PROBLÉM

4 klince do rakvy
pre dôchodky a odvody na Slovensku
Ficova krádež: krádež budúcich dôchodkov cez ničenie druhého piliera

Dankov atentát: ohrozenie dôchodkov cez podporu špekulantov

Kažimírov automat: najmenej zarábajúci platia štátu čoraz viac

Vážneho bludisko: priveľa odvodov, priveľa výkazov, priveľa výnimiek

 Dankov atentát
(…alebo prečo sa neoplatí poctivo platiť odvody na dôchodok)
800 €
80
výška priznaného dôchodku v roku 2020

30 odpracovaných rokov
pred Dankom
680 € 35 odpracovaných rokov
po Dankovi
40 odpracovaných rokov 60

560 € Koľko z každého zaplateného eura sa ráta do starobného dôchodku v roku 2020

Koľko z každého
zaplateného eura sa
40
ráta do starobného
440 € dôchodku v roku 2020

20
320 €

0
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 110% 120% 130% 140% 150% 1% 10% 20%

celoživotný príjem ako % priemernej mzdy celoživotný príjem ako % priemernej mzdy
 Kažimírov automat
(…ľudia s nízkymi príjmami platia čoraz viac daní a odvodov )
18 Hungary 45,0 2,4
Germany 42,3 0,1
Sweden 39,4 -0,2
Austria 39,0 1,0
4,4 Czech Republic 38,9 3,5
4,6 Slovakia 36,5
36,6 5,6
5,6
4,1 Italy 36,3 -3,8
14 Slovenia 36,1 1,2
Romania 36,0 -6,0
% minimálnej mzdy

3,1 Bulgaria 34,9 1,1

2,2 3,2 4 Latvia 34,9 -3,3

Poland
2,5 34,5 2,3
1,4 0,7 1,5 Belgium 34,1 -7,0
Lithuania 33,5 -3,5
9 Greece 33,3 -1,1
Finland 32,5 -1,3
EU 32,0
32,0 -1,4
Croatia 31,7 -1,0
Denmark 30,3 -2,3
Estonia 29,8 -6,6
Spain 29,2 -0,5
5 9,4 9,4 9,4 9,4 9,4 9,4 France 28,4 -5,1
Portugal 28,1 0,0
Luxembourg 26,5 1,4
Netherlands 24,9 -2,9
UK 21,2 -4,5
Malta 21,2 2,9
Ireland 20,4 4,5

0 Cyprus 17,3 5,5

0 12,5 25 37,5 50 -5 -4 -2 0 2 4 5 7
2015 2016 2017 2018 2019 2020
Zaťaženie práce zamestnanca s nízkou mzdou (50 %
sociálne odvody zdravotný odvod daň z príjmu
priemernej) vzrástlo najviac v EÚ (2009 - 2018)
 Vážneho bludisko
(…alebo priveľa odvodov, priveľa výkazov, priveľa výnimiek)

3- až 5-násobné
oznamovanie a
2 zdravotné
odvody: vykazovanie
zamestnanec a
zamestnávateľ
Sociálne odvody:
7 sadzieb zamestnávateľ
4 sadzby zamestnanec
5 inštitúcií 4 sadzby SZČO
(Finančná správa,
zdravotné poisťovne,
Sociálna poisťovna)
 Ficova krádež
(…alebo o koľko mohli ľudia v druhom pilieri zarobiť viac)

politické zásahy a zlé

investovanie obrali
výška straty (mld. €)

sporiteľov za 15 rokov
o 2 až 7 miliárd eur

PRAMEŇ: Ódor, Povala 2019

modelový podiel akcií (%): 0 20 40 60 80 100

RIEŠENIE
Férové dôchodky, férové odvody
(cieľový stav do 10 rokov)

Férové dôchodky: silná solidarita, ale aj spravodlivosť pre tých,

čo platia viac.

Jednoduché odvody: zásadné zníženie administratívneho

bremena a zvýšenie zrozumiteľnosti odvodov pre ľudí.

Nižšie zaťaženie práce: najmä pre ľudí s nižším a stredným

príjmom.
 Férové dôchodky
(primerané minimálne odvody, solidarita a spravodlivosť)

Solidarita s tými, ktorí celý život pracovali a

odvádzali: primerané minimálne odvody ako
podmienka pre minimálny dôchodok.

