GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ai ce ls fuefa comiva (a corruption y lc topunidaul” ACTA DE APROBACION DE BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO ACTA N° 01-2019/GRH.CPSP-RSHCO Siendo las 14:30 horas del dia 26 de septiembre del 2019, en la Oficina de la Direccién Ejecutiva de le Red de Salud Hudnuco, ubicado en la Av. Carretera Central N° 225- Llicua Baja- Distrito de Amarilis, de la Provincia y Departamento de Huanuco, se reunieron los Miembros de la COMISION: Abog. Emelyn Karin Rodil Zevallos~efe de la Unidad de Recursos Humanos, en calidad de Presidenta; CD. Cesar Torres Nonajulea- Director de la Oficina de Desarrollo institucional, en calidad de Miembro Titular; Lic. Adm. Yesica Miraval Rojas-Directora Administrativa, en su calidad Miembro Titular; de acuerdo a la Resolucién Directoral N° 555-2019-GRHCO- DRSIDIREDHCO-DE-DA-URH de fecha 20 de agosto del 2019, que eprueba Conformar la Comision de Procesos de Seleccién de Personal para Contratos bajo el Régimen Laboral Especial de Contratacion Administrativa de Servicios (CAS), de la Unidad Ejecutora: 404 Red de Salud Hudnuco, del Pliego: 448 Gobierno Regional Hudnuco para el ejercicio fiscal 2019, con Ia finalidad de aprobar las BASES DEL PROCESO CAS N* 004-2019-GRH-RSHCO-CAS, para cubrir 68 Servicios en la Unidad Ejecutora 404 — Red de Salud Huénuco, Siendo las 18:30 de la tarde del mismo dia, se dio por finalizada fa reunién pasando @ firmar el acta en seftal de conformidad. lft > ‘Abogetffalyn Karn Rodil Zevallos Presidente Lic. Adm. Yesica Miraval Rojas MiembroGOBIERNO ee ‘GOREHCO DIRECCIO) RED DE SALUD HUANUCO, “ano de fa Gucha contra Ca corrupcién y la impunidiad” PROCESO CAS N° 004-2019-GRH-RSHCO-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVOGOBIERNO REGIONAL HUANUCO, DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Aso la lucha comora fa conrupctin y spss” conve (OCATORIA ‘com |. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria JON CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL ASISTENCIAL ‘Y ADMINISTRATIVO DE LA RED DE SALUD HUANUCO |OS N° 004-2019.GRH-RSHCO- CAS Contratacién de 68 Profesioneles, Técnicos y Auxiliares para que presten servicios en el Hospital Mateo Infantil Carlos Showing Ferrari, Centros y Puestos de Salud de las diferentes Microredes y Sede Administrativa de la Unidad Ejecutora 404-Red de Salud Hudnuco. 2. Dependencia solicitante onto [covico | LUGAR DE TRABAJOIAREA DE CARGOIGRUPO | REMUNERACION| DE we | wera TRABAIO SCUPACIONAL, ‘ACTUAL: CAS | PERFL 1 | 1247-0023 | s00101302-€.5.1AS MORAS _| ENFERMERA TS.VIMISIDA. 2,900.00] cot ‘100102202 C.S. PERU COREA 02 | 1247-0028 | C.8. AMARILIS. 255000| oot 100110306 -P.S TRES DE MAYO DE 3 | 1247-0002 | ANDAS CHICO. ENFERMERA(O) |____170000| 002 14 | 4247-0002 | 100109306 -P.S HUANACAURE __ENFERMERA(O) 14500.00| 002 105 | 1247-0002 | 100108206 -P.s. YACUS. ENFERMERA(O) 4,50000| 002 106 | 1247-0002 | soot08s08 -p.s HUACORA ENFERMERA(O) 1,500.00 | 002 ‘7 | 1247-0000 | 199102202 -C.S. PERU COREA | ENFERMERAO) .30000| 002 08 | 1247-0010 | 100109901 -P.S. LLAGON ENFERMERA(O) 1,500.00] 002 10 | 1247-0010 | 100104901. PS. CHURUEAMBA | ENFERMERA(O) s,s0000[ 002 40 | s247-0010 |toor01302-c:s. Las MoRas | ENFERMERA(O) 1.s0000| 002 400108301 - P's. JESUS DE 11| 1247-0025 | NAZARET DE COCHAS ENFERMERAIO 2.000.00| _ v02| 12| 1247-0023 | 100103201 -6:5, ACOMAYO ENFERMERAIO. 2900.00 02 | ‘j00102202 .€.S. PERU COREA - 13 | 1247-0023 | eS: AMARILIS ENFERMERAIO. 2000.00| 02 + | 1247-0023 | r00104305 Ps. uTAO ENFERMERAIO. +,sc0.00| 092 100108907 -P.S. STA. MARIA DEL, 15| 1207-0028 | VALLE ENFERMERAO. 430000] 002 "(00101207 CS. APARIGIO | ss | 1247.0029 | pOMARES meoico 500.00] 003 17 | 1247-0023 |roo101002-c8.Lasmonas | MEDICO 3500.00 003 10 | 1247-0025 | 400103301 -P.S. PILLAO meoico 3600.00| 009 MEDICO 19 | 1247-0142 | s00104305 -p.s. uTAO-alsPED. 4200.00] 03.8 20]| 1247-0023 |100102202.¢.s. pERUCOREA | MEDICO GINECOLOGO ‘2000.00| 004GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD te RED DE SALUD HUANUCO, “At ofa fuchas contra la corrupctin y Ga tmpuntdad” s00102201 - HOSPITAL CARLOS 21| s2ar.0023 | SHOWIN FERRAR! _|weoico emecoroso 00000] eos 100102201 HOSPITAL CARLOS 22 | tarot | SHOWIN FERRARI IMEDICO PEDIATRA 00000] 008 490108307 -P.S. STA, MARIA DEL 23 12474025 | VALUE ousterea +.aoaoe ‘oot05301 -.s JESUS DE 24 | 247.023 |NAZARET BF COCHAS onstera 1.70000] 00s 25 | 147-0023 | 190108901 -P. CHAULAN onsTeTRA 2200000| 006 126 | 1247-0029 | 100103201 -C.S. ACOMAYO OBSTETRA 4,490.00, 006 22 | 12470023 | s0104201-.5, cHURUGAMBA | OBSTETRA 1,400.00] 008 4001102028. SAN JOSE DE 23 s2e70030 | 020 TCO oBsrerRa +4000 os ‘OBSTETRA EN SALUS / ‘ootogser-p.8. STA. MARIA DEL. | FAMILIAR | 25] 12470028 VALLE EOMUNITARLA 2.90000 _o0e-a| opsterra 20 | 1247-0028 | 190108201 c's. mancos 10000] 00s ‘OBSTETRA EN SALUD Fama 11247-0023 | rootora02-¢-6..as moras | COMUNFTARIA 2,00000| 006-4 sz 247-oots | 190105808 -P.S HUANCHAN | OBSTETRA ‘,s0090| 008 33 | 1247.02 | 190108201 6.5. ARGOS CIRUJANO DENTISTA +,500.00| 07 su | 1247-0000 | 190101292 -¢'6.LAS MORAS __P1LOTO DE AMBULANCIA 21000| ot \ 100109207 -P., STA. MARIA DEL. | psicoLoco as 2er0t8 | VALLE 140000] 008 ‘2e7-181 | 100102202-€.8.peRUCOREA- |psicoLoco 1,700.00 2 es mari os oy | 1247150 [cewTRO mewrat.comunTaRio | PsicoLoco 260000] 100103201 - C.S. ACOMAYO TECHICO EN J\ (sa lszezonen ENPERMERIA 1,9co00] oss 100103201 -¢.S. ACOMAYO Pisco bail | [as szer-02s __| ENFERM 190000 __ os ) recwico en 40 | s2e7.0nta | tootoss0s-P.s HUACORA ENFERMERIA 4.st000| ott Tecnico en 1900. (2H [oreo menras comuurano |Get weno] - TECNICO EN 42 r2e7.0142 | ooto4sea-p.s. urAo -aiseeD | ENFERNERIA 200] _ot2 100101201 -C.S. APARICIO TECNICO EN 43 rzu7107 | PoMARES ESTADISTICN s.ss000| ov Tecnico en | \ [44|raurore7 | ootorse2-c.s.tasworas | EsTaaisticn 1,100.00 TECNICO EN 4s| tarrot07 | sootaz202-c's. peru concn _ |esTADismica 190000] ov 420102202 8. PERU COREA - 4s | s2u7. 0002 | 68 ANAIS FTECNICO EN FARMACIA exa00| ots ‘Teowico en aw 7 | 12470002 | soott0202-P's. YARUMAYO | LABORATORIO 4.30000GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ‘GoReHCO: DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee ate RED DE SALUD HUANUCO “Aol cha contra fa crrptin (a tmpunidad” meencosn 48 | 1247-0002 | 190105201 -c.s. MARGOS. LABORATORIO szinno| 8 100109307 -P.S, STA. MARIA DEL | TECNICO EN y4¢ 49 | 1247-0002 | VALLE. LABORATORIO 950.00 sd Tecuco en somoe2 6.3 PERU COREA - 50 | 12470002 | e's AMARILIS. LABORATORIO. ssuna| 2? TECNCO EX aa 51 | 70 soowrmn-rs.roreacancia_|LABORATONO - tuoto0+wosprat caRios | recnoL0Go. neo1co- 22 avon | Sion FanesRr Psoeon sono! or wort -c.8. APARGO ss | surat | POHARES tare sun00| ow ASISTENTE ASmnTRATVO- 400.00 tootea001 REDDESALUO _| PRESUPUESTO(CONTROL. 84 | 41247-0107 | HUANUCO. _ ) 19. 1267-148 | CENTRO MENTAL ComuNITARIO. | ASISTENTE. 2,000.00, ( s somnsTeATIVO see ASISTENTE ~ AOnNeTRATIVO. jeoreao-nevoesaue | APaweamens szerotor | Moanues pnovecr sssooo| ont , asistewre p sSasresrvo. sad SRESUPUESTOIRREA towott neo oe sate ” ‘57 1247-0107 | HUANUCO PROGRAMACION) 022 \ asievewre tooroner repoe sauuo | ASransteamvo. sa] sxrover |Auanco asauisenes. os asistewre tootoaes neo oe sauuo | ABINISTRATWVO. {an raeraror | MRSS armegeiOn Suecurva m0, ea ) | asisvente tewtons-repoesaiuo | AbunegTRATWO. o| raronas | neo soniisnes s2m.00| eas \ ESPECIALISTA toorawe-nepoesauo | abumugtavo jy_| st raronr| ance para ao0noo| os { ) TECNICO | \) Rownsraatvo 1 / |Sattrbe Vevaaismca PRES RAMENTO DE Vy | so serooes baroe 21090 oar fee |, oes as tnioad of Seeunos oa Tecnteo en sme sa. t7-48 [oewrromenrarcomunranio | TREMEREN, 28091 ay TEoMIGOEN toovoame reo oesaivo ——_|inromuatc -unoan ss | ruraver |toaneo Deseeunos tame) 0] recucoen tonnes reo oesauo ——_|inronatiea-UNDAD ss rurovet |ttanved pesecunos tunes0| owGOBIERNO REGIONAL HUANUCO aA “ab? Gonttico DIRECCION REGIONAL DE SALUD anaes RED DE SALUD HUANUCO "Amo dla Gace comer corrapciom fs impunad” | Tecnico ex tootomer Reo oe saLuo | RFORHATICA -UNIDAD 7 szerouas | anseo Be seunos 1.20000] 020 | | so0t0200% - RED DE SALUD TECNICO EN | snerooas | anges INFORMATICA. PROMS ‘00 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Comisién de Procesos de Seleccién de Personal-Contratacion Administrativa de Servicios-CAS de la Red de Salud Hudnuco. I. Base Legal 1) Resolucién Directoral N° 555-2019-GRHCO-DRS/DIREDHCO-DE-DA-URH, Que aprueba Conformar la Comisién de Procesos de Seleccién de Personal para Contratos bajo el Régimen Laboral Especial de Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), de la Unidad Ejecutora: 404 Red de Salud Huénuco, 2) Ley N° 30879 Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el afto fiscal 2019. 8) Decreto Legislative N° 1440 - Sistema Nacional de Presupuesto PUblico. 4) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios 5) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM. /) 6) Ley N°29849 - Otorga Derechos Laborales al Régimen CAS, 7) Decreto Legisiativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, f rectora de! sistema administrativo de Gestién de Recursos Humanos. 8) Ley N° 20973 Ley General de la Persona con discapacidad y su Reglamento aprobado por D.S. N° 002-2014-MIMP. f\ 9) Ley N° 26771 Ley de Nepotismo. 10) Ley N° 27806-Ley de Transparencia y de Acceso ala Informacion Publica, - 11) Ley N° 27815-Ley de Codigo de Etca de la Funcion Publica 12)Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. Il, RESUMEN DEL PERFIL DE PUESTO > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Desarrollo institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (04) MEDICOS CIRUJANOS. REQUISITOS DETALLE ITEM 01: MEDICOS CIRUJANOSas a GOREHCO. GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “amo de fa fucka contra fa corrupeién y fa impunidiat” eer ee] Expertencia Experioncia_ general 1 ano que induye SERUMS + Exporioncia Especifica: 1 afo que incluye SERUMS Competencias ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas indviduaies y objetivos insttucionales, asegurando estandares de calidad @ identficanco oportunidades de mejora. implica dar respuesta en los plazos requerides y haciendo uso éptimo de los recursos a su disposicién consideranco el impacto final en la cludadania VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al Uusuano interme © extemo, valorando sus Fequerimientos y necesidades y brindendo una respuesta efectiva, foportuna y cordial TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, Colaborativas yy de confianza, ‘compartiendo informacion, acluando de manera coordinada 2 inlegrando los propios esfuerzos con los del eauioo y el | de otras areas o entidades, para el logro de objetivos insttucionales. Formacién Académica, grado Titulo de Médico Cirujano, Colegiado y | escare ve ea poten Habitiacon Vigente con“ SERUMS ‘CONOCIMIENTOS ~ TECNICOS Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) cursos ESPECIALIZACION, SUSTENTADOS Capacidad intelectual —_(anasi, sintesis, evaluacién, — comprensién, aplicacién y memorizacién} Capacidad para aprender por cuenta propia Desireza y manejo de los periodos de Vida desde su concepcién y nacimiento | hasta su fallecimiento, Capacidad para identificar y resolver problemas ‘Capacidad para tomar decisiones, Capacidad para fa comunicacién oral y escrita Capacidad para trabajar on equipo y liderazgo, Asi como persuasion y motivacién, PROGRAMAS DE NECESARIAMENTE CON DOCUMENTOS. |GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD po oa RED DE SALUD HUANUCO “Ano del fucha contra la corrupeiin y lingam” ements (Nota Obligatoria: Ca be tener | no menos de 12 horas de capacitacion y los programas de espocializacion no ‘menos de 90 horas) Acreditar cursos en materias vinculadas a las ‘competencias y hablidaces y conocimientos Fequeridos para el puesto: En atencion Primaria de la salud, cursos en Salud Publica, Promocin de la Salud, Pravencién de enfermedades, el diagnésticoy tratamiento, 2 rehabilitacion de los | pacientes, con una antigeded no mayor a 5 afios CONDICIONES. DETALLE Dependencia que Requiore la Cousen ee UNIDAD DE SEGUROS Duracién del contrat Inicio 157702019 - Termino: 31/12/2019 Puestos y Centros de Salud de la Red de Lugar de prestacién del Servicio Salud Hudnuco. _| Remuneracién Conforme al lugar donde prestara el servicio, —__} Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informer las actividades de salud dirigidas a la atencién de pacientes de acuerdo con las guias, normas y directivas de atencién establecidas. b) Supervisar la aplicacion adecuada del tratamiento médico establecido para of paciente de acuerdo a normas y guias de atencién aprobada y vigentes. ©) Implementar el Modelo de Atencién Integral de salud basado en Familia y ‘Comunidad. 