60.
61.
62.
Siapa —saja
perempuan?
E, H, dan J
E,F,danG
E, H, dan G
C,H, dan J
Tidak dapat ditentukan
yang — merupakan
roo R>
TES KARAKTERISTIK PRIBADI
Anda adalah seorang kepala instansi
yang cukup bergengsi. Suatu ketika
ada teman akrab Anda datang dan
meminta bantuan pada Anda agar
menerima anaknya bekerja di instansi
Anda tanpa melalui tes. Rekan karib
Anda tersebut bersedia memberikan
jaminan sejumlah uang dan fasilitas.
‘Apa yang akan Anda lakukan?
A. Menerima tawaran itu tanpa
jaminan sebab dia sahabat ka
Anda.
B. Basa-basi dulu lalu menerimanya
karena tidak enak pada teman.
C._Menolaknya mentah-mentah.
D. Menolaknya secara halus dan
menyarankan agar anak rekan
Anda mengikuti seleksi seperti
lainnya.
E, Menerimanya dan menyuruhnya
mengikuti tes seleksi sebagai
formalitas.
Sebagian rekan Anda pulang lebih
awal sekitar 30 menit dari jadwal
kantor. Sikap Anda ....
A. Ikut pulang saja.
B. Membiarkan mereka pulang dulu
Karena pekerjaan Anda belum
selesai,
63.
64.
65.
CC. Tetap pulang sesuai jadwal yang
ditetapkan.
D. Segera menyelesaikan pekerjaan
dan menyusul pulang.
£. Melaporkannya pada
keesokan harinya.
atasan
Ketika Anda diterima sebagai PNS dan
Anda tidak mempunyai uang maka
Anda akan ....
A. Bekerja apapun untuk
mendapatkan uang,
B. Mencari pinjaman ke teman
sekantor.
C. Mencari pinjaman dari atasan.
D. Mengundurkan diri dari PNS.
Melakukan tindak korupsi.
‘Anda adalah seorang karyawan yang
rajin. Namun apa yang akan terjadi
pada masa mendatang tak ada yang
tahu ...
‘A. Anda tetap saja akan terkena PHK
jika ekonomi nasional lesu.
B. Mustahil pegawai serajin Anda
kena PHK,
C. Karakter Anda sebagai karyawan
rajin dapat membantu kenaikan
karimnya kelak.
D. Pemecatan banyak karyawan
tidaklah terlaluberpengaruh
tethadap citra perusahaan.
E. Harusnya pegawai rajin tak boleh
kena PHK.
Apabila penilaian terhadap diri Anda
jelek, Anda akan bertindak ...
A. Mawas diri.
B. Mengikuti tes.
@o66.
67.
68.
CC. Belajar lebih giat lagi.
D. Tidak peduli.
E. Bersedih.
Ketika berhasil dalam menyelesaikan
tugas, Anda akan
A. Tidak perlu lagi berusaha.
B. Tetap berusaha sekuat tenaga.
C. Untuk tugas selanjutnya, akan
mengerjakan dengan lebih baik
lagi
D. Tidak puas dan berusaha lebil
baik lagi.
E, Berusaha sekedarnya.
Jika ada kesempatan berkompetisi
di bidang yang Anda senangi, maka
Anda...
A. tkuthanyakalauada kemungkinan
menang.
B. Tidak ikut kompetisi.
C. Mengalahkan pesaing dengan
berusaha meningkatkan kemam-
puan di bidang tersebut.
D. Mencari kelemahan yang ada
pada pesaing lain
E. Lebih tidak — mengikuti
kompetisi karena malas dan takut
kalah.
Apakah Anda akan meninggalkan
pekerjaan yang menguntungkan bila
ternyata itu membosankan?
A. Pasti, passion adalah segalanya.
B. _Kemungkinan besar iya,
CC. Tergantung hal-hal lainnya.
D. Tidak, karena secara
menguntungkan
Pasrah saja dan menjalani.
logika
69.
70.
71.
72.
Menurut Anda kapan_ kemampuan
bekerja yang tinggi itu dibutuhkan?
A. Saat dalam keadaan terdesak.
B. Saat kapan saja kita sedang
bertugas.
C. Bila situasi dan kondisi
mendukung.
D. Saat orang lain menginginkannya.
E, Bila atasan yang meminta.