Spravodlivosť pre všetkých pracujúcich: euro

odvedené navyše od roku 2022 musí znamenať vyšší
dôchodok.
Spravodlivosť pre ženy: započítavanie obdobia
starostlivosti o deti, aj o chorých príbuzných.
ZASTAVÍME ŠPEKULANTOV:
Zrušíme systém, v ktorom stačí,
aby človek zaplatil za 30 rokov
100 eur odvodov a dostal sa
počas nasledujúcich 20 rokov
spolu k 80 000 eur dôchodku.
 Jednoduché odvody
(jeden odvod, jeden vymeriavací základ, jeden platiteľ)

daň (základná 19 %)
zamestanec finančná správa

zdravotný odvod (12 %)

sociálny odvod (34,95%) zamestnávateľ Sociálna poisťovňa

● zachováme nižšie odvody pre ťažko zdravotne postihnutých a starobných dôchodcov

● vysokopríjmovým zamestnancom sa môže znížiť čistý plat. Navrhujeme dočasnú kompenzáciu,
ktorú im zaplatia zamestnávatelia z ušetrených peňazí.
 Jedna nezdaniteľná suma
(z prvých 300 € nebudú ľudia platiť ani daň, ani zdravotný odvod)
Jedna nezdaniteľná suma pre daň z príjmu a
zdravotný odvod nahradí súčasnú nezdaniteľnú
časť základu dane.
Z prvých 300 zarobených eur mesačne nebudú
ľudia platiť daň z príjmu ani zdravotný odvod.
Pravidelná ročná valorizácia nezdaniteľnej
sumy podľa vývoja minimálnej mzdy.
RÁZNA ZMENA, NIE ROZVRAT:
• štát bude kompenzovať zdravotným
poisťovniam stratené príjmy
• odpočítateľné položky sa budú
znižovať (ako dnes NČZD) ľuďom s
vyšším príjmom
• ponecháme druhú sadzbu dane z
príjmu, daň z dividend a daňový
bonus na dieťa.
 Nižšie zaťaženie práce
(…pre ľudí s nízkymi a strednými príjmami)
30 €
rozdiel v čistej mesačnej mzde

20 €

10 €

0€

-10 €
ROČNÉ NÁKLADY 220 MIL. €
je možné financovať predovšetkým
z boja proti daňovým únikom a
-20 € zlepšením výberu DPH, zmenou
daňového mixu. O čo viac sa podarí
-30 € zlepšiť úspešnosť výberu daní, o to
viac znížime zaťaženie nízko
95

63

70

3
31

52

95
20

63

10
41

84

02
74

11
10
a stredno-príjmových skupín.

3
2
hrubá mesačná mzda 2020 (€)
Nižšie odvody pre zamestnávateľov
(nižšia sadzba, presun časti nákladov na štát, alebo dobrovoľné plnenie )

znížime sadzbu sociálneho odvodu o 0,25 %

prenesením nákladov garančného fondu na
štát (náklad 50 mil. €)

otvoríme diskusiu o prenesení materskej a

poistenia v nezamestnanosti na štát.
otvoríme diskusiu o tom, aby si
zamestnávatelia mohli znížiť odvody, ak budú
zamestnancom hradiť práceneschopnosť
OCHRÁNIME ZAMESTNANCOV:
Prípadný prenos plnenia zo
Sociálnej poisťovne na firmy je
citlivá téma, a preto posilníme
úlohy štátu pri ochrane práv
zamestnancov.
 Druhý pilier, ktorý zarába

vstup nových sporiteľov do II. piliera ako default

s možnosť vystúpiť v počiatočnej fáze

lepšia investičná stratégia: základná možnosť

nastavená na pasívnu správu, riadenie portfólia v
ŠTÁTNA KAMPAŇ
čase bez potreby aktívnej účasti sporiteľa Vynútené presuny sporiteľov
z nevýnosných fondov sú
ústavne problematické,
účinnejšia regulácia: zatraktívnenie indexových budeme využívať nástoje na
lepšie informovanie vrátane
fondov cez poplatky, transparentnosť a podpora štátom financovaných
konkurencie pri výplate anuít kampaní.
Čo sa dá urobiť za volebné obdobie
(plán na 2020 - 2024)

zastavíme špekulantov, ktorí neplatia do systému (minimálny odvod)

obnovíme férovosť a primeranú zásluhovosť pri výpočte dôchodku

jeden zdravotný odvod, jeden sociálny odvod, jeden vymeriavací základ

jedna nezdaniteľná suma na daň a zdravotný odvod

znížime sociálny odvod o 0,25 %

opravíme druhý pilier sporenia na dôchodok

 Aká je zmena, ktorú navrhujeme
odvážna: náš plán by v prípade prijatia znamenal najzásadnejšiu
zmenu v dôchodkoch a odvodoch za posledné desaťročie.

reálna: navrhované zmeny nepotrebujú ústavnú väčšinu,

zohľadňujú možnosti verejných financií v priebehu desaťročia.

férová: cieľom je napraviť krivdy a deformácie spôsobené

doterajšími vládami, ale bez ďalších necitlivých zásahov do systému.

primeraná: navrhujeme zmenu, ktorú je možné nielen presadiť, ale

aj politicky udržať tak, aby prežila viac ako jedno volebné obdobie.