4) Brindar atencién a la poblacién en general, teniando en cuenta el enfoque de atencién Integral en Salud, basado en Familia y Comunidad en las diferentes etapas de vida. @) Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado. ) Realizar actividades de promocién de précticas y entornos saludables, implementando las estrategias de participacién comunitaria en Salud (en las Familias, Instituciones educativas, comunidades y municipio). Implementacién y seguimiento de la sectorizacién, monitoreo, acompafiamiento, seguimiento y cumplimiento de los indicadores sanitarios, 9) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectando a favor de la poblacién en el marco del presupuesto por resultado (PPR) SIS,FED y otros convenios de Salud th) Realizar el andlisis situacional y determinacién del perfil epidemiolégico de la poblacién. Participar activamente en la implementacién de la sala situacional deGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO- “aso ela buch comer a corrapotin y le tmpunta” la IPRESS y Sala Situacional municipal de salud de su ambito. i) Realizar campahas de Atencién Integral en las comunidades del émbito de intervencién. }) Consolidar, analizar y evaluar la informacion mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envio a los niveles correspondiontes. Elaborar la historia clinica en la atencién general de la poblacién, registrar y firmar las atenciones, evoluciones procedimientos y otros documentos establecidos de acuerdos a las normas y guias de atencién. De igual modo estas deben estar registradas en el HIS Y FUAS y otros registros de acuerdo a la norma. Implementar y/o fortalecer Ia gestién de la calidad mediante la implementacion de proyectos de mejoras y auditoria de calidad de rogistros. Paricipar eficientemente en el proceso de Acreditacién de la IPRESS. Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de informacion de salud (padron nominado priorizando nifios y nifias, gestantes y otros de acuerdo al perfil epidemiolégico. HIS, SIS, Hechos vitales, SISMED, NOTI, E-QHAL! y otras. Garantizar el cumplimiento de las medidas y practicas de bioseguridad en la IPRESS. Garantizar la atencién de la poblacién en situacién de omergencia y partos, segun la ley 27604, Segin su categoria. Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. tante: verif fil de > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) MEDICO CIRUJANO AISPED. REQUISITOS ITEM 02: MEDICO CIRUJANO AISPED DETALLE Exporioncia | Competencias + Experioncia general: 1 afios que incluye SERUM. + Experionoia Especifica; 1 aio que incluye SERUM ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la ‘consecucién de metas individuales y objetives insttucionales, _asegurando estandares de calidad e ideniificando foportunidades de mejora, implica dar respuesta en los plazos requerides y haciendo uso optimo de los recursos a su disposicién considerando el impacto final ena cludadania, VOGAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno © exlemo, valorando sus fequerimientos _y _necesidades,GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD con Fi et RED DE SALUD HUANUCO "avi da a Guha contra fa corrupcion fa impunilad” brindando una respuesta efectiva, | oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas —y de confianza, ccompattiendo informacién, actuando de manera coordinada integrando los propios esfuerzos con los dal equipo y ol de otras areas o entidades, para al logro do abjetivos institucionales, Titulo de Mesico Cirujano, Colegiado y Hablitacién Vigente, con SERUMS. ‘concluido. CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) ‘Conocimientos relacionados al puesto Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios. CURSOS Y PROGRAMAS DE Spe ea Bh ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE Ganocimiontos Basicos paraelpuesto | susTENTADOS CON DOCUMENTOS. vip estae, (Nota Obligatoria: Cada Gurso debe tener no menos de 12 horas de capacitacion y | los programas de especializacin_no Lp menos de 90 horas) LZ Cursos yo programas de especiazacion relacionados al puesto, con una antiguedad no mayor de 05 anos CONDICIONES DETALLE Dapendancia gue Requioro la Gontratacion AISPED Inicio: 16/10/2019 Tormino: 31/12/2019 Oficina del AISPED do la Red de Salud Du ion dol contrato Lugar de prestacién del Servicio Hudnuco. Si. 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos y Remuneracion (00/100 Soles), inciuye los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al trabajador. I CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO Principales actividades a desarrollar: @) Conduccién y organizacién do unidades de gestién de salud, en coordinacion con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atencién. b) Brindar el paquete basico de atencién en el marco de los Programas Estratégicos vigentes. ©) Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas, considerando un avance mensual éptimo en atencién integral, de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas. 4) Trabajo social en la comunidad y promocién de ta salud, ) Desarrollo de programas de capacitacién a nivel comunitario, 10GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee Tene RED DE SALUD HUANUCO “ano de lc Fuca contra la conrupeién 3 (a impuniciad” 4) Atenci6n a pacientes en el drea de su compotencia propias de la Atencién Integral del nifio, adolescente, joven, adulto y adulto mayor. 9) Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atencién Integral: implementacién del SIVICO y elaboraci6n de padrones nominales, seguimiento nominal de la etapa de vida niffo y gestante en los establecimientos de salud del ‘ambito de las rutas de intervencién, h) Participar en la asistencia técnica segin competencia y de acuerdo a las necesidades del area. 1) Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberd entregar inventario de bienes al término de su contrato 0 a la actualizacién de la informacién del inventario. |) Realizar el plan de intervencién e informe mensual de actividades, control de calidad de la informacién estadistica de la etapa de vida nifio y estrategia de inmunizaciones, CRED, ESAN, IRA, EDA, Enfermedades Prevalentes, Promocién de la Salud y otros. ky Realizar el plan de intervencién e informe mensual de actividades, control de calidad de la informacién estadistica de la etapa de vida nifio y estrategia de inmunizaciones, CRED, ESAN, IRA, EDA, Enfermedades Prevalentes, Promacién de la Salud y otros. Importante: verificar perfil de puesto % DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) MEDICO CIRUJANO PEDIATRA. DETALLE > Experiencia general 4 afios quo incluye SERUM y RESIDANTADO. Exporioncia ‘+ Experiencia Especifica: 4 afios que incluye SERURM y RESIDANTADO. S + ORIENTACION A RESULTADOS: ‘Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y objetivos institucionales, asegurando estandares de calidad © identificando oportunidades de mejora. implica dar eae fespusta en les plazos requerdos haciendo uso éptimo de los recursos a su disposicion considerando el impacio final | enia cludadania, + VOCAGION DE SERVICIO. Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al | “usuario interno © extern, valorando sus || a ‘GOREHCO. \ \ S GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ato de (a Gucha contra fe corrupciam y (a imputed” ‘requerimientos y __necesidades _y brindanéo una respuesta efectiva, oportuna y cordial TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar rolaciones de trabsjo positivas, colaborativas yy de —_canfianza, ‘compartiendo informacién, actuando de manera coordinada © integrando los propics esfuerzos con los del equipo y el do olras éreas o entidades, para ol logro de objetvos institucionales, Formacién Académica, grado academico ylo nivel de estudios. Titulo de Médico Cirujano, Golegiedo y | Habilitacion Vigente, con especialidad en Pociatria Conecimientos ylo cargo. ssicos para el puesto ‘CONOCIMIENTOS. TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Haber Cumplido su entrenamiento Cientific tecnico en Cirugia Paediatrica CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPEGIALIZAGION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON _ DOCUMENTOS. {Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacion y los _procramas de no menos de $0 horas) Haber —cumplido programas de capacitacién en Cirugia Pediatiica, con luna antigedad no mayor a 5 aris. CONDICIONES DETALLE | Dependincia que Requiere la Contratacién ‘GFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Duracién del contrato Inicio: 18/70/2019 ino: 31/12/2019 Lugar de prestacién del Servicio 1 Matemno infantil “Carios Showing Remuneracién ‘SI, 8,000.00 (Ocho Mill y 00/100 Soles), incluye los montos y afliaciones de Ley, asi como toda decuceién aplicable al trabajador. Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO Principales actividades a desanollar: a) Cumplir con responsabilidad a atencién médica en emergencia, sala de operaciones, hospitalizacién y consultoros. b) Realizar procedimientos ¢ intervenciones quirtirgicas, indicaciones y seguimiento de pacientes de la especialidad y consignar e acto médico en ta historia clinica ©) Realizar cirugias de acuerdo a evidencias y niveles del hospital. Importante: verificar perfil de puesto > Desarrollo institucional DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina deGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee RED DE SALUD HUANUCO. “oui df Gucha contra fa corrupein y fa tmpuntciad” |. PERFIL DEL SERVICIO DE (02) GINECOLOGOS _REQUISITOS DETALLE ITEM 04: GINECOLOGOS + Experiencia general: 4 anos que SE ataa inoluye SERURM y RESIDANTADO. ad + Experiencia Especifica 4 anos que incluye SERURM y RESIDANTADO, * ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar les acciones a la consecucion de melas individualas y objetivos institucionales, asegurando estandares de calidad © identiicando oportunidades de mejora, Implica dar fespuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de los recursos a su! dlsposicién considerando el impacto final ena cludadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de acluar escuchando y entendiendo al usuano intemo 0 externo, valorando sus Fequerimientos yy — nacesidades y brindanco una respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas —y de —_confianza, compartiendo informacion, actuando de manera coordinada e integrando los propios esfuerzos con los del equize y el do otras areas o entidades, pera el logro de objetivos institucionales. Titulo de Médico Cirujano, Golegiado y Formacion Académica, grado i _ Se agli ect Habiltacién Vigente, con Especialidad en \ scadémico y/o nivel de estudios. mcs ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) © Afines al servicio CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE Conocimientos Basicos para el puesto | WS] Onimateria: Gaus Curse debe lone veces: no_menos do 12 horas do capacitacion y los programas de _espocializacion_no ‘menos de 80 horas ‘Cursos 0 Dipiomados afines al cargo. + Cursos relacionados a la alencion on Ginecologia + Cursos en Servicios de Salud + Conocimiento en Ofimatica nivel basico.a a GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD. me RED DE SALUD HUANUCO “AV ce fa fucka contra a corrupcion yf imputed” Con una antigiedad no mayor a 6 afios. DETALLE Oficina de Desarrollo institucional Contratacion Duracién del contrato inicio, 0710072019 Terming: 31/12/2019 Centros de Salud Perd Corea y HM Carlos Lugar de prestacion del Servicio ‘Showing Ferrari. 8). 8,000.00 (Ocho Mil y 00/100 Soles), Remuneracion Incluye los montos y afiiaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicablo al trabajador Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/0 CARGO Principales actividades a desarroliar: a) Efectuar atencién integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las Gulas de atencién establecidas. b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en su area de especializacién en los diferentes servicios donde se encuentre programado ©) Supervisar la aplicacién adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma y Gulas de atencién aprobadas d) Efectuar intervenciones quirirgicas yy actividades asistenciales especializadas ) Apoyar en el desarrollo de investigacién operativa y/o cientifica programada por la institucién. 1) Elaborar historias olinicas, expedir cerificados de nacimiento, defuncién y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. 9) Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento muttdisciplinario de pacientes hospitalizados. Importante: verificar perfil de > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) CIRUJANO DENTISTA. {\ e * Experiencia general: 1 afio que | pee, weave seaut oo » Experiencia Especifica: 1 afio que oe + ORIENTACION A RESULTADOS: \ Competencias ‘Capacidad para orientar las acciones a laGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD een RED DE SALUD HUANUCO “Ao ela fucha contra fa cormapctin fa tmpumitic™ stindares de calided © Weniiicando coportunidades de mejora. Impica car respuesta en los plazos requericos -y haciendo uso dplimo de los recursos @ su Gisposicion considerando el impacto final ena cudadania + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al Usuario interno 0 extorro, valorando sus requenimientos y necesidades brindando una respuesta etectiva, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo pestivas, colaborativas -y de confianze, compartiendo infermacién, actuando de manera coordinada e integrando los propios estuerzos con los del equipo y el de otras areas o entidades, para el loaro de abjetivos institucionales. = Titulo de Ciryjano Dentsta Colegiado y Habiliacien Vigente, con SERUMS cconetuide ___| CONOCIMIENTOS TECNICOS E REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se | Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudics, requiere sustentar con documentos) Conocimientos relacionados al puesto. SURSOS Yi, PROGRAMAS | DE ‘ ; ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE Conocimientos Bésicos para el puesto | Sherewtanos oN. DOCUMENTOS, pee (Nota Obligatoria: Cada C: ner ho menos de 12 horas de capacitacion v \ los_programas de especializacion_no menos de 90 horas) Cursos lo programas do ospecializacién Telacionades al puesto, con una antiovedad no mayor de 05 afios. ( \ CONDIGIONES DETALLE Depandencia que Requiere ja fin de — conttarsese Oficina de Desarrollo institucional Duracién del contrato Iniio: TSH OT2O1S Termine: 31/12/2019 \ Lugar de prestacién del Servicio ‘SI, 1,600.00 (Mil soisciantos y 00/100 Soles), incluye los monios y afllaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador n Centro de Salud Margos. | _ | Remuneracién. Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YiO CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Conduccién y organizacién de unidades de gestién de salud, en ccordinacion con los gobiernos locales en lo que respecia al primer nivel de atencién. 15a GOREHCO. GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO- “Arbo di fs Buch contra Gx corrupetin y fx impenictad™ b) Brindar el paquete bdsico de atencién en ef marco de los Programas Estratégicos vigentes. ©) Desarrollo de actividades preventive promocionales para incrementar coberturas, considerando un avance mensual éptimo en atencién integral, de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas. 1d) Trabajo sociales en la comunidad y promocién de la salud, 8) Desarrollo de programas de capacitacién a nivel comunitario. 4) Atencién a pacientes en el area de su competencia propias de la Atencién Integral del nifio, adolescente, joven, adulto y adulto mayor. 9) Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atencién Integral. implementacién del SIVICO y elaboracién de padrones nominales, seguimiento ominal de la etapa de vida nitio y gestante en los establecimientos de salud del Ambito de las rutas de intervencién, h) Participar en la asistencia técnica segin competencia y de acuerdo a las necesidades del area. i) Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia deberé entregar inventario de bienes al término de su contrato 0 a la actualizacién de la informacién del inventario. i) Realizar el plan de intervencin & informe mensual de actividades, control de calidad de la informacién estadistica de la etapa de vida nino y estratogia de inmunizaciones, CRED, ESAN, Promocién de la Salud y otros. ) Participar en las evaluaciones de IRA, EDA, Enfermedades Prevalentes, indicadores programados a nivel de RED, DIRESA (Oficina de Servicios de Salud). > icional Desarrollo Inst |. PERFIL DEL SERVICIO DE PATOLOGICA. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de (01) TECNOLOGO MEDICO-ANATOMIA REQUISITOS DETALLE ITEM 06: TECNOLOGO MEDICO-ANATOMIA PATOLOGICA * Experiencia general: 7 allo que - incluye SERUMS Experiencia + Exporiencia Especifica: 1 ano que incluye SERUMS a > ORIENTACION A RESULTADOS: | Capacidad para orientar las acciones 2 la Competencias consecucién de metas. individuales y objetivos institucionales, _asegurando esténdares de calidad e identifcando _oportunidades de_mejora._Imolica_car 16+ GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO "Avi de a buch contra he corrupctin fa tpn” Tespussta en os plazos requerides y haciendo uso éptimo de los recursos a su lsposicion considerando el impacto final | enia ciudadania + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y enteniendo al Usuario interno 0 extemo, valorando sus fequerimientos y necesidades y brindando una respuesta efectiva, foportuna y cordial ‘+ TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo postivas, colaborativas —y —de_—_contfianza, ‘compartiendo informacién, actuando de manera coordinada e integrando los propios esfuerzos con los del equipo y el de otras areas o entidades, para el logro de objetivos institucionales. Formacién Académica, grado ‘académico y/o nivel de estudios. + Titulo de Técnologia — Médica-con especialidad en Anatamla Patclégica, Colegiado y Habilitacién Vigente ‘Conocimientos Basicos para el puesto | ylo cargo. ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Manejo en equips de la especialidad, Preparacién de Soluciones de trabajo del laboretorio de —anatomia —_patolégica, conocimiento de informatica basica_y elaboracién de Indicadores, manejo de manuales de bioseguridad, cumplir y hacer cumplir las normas, procesamiento de tejidos Y liquidos corporates CURSOS Y PROGRAMAS —_DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe toner ho menos de 12 horas de capacitacién y los_proaramas de especializacion_no menos de 90 horas) Especialidad ylo Diplomados en area de Laboratcrio Cifnice ylo afines a su carrera, con una antigiledad no mayor de 05 afios, SONDICIONES DETALLE ‘Dependencia que Requiore la Contratacién, ‘OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, Duracién del contrato inicio; 15/1072019 Termino: 31/12/2019 Remuneracién Lugar de prestacion del Servicio Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari SJ. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) Incluye los montos y afllaciones de Ley, asi como oda deduccién aplicable al trabajador. Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGOlana] ae GOREHCO. GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD - RED DE SALUD HUANUCO “Amo de a buchaconzra fz conrupeti y fa impuntdad” Principales actividades a desarroller: a) Ejecutar actividades de Tecnologia Médica del servicio de acuerdo a lo estipulado en protocolos y manuales de procedimiento, b) Preparara solusiones variadas, procesar, incluir y colorear tejidos y tl corporales de las muestras remitidas al servicio. ©) Verificar la calidad de las muestras recibidas, procesar, almacenar y conservar de acuerdo a las normas establecidas 8) Parlicipar en el control de calidad y velar. por el buen uso y mantenimiento do los equipos, asi como el mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de las éreas de trabajo. ©) Apoyar en el desarrollo de investigacién operativa y/o cientiica programada por la institucion, los importante: verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (13) ENFERMERAS (0S). iE REQUISITOS DETALLE go ITEM 07: ENFERMERA (0) + Experioncia general 1 afio que incluye SERUMS preter + Experiencia Especifica: 1 afio que | incluye SERUMS, + ORIENTACION A _ RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y objetivos Institucionales, asegurando estandares de calkiad e identiicando oportunidades de mejora, implica dar espuesta en los plazos requerdos y ( \ haciendo uso eptimo de los recursos a su \ disposicién considerando el impacto final ‘en Is cludadania, * VOGAGION DE SERVICIO: Capacided Competencies te sets esevenanao y sntencens a | Geuare Rioro'e ener, valor ss f\ requonmientos y necesidades y \ trea una respuesta’ fect ) onoruna y cord + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones. de trabajo positivas, \ colaborativas yy de conflanza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada © integrando los propias esfuerzos con los del equipo y el de otras areas o entdades, para el logro de objetives insitucionales.GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. 2 DIRECCION REGIONAL DE SALUD Ent RED DE SALUD HUANUCO. “ovo dela Racha contva fa corrupcian y lc impunidad”™ Tilo do Lisensiago (| en Enformeria | Golegiado yHabillacion Vigente, "con SERUMS conc TONOCTMTENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO iNo so Tequlere sustentar con documentos) ‘Modelo do Atencion en salud Manejo gestion de cadena de, Aiencion Primaria de Gale Determinartes sodas de la salud Promocién dela sald Alimentacin y nuttin infantil por stapes de vida, Cresinionto. y desarall, Atencion tomerana dal desanll, + Enfermedades inmunoprevenibes @ inmunizaciones + Enfermedades provalentos d ia intenci, = Orientacion y consejera: Salud familar y comuniara, CURSOS 'Y, PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios. Conocimientos Basicos para el puesto vylo cargo. 5 los_progremas de especializacion no menos de 80 horas) + Cursos! talleres. y Diplomados en atencién primaria de la salud o en inmunizaciones 0 promocion de la salud 9 qrecimiento y desarrollo, con una antigUedad no mayor de 05 afios. GONDIGIONES DETALLE Dependancia que Requiore la OFIGINA DE DESARROLLO Contratacion INSTITUCIONAL Duracién del contrato Inicio: 16/70/2019 Termine. 3112/2019 __ Puestos y Centros de Salud de lar Lugar de prostacién del Servicio salud Hugnuco Varia segtn el lugar donde prastara el Remuneracién servicio I, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarroliar: a) Brindar cuidado integral de enfermeria e la persona, segtin curso de vida, en el contexto de la familia y comunidad, para el mantenimiento y recuperacién de su salud. b) Paricipar en la atencién de la persona, segtin curso de vida, con enfermedades transmisibles y/o no transmisibles, para contribuir en la detecci6n, tratamiento y recuperacién do su salud, ) Pariicipar en la evaluacién, estabilizacién, tratamiento y/o referencia de las emergencias, sogin la cartera de atencién de salud y normativa vigente, para la 19GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. Goan DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ano ce fa Fuca contra a corrapcisn x impuoilad” recuperacién de la salud de la persona. 4) Realizar actividades de enfermeria en promocién de la salud ditigidas a la persona, familia y comunidad con el abordale de los determinantes sociales de la salud, empoderamiento y participacién social, para el logro de un estado de bienestar fisico, mental y social. ) Realizar intervenciones preventivas en el cuidado de la salud dirigidas a la persona, familia y comunidad segin la identificacién de necesidades de salud y de condiciones favorables, que contribuya a la reduccién de factores de riesgos, aparicién de la enfermedad y atenuacion de sus consecuencias, con énfasis en el control de crecimiento y desarrollo e inmunizaciones. ) Participar en intervenciones extramurales de atencién integral de salud a la persona, familia y comunidad, con énfasis en el cuidado de enfermeria, para ccontribuir al acceso y continuidad de la atencién de salud 9) de la comunidad, h) Participar en actividades de enfermeria en casos de simulacro, simula respuesta y rehabilitacién frente a emergencias y desastres, asi como, en las actividades locales de salud para la atencién y control de los daiios a la salud en situacién de emergencias y desastres naturales y siniestros, segin normativa vigonte, ') Participar en acciones de vigilancia en Salud Publica de su jurisdiccién, con énfasis en el contol y seguimiento de enfermedades wansmisibles, no / transmisibles que contribuya al mantenimiento de salud de la poblacién. Jas narmas y directivas éticas y biomédicas. técnicas de ensefianza-aprendizaje en su ambito laboral. ) Panicipar o integrar comités técnicos, y otros equipos de \ muttidisciplinarios det nivel local y territorial, para brindar aporte técnica que contribuya al logro de los objetivos del establecimiento de salud Y ‘m)Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades asistenciales im administrativas del area. \ 1) Velar por el cumplimiento de las normas vigentes, frente a la prestacion de los \ servicios de salud. importante: verificar sto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional 1. PERFIL DEL SERVICIO DE (02) ENFERMERO/A PARA PROGRAMA TBIVIHISIDA. 