Sebagai pribadi yang berkarir di dunia
pegawai (PNS), apa yang ingin dicapai
A. Ingin menjadi biasa-biasa saja
B. Terserah — putusan —_atasan/_
pimpinan.
C. Mencari kawan dan relasi
sebanyak-banyaknya.
D. Terus berkreasi_ dan produktif
dalam tiap aspek pekerjaan.
E. Mengikuti arus yang mengalir.
Setelah _menyelesaikan
tertentu, Anda ...
A. Melakukan pekerjaan
selanjutnya.
B._Istirahat dulu.
C. Mengakses situs jejaring.sosial
semacam facebook untuk
mengetahui kabar terbaru. dari
kerabat dan kawan Anda
D. Membaca koran.
E. Menel pekerjaan —_tersebut
apakah masih ada kekeliruan, lalu
melakukan aktifitas lain.
pekerjaan
Jika pimpinan Anda meminta bantuan
‘Anda untuk mengirimkan surat kepada
Klien, maka Anda akan ....73.
74.
A. Segera membantu.
B. Berpikir dulu sebelum membantu.
C. Mempertimbangkanbanyakwaktu
dan tenaga yang dihabiskan.
D. Bertanya apa imbalan yang Anda
dapat.
—. Merasa dibutuhkan.
‘Anda akan makan_ siang bersama
keponakan Anda yang berusia empat
tahun, maka Anda akan ....
A. Menyuapinya agar cepat.
B. Membiarkan ia makan sendiri
C. Membiarkan ia makan bersama di
piring Anda.
D. Meminta ibunya
memperhatikannya.
E, Biasa-biasa saja.
untuk
Anda sedang menyelesaikan pekerjaan
Anda saat kantor hampir tutup, maka
Anda akan
‘A. Menunda penyelesaian pekerjaan
tersebut.
B. Ikut rekan Anda yang mulai
mengemasi barang-barangnya.
CC. Tetap berada di kantor hingga
pekerjaan tersebut selesai jika ada
uang lembur.
D. Tetap berasa di kantor hingga
pekerjaan selesai tanpa_uang
lembur.
E. Membawa pekerjaan ke rumah
saja
Saat Anda sedang tidak sibuk, Anda
diminta menggantikan teman yang
sedang sakit. Maka Anda akan ....
A. Mempelajari tugas —_tersebut
sebelum menerimanya.
76.
77.
78.
B. Segera menyanggupi.
C. Meminta ia mencari pengganti
lain.
D. Mempertimbangkan tugas
tersebut.
E. Mencarikan teman lain untuk
menggantikan.
Rekan kerja Anda tidak dapat
menghadiri penerimaan ijazah_ di
SMA anaknya karena harus keluar
kota, Anda akan
A. Berpendapat rekan Anda
mempunyai hak untuk mengatur
acara.
B. Meminta rekan Anda memper-
timbangkan keberangkatannya.
C. Meminta rekan Anda membatalkan
keberangkatannya.
D. Menyuruh anaknya mengambil
ijazah sendiri
E. Memahami bahwa _ seringkali
tejadi acara_ yang bersamaan
waktu.
Ketika mengerjakan tugas dari atasan,
tanpa sengaja reman Anda mencabut
kabel dari stop kontak, secara otomatis
komputer Anda mati. Maka sikap yang
Anda akan tunjukkan adalah
‘A. Memarahi rekan kerja Anda.
B. Menerima permintaan maaf rekan
kerja.
C. Meminta rekan
bertanggung jawab.
D. Memaklumi karena tidak sengaja.
E. Menghela nafas panjang.
kerja Anda
Saat orang sekitar saya membutuhkan
bantuan, saya akan ...
@79.
80.
A. Saya akan langsung membantu.
B. Saya selesaikan terlebih dahulu
pekerjaan saya baru membantu.
C. Saya bertanya terlebih dahulu
mengenai permasalahannya, jika
memungkinkan maka saya bantu
D. Saya akan tanyakan dahulu
kepada atasan saya.
E. Saya bertanya dahulu, jika saya
mampu akan saya _selesaikan
dahulupekerjaan_ saya lalu
membantu.
Saya mengajukan suatu usulan kepada
atasan saya, namun usulan tersebut
menurut atasan saya kurang tepat.
Sikap saya adalah .
A. Merasa sangat kecewa.
B. Mencari_alternatifusulan_ lain
yang lebih tepat.
C. Kecewa, —namun —_berusaha
melupakan hal tersebut.
