Professional Documents
Culture Documents
UNDANG-UNDANG
MALAYSIA
Akta A1419
Hakcipta Pencetak H
percetakan nasional malaysia berhad
Semua Hak Terpelihara. Tiada mana-mana bahagian jua daripada penerbitan ini boleh diterbitkan semula atau disimpan di dalam bentuk
yang boleh diperolehi semula atau disiarkan dalam sebarang bentuk dengan apa jua cara elektronik, mekanikal, fotokopi, rakaman dan/atau
sebaliknya tanpa mendapat izin daripada Percetakan Nasional Malaysia Berhad (Pencetak kepada Kerajaan Malaysia yang dilantik).
Kerja (Pindaan) 3
undang-undang malaysia
Akta A1419
[ ]
1. (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Kerja (Pindaan) 2012.
(2) Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan
oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta, dan Menteri
boleh menetapkan tarikh yang berlainan bagi permulaan kuat
kuasa peruntukan yang berlainan dalam Akta ini.
Pindaan seksyen 2
2. Akta Kerja 1955 [Akta 265], yang disebut “Akta ibu” dalam
Akta ini, dipinda dalam subseksyen 2(1)—
(a) dalam takrif “confinement”, dengan menggantikan perkataan
“twenty-eight” dengan perkataan “twenty-two”;
(b) dalam takrif “constructional contractor”, dengan
menggantikan perkataan “assigns” dengan perkataan
“assignees”;
4 Undang-Undang Malaysia Akta A1419
Pindaan seksyen 4
Penggantian seksyen 19
Pindaan seksyen 22
Pindaan Bahagian V
Penggantian seksyen 25
Pindaan seksyen 31
Pindaan seksyen 37
Pindaan seksyen 40
Pindaan seksyen 42
Pindaan seksyen 59
Pindaan seksyen 60
Pindaan seksyen 69
Pindaan seksyen 73
Pindaan seksyen 77
Pindaan seksyen 79
“Part XVa
SEXUAL HARASSMENT
Interpretation
Offence
Pindaan seksyen 82
Pindaan seksyen 86
“Protection of officers
if the act was done in good faith and in a reasonable belief that
it was necessary for the purpose intended to be served by it.”.