20 Realizar actividades de gestion de la salud con los actores sociales en los diferentes escenarios de la comunidad, segiin las prioridades sanitarias y ‘enfogue territorial, para contribuir al acceso a la atencién de salud y al bienestar i) Proponer, elaborar y/o participar en el disefio de proyectos de investigacién, de / acuerdo a las lineas de investigacién 0 de interés de la institucién, cumpliendo k) Desarrollar y promover actividades de docencia, aplicando metodolagias yGOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD a RED DE SALUD HUANUCO. “Ano ait cha contra ba corrupchin 9 fc Smpuniclad™ = REQUISITOS DETALLE ITEM 08: ENFERMERO/A © Experioncia general: 4 afios que | incluye SERUMS Experianci ‘© Exporioncia Especifica: 2 afio que incluye SERUMS = ORIENTACION A RESULTADOS Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y ‘objotives insttucionales, asegurando estandares de calidad © identlicando oportunidades de mejora. Implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de los recursos a su ( disposicién considerando el impacto final ena cludadania + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad Competencias de acluar escuchando y entendiendo al usuerio intemo o externo, valorande sus equerimientos yy necesidadesy brindando una respuesta efectiva, foportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positvas, \ colaborativas yy de confianza, compartiendo informacién, aciuando de manera coordinada e integranco los, propios esfuerzos con los del equipo y @! de otras areas 0 entidades, pera al logro de objetivos institucional Formacién Académica, grado ‘+ Titulo de Licenciade (a) en Enfermeria. academico ylo nivel de ostudios. Colegiaco y Habiliacion Vigente CONOCIMIENTOS TECNICOS | REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustontar con documentos) + Inherentes al Programa TB VIKISIDA. CURSOS Y PROGRAMAS —_DE f ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE A Gonocimientos Bsicos paral puesto | Fe tnonas de 1d horas de capaclaslon y wiecaiae: los programas de especializacién no mons do 90 horas) * DIPLOMADO = EN GESTION PUBLICA (DESEABLE) DIPLOMADO EN ENFERMEDADES | DE INFECCION Y TRANSMISION SEXUAL (DESEABLE), CON ANTIGUEDAD NO MAYOR DE 05 AROS 21GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD aon RED DE SALUD HUANUCO "Ato ef fucka contra la corrupetn y fa imum” CONDICIONES: DETALLI Dopondencia que Requierela____—-| OFICINADE DESARROLLO Contratacion INSTITUCIONAL Duracién del contrato Thicio. 15/10/2019 Terming: 31/12/2019 Puestos y Centros de Salud de la red de Lugar de prestacion del Servicio salud Huanuco Varia segun el lugar donde prestara 61 | Romuneracion I, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarroller: a) Elaboracion de Informe Operacional de Tuberculosis, PAN TSC, ESNI, ESNITSS. b) Realizar sesiones educativas TBC, consejerias ITS Y VIH, ©) Tamizajes de VIH y SIFILIS con prueba répida. 4) Captacién de paciente sintomatico respiratorio Intramural ) Administracién de tratamiento a los paciente con TBC f) Seguimiento de vacunacién a nifios y adultos de la jurisdiecién 9) Visitas domiciliarias G h) Velar por el cumplimiento de las normas vigentes, frente a la prestacion de los servicios de salud Importante: verificar perfil de puesto DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Desarrollo institucional | ) |, PERFIL DEL SERVICIO DE (04) TECNICOS EN ENFERMERIA. ( REQUSITOS DETALLE ITEM 09: TECNICO EN ENFERMERIA ( + Experiencia general: 01 afo, a Experiencia +) Experiencia Especfiea: 01 ao [GRIENTAGION A RESULTADOS Cheated pora-enir as scoot conoausitn de" metas newiducles cites, petites,“ exoawerds i kes eee, cae oportuigades. de mejors. implica dar respuesta on los plaeos’requertos Competencias haciendo uso Sptimo de los recursos a 6 pestlon considera el pact fa nla acai » VOCACION DE SERVICIO: Capacidad | de scuer eseuchonde ¥ entendlendo al Usuario intro 0 exteno, vakrando Gus | Ecucincnnsy —TeeiOeSY triarde"“una ‘respuenia ofeiva 2GOBIERNO REGIONAL HUANUCO a 7 GOREHCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD eee RED DE SALUD HUANUCO. ‘Ati do lucha. contra ta corrupetin y ba tmnt” ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Cevecided de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas yy de _confianza, ‘compartiondo informacién, actuando de manera coordinada ¢ integrando los | propios estuerzos con los del equipo y el de otras éreas 0 entidades, para el logro de abjetivos institucionales. Formacién Académica, grado academicoyoniveldecauties, | * Ttiode Técnico en Enfermeria ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No co requiere sustentar con documentos) Gonocimientos relacionados al puesto, CURSOS _Y PROGRAMAS DE ; ‘ ESPECIALIZAGION, NECESARIAMENTE ConocinientosGisieos para lpuesto | SisTENTADOS CON COCUMENTOS {Mota Obligatoria: Cada Curso debe tener fho-menos de 12 horas de-capaciteclon v fos proaramnas de cepecialzacion na menos de $0 horas Gurses yo programas de especaizacién relacionados al puesto, con una snlguedad nomayor de 08 aos CONDICIONES DETALLE Dapendencia que Requiere la ‘OFICINA DE DESARROLLO Contratacién. | INSTITUCIONAL. /Duracién del contrato nie: 15/40/2019 Termin: 31/12/2019 eas Puestos y Centros de Salud de la Red de Lugar de prestacién del Servicio _| Salud Huanuco. _ p Varia segin el lugar de prestacion del \ Remuneracion = servicio. ( Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrolar a) Conocer el Convenio Capitado y sus indicadores. b) Conocimiento de Atencién Integral en salud segtin el Modelo de Atenoion Integral basado en familia y comunidad, ©) Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional, a través de la intervencién local, monitoreo y evaluacién de las estrategias Sanitarias ‘Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Saiud.. d) Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento del seguimicnto y Vigilancia de niios diagnosticados de anemia. ) Organizar y/o participar en las diferentes campafias de atencién integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinacién _intrainstitucional, comunitaria ¢ inter institucional, Realizar la medicién y andlisis del avance de las actividades programadas e informadas mensuakmente. 4) Realizar actividades que contribuyan a la disminucién de la desnutricién erénica 23GOBIERNO REGIONAL IIUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “avo da fa lucha contra fa corrupetin y fa tmpuniced” infantil en las comunidades del émbito, 49) Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Nios Protegidos (segiin calendario de inmunizaciones); operacionales del Grecimiento y Desarrollo del Nios Controlados (segin definiciones 10), y nifios suplementados con micronutrientes en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricionel. h) Organizacién, ejecucién, seguimiento y evaluacién de las actividades inmersas a las actividades de vacunacién regular y campafas de vacunacién, sequin la NTS NP 141-MINSA/DGSP. i) Desempefiar el papel de lider, impulsor, medidor, garante, gestor, capacitador y faciltador del cuidado de las personas en su entomo habitual de relacién: ta familia y la comunidad, Importante: verificar pertil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo Institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (08) OBSTETRAS. REQUISITOS % DETALLE ITEM 10: OBSTETRAS. Experioncia ‘+ Experiencia general: 7 ano que incuye SERUM + Experiencia Especifica: 1 afto que incluye SERUM Competencias ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la consecucion de metas individuales y objetivos institucionales, asegurando esidndares de calidad e identilicando oportunidades de mejora, implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de los recursos a sit disposicién considerando el impacto final ‘ene cudadania, VOCAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchanda y entendiendo al Usuario interno a externa, valorande sus requerimientos yy — necesidades y brindando una respuesta eect oporiuna y cordial TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo posiivas, colaboraivas yy de —_confianza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada © integrando os propios esfuerzos con los del equipo y el de otras areas o entidades, para el logro de objelivos insitucionales.8 5g} ER 8 4 GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee RED DE SALUD HUANUCO. “a dela Gch contra a conrapeion y fa mpunie T= Titulo de Obsietia, Colegiado —y Habiltacion Vigente,” con SERUMS. concluido). CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Estudios basicos de computacion: Microsoft. Experiencia en el mangjo de las estrategias sanitarias, con pricridad en Salud Soxual y Reproductva @ ITS, Formacién Academica, grado académico ylo nivel de estudios. Conocimientos Bisicos paraelpuesto | CURSOS _Y PROGRAMAS —_DE yylo cargo. ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener ino. menos de 12 horas de capacitacion v los programas de especializacién_no Estudios relaconados a fa Estategia Salud | Sexual y Reproductive e ITS. (Curses no mayor da 5 aos de antiguadad CONDIGIONES: DETALLE Dependencie que Requiere ta ‘OFIGINA DE DESARROLLO al Contratacion INSTITUCIONAL, ‘Duracion del contrato Inicio: 18/10/2018 Termine: 31/12/2018 Puestos y Ceniros de Salud de la Red de Lugar de prestacién del Servicio Salud Huanuco. Romuneracion Varia segin el lugar donde prestard el servicio ll. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarrollar: 2) Seguimiento y asistencia técnica dal listaco Nominal de gestantes semana a semana, con envio de reportes a las MR y DIRESA (retroalimentacién semanal). ) Seguimiento y asistencia técnica del listado Nominal de MEF con riesgo reproductive como una estralegia para prevenir las muertes maternas, con envio de reportes a las MA y DIRESA (retroalimentacisn semanal) c) Seguimiento estricto del listado nominal en el caso de las gestantes con ARO. d) Seguimiento estricto y asistencia técnica de! nominal de las gestantes con anemia hasta su recuperacién y envid de reportes a las Mrs. y DIRESA. @) Desarrollo de actividades preventivo promocionales, que incluya la captacién temprana de gostantes y MEF. 1) Asistencia Técnica y Monitoreo en ol Sistema para garanlizar un registro en forma correcta los FUAS (medio de verificacién de la atencién de gestantes). g) Seguimiento Nominal de los CNV (todo RN debe contar con su CNV) con la respectiva retroalimentaci6n a los establecimientos de salud. h) Implementacién y desarrollo del sistema E-QUALI. i) Todas estas actividades estén enmarcadas dentro de la Normatividad Vigente 25GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD Te RED DE SALUD HUANUCO “Ait dea Gach contra fx corrupt y la tmpuntu” del MINSA, SIS. Importante: verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional J, PERFIL DEL SERVICIO DE (02) OBSTETRA EN SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA. REQUISITOS DETALLE ITEM 11: OBSTETRA + Experioncia general 4 afos que incluye SERUM + Exporioneia Espocifica: 3. afos que incluye SERUM + ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orienta as acciones & la consecucién de metas individuales y | Lo objetivos —institucionales, asegurando ob esiandares de. calidad ientficando oportunidades de -mejera. Implica dar respuesta en les plazos requerdos y : haciendo use Sptimo de ls recursos a SU dsposicion eensiserando e! mpacto final ona cidadania j + VOGAGION DE SERVICIO: Capacidad Competencias de actuar escuchando y entendienco ‘al Usuario interno © extern, valorando sus ‘equerimentos y —_necesidades trindando una respuesta efectva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de | ganorar relaciones de trabajo positives, Colaborativasy de conflanza, ‘compattiendo informacion, actuando de manera coordinadae integrando los propios estuarzos con fos do! equipo y el Se otras areas 0 enlidades, pera eg’ ' de objetivos institucionales. i * Titulo de Obstetra Colegiado Formacién Acadiémica, grado Habiltacion Vigente Hee ¥ académico ylo nivel de estudio: Experiencia ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so requiere sustentar con documentos) * Conocimiento sobre el rol de, obstetra en Conocimientos Basicos parael puesto |” | atsnrion do salud Me eae + Conocimiento de Ofimatica nivel Basico CURSOS _Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE 26GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD ea mn RED DE SALUD HUANUCO “Alo dea fucka contra fa corrupeti y fa tpn” "| SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. | Not jai Cada Curso debe tener no menos de 12 horas di jon 3S_programas on no ‘menos de 90 horas) Curso 0 Espedializaciin 0 Diplomado en Salud Familiar y Comunitania, Salud Publica, Vigiancia Comuritaria, Alimentaciény utricién 0 en Bioseguridad, SONDIGIONES: DETALLE Dependencia que Requiere ia ‘OFICINA DE DESARROLLO Contratacién, INSTITUCIONAL, Duracién del contrato Inicio: 15/10/2018 Termino: 31/12/2019 | Puestos y Centros de Salud de la Red de Lugar de prestacién del Servicio Salud Huanuco. 'S. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles), Romuneracién inciuye ios monies y afiaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al trabajador. Principales actividades a desarroliar: a) Brindar atencién en el campo asistencial a ia mujer en sus diferentes etapas de vida. b) Ejercer funciones en los diferentes niveles asistenciales, que estén de acuerdo a profesional y segin las facultades que le confiere la normativa legal xf ll, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO preventivo promocionales en el campo de su competencia. ¢) Brindar Asesoria y consejeria a los usuarios de su competencia, ) Brindar asesoria y consejeria a los usuarios en el campo de su competencia. 