betel Staal pal lesz Asal 4 26h eA ile iell Jlgal ubegll Ayala Fedration Nationale des Travail desladurerFlceiquset Gans «Energie» 1 9 txang COMMUNIQUE "Nous informons les Travalleuses et les Travailleurs sur les résultats des négociations, confirmés par le Consell d’Administration du Groupe Sonelgez session du 19 Juin 2029 et qui sont comme suit: 4. Attribution d'une indemnité complémentaire de revenu pour les ingénieurs études, cadres d'études et chargé d’études une indemnité decompensation de écart entre le salaire net percu et le salaire de base, par!'atribution d'une indemnité différentielle spécifique temporaire de revenu au titre de ‘compensation de 'écart. Sont concernés par cette indemnité les cadres d'études, chargés d'études et Ingénieurs d'études. La date d’effet est celle de la signature du présent accord. Les modalités de mise en couvre seront definies par vole réglemental 2. Examen du reclassement des agents titulaires d'un diplome universitaire BAC + 3 (TS et DEUA), les deux parties ont convenu de positioner cette population, au recrutement, & la catégorie 14 pour les distinguer des autres agents de haute maitrise non titulaires d'un diplome universitaire BAC + 3 (15 et DEUA) et qui sont recrutés en catégorie 13. la également été convenu que le reclassement de cette population se fera 8 partir du 1* Janvier 2015 pour les agents recrutés avant 2015 et 3 partir de date de leur recrutement pour les autres agents. Les régles de repositionnement seront définies par volr réglementaire. 13, Harmonisation de application de la grille de Vindemnité de zone : Les deux parties ont convenu de harmonisation de a grille de''indemnité de zone par périmétre d’actvités. Les grilles harmonisées seront arrétées en Comité Ressources Humaines en ‘examinant entre autres la proposition transmise par la FNTIEG. 48, Rue KHELIFA BOUKHALEA 16000 - Alger - Tél: 021.23.86.68/ Fax: 21.23.8789asi lanl pall ale LA gAGlygcll Lelio Jlpal Atbegll Geotast FedcatoaNatae des TrvaleundeslndusiesBlcqueset Cres «Energie » 19 a ay 4, La Revalorisation de lindemnité véhicule octroyée aux cadres supérieurs. Les deux parties ont convenu de revaloriser cette indemnité dans les mémes conditions définies dans accord collectf n°01/2018. 5. Augmentation des salaires LVaugmentation des salaires est de 25% appliquée comme sult: 249% seront versés directement aux travailleurs par tranche comme suit: ~10 % Surla paie du mi let 2019 avec date d’effet au 1" Janvier 2019, (05 % Sur la pale du mois d'aodt 2019 avec date d'effet au 1* Aodt 2019. -09% Sur la pale du mois Décembre 2019 avec date d’etfet au 1" Décembre 2019 Le 01% sera versé directement au bénéfice dela retraite complémentaire au titre du principe de la solidarité entre les travailleurs du Groupe Sonelgaz pour une période allant du 1” Janvier 2019 au 31 Décembre 2019. A issue de cette date, soit au 1° Janvier 2020, ce taux de O1 % sera versé aux ‘travailleurs, pour atteindre enfin Vaugmentation de 25 % citée c-dessus. 6, La délégation représentant la FNTIEG, a souligné que la question de Valignement des grilles salariales des sociétés travaux, de fabrication Industrielle et de HMP doit étre traitée lors des prochaines négociations. 7. Aussi nous informons ensemble du personnel que la prime d’Aide AID EL ADHA sera versée en Juillet sur la pale du mois de Juin 2019 (15 600,0004). VIVE SONELGAZ VIVE UGTA (49, Rue KHELIFA BOURHALFA 16000 - Alger Ti 02.23.6.68/ Fax: 01.23.8789