BÀI THAM LUẬN

Kính thưa: - Các các vị đại biểu!

- Thưa toàn thể các thầy cô giáo!
- Cùng toàn thể Đại hội.

Trước hết, cho phép tôi được gửi tới quý vị đại biểu và toàn thể Đại hội lời kính chúc sức
khỏe, hạnh phúc, và lời chào trân trọng nhất.

Hôm nay tôi rất vinh dự được đại diện cho ban NS-TC đưa ra nhận xét về những vấn đề
của ban mình trong thời gian qua và đề xuất phương hướng hoạt động của ban trong
nhiệm kì mới.

Thưa toàn thể Đại hội, trong suốt nhiệm kì vừa qua, các thành viên trong ban NSTC đã ra
sức phấn đấu đạt được nhiều thành tích, kết quả đáng kể trong học tập cũng như trong các
hoạt đông của của CLB.
 Về thành tích học tập:
1. các thành viên trong ban đều đạt danh hiệu “Học sinh tiên tiến”, “Học sinh
giỏi” (5/8 thành viên đạt danh hiệu “Học sinh giỏi”; 3/8 thành viên đạt danh
hiệu “Học sinh tiên tiến”)

 Về các hoạt động của ban

1. Tổ chức thành công các sự kiện thường niên của CLB như: tổ chứ các buổi
thiền trà, 4 buổi sinh nhật quý, Tết yêu thương, các hoạt động gắn kết thành
viên( như thăm nhà các thành viên trong CLB, đi chơi, đi dã ngoại,…)
2. Quản lí tài chính:
Tổ chức các đợt gây quỹ:
 Trao đổi giấy lấy cây: 200.000đ
 Gây quỹ đầu năm: 920.000đ
 Bán lì xì gây quỹ: 6.000.000đ
 Bán bảng điện: 3.500.000đ
  Gây quỹ cá nhân:1.185.000đ
 Bán đồ hôm tổng kết trường: 1.970.000đ
 Gây quỹ hè: 1 191 000đ
 Ngoài ra còn được sự ủng hộ từ các thầy cô trong nhà trường:
1.500.000đ và của các anh chị khối 12: 4.200.000đ
Chi tiêu gồm có các khoản chính cho:
 Mua sách:5.844.000đ
 Sinh nhật quý:232.000đ
 Tuyển thành viên các đợt: 533.000đ
 Từ thiện tại Viện bảo trợ xã hội:1.000.000đ
 Tết yêu thương:2.517.000đ
 Chụp ảnh:500.000đ
 Sinh nhật CLB 5 tuổi:4.192.000
 Mua đồ dùng và trang tri CLB:505.000đ
 Và những khoản chi còn lại phát sinh trong quá trình hoạt động.
Tổng kết tài chính CLB sau nhiệm kì 2018-2019 vừa qua: 9.110.000đ

3. Các thành viên đã có ý thức hoàn thành công việc được giao.
4. Tích cực tham gia các hoạt động, các cuộc thi mà CLB tổ chức.
5. Các thành viên trong ban có tinh thần đoàn kết, tinh thần trách nhiệm.

Bên cạnh đó còn tồn tại một số hạn chế không thể không nhắc tới, ví dụ như: chưa sát
sao trong việc siết chặt kỉ luật (còn có hiện tượng thành viên chưa hoàn thành hình phạt),
các thành viên chưa hiểu rõ nhiệm vụ (nhiệm vụ đánh giá thành viên), các thành viên
trong ban chưa tích cực tinh thần trách nhiệm của một số thành viên chưa cao.

Sở dĩ còn tồn tại những hạn chế như trên là do nhiều bạn còn chưa biết cách phân bố
thời gian hợp lí giữa việc học tập và các hoạt động của CLB.. Một số thành viên còn bị
hạn chế bởi gia đình. Chưa tương tác tốt được với các thành viên trong ban và trong CLB.
Chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc.

 Để khắc phục những hạn chế, tồn tại trên và đạt kết quả, thành tích tốt trong nhiệm
kì tới, chúng ta cần:

1. Phân bố lại thời gian hợp lí giữa việc học và việc CLB.

2. Phân công công việc một các cụ thể, hợp lí đến từng thành viên.

3. Training những kỹ năng làm việc: đánh giá thành viên, tổ chức sự kiện, quản
lí tài chính.

4. Cần quan tâm hơn đến các thành viên trong CLB

5. Siết chặt lại kỷ luật, kỷ cương của ban cũng như của CLB

6. Cần ghi chép lại cụ thể các hoạt động của ban cũng như cưa CLB

7. Tạo hứng thú cho thành viên làm việc( thưởng,..)

8. Thường xuyên tổ chức teambuilding.

 Bên canh đó, ban NS-TC cũng có một số kiến nghị với BCN:

1. Phân công lại công việc cho phù hợp, đều tới các thành viên trong ban.

2. Có phương án tổ chức hợp lí để thành viên hứng thú hơn, NSTC có thể làm
tốt nhiệm vụ của mình hơn,…

3. Training kỹ các kỹ năng, nhiệm vụ cho BCN mới

 Mục tiêu 6 tháng đầu cho nhiệm kì 2019-2020

1. Tổ chức thành công 3/5 buổi gắn kết thành viên.
2. Tổ chức thành công gây quỹ đầu năm.
3. Hoàn thành việc đánh giá thành viên, tuyển thành viên mới.
4. Tổ chức chuỗi sự kiện đào tạo kĩ năng cho thành viên trong ban.
5. Tổ chức thành công các sự kiện thường niên: Sinh nhật quý, thiền trà……..