Hak pemegang taruh – mempunyai pelbagai kepentingan, tidak hanya jawatan di dalam syarikat. Komunikasi pemegang taruh – mempunyai secara kasarnya hak berkomunikasi dalaman seperti yang lain di dalam syarikat. Kuasa pihak berkuasa (Authority) – mempunyai hubungan langsung dengan syarikat tetapi tidak mengekploitasikan kuasanya. Exspresi pemegang taruh – mempunyai peluang yang sama untuk mengekspresi diri. Kemahuan pemegang taruh – mahukan sebarang isu dan konflik disiasat secara telus untuk menentukan halatuju syarikat. Penyertaan – mahukan perkongsian maklumat yang telus terhadap cara sesuatu keputusan dibuat. Fakta dan pengetahuan – sentiasa diperhalusi untuk dijadikan panduan mengendalikan syarikat untuk masa akan datang. Fokus terhadap hasil – memberi penekanan terhadap keputusan dan kepentingan semua kumpulan, bukan semata untuk persaingan. Keputusan pemegang taruh – membuat keputusan secara bersama bukan hanya setakat menyuarakan pendapat.