da je njihovo
preduzeće prodato novom vlasniku. U roku od mesec dana saznaće se ko od radnika će biti
otpušten, a ko će ostati na svom random mestu. Preko noći je osećaj sigurnosti kod radnika
izgubljen. Bili su ispunjeni strahom i frustracijom. Osećali su da gube kontrolu nad svojim
životom. Ukoliko preduzeće ne brine o njima, zasto bi oni i dalje brinuli o njemu? Koji je
smisao u daljem obavljanju rada kada će verovatno izgubiti posao? Osoblje kompanije je
uskoro pretvoreno u pasivnu grupu. Niko nije obavljao svoj posao. Sve radne zadatke
odlagali su čekajuci dan kada će saznati da li su ostali bez posla ili ne. Međutim, postojao je
jedan izuzetak. Radnica koju smo pomenuli na početku. Ona je imala drugačiji stav i
predstavlja dokaz da pasivnost i apatija nisu posledica promena u spoljašnjem svetu vec
načina na koji taj svet posmatramo.
Kao i ostali radnici, Sanja je bila razočarana novostima o mogućnosti gubljenja
posla. Ali za nju to nije bio toliki šok jer je smatrala da u životu ništa nije trajno i da su
promene nužne. Takođe je na nevolje u koje povremeno zapada gledala kao na prilike koje je
čine jačom. To što je primorana na prilagođavanje u novonastaloj situaciji učiniće je
fleksibilnijom. Ovo ne znači da nije patila. Ali, ona se nije ni žalila shvatajući da je bol
neodvojiv deo života. I kao dete je više uživala igrajući se nego sto je plakala zbog modrica i
ogrebotina koje je u igri često dobijala. Kao japanska daruma igračka bez obzira koliko je
puta bacili dole, ona jednostavno nastavlja da se uspinje.
Pre nego da gleda na budućnost sa strahovima prisećala se prijatnih trenutaka koje je
proživela u preduzeću i bila zahvalna za prilike koje su joj tu bile pružene. Kako nije bila
sigurna da li će zadržati posao, počela je sa pregledavanjem oglasa po novinama i interenetu
i slala brojnim firmama svoju biografiju za slučaj da ostane bez posla. Kako je predan radnik
i osoba koja kroz život ide sa pozitivnim stavom, ona poseduje širok krug prijatelja i svima je
objavila da će se možda ponovo naći na tržištu rada. Za razliku od svojih kolega,
a zahvaljujuci svojoj aktivnosti i stavu, nije bila pasivna, beznadežna niti
apatična. Nastavila je da radi naporno,kao i ranije, misleći da će tako na kraju pomoći firmi
koja joj već sutra može postati bivše radno mesto, ali u kojoj je provela dosta lepih
trenutaka. Ovakav entuzijazam nije samo suprotnost u odnosu na apatiju, već i najbolji lek
protiv nje.
Uzroci lenjosti o kojima smo do sada govrili predstavljaju unutrašnje faktore.
BeznaĎe, nedostatak vere u isplativost rada, stav prema ţivotu…sve su to psihički faktori koju
su u ljudima i odgovorni su za pasivan način ţivota. MeĎutim postoje i spoljašnji faktori
koji svakodnevno deluju na svakoga od nas i kod nekih prouzrokuju pasivnost i
lenjost. Navešćemo najznačajnije.
-Školsko okruţenje
Kod školske dece je često strah od podsmeha i odbacivanja uzrok pasivnosti. Ukoliko
bi skupili hrabrosti da izraze svoje mišljenje i stavove to bi već bio prvi korak ka uključivanju
u školske aktivnosti. Problem je što ih niko na to ne podstiče.
-Savremena tehnologija
-Tempo ţivota
U svetu gde se sve menja iz dana u dan, stati znači zaostati. Kod nekih ljudi
nemogućnost biranja sopstvenog tempa rada izaziva otpor koji se ogleda u
pasivnosti.
Za ono za šta je ljudima nekada bilo potrebno jako mnogo vremena čovek današnjice
radi u jednom danu. Vreme je najveća dragocenost. Idiličan ţivot bez gledanja na sat
zamenjen je uţurbanim savladavanjem dnevnih obaveza. Tempo ţivota je postao toliko brz da
je nemoguće ostati u toku bez prilagoĎavanja. Stagnacije više nema. U svetu gde se sve menja
iz dana u dan, stati znači zaostati. Za ovakve promene načina ţivota zasluţna je naravno
tehnologija o kojoj smo već govorili. Mada, deluje kao da čovekova priroda ipak ne moţe da
prati taj tempo razvoja. Još uvek postoje ljudi različiti po potrebama i temperamentu. Ubrzan
ţivot ne prija svima. Kod nekih čak izaziva otpor ka prilagoĎavanju i aktivno odbijanje
ubrzanih aktivnosti. Pasivnost je njihov način za izraţavanje otpora ka nametnutom tempu
ţivota.
„
-Preplavljenost problemima.
