Rev. de Psicol. Gral y Aplic., 1995, 48 (3), 320-337 ABREVIACION DE LA ESCALA MF DEL INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA (MMPI) LUIS A. GARNIER MAURICIO ALBERTO LEANDRO Escuela de Psicologia Universidad de Costa Rica Resumen Abstract En a presente investigacién se desarrollé una This paper discusses the development of a version abreviada de la Escala 5(Mf) del MMPI ‘short form of the 5 (Mf) of the MMPI Minnesota (Inventario Multitésico de la Personalidad de‘ Multiphasic Personality inventory) to be added to Minnesota), con el fin de incorporarla dentro del. —_‘Kincannon's Mini-Mult. 396 ss, (cestarricans, both Mini-Mult de Kincannon, Se aplicé la escala Sex, 17-59 yrs. old) were tested with the full form completa (60 reactivos) a un total de 396 sujetos (60 items). The scale was reduced to 13 items, costarricenses de ambos sexos, con edades considering those which presented highest biserial comprendidas entre los 17 y los 59 afios. La correlation coefficients with respect to the full form. escala se logr6 reducir a un total de 13 reactivos, ‘The new form showed an adequate discrimination considerando aquellos que mejor correlacionaron _—«dbetween sex (Student's t = -14.73, p<0.001, /2) con la escala original, medido mediante el cél- and an acceptable correspondence with the full cule de la correlacién biserial. La versi6n abre- ‘form. The Cronbach's alpha abtained (0.65) was Viada mostré una adecuada discriminacién entre ‘higher than that in the full form. Findings suggest sexos (t de Student = -14.73, p<0.001, 2) y un _that the resultant scale must not be used as a buen ajuste con ia escala original. La confiabiidad predictor of full form due to sistematic prediction para esta versién abreviada fue de=0.65 ymayor _—efrors may occur que la de la forma larga, Finalmente, se sugiere no utilizar ta escala resultante como predictora Key words: Assessment, Mini-Mult, MMPI, de la original debido a que se pueden presentar ‘errores sisteméticos de prediccion Palabras clave: Evaluacién, Mini-mult, MMPI Introducci6n EI Mini-Muit, desarrollado por J.C. Kincannon en 1968, ha sido una herramienta muy uti lizada en la evaluacion y pronéstico de la personalidad, en distintas dreas de la psicologia, Dicha prueba es una versién abreviada del Inventario Multifasico de la Personalidad de Minnesota (MMPI) y consta de 71 reactivos tomados de ‘a formula original. Tales reactivos son represen-LA. Garnier y MA Leandro tativos de once escalas, ocho clinicas y tres de validez. Las escalas consideradas en la prueba son: L (5 reactivos), F (15 reactivos), K (16 reactivos), 1(Hs) (14 reactivos), 2(D) (20 reactivos), 3(Hi) (26 reactivos), 4(Dp) (19 reactivos), 6(Pa) (14 reactivos), 7(Pt) (16 reactivos), 8(Es) (20 reactivos) y 9(Ma) (12 reactivos). El procedimiento seguido por Kincannon (1968) fue la derivacién de una versién con los reactivos que mejor correlacionaban en cada escala de la formula original. Oe esta manera, el Mini-Mult funciona como un predictor de los puntajes del MMPI. La Escala de Frases Omitidas, la 5(Mf) y la 0(Si) no se incluyen en dicha version abreviada, aunque si forman parte de 1a prueba original El interés de la presente investigacién consistié en desarrollar una version abreviada para Ja Escala 5(Mf) con el fin de incluirla en el Mini-Mult. El contar con la escala 5(Mf) puede ayudar en buena medida a la interpretacién del perfil. Inicialmente esta escala fue construida con el objeto de identificar problemas de ajuste Sexual. Sin embargo, se observé que esta escala en su interacci6n con otras, daba informacién celevante y util en la evaluacién de ta personalidad, Algunos ejemplos concretos de la interpretacién de esta escala los ofecen Drake y Oetting (4959) y Cemovsky (1985). Los mismos ilustran cémo el contar con esta escala dentro de la prueba, permitisia realizar algunas interpretaciones adicionales de valor diagnéstico para evaluacién de la personalidad Se desconocen las razones por las que Kincannon no incluy6 la Escala 5(Mf) al construir el Mini-Mult. En el articulo original (Kincannon, 1968) no se offece explicacién alguna. En un estudio realizado por Graham y Schroeder (1972), para abreviar dicha escala, se utilizaron procedimientos similares a os empleados por Kincannon al reducir \as otras escalas del MMPI. Realizaron un andlisis factorial de la escala y tomaron aquellos reactivos que ob tuvieron cargas factoriales mayores a 0.4 en los distintos factores. Es importante mencionar que la correlacién entre puntajes de {a escala 5(Mf) original y su forma abreviada, fue de 0.79 (p < 0.01). Se determiné ademas que la versién corta resultante permitié predecir adecuada- Mente el comportamiento de la Escala 5(Mf) original. Sin embargo, debe sefialarse que la utilizacién de versiones abreviadas para la prediccién de puntajes implica errores sistematicas. Al parecer, un punto de diferencia son los criterios utilizados en la prediccién