Professional Documents
Culture Documents
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Investeşte în oameni!
ANALIZA GAP
Versiunea 1
București 2011
4.1
4.1
4.1 (a)
4.1 (b)
4.1 (c)
4.1 (d)
4.1 (e)
4.1 (f)
4.2
4.2.1
4.2.1 (a)
4.2.1 (b)
4.2.1 (c)
4.2.1 (d)
4.2.2
4.2.2 (a)
4.2.2 (b)
4.2.2 (c)
4.2.3
4.2.3 (a)
4.2.3 (b)
4.2.3 (c)
4.2.3 (d)
4.2.3 (e)
4.2.3 (f)
4.2.3 (g)
4.2.4
4.2.4 (a)
4.2.4 (b)
4.2.4 (c)
4.2.4 (d)
4.3
4.3.1
4.3.1 (a)
4.3.1 (b)
4.3.1 (c)
4.3.1 (d)
4.3.1 (e)
4.3.1 (f)
4.3.1 (g)
4.3.1 (h)
4.3.1 (i)
4.3.2
4.3.2
4.3.2 (a)
4.3.2 (b)
4.3.2 (c)
4.3.2 (d)
4.3.2 (e)
4.3.2 (f)
4.3.2 (g)
4.3.2 (h)
4.3.2 (i)
4.3.2 (j)
4.3.3
4.3.3
4.3.3
4.3.3
5
5.1
5.1
5.1 (a)
5.1 (b)
5.1 (c)
5.1 (d)
5.1 (e)
5.2
5.2.
5.3
5.3 (a)
5.3 (b)
5.3 (c)
5.3 (d)
5.3 (e)
5.4
5.4.1
5.4.1
5.4.1
5.4.2
5.4.2 (a)
5.4.2 (b)
5.5
5.5.1
5.5.1
5.5.2
5.5.2
5.5.2 (a)
5.5.2 (b)
5.5.2 (c)
5.5.3
5.5.3
5.6
5.6.1
5.6.1
5.6.1
5.6.1
5.6.2
5.6.2 (a)
5.6.2 (b)
5.6.2 (c)
5.6.2 (d)
5.6.2 (e)
5.6.2 (f)
5.6.2 (g)
5.6.3
5.6.3 (a)
5.6.3 (b)
5.6.3 (c)
6.1
6.1 (a)
6.1 (b)
6.2
6.2.1
6.2.1
6.2.2
6.2.2 (a)
6.2.2 (b)
6.2.2 (c)
6.2.2 (d)
6.2.2 (e)
6.3
6.3
6.3 (a)
6.3 (b)
6.3 (c)
6.4
6.4
7.1
7.1
7.1
7.1 (a)
7.1 (b)
7.1 (c)
7.1 (d)
7.1
7.2
7.2.1
7.2.1
7.2.1 (a)
7.2.1 (b)
7.2.1 (c)
7.2.1 (d)
7.2.2
7.2.2
7.2.2
7.2.2 (a)
7.2.2 (b)
7.2.2 (c)
7.2.2
7.2.2
7.2.2
7.2.3
7.2.3 (a)
7.2.3 (b)
7.2.3 (c)
7.3
7.3.1
7.3.1
7.3.1 (a)
7.3.1 (b)
7.3.1 (c)
7.3.1
7.3.1
7.3.2
7.3.2
7.3.2 (a)
7.3.2 (b)
7.3.2 (c)
7.3.2 (d)
7.3.2
7.3.3
7.3.3
7.3.3 (a)
7.3.3 (b)
7.3.3 (c)
7.3.3 (d)
7.3.4
7.3.4 (a)
7.3.4 (b)
7.3.4
7.3.4
7.3.5
7.3.5
7.3.5
7.3.6
7.3.6
7.3.6
7.3.6
7.3.7
7.3.7
7.3.7
7.3.7
7.3.7
7.4
7.4.1
7.4.1
7.4.1
7.4.1
7.4.1
7.4.2
7.4.2 (a)
7.4.2 (b)
7.4.2 (c)
7.4.2
7.4.3
7.4.3
7.4.3
7.5
7.5.1
7.5.1
7.5.1 (a)
7.5.1 (b)
7.5.1 (c)
7.5.1 (d)
7.5.1 (e)
7.5.1 (f)
7.5.2
7.5.2
7.5.2
7.5.2 (a)
7.5.2 (b)
7.5.2 (c)
7.5.2 (d)
7.5.2 (e)
7.5.3
7.5.3
7.5.3
7.5.3
7.5.4
7.5.4
7.5.4
7.5.4
7.5.5
7.5.5
7.5.5
7.5.5
7.6
7.6
7.6
7.6 (a)
7.6 (b)
7.6 (c)
7.6 (d)
7.6 (e)
7.6
7.6
7.6
7.6
8
8.1
8.1 (a)
8.1 (b)
8.1 (c)
8.1
8.2
8.2.1
8.2.1
8.2.1
8.2.2
8.2.2 (a)
8.2.2 (b)
8.2.2
8.2.2
8.2.2
8.2.2
8.2.2
8.2.2
8.2.2
8.2.3
8.2.3
8.2.3
8.2.3
8.2.4
8.2.4
8.2.4
8.2.4
8.2.4
8.2.4
8.3
8.3
8.3
8.3
8.3 (a)
8.3 (b)
8.3 (c)
8.3 (d)
8.3
8.3
8.4
8.4
8.4
8.4
8.4
8.4
8.5
8.5.1
8.5.1
8.5.2
8.5.2
8.5.2
8.5.2 (a)
8.5.2 (b)
8.5.2 (c)
8.5.2 (d)
8.5.2 (e)
8.5.2 (f)
8.5.3
8.5.3
8.5.2
8.5.2 (a)
8.5.2 (b)
8.5.2 (c)
8.5.2 (d)
8.5.2 (e)
Număr
0
0
247
247
Analiza Gap : starea implementării ISO
Cerințe generale
Organizația trebuie să stabilească, să documenteze, să implementeze si să mențină un sistem de management al calității si să
în conformitate cu cerințele acestui standard internațional.
Organizația trebuie să să determine procesele necesare sistemului de management al calității și aplicarea acestora în întreaga
Organizația trebuie să determine succesiunea și interacțiunea acestor procese
Organizația trebuie să determine criteriile și metodele necesare pentru a se asigura că atât operarea cât și controlul acestor pro
Organizația trebuie să se asigure de disponibilitatea resurselor și informațiilor necesare pentru a susține operarea și monitoriza
