DOMACI ZADATAK – USTAV

• PRAVO NA RAD JE ZAGARANTOVANO USTAVOM SRBIJE I TO

U DELU KOJI SE ODNOSI NA LJUDSKA PRAVA I SLOBODE, ČLAN
60 USTAVA NAŠE REPUBLIKE. USTAV JEMČI PRAVO NA RAD, U
SKLADU SA ZAKONOM. SVAKO IMA PRAVO NA SLOBODAN
IZBOR RADA. SVIMA SU, POD JEDNAKIM USLOVIMA,
DOSTUPNA SVA RADNA MESTA. SVAKO IMA PRAVO NA
POŠTOVANJE DOSTOJANSTVA SVOJE LIČNOSTI NA RADU,
BEZBEDNE I ZDRAVE USLOVE RADA, POTREBNU ZAŠTITU
NA RADU, OGRANIČENO RADNO VREME, DNEVNI I NEDELJNI
ODMOR, PLAĆENI GODIŠNJI ODMOR, PRAVIČNU NAKNADU ZA
RAD I NA PRAVNU ZAŠTITU ZA SLUČAJ PRESTANKA RADNOG
ODNOSA. NIKO SE TIH PRAVA NE MOŽE ODREĆI. ŽENAMA,
OMLADINI I INVALIDIMA OMOGUĆUJU SE POSEBNA ZAŠTITA
NA RADU I POSEBNI USLOVI RADA, U SKLADU SA ZAKONOM.

SVOJINU DELIMO NA: KOLEKTIVNU I PRIVATNU.SVOJINA JE

NAJVAZNIJE STVARNO PRAVO. POD TERMINOM SVOJINA,
SOPSTVENOST ILI VLASNISTVO SE PODRAZUMEVA POTPUNO
PRAVO RASPOLAGANJA SUBJEKTA JEDNOM STVARI. TO
OVLASCENJE VLASNIKA KARAKTERISE JOS RIMSKO PRAVO U
SLEDECEM:

1. VLASNIK IMA PRAVO UPOTREBE

2. PRAVO PRIBIRANJA PLODOVA
3. PRAVO OTUDJIVANJA I UNISTAVANJA

4. Član 60
5. Savjesno lice stiče pravo svojine na pokretnoj stvari koju
je pribavilo uz naknadu od nevlasnika koji u okviru svoje
djelatnosti stavlja u promet takve stvari, od nevlasnika
kome je vlasnik predao stvar u državinu na osnovu
 pravnog posla koji nije osnov za pribavljanje prava
svojine, kao i na javnoj prodaji.
6. Zakon o radu propisuje prava I obaveze kako zaposlenih,
tako I poslodavaca. Poslodavac je duzan da zasposlenog
obavesti o uslovima I organizaciji rada I pravima I
obavezama zaposlenog u oblasti bezbednosti I zdravlja
na radu. Ugovorom o radu, koji se zakljucuje pre
stupanja zaposlenog na rad, ugovaraju se uslovi rada,
koji ne mogu biti nepovoljniji od uslova propisanih
zakonom. Ako ugovor sadrzi takve odredbe, one su
nistave, a pravo da se utvrdjuje nistavost pred sudom ne
zastareva.
7. Neka od prava koja propisuje zakon o radu su pravo na
ograniceno radno vreme, odmor u toku dnevnog rada,
dnevni, nedeljni I godisnji odmor, kao I pravo na zaradu,
naknadu zarade I druga primanja.
8. Poslodavac moze zaposlenom da otkaze ugovor o radu
samo u slucajevima propisanim zakonom.

Djordje Gavric 4/2