D. Saya bersikeras_—-mencari
upaya pembenaran _terhadap
usulan tersebut agar dia mau
menerimanya.
E. Ditolak bukanlah sesuatu yang
baru bagi saya.
Dalam suatu diskusi, pendapat Anda
ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda
adalah ....
A.
Menerima dengan tenang
B. Tidak terima dan minta penjelasan
atasan.
C. Kecewa dan lain kali tidak akan
menyampaikan pendapat lagi.
D. Menerima dan minta penjelasan
kenapa pendapat itu ditolak.
£. Kecewa dan mencoba bertanya
ide atasan yang lebih baik.
81.
82.
83,
Anda lebih senang bekerja di tempat
yang
A.
B.
co
Dd.
Sesuai minat saya.
Banyak orang yang sudah saya
kenal.
Tempat yang benar-benar baru.
Tempat yang menguntungkan
walau tidak sesuai minat,
Sedapatnya.
‘Apakah Anda lebih senang dengan staf
yang selalu mengikuti perintah Anda?
A. lya, karena akan lebih mudah.
B. Tidak seluruh staff seperti itu.
C.Hanya dalam kondisi tertentu itu
dibutuhkan.
D. Tidak, saya suka dengan staff yang
aktif dan inovatif.
E. Saya menerima semua karakter.
Organisasi sedang_—_mengalami
permasalahan internal seputar
manajemen keuangan (kerugian atau
defisit yang cukup besar). Pendapat
saya terhadap kondisi ini adalah
A. Saya akan menjaga kerahasiaan
permasalahan yang terjadi_ dan
tidak ingin ikut campur masalah
keuangan.
B. Seharusnya pimpinan _puncak
dapat menindak tegas yang
terlibat dalam masalah ini.
lak _mempersoalkan_ masalah
tersebut_karena bukan_ bagian
tugas saya.
D. Pastikan bahwa kepala keuangan
bertanggungjawab penuh
tethadap masalah ini.
E.Perlu melakukan sesuatu.84,
86.
87.
Dalam suatu diskusi, pendapat Anda
ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda
adalah ..
‘A. Menerima dengan tenang.
B. Tidak terima dan minta penjelasan
atasan,
C. Kecewa dan lain kali tidak akan
menyampaikan pendapat lagi
D. Menerima dan minta penjelasan
kenapa pendapat itu ditolak.
E. Kecewa dan mencoba bertanya
ide atasan yang lebih baik
Apakah Anda merasa sebagai orang
yang senang berbagi rahasia dengan
orang lain?
Sangat senang.
Senang.
Biasa Saja.
Tidak Senang
Saya merasa itu bukan saya.
mOOe>
Apakah Anda bersedia_ memper-
debatkan sesuatu walaupun kelompok
itu jelas tidak setuju dengan Anda?
‘A. Saya akan tetap mempertahankan
argumen saya.
B. Saya akan menyimak argument
lain terlebih dulu.
C. Saya akan berpikir ulang dan
mencari jalan tengah.
D. Saya mengalah.
E. Saya pergi dari ruangan.
Bagaimana Anda menilai_ sebuah
permasalahan?
A. Just Do It! Lakukan saja untuk
menyelesaikannya.
B. Mempertimbangkan _terlebih
dahulu dengan memikirkannya.
88.
89.
C._Meminta pendapat untuk mencari
solusi.
D. Menambah informasi, memper-
timbangkan kemudian eksekusi.
E. Melakukan —sebisa__ mungkin
sambal berpikir cara terbail
‘Apakah Anda membuat daftar harian
urgensi dan prioritas pekerjaan?
A. Saya selalu mencatat
mempertimbangkan pengambilan
keputusan.
untuk
B. Saya membuat daftar hanya
sebagai jadwal __pengingat
keseharian.
Cc. Saya mencatat untuk
pertimbangan, sasaran, dan
deadline.
D. Saya jarang mencatat tetapi
terekam selalu di pikiran saya.
E. Saya tidak membutuhkan daftar
harian dan melakukan sesuai yang
terdekat dan terpenting,
Bagaimana pendapat Anda tentang
hukum Pareto yang menyatakan
bahwa 80% dari keefektifan biasanya
berasal dari 20% sasaran?
A. Yang paling penting adalah
sasaran.
B. Efisien dalam proses adalah
utama,
C. Proses adalah yang terpenting
walaupun tidak sesuai hasil
D. Sasaran harus tercapai dengan
proses yang terbaik.