Organizația trebuie să monitorizeze, să masoare atunci când este aplicabil și să analizeze aceste procese si
Organizația trebuie să implementeze acțiuni necesare pentru a realiza rezultatele planificate și imbunătățirea continuă a acesto
Manualul calității
Organizația trebuie să stabilească și să mențină un manual al calității care să includă domeniul de aplicare al sistemului de ma
ale oricăror excluderi
Organizația trebuie să stabilească și să mențină un manual al calității care să includă procedurile documentate stabilite pentru
referire la acestea
Organizația trebuie să stabilească și să mențină un manual al calității care să includă o descriere a interacțiunii dintre procesele
Controlul documentelor
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a aproba documentele, înainte de emite
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a analiza, a actualiza, dacă este cazul,
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a se asigura că sunt identificate modific
documentelor
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a se asigura că versiunile relevante ale
punctele de utilizare
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a se asigura că documentele rămân lizi
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a se asigura că documentele de proven
necesare pentru planificarea si operarea sistemului de management al calității sunt identificate și distribuția lor este controlată
Trebuie stabilită o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru a preveni utilizarea neintenționată a do
adecvată dacă sunt păstrate indiferent in ce scop.
Controlul înregistrărilor
Organizația trebuie să implementeze îmbunătățirele identificate pentru SMSI
Organizația trebuie să ia măsuri corective și preventive corespunzătoare în conformitate cu 8.2 și 8.3
Organizația trebuie să comunice măsurile de îmbunătățire tuturor părților interesate
Organizația trebuie să se asigure că îmbunătățirile ating obiectivele planificate
Controlul documentelor
Documentele cerute de SMSI trebuie să fie protejate și controlate. Trebuie stabilită o procedură documentată pentru a defini ac
A aproba documentele privind adecvarea înainte de a le emite
A revizui și actualiza documentele în funcție de necesitate și a reaproba documentele
A asigura faptul că sunt identificate schimbările și revizia curentă a documentelor
A asigura faptul că versiunile relevante ale documentelor aplicabile sunt disponibile la punctele de utilizare
A asigura faptul că documentele rămân inteligibile și for fi identificate imediat
A aigura faptul că documentele sunt disponibile pentru cei care au nevoie de ele și sunt transferate, depozitate și distruse în co
de clasificare
A asigura faptul că documentele de origine externă sunt identificate
A asigura faptul că distribuția documentelor este controlată
A preveni utilizarea neintenționată a documentelor care nu mai sunt actuale
A aplica mijloace de identificare adecvată a documentelor dacă acestea sunt păstrate pentru orice alt scop
Controlul înregistrărilor
Inregistrările stabilite pentru a furniza dovezi ale conformității cu cerințele standardului și ale funcționării eficace a sistemului de
control.
