Professional Documents
Culture Documents
2010/2011
2
A Szent István Általános Iskola integrációs felkészítésének pedagógiai
rendszere
a 11/1994. (VI.8.) MKM rendelet 39/D.§ és 39/E. § pontja alapján
1.1. Helyzetelemzés
Települési környezet
Intézményi környezet
3
szórakozás egyetlen forrásává a televízió vált. Elmaradnak az élményt adó
kirándulások, a családi összetartást erősítő nyaralások.
Személyi feltételek
Az „élethosszig tartó tanulási” igény jellemez bennünket. Ma már természetes szándék, hogy
minden pedagógus szakjának ismeretanyagát megújítsa vagy módszertani ismereteit
gyarapítsa.
Munkánk során szükség van új területek meghódítására is, úgymint az IKT eszközök-, a
differenciált- és csoportos munkavégzés-, a kooperatív technikák-, a projekt módszer
alkalmazása, a NAT műveltségi területei, a modulok, a tanítás tanítása, valamint az eltérő
képességű gyerekek fejlesztése (beszédhiba, részképességek hiánya), a mérés-értékelés
tudományának elsajátítása.
2007. július hónapban – a város közoktatási intézményeinek átszervezésével párhuzamosan a
tantestület szinte 100 %-a (29 fő) IPR tréningen vett részt, mely a módszertani kultúra
gazdagodását, a rendszer mélyebb megismerését hozta.
A TÁMOP 3.1.2 „Együtt, hogy jobb legyen” c. pályázat lehetővé teszi a kettős mentorálás
bevezetését az óvoda-iskola, valamint az általános iskola-középiskola között, az intézmények
közötti hospitációt, tanulás módszertani képzésen való részvételt.
4
A 2010/2011-es tanévtől referencia intézménnyé váltunk „Zöld tanteremben” –
tanösvényprogrammal és a „Mindennapos testnevelés és a sportiskolai gyakorlat”
szakterületen.
Tárgyi feltételek
Két intézmény összevonásával alakult ki az iskola jelenlegi profilja (2001-ben), éppen ezért
jellemző tárgyi feltételeiben is a széttagoltság, hiszen az épületek megmaradtak. Pedagógiai
szempontok döntötték el, hogyan helyezzük el az osztályokat. A Szent István utcán tanulnak a
felső tagozatosok, a Szent István téren az alsósok.
Az intézmény 2 tornateremmel és 2 tornaszobával rendelkezik, így biztosítani tudja az emelt
szintű testi neveléshez, a csoportbontáshoz a feltételeket.
A felszerelések, a berendezések, a szemléltető eszközök beszerzése folyamatos. Forrása:
pályázat, eszközfejlesztési normatíva.
Az integráció szempontjai
5
Személyiségfejlesztés, közösségfejlesztés: a tanulók toleranciaképességének, a
kisebbség és többség, a másság elfogadása gyakorlatának kialakítása, közéletiségre
nevelés.
Társadalmi beilleszkedés, integrálódás iránti motiváció erősítése, fenntartása.
Továbbtanulási mutatók javítása (az érettségit adó intézményekben továbbtanulók
arányának növekedése).
Pozitív életmódmodell nyújtása, egészséges életmód kialakítása, a testi-lelki egészség,
mint érték elismertetése.
Pályaorientációs tevékenység.
Az iskola párbeszédet alakít ki a programban részt vevő szülőkkel, partnereivel.
Kompetencia-alapú értékelési rendszer kerül kidolgozásra.
A multikultúrális tartalmak beépülnek a nevelés-oktatás helyi programjaiba,
rendszerébe.
Ezek eredményeként:
Nő az évfolyamvesztés nélkül továbbhaladó hátrányos helyzetű tanulók száma,
nő a továbbtanuló hátrányos helyzetű tanulók száma, ezen belül az érettségit adó
továbbtanulási irányt választók aránya.
6
II. A tanítást-tanulást segítő eszközrendszer elemei
6. Multikulturális tartalmak
Pályaorientáció
7
III. Várható eredmények, az ellenőrzés szempontjai
Ezek eredményeként:
8
Angyal Mónika tanító, gyógypedagógus, differenciáló (fejlesztő) szakpedagógus 9 órában
fejleszti a felső tagozatosokat. Kompetencia alapú tantárgyi felzárkóztatást, tehetséggondozást
és pályaválasztást elősegítő foglalkozásokat tart.
9
A tanulók emberi méltóságának és jogainak tiszteletben tartása
A teljes munkaidő tanítási órákkal le nem kötött részében munkaköri feladatként – a
munkáltató utasítása alapján – a nevelő és oktató munkával összefüggő egyéb
feladatok ellátása
10
Mentor tanárok a 2010/2011-es tanévben
A halmozottan hátrányos helyzetű tanulók száma alsó tagozaton 39 fő, a felső tagozaton
38 fő.
Igazgatói döntés alapján osztályonként +1 fő került be az intézmény Integrációs
Pedagógiai Rendszerébe.
Hónap Feladat
11
A fejlesztő pedagógusi és mentorálási munka beindítása
Mentorálás
12
Május A harmadik árnyalt szöveges értékelés elkészítése
13