clinica. Las versiones cortas no parecen ser tan sensitivas en la prediccién de los perfiles tipicos que se obtendrian en la versién larga. En algunos casos se sobre o subestiman distintas escalas en las versiones cortas, lo cual conlieva potenciales pro- blemas para usarlas coma criterios de interpretacién clinica. Los errores sistematicos se intro- ducen entonces, si los perfiles de las formas cortas son evaluados como si su correspondencia con la versién larga fuese perfecta En esencia, cualquier forma corta deberia ser tratada com un nuevo instrumento, el cual requiere una estandarizaci6n y evaluacién antes de ser considerada para usos Clinicos. (Armen- trout y Rouzer, 1970; Briliant, 1970; Gaines y cols. 1974; Hobbs y Fowler, 1974; Huisman. 1974; Hoffman y Butcher, 1975; Needham y cols., 1986). Método La muestra estuvo conformada par todas las personas evaluadas dentro de procesos de reclutamiento y seleccién de personal en un grupe de instituciones piblicas y privadas de Costa Rica durante el periodo comprendido de junio a diciembre de 1989. La recoleccién fue realizada por el personal a cargo de dicha labor en cada uno de los Departamentos de Reclutamiento y Seleccién de las Instituciones incluidas en la muestra 330Abreviacién de la Escala MF Se administsé ta Escala 5(Mf) original (60 reactivos) a 396 sujetos. De ellos, el $7.1% tra- bajaba en el momento de la aplicacién, mientras que la proporcién restante (42.9%) no pre- sentaba ubicacién laboral La edad de los respondientes oscilé entre los 17 y 59 afios, con un promedio de 25.5 aos y una desviacién esténdar de 5.51 afios. En lo referente al sexo, el grupo estuvo conformado por 246 hombres (62.1%) y 150 mujeres (37.9%). La mayoria (60.9%) eran solteros, seguidos por los casados (34.6%); distribuyéndose la Proporcién restante entre los separados 0 divorciados, personas en unién libre y viudos. En el nivel educativo, se destaca el numero de sujetos que cuentan con educacién Uni- versitaria Incompleta y Secundaria Completa (38.2% y 21.8% respectivamente), son seguidos por los sujetos con educacién Universitaria Completa (13.9%), Nivel Técnico Comercial (11.1%) y Secundaria incompleta (10.6%). Quienes presentan una proporcién inferior son los sujetos con Primaria Completa e Incompleta (3.5% y 0.8%). La distribucién geografica de la muestra abarcé sujetos de ‘as distintas regiones del pais. La variable ocupacién se distribuyé entre un amplio grupo de niveles, desde Profesionales, hasta Empleados Agricolas, Estudiantes y sujetos sin ocupacién definida Con el fin de estudiar la posibilidad de reducir el nimero de reactivos para lograr una version corta de la escala, fue necesario establecer el grado de relacién de cada reactivo con el total de la escala (el cual no incluyé el reactive que estaba siendo analizado). El procedimiento ulilizado, fue el célculo de la correlacién biserial Adicionalmente, se consideré necesario medir la capacidad de cada reactivo para discri- minar entre los sexos y en la direccién prevista. Esto se logré mediante la correlacion “phi” entre las respuestas validas a cada reactivo y el sexo. Debido a la dificultad sefialada de las formas cortas utilizadas para predecir la forma larga, en esta investigacion se desasrallaron baremos con el fin de utilizar la versién abreviada como una escala en si misma y no como predictora de la escala original. Por lo tanto, las puntuaciones naturales de la version abreviada resultante fueron traducidas directamente a puntuaciones estandarizadas “T' Resultados La distribucién de puntuaciones naturales para la escala original indicé un promedio de 29.61 con una desviacién estandar (D.E,) de 4.59. Tanto la moda como la mediana fueron iguales a 30 mientras que la puntuacién minima fue de 14 puntos y la maxima de 43, Se hizo un andlisis preliminar para determinar si existian diferencias estadisticamente si ficativas en loS puntajes naturales entre hombres y mujeres, con el fin de asegurarse, para anélisis posteriores, que la escala en conjunto tenia poder de discriminacién. Esta prueba indic6 que si existen diferencias por sexo, siendo las mujeres quienes presentaron wn puntaje pro- medio mayor (32.91 con D.E.=3.42) que los hombres (27.59 con D.E.=4.02) El valor calculado “t” de Student fue de -13.51 (p < 0.001, /2), lo cual indica que la diferencia se presenta en la direccion esperada A diferencia de Graham y Schroeder (1972), quienes utilizaron el andlisis factorial para obtener fa versién corta de esta escala, en la presente investigacién, se evalué como poco re- comendable dicho procedimiento debido a que: a) se consideré que preferentemente debia re- presentarse a la escala en su conjunto que a los supuestos subconjuntos de la misma; b) el analisis factorial seria util para describir dimensiones de la escala general, pero de cuestionable validez para tratar una escala corta en si misma (no para predecir la forma larga), y c) El MMPI 331