Organizația trebuie să stabilească o procedură documentată care să definească controlul necesar pentru identificarea, depozit
eliminarea înregistrărilor
Înregistrarile trebuie să rămână lizibile, identificabile și regăsibile cu usurință.
Responsabilitatea managementului
Angajamentul managementului
Managementul de la cel mai înalt nivel trebuie să prezinte dovezi ale angajamentului său pentru dezvoltarea și implementarea
îmbunătățirea continuă a eficacității acestuia prin:
Comunicarea în cadrul organizației a importanței satisfacerii cerințelor clienților, precum și a cerințelor legale și a celor de regle
Stabilirea politicii referitoare la calitate
A se asigura de faptul ca sunt stabilite obiectivele calității
Conducerea analizelor efectuate de management
A se asigura de disponibilitatea resurselor.
Planificare
Obiectivele calității
Managementul de la cel mai înalt nivel trebuie să se asigure că obiectivele calității, inclusiv acelea necesare pentru îndeplinirea
a)], sunt stabilite pentru funcțiile relevante și la nivelurile relevante ale organizației.
Managementul de la cel mai înalt nivel trebuie să se asigure că obiectivele calității trebuie să fie măsurabile și în concordanță c
Reprezentantul managementului
Managementul de la cel mai inalt nivel trebuie să numească un membru al managementului organizației care, în afara altor res
autoritate pentru:
A se asigura că procesele necesare sistemului de management al calității sunt stabilite, implementate și menținute
A raporta managementului de la cel mai înalt nivel despre funcționarea sistemului de management al calității și despre orice ne
A se asigura că este promovată în cadrul organizației conștientizarea cerințelor clientului
Comunicarea internă
Managementul de la cel mai înalt nivel trebuie să se asigure că, în cadrul organizației, sunt stabilite procese adecvate de comu
eficacitatea sistemului de management al calității.
Elementele de intrare ale analizei efectuate de management trebuie să includă informatii referitoare la acțiuni de urmărire de la
Elementele de intrare ale analizei efectuate de management trebuie să includă informatii referitoare la schimbări care au putea
calității
Elementele de intrare ale analizei efectuate de management trebuie să includă informatii referitoare la recomandări pentru imb
Managementul resurselor
Asigurarea resurselor
Organizația trebuie sa determine și să pună la dispoziție resursele necesare pentru a implementa și menține sistemul de mana
continuu eficacitatea acestuia
Organizația trebuie sa determine și să pună la dispoziție resursele necesare pentru a crește satisfacția clientului prin îndeplinire
Resurse umane
Generalități
Personalul care efectuează activități care influențează conformitatea cu cerințele referitoare la produs trebuie să fie competent
abilităților și al experienței adecvate.
Competență, conștientizare și instruire
Organizatia trebuie să determine competența necesară pentru personalul ce desfașoara activități care influențează conformitat
Organizatia trebuie, atunci când este aplicabil, să furnizeze sau să întreprindă alte acțiuni pentru a obține competența necesară
Organizatia trebuie să evalueze eficacitatea acțiunilor întreprinse
Organizatia trebuie să se asigure că personalul său este conștient de relevanța și importanța activităților sale și de modul în ca
Organizatia trebuie să mențină înregistrări adecvate referitoare la studii, instruire, abilități si experiență
Infrastructura
Organizația trebuie să determine, să pună la dispoziție și să mențină infrastructura necesară pentru a realiza conformitatea cu
Clădiri, spațiu de lucru și utilități asociate
Echipamente pentru procese (atat hardware, cât și software)
Servicii suport (cum sunt cele de transport, comunicații sau sisteme informatice)
Mediul de lucru
Organizația trebuie sa determine și să conducă mediul de lucru necesar pentru a realiza conformitatea cu cerințele produsului.
