HASTA EKSENLİ SAĞLIK YÖNETİMİ 2

1-Her aktif sigortalı yaş, cinsiyet, iş kolu vd. özelliklerine göre yıllık veya iki yılda bir
standart veya hedef hastalıklara özel çek uptan geçirilip bu tetkikler dijital ortamda hastaya
verilmek suretiyle yıl içinde gereksiz tetkiklerin zaman ve para kayıpları kaldırılarak hızlı ve
kaliteli sağlık hizmeti sağlanabilir. Bu tekiklerin bir yıl içinde geçerliliği sağlanarak teşhis ve
tedaviye yönelik tespitlerde esas alınması sağlanmalıdır.

2-SGK nın sağlık hizmeti TELEKOM gibi özelleşip rekabete hazır hale gelmeli. Bu arada
sağlık sigortası ve emeklilik sigortası ayrılıp PTT VE TELEKOM gibi iki ayrı şirket halinde
yeniden yapılanmalıdırlar.

3-Sağlık ve emeklilik kesintisi çalışanların maaşlarına doğrudan yansıtılır. Herkes dilediği

bireysel emeklilik sigorta firmasına ve sağlık sigortası firmasına yatırır. SGK de serbest
rekabet ortamına gireceği için sağlık sigortası harcamaları devletin bütçesinden düşer.

4-İnsanlara insanca yaşam ve çalışma kalitesi sunulduğu ölçüde sağlık harcamaları ve

dolayısıyla ödenecek sağlık priminin yükü azalır.

5-Doktorlar hasta sayısına göre değil bakıp iyileştirdikleri hasta sayısına göre para almalılar.

6-Zamana yayılan bir süreç içinde artık hastaneler tedavi merkezinden çok ailevi ve sosyal
danışma ile kişisel gelişim ve sağlıklı yaşam merkezleri haline dönüşmelidirler.

7-Her okula ve 50 kişiden fazla çalışanı bulunan işyerine haftada iki gün görevlendirilecek bir
pratisyen hekim sağlık taraması, rutin muayene ve tedavi hizmetleri sunmalıdır. Böylece
işgücü kaybının ve eğitim günü kaybının önüne geçildiği gibi sağlıklı ve verimli bir çalışma
ve öğrenme imkanı sağlanır.