Professional Documents
Culture Documents
PKUK 3033
PENGURUSAN TINGKAH LAKU
DISEDIAKAN OLEH:
NO.K/P : 980621-13-5634
2017172340020
G2.1
PENSYARAH:
Pensyarah : ENCIK MOHD SABRINORDIN BIN Nama Kursus: PENGURUSAN TINGKAH LAKU
MOHD YUSOFF
Kod : PKUK3033
Pengakuan Pelajar
Saya mengaku tugasan ini adalah hasil kerja saya sendiri kecuali nukilan dan ringkasan yang setiap satunya saya
jelaskan sumbernya.
Pengesahan Pelajar
Saya mengesahkan bahawa maklum balas yang diberikan oleh pensyarah telah saya rujuki dan fahami.
Catatan(jika ada)
Setiap murid bermasalah pembelajaran berbeza dan unik dari segi keupayaan
fizikal, kognitif dan tingkah laku namun hak mereka dalam pendidikan tanpa mengira
latar belakang sosial, kaum atau perkembangan intelek perlu diberi perhatian (Osman
& Ahmad Ghazie, 2007). Murid bermasalah pembelajaran mempunyai tingkah laku
yang tersendiri. Menurut Kamus Dewan Edisi Keempat, tingkah laku boleh
didefinisikan sebagai suatu kelakuan atau gerak geri dan perbuatan yang dilakukan
oleh seseorang individu. Tingkah laku bermasalah merupakan suatu tingkah laku
yang tidak normal dan bertentangan dengan nilai serta norma masyarakat. Dalam
konteks pendidikan, murid yang mempunyai tingkah laku bermasalah akan
menunjukkan suatu tingkah laku yang boleh menyebabkan proses pembelajaran dan
pemudahcaraan (PdPc) terganggu.
Untuk menyelesaikan tugasan ini, saya telah memilih Program Pendidikan Khas
Intergrasi (PPKI) di Sekolah Kebangsaan (SK) Bumiputera, Lundu sebagai tempat
untuk membuat pemerhatian. Seramai 10 orang guru serta 3 orang penolong
pengurusan murid yang mengendalikan serta mengurus PPKI di SK Bumiputera.
Jumlah murid PPKI pada tahun 2018 adalah seramai 36 orang yang terdiri daripada
pelbagai jenis keupayaan masalah pembelajaran. Antaranya ialah lewat
perkembangan, sindrom down, ‘Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD)’,
autisme dan sebagainya. PPKI terbahagi kepada 5 kelas iaitu KSSR 1, KSSR 2,
KSSR 3, KSSR 4 dan KSSR 5. Menurut Puan Latifah Binti Bujang selaku Penolong
Kanan PPKI menyatakan pembahagian kelas adalah berdasarkan tahap keupayaan
murid-murid tersebut. Saya telah mengenalpasti seorang murid dan tingkah lakunya
sebagai sasaran untuk menyelesaikan tugasan ini. Semasa membuat pemerhatian
terhadap tingkah laku, saya telah menggunakan beberapa instrumen untuk
mendapatkan data yang diperlukan. Setelah proses pengumpulan data selesai, saya
akan merancang satu program pengurusan tingkah laku yang akan dijalankan kepada
individu sasaran. Tujuan program ini adalah untuk mengurangkan tingkah laku
sasaran murid tersebut.
Berdasarkan temu bual tersebut, saya telah memilih Ahmad Aniqzufayri Hatta
atau lebih dikenali sebagai Aniq menjadi individu sasaran. Aniq telah didiagnosis
‘Autism Spectrum Disorder With Hyperactivity; oleh pakar psikiatri. Menurut Puan
Atirisah @ Asiah, Aniq tidak dapat mengawal emosinya dan sering bertindak
melakukan sesuatu untuk mendapatkan perhatian. Sebagai contoh, dia pernah cuba
mencederakan diri sendiri dengan menjatuhkan diri ke lantai untuk mendapatkan
perhatian daripada guru.
