Seminar 3

Seminar 1 | Alba Çomo

USHTRIMET NE DB HR – NDERTONI BLLOKUN E INSTRUKSIONEVE

1. Shkruaj një program për të shkëmbyer pagat e punonjësve 120 dhe 122
2. Rrisni e pagën e punonjësit 115 bazuar në kushtet e mëposhtme:
a. Nëse përvoja është më shumë se 10 vjet, rrisni pagën me 20%
b. Nëse përvoja është më e madhe se 5 vjet, rrisni pagën me 10%
c. Përndryshe 5%
3. Ndryshoni përqindjen e komisionit si më poshtë për punonjësit me ID = 150.
a. Nëse paga është më shumë se 10000, atëherë komisioni është 0.4%,
b. nëse Paga është më e vogël se 10000 por përvoja është më shumë se 10 vjet,
atëherë 0.35%,
c. nëse paga është më e vogël se 3000 atëherë komisioni është 0.25%.
d. Në rastet e mbetura komisioni është 0.15%.
4. Gjeni emrin e punonjësit dhe emrin e departamentit për punonjësin që menaxhon
punonjësin 103.
5. Shfaq ID të punonjësve që mungojnën nga tabela punonjës, pra vlerat e çelësit primar që
mungojnë.
6. Afishoni vitin në të cilin ka qënë numri maksimal i të punësuarve dhe për secilin muaj në
atë vit afishoni numrin e të punësuarve.

DETYRA

1. Shfaq Titullin e Punës dhe Emrin e Punonjësit që është punësuar i pari.

2. Ndryshoni pagën e punonjësit 130 me pagën e punonjësit me emrin ‘Joe’. Nëse Joe nuk
gjendet, atëherë merrni pagë mesatare për të gjithë punonjësit. Nëse gjendet më shumë se
një punonjës me emrin e parë ‘Joe’, atëherë merrni pagën të ulët të punonjësve me emrin
Joe.
3. Afishoni punonjësit e 5-të dhe të 10-të në tabelën e Punonjësve.
4. Përditësoni pagën e një punonjësi bazuar në përqindjen e departamentit dhe komisionit.
a. Nëse departamenti është 40 rrit pagën me 10%.
b. Nëse departamenti është 70, atëherë 15%,
c. nëse komisioni është më shumë se .3%, atëherë 5%
d. përndryshe 10%.