NON-DISCLOSURE AGREEMENT  

 
This  Non-Disclosure  Agreement  (“Agreement”)  is  entered  into  this  ​20th  day  of  ​July 
2020​,  at  ​___________________  by  and  between  LizardBear  Tasking  Inc.  (“Company”)  a 
domestic  corporation  with  principal  place  of  business  at  17F-20F  Twenty-Four  Seven 
McKinley  Building,  24​th  Street  corner  7​th  Avenue,  Bonifacio  Global  City,  Taguig  City, 
Metro  Manila  and  ​De  Guzman,  John Marvin Santos (“employee”) with mailing address 
at​ ​0249 Donacion, Angat, Bulacan. 
 
 
1. For  the  purpose  of  this  Agreement,  “confidential  information”  means  information, 
material  or  proprietary  to  the  Company,  whether  written  or  oral,  tangible  or 
intangible,  which  is  known  or  disclosed  to  the  employee,  by  reason  of  his/her 
employment  with  the  Company.  Confidential  information  may  include,  but  is  not 
limited  to,  data,  know-how,  trade  secrets,  designs,  plans,  drawings,  specification, 
algorithms,  reports,  customer  and  supplier  list,  pricing  information,  marketing 
techniques,  materials,  client  information,  client  purchase,  infrastructure,  products, 
support/maintenance  keys  whether  related  to  the  Company’s  past,  present,  or 
future business activities, research or development, or products. 
 
2. The  employee  shall  not  disclose,  directly  or  indirectly,  any  confidential  information 
to  any  person.  The  employee  shall  not  use  any  confidential  information  other  than 
for  the  benefit  of  the  Company.  In  addition,  the  employee  shall  not  copy, record, or 
reproduce any confidential information for any purpose whatsoever. 
 
3. The  employee  shall  maintain  adequate  procedures  to  prevent  the  unauthorized 
disclosure,  use,  or  reproduction  of  confidential  information.  At  the  Company’s 
request, the employee shall return all confidential information he or she has received 
to the former. 
 
4. The  employee  shall  not  commit,  or  attempt  to  commit,  any  form  of  fraud  or 
dishonesty  in  the  performance  of  his  or  her  duties which may lead to or constitute a 
breach of any of the clauses under this Agreement. 
 
5. This  Agreement  is  effective  not  only for the duration of the employee’s employment 
with the Company but will last even after his or her separation from the Company. 
 
6. A  violation  of  any  of the clauses under this Agreement, including the commission of 
any  form  of  fraud  or  dishonesty  in  the  performance  of  the  employee’s  duties,  shall 
constitute  a  ground  for  dismissal  from  employment  and  shall  bind  the  employee  to 
pay  liquidated  damages  in  the  amount  of  Php  ​500,000.00​,  without  need  to  prove 

1 
 
 damages.  This  clause  is  without  prejudice  to  any  other remedy, whether criminal or 
civil, that the Company may have under the law or equity against the employee.  
 
7. The  Company  reserves  the  right  to  institute  the  appropriate  criminal  or  civil  action 
and  exhaust  other  legal  remedies  available  to  recover  damages  and  other  relief  for 
any  unauthorized  breach  of  any  of  the  foregoing  restrictive  covenants.  The 
Company  shall  likewise  be  entitled  to  an  injunction  by  any  competent  court  or 
authority  to  enjoin  and  restrain  the  unauthorized  breach/breaches,  and  your 
warrant your cooperation. 
 
IN  WITNESS  WHEREOF,  the  parties  have  signed  this  Agreement  on  the  date  and  the 
place above-written. 
 
LIZARDBEAR TASKING INC.   
   
By:   
 
 
 
 
 
Regina Aguila
​De Guzman, John Marvin Santos 
VP for PEOPLE, SEA  ​Teammate  
   
 

2