Realizarea produsului
Comunicarea cu clientul
Organizația trebuie să determine și să implementeze modalități eficace pentru comunicarea cu clienții în legătura cu informațiile
Organizația trebuie să determine și să implementeze modalități eficace pentru comunicarea cu clienții în legătura cu tratarea ce
inclusiv amendamentele la acestea
Organizația trebuie să determine și să implementeze modalități eficace pentru comunicarea cu clienții în legătura cu feedback-
Proiectare și dezvoltare
Planificarea proiectării si dezvoltării
Organizația trebuie să planifice și să controleze proiectarea și dezvoltarea produsului
Pe durata planificării proiectării și dezvoltării, organizația trebuie să determine etapele proiectării și dezvoltării
Pe durata planificării proiectării și dezvoltării, organizația trebuie să determine analiza, verificarea și validarea care sunt adecva
Pe durata planificării proiectării și dezvoltării, organizația trebuie să determine responsabilitățile și autoritatea pentru proiectare
Organizația trebuie să țină sub control interfețele dintre diferite grupuri implicate în proiectare și dezvoltare pentru a se asigura
responsabilităților.
Elementele de ieșire ale planificării trebuie actualizate, după cum este cazul, pe masură ce proiectarea și dezvoltarea evolueaz
Aprovizionare
Organizația trebuie să se asigure că produsul aprovizionat este conform cu cerințele de aprovizionare specificate.
Tipul și amploarea controlului aplicat furnizorului și produsului aprovizionat trebuie să depindă de efectul produsului aproviziona
asupra produsului final.
Organizația trebuie să evalueze și să selecteze furnizorii pe baza capabilitătii acestora de a furniza un produs în concordanță c
Trebuie stabilite criteriile de selecție, de evaluare și de reevaluare.
Trebuie menținute inregistrări ale rezultatelor evaluărilor și ale oricăror acțiuni necesare rezultate din evaluare.
Proprietatea clientului
Organizația trebuie să trateze cu grijă proprietatea clientului pe perioada în care aceasta se află sub controlul organizației sau e
Organizația trebuie să identifice, să verifice, să protejeze și să pună în siguranță proprietatea clientului pusă la dispoziție pentru
Dacă proprietatea clientului este pierdută, deteriorată sau inaptă pentru utilizare organizația trebuie să raporteze acest lucru cli
Păstrarea produsului
Organizația trebuie să păstreze produsul pe parcursul prelucrării interne și al livrării la destinația intenționată pentru a menține
După cum este cazul păstrarea trebuie să includă identificarea, manipularea, ambalarea, depozitarea și protejarea.
Pastrarea trebuie aplicată, de asemenea, părților componente ale produsului.
Confirmarea capabilității software-ului pentru calculator de a satisface utilizarea intenționată trebuie facută înainte de prima util
Măsurare, analiză și îmbunătățire
Generalități
Organizația trebuie să planifice și să implementeze procesele necesare de monitorizare, măsurare, analiză și imbunătățire pen
referitoare la produs
Organizația trebuie să planifice și să implementeze procesele necesare de monitorizare, măsurare, analiză și imbunătățire pen
management al calității
Organizația trebuie să planifice și să implementeze procesele necesare de monitorizare, măsurare, analiză și imbunătățire pen
de management al calității
Aceasta trebuie sa includă determinarea metodelor aplicabile, inclusiv a tehnicilor statistice, precum și amploarea utilizării lor
Monitorizare și măsurare
Satisfacția clientului
Organizația trebuie să monitorizeze informațiile referitoare la percepția clientului asupra satisfacerii cerințelor sale, ca una dintr
sistemului de management al calității.
Trebuie determinate metodele pentru obținerea și folosirea informațiilor privind satisfacția clientului
Audit intern
Organizația trebuie să efectueze audituri interne la intervale planificate pentru a determina dacă sistemul de management al ca
modalitățile planificate, cu cerințele standardului internațional și cu cerințele sistemului de management al calității stabilit de ca
Organizația trebuie să efectueze audituri interne la intervale planificate pentru a determina dacă sistemul de management al ca
menținut eficace
Trebuie planificat un program de audit, luând în considerare starea și importanța proceselor și zonelor care trebuie auditate, pre
Trebuie definite criteriile, domeniul de aplicare, frecvența și metodele auditului.
Selectarea auditorilor și modul de efectuare al auditurilor trebuie să asigure obiectivitatea și imparțialitatea procesului de audit.
Auditorii nu iși vor audita propria lor activitate
Trebuie stabilită o procedură documentată pentru a defini responsabilitățile și cerințele pentru planificarea și efectuarea auditur
rezultatelor.
Trebuie menținute înregistrări ale auditurilor și ale rezultatelor acestora (vezi 4.2.4).
