Data Mentah 1

Keterangan : Seorang pengkaji di Bahagian Sumber Manusia Syarikat A mempunyai data daripada
sekumpulan responden (n=30). Tujuan pengkaji ialah untuk menyelidik sama ada terdapat perhubungan
antara variabel bebas jantina, bangsa dan sahsiah dengan variabel bersandar kepuasan kerja. Dalam
kajian beliau, kepuasan kerja terdiri daripada lima aspek iaitu, kesesuaian gaji, suasana kerja, beban
kerja, peluang kenaikan pangkat dan tempoh kerja harian. Data kajiannya dikumpulkan dalam jadual di
bawah.

Responde Jantina Bangsa Kesesuaian Suasana Beban Peluang Tempoh Kepuasan

n Gaji Kerja Kerja Kenaika Kerja Kerja
n Harian
Pangkat
1 2 1 4 5 4 4 5 5
2 1 2 3 4 3 4 3 3
3 1 1 3 3 4 3 4 4
4 2 2 3 4 3 2 4 4
5 1 3 2 5 4 2 4 4
6 1 3 4 4 4 2 4 4
7 2 3 2 4 4 3 4 4
8 2 1 4 2 4 2 5 5
9 1 2 4 4 3 4 5 5
10 1 1 2 4 5 3 5 5
11 2 1 4 5 4 4 5 5
12 1 2 3 4 3 4 3 3
13 1 1 3 3 4 3 4 4
14 2 2 3 4 3 2 4 4
15 1 3 2 5 4 2 4 4
16 1 3 4 4 4 2 4 4
17 2 3 2 4 4 3 4 4
18 2 1 4 2 4 2 5 5
19 1 2 4 4 3 4 5 5
20 1 1 2 4 5 3 5 5
21 1 3 2 5 4 2 4 4
22 1 3 4 4 4 2 4 4
23 2 3 2 4 4 3 4 4
24 2 1 4 2 4 2 5 5
25 1 2 4 4 3 4 5 5
26 1 1 2 4 5 3 5 5
27 2 1 4 5 4 4 5 5
28 1 2 3 4 3 4 3 3
29 1 1 3 3 4 3 4 4
30 2 2 3 4 3 2 4 4
Perhatian : Jantina dan bangsa adalah dalam skala nominal. Data sahsiah merupakan skala nisbah dan
data kepuasan kerja ialah data ordinal.
 KERANGKA KONSEP

Pemboleh ubah bebas pemboleh ubah bersandar

Kesesuaian Gaji

Suasana Kerja

Kepuasan Kerja
Beban Kerja

Peluang Kenaikan
Pangkat

Tempoh Kerja Harian