4) Cumplir el cédigo de ética de la funcién Publica, las normas y regiamentos de la instituci6n. 4) Velar por ef cumplimiento de las normas vigentes, frente a la presiacién de los servicios de salud. h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. \ importante: veriticar perfil de puesto su pe vigente. ©) Formar parte del equipo multidisciplinario para la realizacién de actividades > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (02) PSICOLOGO ORIENTADORES. [see EAL ITEM 42: PSICOLOGO 7GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Av ea fucka contra la comrupcin fa spud” = Exper ‘general. Taio Experiencia = Experiencia Especifica: 1 afio. + ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y objetivos institucionales, _asegurando estandares de calidad @ identificando oportunidades de mejora. implica dar respuesta en los plazos requerdos y | hhaciendo uso éptimo de los recursos a su disposicién considerando el impacto final ena cludadania, VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno o extemo, valorando sus Tequerimienios y —necesidadesy brindando une respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colabcrativas yy de —_confianza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada e integrendo los propios esfuerzos con los del equipo y el de otras reas o entidades, pera el logro de abjetivos institucionales, Formacion Académica, grado Titulo Profesional de — Psicdlogo, académico y/o nivel de estudios. colegiatura y habiltacion vigente. ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustenter con documentos} + Cenocimienta adecuado de Gulas y cursos Y. ESPECIALIZACION, protocolos del Programa presupuestal C y P En Salud Mental Predisposicién 2 desarliar aciividades extramurales, Capacidad de analisis, _expresién, Liderazgo para el logro de los objetivos insttucionales. Conocimiento dela informacion sanitari, Disporibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos Aplieacién de valores y consideracién de la libertad de Opinion y expresién. Empatia, pro actividad, trabsjo bajo presion, capacidad de trabajo en equipo Mangjo de la atencién integral, promocion y prevencién | Aatitus de atencion: Cortesia y buen trate 2 los usuarios intermos y externos. gestién de la PROGRAMAS DE NECESARIAMENTE 28Gontiico GOBIERNO REGIONAL HUANUCO e DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ao de fa fucha contra fa corrupetin y fa tmpunidad™ SUSTENTADOS CON _ DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Gurso debe tenor no menos de 12 horas de capacitacion y los_programas de especializacién no, ‘menos de $0 horas) ‘+ Capacitacién en atencién de casos de ‘abuso y/o dependencia de personas con problemas de alcohol y otras drogas. ‘+ Experioncia on la conduesien ¢e talleros grupales y/o cursos. CONDICIONES (DETALLE Dependencia que Requiere la ‘OFICINA DE DESARROLLO Contratacion. INSTITUCIONAL ‘Duracién del contrato Inicio: 15/10/2019) Tormino: 31/12/2019 ‘COORDINACION DEL PROGRAMA Lugar de prestacion del Servicio CONTROL Y PREVENCION DEL GONSUMO DE DROGAS. _| Varia sein ol lugar donde prestara el Remuneracién servicio Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarrolia: a) Elaborar un plan de trabajo, que deberd contener las actividades a realizar durante el periodo de contratacién. b) Promover y difundir el servicio para la captacién de personas con problemas do abuso de alcohol y drogas a través de la realizacién de actividades extramurales, entre otras. ©) Deteccién temprana de personas con problemas de consumo de alochol y otras drogas y Consejeria individual, grupal y familiar para pacientes con consumo de alcohol y otras drogas. 4) Molivacién de pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento ©) Brindar orientacién, consejeria e intervencién breve, 4) Referencia de casos de abuso y dependencia de alcohol y otras dragas que por su complefidad no puedan ser atendidas en su establecimiento de salud 9) Coordinar informar periédicamente al responsable de salud mental del Establecimiento de Salud, de la Red de Salud y 2 la Coordinador Regional de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental. h) Manejo de los protocolos de atencién segiin la Gula de Practica Clinica en Trastornos Mentales y del Comportamiento Debidos al Consumo de Sustancias Psicotrépicas. 1) Uiilzar los registros de atencién del Ministerio de Salud 10 importante: ar > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucionalg GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. "Ao ls Buohee cota crrrusesn ka tpt” REQUISITOS ITEM 13: PSICOLOGO |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) PSICOLOGOS PARA EL CENTRO MENTAL COMUNITARIO, Experions = Experioncia general: 4 acs. + Experioncia Especifica: 9 afos. Competencias + ORIENTACION A RESULTADOS: CCapacidad para orientar las acciones a la consecucion de melas individuales y objetivos Insttucionales, asegurando estandares de calidad © identificando oportunidades de mejore. implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de ios recursos a su disposicion considerando el impacto finat ena ciudadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno 0 extemo, valorando sus requetimientos y —nacesidadesy brindando une respuesta efeotive, ‘9portuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo postvas, colaborativas —y de —_conflanza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada @ integrando los propios esfuerzos con los dol squipo y ol de otras areas 0 entidades, para el logro do objetivos insttucionales. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudies. = Titulo Profesional de ccolegiatura y habiltacién vigonte. © Con Maestria Egresado en Terapia Conduciual, Sistémica Paicdieg0, | Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se require sustentar con documentos) * Diagndstico y Manejo de emergencias y urgencias psicolégices, manejo de ios problemas y/o trastornos de salud mental de acuerdo a les normas y guias tésnicas, usuarios intarnos y externos, PROGRAMAS DE NECESARIAMENTE DOCUMENTCS. CURSOS oy | ESPECIALIZAGION, SUSTENTADOS CON | [Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacion y los _ programs 254 menos de $0 horas) = Contar—Capacitacion (cursos, diplomados) en manejo y uso de 30GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO, “Ao de ls fucka. contra fa corrupetin fa tmnt” protocolos de atencién en Integral + Atencién de problemas y/o trastornos de salud mental Dichos cursos no deben tener una anliguedad menos de 05 afios. CONDICIONE: DETALLE Dependencia que Requlere la ‘GOORDINAGION DEL PROGRAMA Contratacién PRESUPUESTAL CONTROL PREVENCION EN SALUD MENTAL. Duracién del contrato: Inicio: 15/10/201 Termino: 31/12/2019 Centro de Salud Mental Comunitario Si. 2,500.00 (Dos Wil Quiniontos y 00/100 Soles), incluye los montes y afflaciones de Ley, asi como toda deduceién aplicable al _| trabajador. Lugar de prestacion del Servicio Remuneraci Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarroliar: a) Evaluacién y diagnéstico y Tratamiento psicoterapéutico en diferentes etapas de vida. b) Intervencién individual y grupal y Acompariamiento olinico psicosocial ©) Participar del seguimiento de personas con problemas yio trastornos de salud mental del Ambito de la regién. 4) Atencién especializada al soctor de la poblacién que le corrasponda, desplazamiento a otras localidades del Area de Salud con fines asistenciales, «) Registro adecuado y oportuno de HIS y FUAS de acuerdo a los oédigos yo prestaciones ejecutadas, 4) Elaboracion de planes de trabajo, asi como cumplir Funciones administrativas y realizacién de informes. @) Parlicipaciones en sasiones clinicas y reunicnes con el equipo del centro de salud comunita h) Atencién especializada, manejo de atencién integral de familia basada en comunidad y Desplazamiento a otras localidades del Area de Salud, con fines asistenciales; visitas domiciliarias en casos necesarios, i) Organizar, ojecutar y evaluar campaias preventivas promocionales en la comunidad, Importante: veritic: uesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (05) TECNICO EN LABORATORIO. REQUISITOS AG Gee |GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD meen RED DE SALUD HUANUCO. “Ait de a uch contra fa corrupcin y fa impunidad” ECNICO EN LABORATORIO - > Expotiencia general: 01 afo Experioncia + Experiencta Especifica: 01 af. * ORIENTAGION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la consecusién de metas individuales y objetivos insttucionales, asegurando estindares de calidad © identiicando oportunidades de mejora. Implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptime de los recursos a su disposicién considerando el impacto final | enla ciudadania, = VOCACION DE SERVICIO: Capacidad Competencias de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno o extemo, valorando sus fequenmientos y —necesidadesy brindanco una respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas y de confianza, ‘comparliendo informacién, actuando de manera coordinada @ integrando los propias esfuerzos can los del equipo y el do otras Sreas 0 entidades, para el logro de objetivas institucionales. Formacion Académica, arado académico ylo nivel deestudios, | * "lo de Técnico en Laboratorio, ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Conocimientos relacionados al puesto. . SUROOR. Hag PROORAMAS. DE ) ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE Conocimientos Bésicos pars olpuesto | Sycrewtanos CON DOCUMENTOS, ee (Nota Obligatoria: Cada Curso debe taner ho menos de 12 horas de capacitacion_y los programas de _espscializacion no \ mer ras) \ Cursos lo programas de especializacién relacionados al puasto, con una antigvedad | no mayor de 05 afs. CONDICIONES DETALLE | Depantdoncia que Requiere la ‘OFIGINA DE DESARROLLO | Contratacion INSTITUCIONAL Duracion del contrato Inicio: 18/10/2019 Termine: 31/12/2019 Puestos y Centros de Salud de la Red de Lugar de prestacién del Servicio Salud Huanuco. ‘Varia segun el lugar de la Prestacion dat Remuneracién ___| servicio. 32GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD sae eee RED DE SALUD HUANUCO “ano de (a fucka contva fa corrupcién y fa imprenidad” Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO. Principales actividades a desarrollar: a) Cumplir con las diversas tareas diarlas de los diversos procedimientos de laboratorio clinica. ') Emitr informes sobre los resultados de andlisisclinico.. ©) Efectuar y enviar los reportes mensuales del informe de consumo de los diversos, reactivos 0 insumos de laboratorio clinico. ¢) Realizar el requerimiento de los productos a ser usados por el laboratoria clinico de acuerdo a la necesidad real del establecimiento de Salud. e) Garantizar la cisponibilidad de stock fisico de productos © insumos del laboratorio clinica 1) Asegurar el cumplimiento de las buenas précticas de almacenamiento y dispensacion de los productos de taboratorio clinico. C 9) Coordinar con los diversos servicios médicos 0 de apoyo al diagnéstico y tratamiento dal paciente. A verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (03) TECNICO EN ESTADISTICA. 0 REQUISITOS _ DETALLE ITEM 45: TECNICO EN ESTADISTICA. + Experiencia general: 02 Aros. Experiencia + Exporiancia Especifica: 01 Afios. 7 ORIENTACION A RESULTADOS Capacidad para onentar las acsiones a la consecucion de metas indviduales bjetives.instucionales, » asegurando estandares de calidad © ideriiicando Sporunidades de mojora. Implica dar respuesta en los. plazos. requeridos y \ haciendo uso dptimo de los recursos a su Gieposicén considerando el mpacto final Competencias nia cudadan'a, + VOCAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y enlenciendo al Usuario interno o externa, valorando sus fequerinientos y recesidedes bridando una "respuesta efectiva, oportunay cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Copacttad de generar relaciones de trabajo poslivas, Golaboraivas ye confianca, __compartisnde informacién, actuando de 33‘qogeico DIRECCION REGIONAL DE SALUD GOBIERNO REGIONAL HUANUCO RED DE SALUD HUANUCO “Alo dla fucka coer a corrupcién y Ge spun” Tranara_coordinada e@ integrando los propios esfuerzos con los del equipe y el de otras areas 0 entidades, para el logro de objetives institucionales. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios. Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. + Titulo Técnico en Comoutacion & Informatica. ‘CONOGIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Conocimienios vinculados a In digtactén, procesamiento, contral de calidad y reporte de informacion estadistica CURSOS Y PROGRAMAS —_DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe toner los_programas de especializacién_no ‘menos de 90 horas) Computacion, manejo entorne Windows (Word, Excel, PowerPoint), nivel basico acrediiado Capacitacion en Gestion Publica, con una ‘artigliedad no mayor a 5 afios. CONDICIONES DETALLE Depondoncia que Requlerela Contratacion ‘OFICINA DE INSTITUGIONAL DESARROLLO /Duracién del contrato Inicio: 15/10.2019 Termino: 31/12/2019 Lugar do prostacién dal Servicio. Puestos y Centro de Salud do la Red de Salud Huanuco. Remuneracién ‘Varia segun el lugar donde presiara el servicio, Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Culminar con la digitacién al 100% de los registros HIS en el Sistema HIS MINSA en una cantidad promedio mensual de 6000 registros. b) Organizar, monitorear y supervisar en buen funcionamiento de la Historia Clinica Electronica - E-ghali. ) Cumplir con la digitacién oportuna en forma mensual, considerando el cierre do informacion de HIS MINSA, et dia 05 de cada mes. ¢) Realizar el envio de la informacion a SUSALUD de las treces tramas de las IPRESS de jurisdicci6n, dentro de los 10 primeros dias habiles de cada mes. ©) Efectuar el contro! de calidad de la Informacién estadistica de las actividades do salud, en cuanto a consistencia, coherencia y duplicidad 1) Realizar el procesamiento de tablas ylo graficos de la informacién Estadistica en forma mensual,GOBIERNO REGIONAL HUANUCO GORE DIRECCION REGIONAL DE SALUD mention RED DE SALUD HUANUCO "ao dela baci contra x corrpie y fa tmpunid” 9) Ffectuar los reportes estadisticos de las estratogias sanitarias, etapas de vida y componentes especiales, segiin necesidad. h) Recolectar los certificados de nacidos vivos y de defunciones de cada establecimiento de salud de la Microrrad de jurisdiccién y eniregar mensualmente a la Unidad de Estadistica de la Red Hco. ’) Parlicipar en fa asistencia técnica segtin competencia y de acuerdo a las necesidades del area. Importante: verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICO EN INFORMATICA-PROMSA. REQUISITOS i z DETALLE ITEM 16: TECNICO EN INFORMATICA-PROMSA. + Experiencia general: 02 Anos Experiencia + Exporiencia Especifica: 01 afio ORIENTAGION A RESULTADOS Capacidad para orientar las acciones a ia consocucién do matas individuales y ‘objetives —insttucionales, asegurando estandares de calidad © identificando oportunidades de mejora. implica dar 4 | respuesta en los plazos recueridos y | } haciendo uso éptimo de los recursos 2 su disposicién considerando el impacto final enia cludadania. } + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad Competencias de actuar escuchando y entendienco al Usuario intemo o externo, valorando sus fl requarimientos y —_necesidadesy brindando una respuesta efectiva, oportuna y coral + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones. de trabajo positives. | colaboratvas—y do confianza, | compartiendo informacion, actuando de | manera coordinada © integrando los ropios esfuerzos con los del equipo y el | Go olras droas 0 ontidades, pars al logro oS 4 objetivos institucional. Formacion Académica, grado + Titulo Técnico en Computacion académico ylo nivel de estudios. informatica. 38GOBIERNO REGIONAL HUANUCO GOREHCO, DIRECCION REGIONAL DE SALUD een RED DE SALUD HUANUCO “Ao dea Buchs contra a corrupcie y Ca tmpunida” ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so requiere sustontar con documentos) Manejo de tablas dinamicas y SIGA, Bee |cursos y procnums ne GonodiiontosBiscos pra elpuesto | ESPSS. wacion, "Neeeean ANENTE SisTENAeeS "eon DeseaeTS eae ae, i Sate ale a ee ee emer ea CONDICIONES DETALLE Dependencia que Require la —=~=~* OFIGNA DE DESARROLLO Contratacién INSTITUCIONAL. uracion del contrato inicio: 15/10/2019, Termino: 31/12/2019, ‘Sede Administrativa de la Red de Salud Lugar de prestacién del Servicio Huanuco. - ‘SI. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 00/100 - Remuneracién Soles), inciuye los montos y afliaciones de | Ley, asi como toda deduccién aplicable al Pas trabajador, I, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarollar: a) Ejecutar actividades técnicos administrativos relacionados a la recepcién, / archivo y distrioucién de documentos dal Area de Promocién de la Salud, manteniendo el orden y actualizacién del acervo documentario. b) Mantener y gastionar cordiaimente las relaciones con el usuario externo \ intemo, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos institucionales. { \ ) Ingresar Jos requerimientos de bienes y servicios utilizando el Sistema } Integrado de Gestién Administrativa (SIGA) a nivel de IPRESS y entrege al AIS, para contribuir a la dotacién oportuna de bienes y servicios a las 7 IPRESS y oficina de Promocién de la Salud «) Realizar el seguimiento de la adquisicién de los bienes y servicios del Area de Promocién de la Salud, en coordinacién con la offcina de logistic, €) Mantener actualizado el inventario de forma permanente, verificando el cédigo marquest y realizar el seguimiento del ingreso de los bienes nuevos en coordinacién con la oficina de patrimonio. inte: verificar perfil de puesto » DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YIO AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. |, PERFIL DEL SERVICIO DE (03) TECNICO EN INFORMATICA-UNIDAD DE ‘SEGUROS. 36a mediante ARFSIS para la elaboracién de GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD pe Ae RED DE SALUD HUANUCO “Ato de la Gucia contra fa corrupctén y fa tmpuni™ REQUISITOS I DETALLE TECNICO EN INFORMATICA-UNIDAD DE SEGUROS. ‘© Experiencia general: 04 aio Experiencia + Experiencia Especifica: 01 aio. + ORIENTACION A RESULTADOS. | Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y objetives institucionalas, asagurando esténdares de calidad © identiicando oportunidades ce mejora. Implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciando uso éplimo de los recureos a su disposici6n considerando ol impacto final ena cudadania, + VOCACION DE SERVICIO. Capacidad Competencias de actuar ascuchando y entendiendo al usuario interno 0 extemo, valerando sus recuerimientos y necesidades brindando una respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positvas, colaborativas = y de —_confianza, compariiende informacién, actuando de manera coordinada e integrando los, prapios esfuerzos con los del equipo y el ¢ otras araas 0 antidados, para al logro de objetivos inslitucionales. Formacién Académica, grado + Certiicada de Computacion académico ylo nivel de estudios. informatica . "| CONOCIMIENTOS TECNICOS: REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No 80 requiere sustentar con documentos) Digitacion de Formats Unicos de Atencién, Resolucién _Jefatural N107-2015/SIS, Reglas de Consistencia y Reglad de validacion vigentes, generacién de reportes ie , Normatividad vigentas del SIS. Conocimientos Bisicos para el puesto | '"*"™es i dae CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPEGIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. Nota Obligatoria: Cada Curso dobe tener no menos de 12 horas de capacitacion y los _proaramas a menos de $0 horas) Computacion Ofimaiica nivel bSsico, con una anlighedad no mayor a 5 afios. CONDICIONES DETALLE Dpvendenata que Reculere a UNIDAD DE SEGUROS 7GOBIERNO REGIONAL HUANUCO OREN DIRECCION REGIONAL DE SALUD ac RED DE SALUD HUANUCO "mo fa uc contra le cnrapein y limp en enoae SY | Termino: snivzroig Sedo Administrativa de la Red de Salud |Huanuco, Si. 4,200.00 (iil Doscientos y 007100 Remuneracién Soles), incluye los montos y afiaciones de Ley, asi como toda deduceién aplcable al trabajador. Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades @ desarrollar: a) Procesar datos de las prestaciones en el aplicativo informatico del SIS (ARFSIS YO SIASIS) con calidad y oportunidad. b) Realizar carga de paquetes y envio de informacién al SIS Central ©) Archivar registros y formatos digados manteniendo orden y linpieza en el érea de trabajo. 0) Actualizar maestros, catalogos y asegurados en forma semanal ©) Vorficar registro de FUA previo al ingreso de datos al aplicativo. 4) Levantar observaciones segtin Regia de Consistencia vigente. eri Gd Im > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA V/0 AREA SOLICITANTE: Direccion de Administracién. fil de puesto L PERFIL DEL SERVICIO DE (01) VIGILANTE. + Experioncia general: 02 afios. Experiencia + Experiencia Especifica: 01 ates. z RE > ORIENTACION A RESULTADOS: - Capacidad para orientar las acciones a la (\ consecucién de metas individuales y | A estindares de calidad @ identificando ‘oportunicades de mejora. implica dar | respuesta en los plazos requerides y haciendo uso éptimo de los recursos 2 su cabana Aiepslian consderand el neato final + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar eecuchando y entendiendo al usuario interno 0 exiemo, valorando sus equerimientos y — niecesidades —y brindando una respuesta efectiva, coportuna y cordial, + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas de __confianza, 38GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD an RED DE SALUD HUANUCO “Bio fa Buca contra a corrapcion y lt ipuoiad” ‘compariiondo informacion, acluando de manera coordinada e integranda los ppropios estuerzos con los del equipo y el de otras areas o entidades, para el logro de objetivos institucionales Formacién Académica, grado académico ylo nivel deestudios, | * S°~undaria Completa ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Conocimientos en bioseguridad, primeros auxilios, seguridad patrimonial en general CURSOS Y_ PROGRAMAS DE onocimientos Basicos para el puesto | ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE ylo cargo. SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. los programas menos de 90 horas) Capactacion en vigtancia, seguridad patrimonial en general y primoros auxilios, ‘on una antigiedad no menor a § afios. CONDICIONES DETALLE Deponciencia que Requiere la 7 Ciena : DIRECCION DE ADMINISTRAGION. Duracién dol contrato Inicio: 1571072018 “Termino: 31/12/2019 _ Centro de Salud Aparicio Pomares. ‘SI, 950.00 (Novecientos Cincuenta y Romuneracion 00/400 Soles), inciuye los montos y afilaciones do Lay, asi como toda deduccién plicable al trabajador Lugar de prestacién del Servicio, ll. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/0 CARGO Principales actividades a desarroliar a) Control y vigilancia de ingreso y salida del puiblico. b) Control y vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores del establecimiento de salu. ©) Control y vigilancia de los bienes de la institucion. 4) Apoyo para el ordenamiento de la atencién al usuario, 9) Vigilancia y ronda nocturna por la institucion. fil de puesto Importante: verificar| > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICOS EN ENFERMERIA PARA EL CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO. 39a GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ano ce fa Gucha contra la corrupctén y lt tmonidad” REQUISITOS DETALLE ITEM 19: TECNICO EN ENFERMERIA Exporioncia = Exporioncia general: 02 aos + Experiencia Especifica: 01 ano Competencias + ORIENTAGION A RESULTADOS: (Capacidad para orientar las acciones a la consecucin de metas individuales y objetives institucionales, _asegurando esidndares de calidad © identificando oportunidades de mejora. Implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de los recursos a su disposici6n considerando el mpacto final en la cudadania, + VOCACION DE SERVICIO. Capacidad de actuar escuctiando y entendiendo al usuario intemo 0 extemo, valorando sus requerimientos y — nocesidadesy brindando una respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positvas, colaborativas y de confienza, compartiendo informacién, aciuando de manera coordinada e integrando los prepios esfuerzos con los dol equipo y el de olras areas 0 entidades, para el logre de objetivos insttucionales. Formacién Académica, grado académico yio nivel de estudios. ‘© Titulo de Técnico en Enfermeria. Conocimientos Basicos para ol puesto yfo cargo. CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Manajo urgencias y emergencias de los problemas yio trastornos de salud mental de acuerdo a las normas y guias técnicas, CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener ho menos de 12 horas de capacitacion y los programas _de_especializacion_no menos de 90 horas) + Centar Capacitacién (cursos, diplomades) en manejo y uso de protocolos de atencién en salud mental o integral + Atencién de problemas yio trastornos de salud menta Dichos cursos_no debe _tener_una 40= A Ss GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “oune de fucka contra la corrupetin (a impunicad” antigiedad mayor a 05 afios. GONDIGIONES DETALLE | Dependencia que Requiere la COORDINACION DEL PROGRAMA Contratacién PRESUPUESTAL CONTROL | PREVENCION EN SALUD MENTAL Duracién del contrato Inicio: 15/10/2019 Termino: 31/12/2019 See a ciee e ened. Centro de Salud Mental Comunitario ‘SV. 1,800.00 (Mil Ochociontos y 00/100 Remuneracién Soles), incluye los montos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al srabajedor Il, CARAGTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar: 1a) Emision de inforres a su jefe inmediato sobre las actividades realizadas. ) Aplicar el Formato de Técnica de Enfermeria. ©} Apoyo on el servicio de Tépico y Triaje — Admisién: distribucién de Historias Clinicas, realizacién de triaje: peso, tall, temperatura. d) Registrar actividades en formatos oficiales HIS - SIS. ¢) Parlicipar en campafias de Salud intra y extra murales. 4) Cumplir con los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, segiin los contextos de desempefio. 