Catatan
Ya Tidak
A. Agresif
1. Suka memukul /
2. Suka mencubit /
3. Cepat marah /
4. Suka berkelahi /
9. Suka menjerit-jerit /
B. Pasif
2. Mengasingkan diri/bersendirian /
3. Suka berkhayal /
2. Kelihatan sunggul. /
5. Suka berbohong. /
Ya Tidak
A. Agresif
1. Suka memukul /
2. Suka mencubit /
3. Cepat marah /
4. Suka berkelahi /
B. Pasif
2. Mengasingkan diri/bersendirian /
3. Suka berkhayal /
2. Kelihatan sunggul. /
5. Suka berbohong. /
A. Agresif
1. Suka memukul
4. Suka menjerit-jerit I 1
B. Pasif
1. Suka berkhayal I 1
D. Masalah Pembelajaran
(Kognitif)
Borang rekod frekuensi digunakan untuk melihat kekerapan tingkah laku bermasalah
yang ditunjukkan. Bagi mengenalpasti tingkah laku sasaran terdapat beberapa
perkara yang perlu dipertimbangkan. Antaranya ialah jumlah tingkah laku yang
diubah, kekerapan berlakunya tingkah laku, jangkamasa sesuatu tingkah laku itu
berlaku dan jenis-jenis tingkahlaku yang perlu diberi keutamaan. Saya telah memilih
faktor kekerapan sebagai perkara yang dipertimbangkan semasa memilih tingkah
laku sasaran. Tingkah laku yang mempunyai jumlah frekuensi yang tertinggi akan
dijadikan sebagai tingkah laku sasaran. Pada 28 Mac 2018, saya telah membuat
pemerhatian dan mengira kekerapan Aniq mengulangi sesuatu tingkah laku.
Berdasarkan pemerhatian saya, saya telah memilih tingkah laku ‘cepat marah’
sebagai tingkah laku sasaran. Hal ini kerana perasaan marah yang ditunjukkan oleh
Aniq mungkin boleh berlanjutan dan boleh menyebabkan Aniq mencederakan orang
lain ketika marah. Tingkah laku ini perlu diberi perhatian dan dikurangkan untuk
mengelakkan perkara-perkara yang tidak diingini daripada berlaku.
Mula Akhir
Terdapat beberapa perkara yang mendorong Aniq bertingkah laku (cepat marah)
ketika proses PdPc dijalankan. Antaranya ialah Aniq tidak suka apabila cikgu memuji
murid lain, cikgu tidak memberikan perhatian kepadanya serta rakan-rakan yang
menganggunya ketika PdPc dijalankan. Berdasarkan perkara-perkara tersebut, boleh
disimpulkan bahawa Aniq bertingkah laku sedemikian adalah untuk mendapatkan
perhatian daripada orang sekeliling.
Menurut Azizi (2004), agresif ialah sebarang tingkah laku yang dirancang untuk
mencederakan orang lain, iaitu tingkah laku yang harus dielakkan. Antara unsur
penting yang menghasilkan tingkah laku agresif adalah perasaan marah. Seseorang
individu yang marah kebiasaannya akan bersikap negatif. Terdapat dua kategori
tingkah laku agresif iaitu berbentuk instrumental (penyerang proaktif) dan matlamat
(penyerang reaktif). Tingkah laku yang instrumental berkaitan dengan sesuatu tujuan
untuk mendapatkan sesuatu. Tingkah laku ini juga bukan bertujuan untuk
mencederakan orang lain tetapi bertujuan untuk mendapatkan matlamat yang diingini.
Sebagai contoh, Aniq memarahi rakan-rakannya dengan tiba-tiba hanya untuk
mendapatkan perhatian gurunya. Aniq berasa puas apabila gurunya memberikan
sepenuh perhatian kepadanya selepas dia menunjukkan tingkah laku tersebut. Oleh
itu, dia sentiasa mengulangi tingkah laku tersebut dari semasa ke semasa.
Selain itu, persekitaran juga menjadi faktor kepada sesuatu tingkah laku. Sesuatu
tingkah laku biasanya dipengaruhi oleh persekitaran rumah. Contohnya tidak
mendapat kasih sayang serta perhatian yang cukup daripada kedua-dua ibu bapanya.