E. Sasaran harus tercapai_ dengan
proses yang semestinya.
@o90.
91.
92.
Anda sudah_memilikikemampuan
untuk -menyekolahkan anak Anda
namun ia tak ingin bersekolah, maka
Anda akan ..
‘A. Memaksanya untuk bersekolah.
B. Membiarkannya untuk mem
C. Membebaskannya dan tetap
memotivasinya untuk sekolah.
D. Mendidiknya sendiri di rumah
Anda.
—. Mendatangkan seorang guru
privat baginya.
Menurut Anda, nilai-nilai yang Anda
dapatkan di bangku sekolah akan ...
A. Menentukan pekerjaan Anda
nantinya.
B. Mencerminkan masa _depan
Anda.
C. Tidak berpengaruh apa-apa.
D. Mengantarkan Anda —_ pada
wawancara kerja.
E. Biasa saja terhadap masa depan
saya.
Bagaimana perasaan Anda tentang
memecahkan konflik _antarpribadi
dalam tim?
A. Hal tersebut adalah pembelajaran
menyenangkan bagi saya.
B. Hal tersebut adalah masalah besar
bagi saya.
C. Hal tersebut adalah masalah bagi
tim dan harus diselesaikan secara
tim.
D. Hal tersebut adalah tanggung
jawab kedua pihak.
E. Ketua tim adalah penanggung-
jawab penengah masalah itu.
93.
94,
95.
Sebagai seorang pemimpin apakah
perlu berkonsultasi?
‘A. Hanya konsultasi kepada atasan
atau yang berkaitan dengan
kinerja.
B. Berkonsultasi dengan orang
tua atau orang lain yang lebih
berpengalaman walau tidak
terkait dengan pekerjaan juga
diperlukan,
C.Cukup konsultasi dengan atasan
atau bawahan yang dipercaya.
D. Pemimpin harus tahu apa yang
harus ditakukan.
E. Perlu tetapi tidak boleh terlalu
sering Karena pemimpin harus
bisa memutuskan sendiri.
Menurut Anda, mengambil keputusan
yang berat bagi seorang pemimpin
adalah suatu hal yang ..
A. Biasa saja
B. Resiko
C. Kewajiban
D. Pertimbangan tersendiri
E. Keharusan
Jika atasan meminta melakukan suatu
pekerjaan namun hasilnya jelek,
biasanya saya ....
A. Memaklumi jika perintahnya
tidak dapat dilaksanakan dengan
sempurna
B. Memaksakan melakukan perintah
meskipun mengecewakan.
C. Tidak kecewa meskipun tidak
sesuai harapan.
D. Cukupmeminta dan tidak ditindak
lanjuti
E. Yang penting saya melakukannya,96.
97.
Anda ditugaskan pimpinan untuk
menjadi notulen dalam — Rapat
Badan Pertimbangan Jabatan dan
Kepangkatan. Respon anda adalah
A. Berusaha menghindari rekan yang
membujuk untuk —mengetahui
hasil keputusan rapat.
B. Dengan bangga saya akan
menceritakan kepada —_rekan
sejawat saya hasil keputusan
rapat.
C. Memberitahukan anggota keluarga
tentang hasil keputusan rapat.
D. Memberitahu sahabat saya di
kantor tentang hasil_keputusan
rapat.
E. Tidak akan membocorkan_hasil
keputusan rapat_karena_bukan
wewenang saya.
Bagi saya, bekerja adalah ....
Beribadah
Tugas
Kewajiban
Kebutuhan
Mencari uang untuk nafkah
"OOP >
98.
99.
100.
Apakah bersikap —keras dalam
memimpin itu perlu?
Sangat perlu
Perlu
Terkadang diperlukan
Tidak perlu
Sangat tidak diperlukan
"OO R>
Bagaiman pendapat Anda tentang
ketegasan?
A. Tegas tetapi juga peka.
B. Tegas namun fleksibel dan dapat
mengikuti situasi.
C. Tegas dan mutlak
D. Tegas untuk iya atau tidak
E. Tegas tanpa _memperhatikan
perasaan
Jika staff melakukan
pemimpin seharusnya ....
Mengingatkan.
Senantiasa menasehati.
Menghukum dengan tegas.
Membiarkan dan tidak peduli.
Melihat dulu apakah hal tersebut
sangat berpengaruh atau tidak.
kesalahan,
"OO R>