60. 61. 62. Siapa —saja perempuan? E, H, dan J E,F,danG E, H, dan G C,H, dan J Tidak dapat ditentukan yang — merupakan roo R> TES KARAKTERISTIK PRIBADI Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu ketika ada teman akrab Anda datang dan meminta bantuan pada Anda agar menerima anaknya bekerja di instansi Anda tanpa melalui tes. Rekan karib Anda tersebut bersedia memberikan jaminan sejumlah uang dan fasilitas. ‘Apa yang akan Anda lakukan? A. Menerima tawaran itu tanpa jaminan sebab dia sahabat ka Anda. B. Basa-basi dulu lalu menerimanya karena tidak enak pada teman. C._Menolaknya mentah-mentah. D. Menolaknya secara halus dan menyarankan agar anak rekan Anda mengikuti seleksi seperti lainnya. E, Menerimanya dan menyuruhnya mengikuti tes seleksi sebagai formalitas. Sebagian rekan Anda pulang lebih awal sekitar 30 menit dari jadwal kantor. Sikap Anda .... A. Ikut pulang saja. B. Membiarkan mereka pulang dulu Karena pekerjaan Anda belum selesai, 63. 64. 65. CC. Tetap pulang sesuai jadwal yang ditetapkan. D. Segera menyelesaikan pekerjaan dan menyusul pulang. £. Melaporkannya pada keesokan harinya. atasan Ketika Anda diterima sebagai PNS dan Anda tidak mempunyai uang maka Anda akan .... A. Bekerja apapun untuk mendapatkan uang, B. Mencari pinjaman ke teman sekantor. C. Mencari pinjaman dari atasan. D. Mengundurkan diri dari PNS. Melakukan tindak korupsi. ‘Anda adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada masa mendatang tak ada yang tahu ... ‘A. Anda tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu. B. Mustahil pegawai serajin Anda kena PHK, C. Karakter Anda sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karimnya kelak. D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlaluberpengaruh tethadap citra perusahaan. E. Harusnya pegawai rajin tak boleh kena PHK. Apabila penilaian terhadap diri Anda jelek, Anda akan bertindak ... A. Mawas diri. B. Mengikuti tes. @o66. 67. 68. CC. Belajar lebih giat lagi. D. Tidak peduli. E. Bersedih. Ketika berhasil dalam menyelesaikan tugas, Anda akan A. Tidak perlu lagi berusaha. B. Tetap berusaha sekuat tenaga. C. Untuk tugas selanjutnya, akan mengerjakan dengan lebih baik lagi D. Tidak puas dan berusaha lebil baik lagi. E, Berusaha sekedarnya. Jika ada kesempatan berkompetisi di bidang yang Anda senangi, maka Anda... A. tkuthanyakalauada kemungkinan menang. B. Tidak ikut kompetisi. C. Mengalahkan pesaing dengan berusaha meningkatkan kemam- puan di bidang tersebut. D. Mencari kelemahan yang ada pada pesaing lain E. Lebih tidak — mengikuti kompetisi karena malas dan takut kalah. Apakah Anda akan meninggalkan pekerjaan yang menguntungkan bila ternyata itu membosankan? A. Pasti, passion adalah segalanya. B. _Kemungkinan besar iya, CC. Tergantung hal-hal lainnya. D. Tidak, karena secara menguntungkan Pasrah saja dan menjalani. logika 69. 70. 71. 72. Menurut Anda kapan_ kemampuan bekerja yang tinggi itu dibutuhkan? A. Saat dalam keadaan terdesak. B. Saat kapan saja kita sedang bertugas. C. Bila situasi dan kondisi mendukung. D. Saat orang lain menginginkannya. E, Bila atasan yang meminta. Sebagai pribadi yang berkarir di dunia pegawai (PNS), apa yang ingin dicapai A. Ingin menjadi biasa-biasa saja B. Terserah — putusan —_atasan/_ pimpinan. C. Mencari kawan dan relasi sebanyak-banyaknya. D. Terus berkreasi_ dan produktif dalam tiap aspek pekerjaan. E. Mengikuti arus yang mengalir. Setelah _menyelesaikan tertentu, Anda ... A. Melakukan pekerjaan selanjutnya. B._Istirahat dulu. C. Mengakses situs jejaring.sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru. dari kerabat dan kawan Anda D. Membaca koran. E. Menel pekerjaan —_tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain. pekerjaan Jika pimpinan Anda meminta bantuan ‘Anda untuk mengirimkan surat kepada Klien, maka Anda akan ....73. 