Managementul responsabil pentru zona auditată trebuie să se asigure că sunt intreprinse, fără întârziere nejustificată, orice cor
eliminarea neconformităților detectate și a cauzelor acestora. Activitățile de urmărire trebuie să includă verificarea acțiunilor într
8.5.2).
Monitorizarea și măsurarea proceselor
Organizația trebuie să aplice metode adecvate pentru monitorizarea și, acolo unde este aplicabil, măsurarea proceselor sistem
Mmetodele de monitorizare și măsurare trebuie să demonstreze capabilitatea proceselor de a obține rezultatele planificate.
Atunci când rezultatele planificate nu sunt obținute, trebuie întreprinse corecții și acțiuni corective, dupa cum este cazul.
Analiza datelor
Organizația trebuie să determine, să colecteze și să analizeze datele corespunzătoare, pentru a demonstra adecvarea și eficac
pentru a evalua unde se poate aplica îmbunatățirea continuă a eficacității sistemului de management al calității. Aceasta trebui
măsurare și monitorizare sau din alte surse relevante.
Analiza datelor trebuie să furnizeze informații referitoare la satisfacția clientului (vezi 8.2.1)
Analiza datelor trebuie să furnizeze informații referitoare la conformitatea cu cerințele referitoare la produs (vezi 8.2.4)
Analiza datelor trebuie să furnizeze informații referitoare la caracteristicile și tendințele proceselor și produselor inclusiv oportun
8.2.4)
Analiza datelor trebuie să furnizeze informații referitoare la furnizori (vezi 7.4)
Îmbunătățire
Îmbunătățire continuă
Organizația trebuie să-și imbunătățească continuu eficacitatea sistemului de management al calității, prin utilizarea politicii refe
rezultatelor auditurilor, a analizei datelor, a acțiunilor corective și preventive și a analizei efectuate de management.
Acțiune corectivă
Organizația trebuie să acționeze pentru a elimina cauzele neconformităților în scopul de a preveni reapariția acestora. Acțiunile
neconformităților apărute.
Trebuie stabilită o procedură documentată pentru a defini cerințele pentru:
Analiza neconformităților (inclusiv a reclamațiilor clienților)
Determinarea cauzelor neconformităților
Evaluarea necesității de a întreprinde acțiuni pentru a se asigura că neconformitățile nu reapar
Determinarea și implementarea acțiunii necesare
Înregistrările rezultatelor acțiunii întreprinse
Analiza acțiunii corective întreprinse
Acțiune preventivă
Organizația trebuie să determine acțiuni pentru a elimina cauzele neconformităților potențiale în vederea prevenirii apariției ace
adecvate efectelor problemelor potențiale.
Trebuie stabilită o procedură documentată pentru a defini cerințele pentru:
Determinarea neconformităților potențiale și a cauzelor acestora
Evaluarea necesității de acțiuni pentru a preveni apariția neconformităților
Determinarea și implementarea acțiunii necesare
Înregistrările rezultatelor acțiunii întreprinse
Analiza acțiunii preventive întreprinse
Implementat integral
Implementat parțial
Neimplementat
Total
Stare
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Neimplementat
Procent
0%
0%
100%
Referințe
[ 1 ] ***), ISO Standards Translated into Plain English, http://www.praxiom.com/
[ 2 ] ***), ISO 9001 Quality Manual Templates and Training Solutions, http://www.iso9001help.co.uk/
[ 3 ] Bala Ramanan, Joel Cort și ISO27k implementers' forum, ISO27k Gap Analysis and SoA spreadsheets, http://www.iso27001security.com, 2011
Mențiuni speciale
Aceste materiale sunt realizate independent de ISO şi nu au legătură în nici un fel cu Organizaţia Internaţională pentru Standardizare (ISO) . Materialele sunt realiz
cadrul proiectului „Întreprinzător în Mileniul Trei”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007
în scopul sprijinirii întreprinzătorilor privați pentru implementarea și îmbunătățirea sistemelor de management. Ele nu se află în proprietatea și nu sunt controla
aprobate de către ISO.
Materialele sunt realizate utilizând surse publice de informare (vezi referințele) și sunt distribuite gratuit membrilor grupului țintă al proiectului. Materialele sau de
ale acestora pot fi redistribuite pentru scopuri necomerciale conform condițiilor de licențiere publicate de sursele specificate la referințe.
CASETA TEHNICĂ
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Investeşte în oameni!
Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene
sau a Guvernului României