Ratovi, terorizam, nuklearne pretnje, kriminal, globalno zagrevanje, siromaštvo…
problemi sa kojima se svet danas suočava kod nekih pojedinaca mogu prouzrokovati osećaj
preplavljenosti problemima koji ih vodi pasivnosti. Slika sveta koju u sebi imamo odreĎuje i
naš odnos prema njemu. Gledanje na svet kao mesto prepuno nesreća i bede vodi formiranju
negativnog stava prema ţivotu. Ukoliko je svet toliko neprijatno mesto za ţivot, kako uopšte
uţivati u ţivotu imati ţelju za nekom aktivnošću?
Ţivot sa ovakvim stavom je ustvari ţivot pod konstantnim stresom koji crpi energiju i
volju i izaziva inertnost i pasivnost. Elan za rad je posledica pozitivnih očekivanja.
Mračna slika sveta stvara upravo suprotna očekivanja i vodi inertnosti. Nije retko da
ljudi koji odbijaju da promene svoju mračnu sliku sveta postanu beznadeţni i depresivni.
Ovde navedena lista problema je naravno skraćena, ali ma koliko ona realno bila
dugačka ne sme prouzrokovati gubitak volje i energije. Ona treba biti upravo podsticaj na
akciju u pokušaju da se problemi reše. Naravno da ih ne moţemo sve rešiti, ali svako moţe da
uradi po nešto. To nešto ne samo da će umanjiti probleme već će i vratiti volju da se sa radom
na problemima nastavi. Bitno je pokrenuti se. Opšte poznata je podela ljudi na one koji vide
polupunu i polupraznu čašu. Osobe sa mračnom slikom sveta mogli bismo svrstati u grupu
koja tvrdi da je čaša poluprazna, ali poenta nije proceniti da li je čaša polupuna ili poluprazna,
već da li je treba dopunjavati.
Albert Ajnštajn je rekao da je svet opasno mesto za ţivot ne zbog ljudi koji
su loši već zbog ljudi koji ne preduzimaju ništa povodom toga.
Zato je neophodno udruţivanje u aktivnostima. Pasivno povlačenje u svoj svet ne moţe
učiniti nikome dobro, pa čak ni onom ko se povlači. Albert Ajnštajn je rekao da je ‘svet
opasno mesto za ţivot ne zbog ljudi koji su loši, već zbog ljudi koji ne preduzimaju ništa
povodom toga’. Zbog toga je neophodno aktivirati se i zauzeti stav koji smatrate ispravnim.
Pasivnost i apatija muće svoje ţrtve dok tišina pomaţe njihovim mučiteljima. Krivi smo za
patnju drugih ako ne reagujemo na njihov bol.
Ne postoji gori umor od onoga koji nastaje usled nedostatka aktivnosti.( Charles
Spurgeon )
Lenjost je sasvim suprotna prirodi čovekovoj. Priroda je čovekova delatna; ona traži da
posluje, da zida, da radi. Lenjost je pouzdan znak iznakaženosti prirode kod jednog
čoveka (Vladika Nikolaj Velimirovic)
Odlučite da nikada ne budete ljenji…Divno je koliko se toga može uraditi ukoliko uvek
nastavljamo sa radom.(Thomas Jefferson )
Previše je mladih ljudi koje svrbe sopstvene želje, ali ih mrzi da se počešu.(Thomas
Taylor)
Osnovna bolest je lenjost, praznina. To je ona čudna lenjost i pasivnost celog našeg bića,
koja nas stalno vuće na dole, umesto da nam dozvoli da se vinemo u visine, koja nas ubedjuje
da je svaka promena nemoguća, pa stoga i nepoželjna. U stvari, to je duboko ukorenjena
sumnja, koja na svaki duhovni izazov odgovara: "čemu, radi čega?" i čini od naseg
duhovnog života užasnu duhovnu pustoš. To je koren svakog greha, jer truje duhovnu
energiju u samom njenom korenu. Rezultat takve lenjosti je čamotinja. (sv. Jefrem Sirin)
4.strana
Mislite na nagradu
Neophodno je stalno imati na umu korist koju ćete uspešnim izvšenjem aktivnosti
imati. Stalni fokus na ono zbog čega ste počeli aktivnost pomoći će vam da odolite
iskušenjima i nastavite sa radom. Ovo je jedna od najbitnijih razlika izmeĎu onih koji po
pravilu uspevaju i svih ostalih. Veliko zašto o kome smo več pričali jeste neophodno ali ne i
dovoljno. Neophodno je učiniti motivaciju trajnom.
Mnogi od najprivlačnijih ciiljeva zahtevaju skoro stalnu preokupaciju njima
kako bi se dostigli.
Ukoliko sledite sve što je gore navedeno moţete očekivati uspeh. Time ćete ispuniti i
poslednji, po nekima moţda i najznačajniji, zahtev-očekivanje uspeha. Očekivanje
povoljnog ishoda će vam dati snage u onim ključnim momentima kada budete nailazili na
prepreke. Ma koliko detaljan plan aktivnosti napravili, neplanirane prepreke se uvek mogu
javiti i to je upravo onaj odlučujući trenutak u kome se uspešne osobe izdvajaju od ostalih. U
očima uspešnih ljudi problemi su korisne prilike za jačanje sebe i sticanje novih znanja. Kada
naiĎu na prepreke, oni ne traţe način da ih zaobiĎu već rešenja koja će biti najisplativija.
Dragana Miletić