9) Participar, realizar, apoyar y cumplir con las actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a los procesos de promocién, prevencién, recuperacién y rehabilitacién de la salud del individuo, familia y comunidad, de acuerdo a su competencia laboral y con responsabilidad, bajo la supervision profesional que corresponda. fh) Pantcipar, realizar, apoyar y cumplit con las actividades y tareas en los servicios de salud, referidos a los procesos de promocién, prevencién, recuperacién y rehabiltacién de la salud del individuo, familia y comunidad, de acuerdo a su competencia laboral y con responsabilidad, bajo la supervision profesional que corresponda. Importante: verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. I. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICO EN INFORMATICA -CENTRO MENTAL COMUNITARIO. 4lGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD eS oe RED DE SALUD HUANUCO “Ao def Bucha contra la corrupelin-y ls lmprntdad™ REQUISITOS DETALLE ITEM 20: TECNICO EN INFORMATICA % + Experiencia general: 07 afio Experiencia + Experiencia Especifica: 01 aio. > ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orienta las acciones a la consecucién de metas individuales y objelives institucionales, _asegurando estindares de calidad © identificando ‘oportunidades de mejora. implica dar respuesta en los plazos recuerdos y hacienco uso éptimo de los recursos 2 su disposicién considerando el impacto final ena cludadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad Competencias de actuar escuchando y entendiendo al usuario intemo o externo, valorando sus requerimientos y —_necesidadesy brindando una respuesta efectiva, oportuna y cordial LL. + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de Z Generar felacones e trabajo posives, Coboraivesy de confanza, \ Compariendo informacién, actuando. de manera ‘coordinada. © Integrando 10s propos estuerz0s con los dal equipo y el Ge oles areas o enlidades, para al logro f ss ce objetivo instiuionsles Formacion Academica, grado academico yo nivel de est + Cerliicade de Computacién. “| CONOCIMIENTOS TECNICOS \ REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustontar con documentos) Manejo de sistema de informacion del HIS | MINSA, historias clinica. ) ( H CURSOS Y PROGRAMAS DE ere enan puesto | ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE ‘onoeimlentos Basicos para-el puesto | susTENTADOS CON DOCUMENTOS. XL vylo cargo. | (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener ho menos de 12 horas de capacitacion y los_proaramas de especializacion_no menos de 90 horas) Contar Capacitacién (cursos, diplomados, constancias ) en manejo y actividades del seguro integral de salud, con una antiguedad no menor a 5 afios. ‘CONDICIONES DETALLE Dependencia que Requiere la COORDINACION DEL PROGRAMA | Contratacién PRESUPUESTAL CONTROL : PREVENCION EN SALUD MENTAL Duracion del contrato Inicio: 15/10/2019 Termino: 31/12/2019 42GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee RED DE SALUD HUANUCO. "Ato dela Gucha contra fa corrupctén y fa tmpuonidicl™ Contro de Salud Mental Comunitario. Si. 4, 200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 | Remuneracién Soles), incluye los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al irabajador Lugar de prostacién del Ser ll. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Yi0 CARGO. Principales actividades a desarrolar: a) Coordinacién y ejecucién de las actividades operativas, organizacionales de asistencia del area, b) Actividades relacionadas al Sequro integral de salud ©) Elaborecién e interpretacion de cuadros estadistioos sobre la ejecucién de los recursos econémicos y otros. d) Apoyo en la organizacién de! acervo documentario del area de admisién. €) Apoyo en la atencién y coordinacién de la agenda de trabajo de los responsables del drea. 4) Levantamiento de informacién légico-administrativo (HIS MIS). 4) Atencién en caja e informe respectivo. h) Elaboracién de historias clinicas y Archivo de historias clinicas, i) Informes y citas a los usuarios Importante: vorficar porfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Direccién de Planificacion y Presupuesto. I. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO — PLANEAMIENTO PROYECTOS. [ REQUISITOS DETALLE ITEM 21: ASISTENTE ADMINISTRATIVO ~ PLANEAMIENTO PROYECTOS. fe + Experiencia gonoral: 02 Afios Experiencia + Experiencia Especifica: 01 Anos 4 + ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las acciones a la econsecucién de metas individuales y objetives institucionales, asegurando estandares de calidad @ identiicando foportunidades de mejora. Implica dar | respuesta en los plazos requeridos y Competencias haciendo uso éptimo de los recursos a su isposicion considerando el impacto final fen ia cludadanta + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad e actuar escuchando y entendiendo al usuario interno 0 externo, valorando sus requerimientos y —_necesidades brindando una respuesta ofectiva, ‘oportuna y cordial aGOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “aro ce fs Gucha contra (a corrupcién y fx fmypunidind™ + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones. de trabajo positivas, colaborativas y de —_confianza, ‘compartiondo informacién, actuando do manera coordinada e integranda los propios esfuerzos con los del equipo y el de otras areas 0 entidades, para el logro do objativos insttucionales. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios. + Bachiller en Economia y lo carreras, a fines, Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se roquioro sustentar con documentos) Conocimiento de las Actividades propias de la oftcina Conocimiento en Oftmatica e Intemet (Word, Excel, PowerPoint, Access y Open Office). Conocimiento manejo. operativo comprobado del Médulo Presupuestal y Administrativo del SIAF Presupuesto con enfoque por resultados. SNIP, INVIERTE PE CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacion y los programas _de_especializacién_no menos de 90 horas) Cursos y seminarios en materia de Proyectos de Inversion Publica Conocimiento en ei Sistema Integrado de Administracién Financiera ~ SIAF. Gapacitacion especializada en el area 2 laborar. CONDICIONES DETALLE ‘Dependencia que Requiere la Contratacién. DIRECCION DE PLANIFICACION Y | PRESUPUESTO. ‘Duracién del contrato, Inicio: 15/1022019 TTermino: 31/12/2019 Lugar de prostacién del Servicio ‘Sede Administrativa de la Red de Salud Huanuco. Remuneracion ‘SJ. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles). incluye los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable at trabajador Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar ‘a. Asistencia técnica a la Unidades y Organos de la Red de Salud Hudnuco en materia de Proyectos de Inversién. b. Emitir opinién técnica sobre convenios y acuerdos locales y regionales que involucren proyectos de inversién pdblica on salud 44GOBIERNO REGIO! RED DESAI DIRECCION REGIONAL DE SALUD NAL HUANUCO LUD HUANUCO “Avo ae a lucha contra fa corrupelim y (a tmpunilad” ¢. Proponer las normas espesflicas para de inversion piblica en salud. la formulacion y evaluacién de proyectos 4. Asesorar en la identiicacién, formulacién y evaluacién de proyectos y programas de inversién de todas los establecimientos de salud del Ambito de la Direccién de Red de Salud Hudnuco. e. Evaluar estudios de pre inversién a ni elaborados por las Unidades Organi ivel de perfil, pre factibilidad y factibilidad icas de la Direccién de Red de Salud Huénuco y microredes de salud de su competencia, 4. Gestionar la viabilidad de los proyectos aprobados. 9. Priorizar los proyectos de inversi6n Publica que serén financiados a través de la Oficina de Cooperacién Internacional y Red de Salud Hudnuco. Proyectos de Inversién de la Direccién do h. Condueir el proceso de capacitacién en inversion publica en Salud. Importante: sar perfil de puesto % DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Direccion de Planificacion y Presupuesto. L. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO ~ CONTROL Y EJECUCION PRESUPUESTARIA ___ REQuisiTos DETALLE TEM 22: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONTROL Y Edi PRESUPUESTARIA Experioncia + Experioncia Especifica: 01 Anos, ‘Competencias * ORIENTACION A RESULTADOS Canacidad para orientar las 2eciones a la consecucién de metas individusles y objetivos instilucionales, asegurando estandares de calidad © identificando ‘oportunidades de mejora. Implica dar respuesta en los plazos requerides y haciendo uso éptimo de los recursos a su ‘isposicion considerando el impacto final fen la cludadanta + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno 0 exlerno, valorando sus roquerimiontos y necesidadesy brindando una respuesta efectiva, ‘oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positives, | colaborativas y de confianza, | compartiendo informacién, actuande de | manera _coordinada_e integrando los 45GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD meee RED DE SALUD HUANUCO. "avio de fa cha contra fa corrupeién y tmnt” Dropios esfuerzos con los del equips y él Ge otras reas o eniidades, para el logro de objetivos insttucionaies. * Bacher en Economia, Administracion, —Contabilided 0 carreras afines ‘CONOCIMIENTOS. TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so | requiere sustentar con documantos) *“Amplio. conocimiento en el manejo operative del Sistema Integrado de Administracion Financiera - — SIAFISP, especialmente el manejo operative comprobado de los Modulos del Proceso Presupuestario (MPP) y Administrativo, = Conacimiento y Aplicacién del aplicativo SIAF - WEB (Modulo de Programacion Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios. Multianual) © Conocimiento y Apiicacién det aplicativo SIAF = WEB (Modulo del Proceso Presupuestario) * Amplio Conociniento del Marco Normativa Conocimiontos Bésicos para el puesto | de! Sistema Naconal de Prosupvesto ylo cargo. Pico relacionados con las furciones de > Presupuesto y ol proceso prosupuostario * Ganocimiento de las Actividades propias de la Unidad con enfoque por resultados. CURSOS Y | PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso dobe tonor no menos do 12 horas de capacitacion y los programas de especializacién_no menos de 90 horas) \ Curso de Gestion Publica ylo Gestién prasupuestaria del estado. Cursos y seminarios en materia del sistema de Presupuesto Publico, ) Capacitacién especializada en el area a laborar. - { ‘CONDI DETALLE "| Dependoncia que Requiere fa Ni \ ne 1 PRESUPUESTO. \ | Contratacién. = UNIDAD DI _ Duracién del contrato inicio: TSAT02019 Tormino. 31/12/2019 ‘Sede Administrativa de la Red de Salud 1 Servicio Huénuco. - _| ‘SJ 1,600.00 (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador - ll CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Liderar y controlar los procesos de la fase de la ejecucion de ingresos y 46‘i ‘GQREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ao le buca comira la corres y Cx impicnd™ gastos, verificando que las actividades se ejecuten conforme a las disposiciones normativas vigentes de cada ano fiscal b) Liderar y Controlar los asuntos relativos al seguimiento de la ejecucién presupvestaria de ingresos y gastos a nivel de secuencias funcionales del presupuesto autorizado, para conocer los niveles alcanzados y de ser necesatios realizar los reajustes convenientes. ©) Planear y controlar los asuntos relacionados a la disponibilidad Presupuestaria y la demanda adicional, para acortar la brecha del déficit presupvestario la misma que faciltard el logro de los objetivos institucionales. 4) Controlar los asuntos relativos a la fase previe de la ejecucién presupuestari para que su ejecucién se realice conforme a la normatividad vigente. e) Lidetar o participar en equipos y/o comisiones de trabajo, para desavrollar actividades que resuiten en alcanzar las metas y objetivos propuestos por la institucién, ) Emitir opinién y suscribir informes técnicos, inherentes al campo de su especialidad y competencia. 