74. A. Segera membantu. B. Berpikir dulu sebelum membantu. C. Mempertimbangkanbanyakwaktu dan tenaga yang dihabiskan. D. Bertanya apa imbalan yang Anda dapat. —. Merasa dibutuhkan. ‘Anda akan makan_ siang bersama keponakan Anda yang berusia empat tahun, maka Anda akan .... A. Menyuapinya agar cepat. B. Membiarkan ia makan sendiri C. Membiarkan ia makan bersama di piring Anda. D. Meminta ibunya memperhatikannya. E, Biasa-biasa saja. untuk Anda sedang menyelesaikan pekerjaan Anda saat kantor hampir tutup, maka Anda akan ‘A. Menunda penyelesaian pekerjaan tersebut. B. Ikut rekan Anda yang mulai mengemasi barang-barangnya. CC. Tetap berada di kantor hingga pekerjaan tersebut selesai jika ada uang lembur. D. Tetap berasa di kantor hingga pekerjaan selesai tanpa_uang lembur. E. Membawa pekerjaan ke rumah saja Saat Anda sedang tidak sibuk, Anda diminta menggantikan teman yang sedang sakit. Maka Anda akan .... A. Mempelajari tugas —_tersebut sebelum menerimanya. 76. 77. 78. B. Segera menyanggupi. C. Meminta ia mencari pengganti lain. D. Mempertimbangkan tugas tersebut. E. Mencarikan teman lain untuk menggantikan. Rekan kerja Anda tidak dapat menghadiri penerimaan ijazah_ di SMA anaknya karena harus keluar kota, Anda akan A. Berpendapat rekan Anda mempunyai hak untuk mengatur acara. B. Meminta rekan Anda memper- timbangkan keberangkatannya. C. Meminta rekan Anda membatalkan keberangkatannya. D. Menyuruh anaknya mengambil ijazah sendiri E. Memahami bahwa _ seringkali tejadi acara_ yang bersamaan waktu. Ketika mengerjakan tugas dari atasan, tanpa sengaja reman Anda mencabut kabel dari stop kontak, secara otomatis komputer Anda mati. Maka sikap yang Anda akan tunjukkan adalah ‘A. Memarahi rekan kerja Anda. B. Menerima permintaan maaf rekan kerja. C. Meminta rekan bertanggung jawab. D. Memaklumi karena tidak sengaja. E. Menghela nafas panjang. kerja Anda Saat orang sekitar saya membutuhkan bantuan, saya akan ... @79. 80. A. Saya akan langsung membantu. B. Saya selesaikan terlebih dahulu pekerjaan saya baru membantu. C. Saya bertanya terlebih dahulu mengenai permasalahannya, jika memungkinkan maka saya bantu D. Saya akan tanyakan dahulu kepada atasan saya. E. Saya bertanya dahulu, jika saya mampu akan saya _selesaikan dahulupekerjaan_ saya lalu membantu. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah . A. Merasa sangat kecewa. B. Mencari_alternatifusulan_ lain yang lebih tepat. C. Kecewa, —namun —_berusaha melupakan hal tersebut. D. Saya bersikeras_—-mencari upaya pembenaran _terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya. E. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya. Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda adalah .... A. Menerima dengan tenang B. Tidak terima dan minta penjelasan atasan. C. Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi. D. Menerima dan minta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak. £. Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik. 81. 82. 83, Anda lebih senang bekerja di tempat yang A. B. co Dd. Sesuai minat saya. Banyak orang yang sudah saya kenal. Tempat yang benar-benar baru. Tempat yang menguntungkan walau tidak sesuai minat, Sedapatnya. ‘Apakah Anda lebih senang dengan staf yang selalu mengikuti perintah Anda? A. lya, karena akan lebih mudah. B. Tidak seluruh staff seperti itu. C.Hanya dalam kondisi tertentu itu dibutuhkan. D. Tidak, saya suka dengan staff yang aktif dan inovatif. E. Saya menerima semua karakter. Organisasi sedang_—_mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah A. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi_ dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan. B. Seharusnya pimpinan _puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini. lak _mempersoalkan_ masalah tersebut_karena bukan_ bagian tugas saya. D. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh tethadap masalah ini. E.Perlu melakukan sesuatu.84, 86. 87. Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan. Maka sikap Anda adalah .. ‘A. Menerima dengan tenang. B. Tidak terima dan minta penjelasan atasan, C. Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi D. Menerima dan minta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak. E. Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik Apakah Anda merasa sebagai orang yang senang berbagi rahasia dengan orang lain? Sangat senang. Senang. Biasa Saja. Tidak Senang Saya merasa itu bukan saya. mOOe> Apakah Anda bersedia_ memper- debatkan sesuatu walaupun kelompok itu jelas tidak setuju dengan Anda? ‘A. Saya akan tetap mempertahankan argumen saya. B. Saya akan menyimak argument lain terlebih dulu. C. Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah. D. Saya mengalah. E. Saya pergi dari ruangan. Bagaimana Anda menilai_ sebuah permasalahan? A. Just Do It! Lakukan saja untuk menyelesaikannya. B. Mempertimbangkan _terlebih dahulu dengan memikirkannya. 88. 89. C._Meminta pendapat untuk mencari solusi. D. Menambah informasi, memper- timbangkan kemudian eksekusi. E. Melakukan —sebisa__ mungkin sambal berpikir cara terbail ‘Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas pekerjaan? A. Saya selalu mencatat mempertimbangkan pengambilan keputusan. untuk B. Saya membuat daftar hanya sebagai jadwal __pengingat keseharian. Cc. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran, dan deadline. D. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu di pikiran saya. E. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai yang terdekat dan terpenting, Bagaimana pendapat Anda tentang hukum Pareto yang menyatakan bahwa 80% dari keefektifan biasanya berasal dari 20% sasaran? A. Yang paling penting adalah sasaran. B. Efisien dalam proses adalah utama, C. Proses adalah yang terpenting walaupun tidak sesuai hasil D. Sasaran harus tercapai dengan proses yang terbaik. E. Sasaran harus tercapai_ dengan proses yang semestinya. @o90. 91. 92. Anda sudah_memilikikemampuan untuk -menyekolahkan anak Anda namun ia tak ingin bersekolah, maka Anda akan .. ‘A. Memaksanya untuk bersekolah. B. Membiarkannya untuk mem C. Membebaskannya dan tetap memotivasinya untuk sekolah. D. Mendidiknya sendiri di rumah Anda. —. Mendatangkan seorang guru privat baginya. Menurut Anda, nilai-nilai yang Anda dapatkan di bangku sekolah akan ... A. Menentukan pekerjaan Anda nantinya. B. Mencerminkan masa _depan Anda. C. Tidak berpengaruh apa-apa. D. Mengantarkan Anda —_ pada wawancara kerja. E. Biasa saja terhadap masa depan saya. Bagaimana perasaan Anda tentang memecahkan konflik _antarpribadi dalam tim? A. Hal tersebut adalah pembelajaran menyenangkan bagi saya. B. Hal tersebut adalah masalah besar bagi saya. C. Hal tersebut adalah masalah bagi tim dan harus diselesaikan secara tim. D. Hal tersebut adalah tanggung jawab kedua pihak. E. Ketua tim adalah penanggung- jawab penengah masalah itu. 93. 94, 95. Sebagai seorang pemimpin apakah perlu berkonsultasi? ‘A. Hanya konsultasi kepada atasan atau yang berkaitan dengan kinerja. B. Berkonsultasi dengan orang tua atau orang lain yang lebih berpengalaman walau tidak terkait dengan pekerjaan juga diperlukan, C.Cukup konsultasi dengan atasan atau bawahan yang dipercaya. D. Pemimpin harus tahu apa yang harus ditakukan. E. Perlu tetapi tidak boleh terlalu sering Karena pemimpin harus bisa memutuskan sendiri. Menurut Anda, mengambil keputusan yang berat bagi seorang pemimpin adalah suatu hal yang .. A. Biasa saja B. Resiko C. Kewajiban D. Pertimbangan tersendiri E. Keharusan Jika atasan meminta melakukan suatu pekerjaan namun hasilnya jelek, biasanya saya .... A. Memaklumi jika perintahnya tidak dapat dilaksanakan dengan sempurna B. Memaksakan melakukan perintah meskipun mengecewakan. C. Tidak kecewa meskipun tidak sesuai harapan. D. Cukupmeminta dan tidak ditindak lanjuti E. Yang penting saya melakukannya,96. 97. Anda ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam — Rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon anda adalah A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk —mengetahui hasil keputusan rapat. B. Dengan bangga saya akan menceritakan kepada —_rekan sejawat saya hasil keputusan rapat. C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat. D. Memberitahu sahabat saya di kantor tentang hasil_keputusan rapat. E. Tidak akan membocorkan_hasil keputusan rapat_karena_bukan wewenang saya. Bagi saya, bekerja adalah .... Beribadah Tugas Kewajiban Kebutuhan Mencari uang untuk nafkah "OOP > 98. 99. 100. Apakah bersikap —keras dalam memimpin itu perlu? Sangat perlu Perlu Terkadang diperlukan Tidak perlu Sangat tidak diperlukan "OO R> Bagaiman pendapat Anda tentang ketegasan? A. Tegas tetapi juga peka. B. Tegas namun fleksibel dan dapat mengikuti situasi. C. Tegas dan mutlak D. Tegas untuk iya atau tidak E. Tegas tanpa _memperhatikan perasaan Jika staff melakukan pemimpin seharusnya .... Mengingatkan. Senantiasa menasehati. Menghukum dengan tegas. Membiarkan dan tidak peduli. Melihat dulu apakah hal tersebut sangat berpengaruh atau tidak. kesalahan, "OO R>