Ayah Aniq merupakan seorang pegawai polis manakala ibunya pula merupakan
seorang suri rumah. Akibat kekangan ruang dan masa, ayah Aniq kurang
meluangkan masa bersama Aniq. Berdasarkan temu bual bersama Puan Atirisah @
Asiah Binti Soudi, ayah Aniq bersikap tegas dalam mendidik anaknya. Oleh hal yang
demikian, ayah Aniq bersikap tegas dan kurang mengambil berat mengenai
anak-anak mereka. Sikap serta layanan ibu bapa akan mempengaruhi tingkah laku
anak-anak mereka (Wilmshurst & Brue, 2005) Akibat daripada kurang perhatian
daripada ibu bapa menyebabkan mereka berasa tersisih seterusnya menunjukkan
tingkah laku negatif untuk mendapatkan perhatian daripada orang lain. Sikap
sesetengah ibu bapa yang tidak mengambil kisah pergerakan anak-anak mereka
akan memburukkan lagi keadaan (Kartini Ilias, Ponnusamy, & Normah, 2008)
4.1.1 Objektif
Antara prinsip pengurusan tingkah laku yang perlu diketahui dan difahami oleh
guru-guru sebelum melaksanakan program pengurusan tingkah laku adalah :
I. Penghapusan (extinction)
I. Peneguhan positif
‘Contigent’ - diberi setiap kali tingkah laku yang diingini (tingkah laku
sasaran) ditunjukkan untuk mengekalkan tingkah laku tersebut
Ekonomi token ialah peneguhan yang diberikan dalam jangka masa dalam
bentuk token seperti syiling atau sticker, dan sebagainya apabila tingkah laku yang
diingini ditunjukkan. Token yang telah dikumpul boleh ditukarkan dengan ganjaran
yang telah disediakan oleh guru. Token ini bertujuan untuk memberikan motivasi
kepada murid sasaran untuk terus menunjukkan tingkah laku yang diingini. Guru
boleh menetapkan jumlah bilangan token yang diperlukan untuk membolehkan token
tersebut ditukarkan kepada ganjaran. Sebagai contoh, guru menetapkan apabila
murid sasaran berjaya memperolehi 7 token dalam masa seminggu, maka murid
sasaran akan menerima ganjaran daripada guru. Contoh ganjaran yang diberikan
adalah seperti permainan kegemaran murid tersebut iaitu lego. Hal ini akan
memberikan semangat kepada murid sasaran menunjukkan tingkah laku diingini bagi
memperoleh ganjaran yang telah disediakan oleh guru tersebut.
5.0 Penutup
Tingkah laku positif mahupun tingkah laku negatif yang ditunjukkan oleh
seseorang individu boleh ditingkatkan serta dikurangkan malah dihapuskan melalui
strategi, kaedah dan teknik pengurusan tingkah laku yang betul. Program pengurusan
tingkah laku yang berkesan merupakan program yang dirancang secara sistematik
dan khusus kepada seseorang individu. Terdapat beberapa langkah dalam proses
pengubahan tingkah laku iaitu memilih tingkah laku sasaran, mengumpul dan
merekod data, melaksana intervensi serta menilai keberkesanan intervensi. Oleh itu,
untuk merancang satu program pengurusan tingkah laku yang berkesan, guru
hendaklah memiliki pengetahuan serta kemahiran asas untuk mengubah tingkah laku
yang diingini.
RUJUKAN
Rujukan
Azizi Yahaya, Yusof Boon, Jamaludin Ramli, Jaafar Sidek Latif, Fawziah Yahya, Amir
Hamzah Abdul (2004). “Psikologi Sosial”. Johor Bahru: Universiti Teknologi
Malaysia.
Mohd Fadli Mustafa Kamal, Mohd Hanafi Mohd Yasin dan Mohd Mokhtar Tahar
(2016). Penggunaan Teknik Peneguhan bagi Mengatasi Masalah Tingkah Laku
Hiperaktif. Seminar Antarabangsa Pendidikan Khas Rantau Asia Tenggara Siri
Ke-6, 2016.
Nor Anisa Musa. (2005). Modifikasi tingkah laku melalui kemahiran asas guru dan
guru sebagai kaunselor dan motivator dalam pembentukan tingkah laku
kanak-kanak. Universiti Malaya. Dimuat turun daripada:
http://www.scribd.com/doc/28238700/Modifikasi-Tingkah-Laku-Melalui-Kemahira
n-Asas-Guru
Osman Hashim, & Ahmed Ghazie Ibrahim. (2007). Ke arah peningkatan pengajaran
dan pembelajaran pendidikan seni dalam pendidikan khas bermasalah
pembelajaran. Jurnal Masalah Pendidikan, 30(1), 37–49.
Ragbir Kaur a/p Joginder Singh. (2005). Panduan ulangkaji ilmu pendidikan untuk
Sdn. Bhd.
Wilmshurst, L, & Brue, A. W. (2005). A parent’s guide to special education. New York:
AMACOM
LAMPIRAN