9) Elaborar, revisar y/o dar conformidad a los decumentos en el Ambito de su “ competencia. | Importante: verificar perfil de puesto ). \ DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Direccién de Planificacion y Presupuesto. |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO — PRESUPUESTO (AREA DE PROGRAMACION) REQUISITOS DETALLE PROGRAMACION). ITEM 23: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PRESUPUESTO (AREA DE Experioncia + Experiencia general: 02 Afios + Experiencia Especifica: 01 Afos. Competencias + ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar fas acciones a la conseaucion de metas individuales y ebjetivos institucionales, asegurando estandares de calidad © identificando oportunicades de mejora implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de os recursos a su disposici6n considerando el impacto final enla cludadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuiar esouchando y entendiendo al usuario interno 0 extemo, velorando sus equerimientos y —necesidades—y brindardo una respuesta efectiva, ‘oportuna y corcial 47GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “it dU fuchus contra la corrupeién y fa tmpuricad” + TRABAJO EN EQUIPO, Capacdad de generar relaciones de trabajo positvas, colaborativas yy de —_confianze, compartiendo informacién, actuanda de manera coordinada e integrando los, ropios esfuerzos con los del equipo y e! de otras areas 0 enlidades, para el logro de objetivos insttucionales, Formacién Académica, grado académico ylo nivel de estudios. Esanomia, Contabilidad 0 ‘© Bachiller en ‘Administracion, carreras afines Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Amplio canocimianto an el manejo operative del Sistema Integrado de Administracion Financiera - SIAFISP, especialmente el manejo operative comprobado de los Modulos del Proceso Presupuestario (MPP) y Administrative Conocimiento y Aploacién del aplicative SIAF - WEB (Modulo de Programacén Multianual) Conocimienio y Aplicacién del SIAF - WEB (Modulo del Presupuastario) ‘Amplio Conocimiento del Marco Normative del Sistema Nacional de Presupuesto | Piblico relacionados con las funciones de Presupuesto y e| proceso presupuestaric aplicativo Proceso CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener ho menos de 12 horas do capacitacion y los programas de especializaci6n_no manos de 90 horas) Cursos en materia de Gestion Publica ylo Gestion Presupuestaria del Estado Cursos y seminarios en materia del Sistema de Presupuesto Pualico. Capacitacion especializada en el rea a laborer. Con uma antiguedad no mayor a 05 afios, CONDICIONES DETALLE Dependencia que Requiere la Gontratacién UNIDAD DE PRESUPUESTO. Duracion del contrato Inicio, TOOTS ~ Termin: 31/12/2019 Lugar de prestacién del Servicio | Remuneracion Ve i eS ai ‘Sede Administrativa dela Red de Salud Huanuco. J. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles), incluye los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al 8GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ao de (a Fuca contra fa corrupcitn y fa imprenidi” ae rated Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YIO CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Liderar y controlar todo la etapa de la Programacién Multianual y la Formulacién Presupuestaria de la Unidad Elecutora, para su ejecucién ‘confomme a la normatividad vigente b) Planeat y controlar Ios asuntos relativos a la asignacién presupuestal y la Programacién de Compromiso Anual (PCA), para atendor la programacién do gastos autorizados para todo concepto seguin la normatividad vigente. ©) Planear y controlar los asuntos relacionados a las modificaciones. presupuestarias conforme a le normativided vigente, para faciltar el logro de Jos objetivos institucionales. 4) Liderar 0 participar en equipos y/o comisiones de trabajo, para desarrollar actividades que resulten en alcanzar las metas y objetivos propuestas por la institucion, ‘e)Emitir opinion y suscribir informes téonioos, inherentes al campo de su especialidad y competencia. 1) Flaborar, revisar y/o dar conformidad a los documentos en el ambito de su competencia, 9) Ejecutar las demas funciones inherentes al ambito de su competencia, que le sean encomendadas 0 por iniciativa, dando cuenta de ello oportunamente, importante: verificar perfil de puesto | > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE 1) SEGUROS. y REQUISITOS Z DETALLE ITEM 24; TECNICO ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE SEGUROS. : > Experiencia general: 07 afos. Experiencia + Experiencia Especifica: 01 afi. + ORIENTACION A RESULTADOS: Capaciced para orient os cociones a la orsecucion de metas. individvales y Sbjetives insttucionales, asequrando fstandares ‘de calidad e ideniticando Sportunidades de mojora. Impiica dar | Competencias Tespuesta en los plazos requeridos | haciendo uso éptima de los recursos a postin considerendo el impacto final ona cludadania, | + VOCAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiondo al fsuaro inlerno 0 extern, valoranco sus 49GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD aoe RED DE SALUD HUANUCO. “Ait dea bucha contra Ga corrupein y fa fmpumidd” brindando una respuesta efectiva, coportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Canacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas yy de canfianza, compariiendo informacion, actuando de manera coordinada e integrando los, propios esfuerzos con los del equipo y al de otras areas 0 entidades, para ¢l logro de objetivos insttucionales grado * Certiicado de Computacine Formacién Acadé académico ylo nivel de estudios. Informatica e ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so requiere sustentar con documentos) Computacién, manejo entorno Windows, Word, Excel, Power Point, rival avanzado acreditado, SIGA, SIAF, Conocimiento del Convenio entre el Seguro Integral de Salud - SIS, Fondo Intangible Solidario de Salud - FISSAL y el Gobierno Regional Huanuco para el Financiamiento de las Prestacionos Brindadas a sus Asegurados y la Normativa ‘Ganraiieateahiet vigente del SIS. ynocimientos Basicos para el puesto Ngeerae= ~ CURSOS Y_ PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, _NEGESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe toner no menos de 12 hor itacion f) Financiera, Sistema Integrado de Gestion |/ ‘Administrativa, con una antigtiedad no mayor SONDICIONES | DETALLE | | Bipartisan snr ‘Si. 1,200.00 ( Mil Doscientos y 00/100 | Sata er a Remuneracion Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarroliar a) Ejecutar actividades de recepcion, clasificacién, registro, distribucion y archivo de documentos técnicos administrativos, mantener y gestionar cordialmente las 30aa ey GonEHCO j ) 4 GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ao ce (a fuca contra fa corrupesén y la impumicad” relaciones con el usuario externo como con el usuario intemo, con la finalidad de lograr los objetivos institucionales. b) Estudiar expedientes técnicos y emit informes preliminares. ) Ejecutar y verficar la actvalizacién de registros. fichas y documentos técricos en las areas de los sistemas. 4) Realizar el registro, tramite y sequimiento de toda la documentacién recibida y femitida, utiizando aplicativos aprobados por el SIS a fin de tener informacion actualizada de los expedientes. €) Organizar y custodiar todo el acervo documentario, aplicando los procedimientos normativos de la materia que permita obtener una informacién que sustente las actividades de la gestion. f) Realizar la clasificacién y rotulacién de todos los documento: asi como su respectivo inventario, para implementar un sistema de control archivisticos. @) Revisar y controlar la salida y devolucién de los documentos del archivo, permitiendo conocer su ubicacién final. h) Elaborar agendas y proyectos de documentos que contribuya con la agilizacién de la atencion de expedientes. 1) Elaborar agendas y proyectos de documnentos que contribuya con la agilizacién de la atencién de expedientes. i) Efectuar seguimiento y monitoreo técnico del cumplimiento de medidas corteetivas implementadas en las IPRESS a fin de monitorear los logros alcanzados. importante: verificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo institucional. L PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICO ADMINISTRATIVO I - UNIDAD DE. ESTADISTICA-PROCESAMIENTO DE DATOS. REQUISITOS DETALLE PROCESAMIENTO DE DATOS. ITEM 25: TECNICO ADMINISTRATIVO I- UNIDAD DE ESTADISTICA- Experiencia + Experiencia general: 07 Afi. + Experiencia specifica: 01 Ato. ‘Competencias ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orlentar las acciones a la consecucién de metas individueles y cbjetives insttucionales, asegurando estandares de calidad © identificando ‘oportunidades de mejora. Implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de los recurscs a su | isposicién considerando el impacto final | enia cludadanta. _ J} slns) GOBIERNO REGIONAL HUANUCO GOREHCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ae RED DE SALUD HUANUCO "Ano de (a fucka contra (a corrupcién y fa impuenidad™” VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario intemo 0 externa, valorande sus fequerimientos y _necesidadesy rindando una respuesta fective, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de ‘generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas y de —_confianza, compartiondo informacién, actuando de manera coordinada © integrando los propios esiuerzos con los del equipo y et de otras areas 0 entidades, para el logro de objatives insttucionales. Formacién Académica, grado academico yo nivelde¢auudios, | * Auster en computacin e informatica, ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so requiere sustentar con documentos) Conocimientos vinculacos a la digitacién, Procesamiento, control de calidad y resorte de infermacién estadistica. CURSOS Y_ PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE Conocimiontos Basico para el puesto | SusreNTADOS CON DOCUMENTOS. ylo cargo. (Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacin y los_programas de ospecializacion_no \ | menos de 80 horas) } *"Computaaion, manejo entorno Wingows (Word, Excel, PowerPoint), nivel bssico ‘creditado *‘Capacitacién en Gestion Pablica, con una anfighedad no mayor a 5 aes. GONDIGIONES DETALLE Dependencia que Requi | Contatacion a UNIDAD DE ESTADISTICA Duracién del contrato | Inicio: 1571072019 erring: 31/12/2019 Puosto de Salud Yacus. Lugar de prestacion del Servicio _ ‘$7. 7,200.00 ( Mil Doscientos y 00/100 Remuneracion Soles), incluye los montos y afllizciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al _trapajador ll, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO VIO CARGO. Principales actividades a desarrollar: ‘a) Culminar con la cigitacion al 100% de los registros HIS en el Sistema HIS Minsa en una cantidad promedio mensual de 6000 registros. b) Organizar, monitorear y suparvisar en buen funcionamiento de la Historia Clinica Electrénica - E-QHALI 32° ‘GOREHCO, GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD menue RED DE SALUD HUANUCO “Rio ae a cha contra fa corrupetiny Ge imps” ©) Cumplir con la digitacién oportuna en forma mensual, considerando et Cierre de informacién de HIS MINSA, el dia 05 de cada mes. ‘¢) Realizar el envio de la informacion a SUSALUD de las treces tramas de las IPRESS de jurisdiccién, dentro de los 10 primeros dias habiles de cada mes, ©) Efectuar el control de calidad de la Informacién estadistica de las actividades de salud, en cuanto a consistencia, coherencia y duplicidad. 1) Realizar el procesamiento de tablas y/o graficos de la informacién Estadistica en forma mensual. 4) Efectuar los reportes estadisticos de las estrategias sanitarias, etapas de vida y componentes especiales, segtin necesidad. h) Recolectar los certificados de nacidos vivos y de defunciones de cada establecimiento de salud de la Microrred de jurisdiccién y entregar mensualmente a la Unidad de Estadistica de la Red de Salud Hudnuco. i) Participar en ta asistencia técnica segin competencia y de acuerdo a las necesidades del area. LZ /) importante: verticar peril de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Direccién de Administracién. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO — ADQUISICIONES. ITEM 26: ASISTENTE ADMINISTRATIVO — ADQUISICIONES. REQUISITOS DETALLE + Experiencia general 02 Aios Experiencia 2) experiencia Especifiea: 02 Atos. > ORIENTAGION A RESULTADOS: Capacided pore orienta las scciones a la consocucion do _metas indivgusles Sbjetvos — instucionales, asequrando ctandares e calidad @ identicando Sportunidades de. mejora. Inplica dar respuesta en los plazos. requerides haciendo uso Spina de los recursos a 80 disposicion considerando el imoacto fal Competencias fn la clucadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad do ectuar escuchando y enienciendo al Usuario inlerno 0 externo, velorando 28 Tequerimiontos y necesidades y trindando una ’ respuesta efectiva, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar felaciones de vabaio postves, | Golaboratvasy de confienza, | __compartiendo informacién, actusndo_de |GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ati fie Buca coma (a comnipeién y (x tmpumtcnt” Tos prapios esfuerzos can los del aquipe y el de otras areas 0 entidades, para el logro {de objetivos institucionales. Tranera coordinada e iniegrando Formacion Academica, grado académico ylo nivel de estudios. = Bachiller en Contabiidad, Administracion, Economia, Derecho o a fines. Gonocimientos Basicos para el puesto | yle cargo. | GONOGIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No so requiere sustentar con documentos} Conocimientos de ley de Contrataciones del Estado. CURSOS Y_ PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener ho menos de 12 horas de capacitacion y los_proaramas de especilizacion no (os de 90 horas) | * Cursos de SIAF Y SIGA. Ley de Contrataciones y las Gkimas modificatorias, * Conocimientos bésicos de procesador de textos, hojas de cllculo, programa do presentaciones. * Capacitacién en Gestién Publica, con una antiguedad no mayor a § afios. CONDICIONES DETALLE ‘Dependencia que Requiere la Contratacion UNIDAD DE LOGISTICA. Duracion det contrato Lugar do prostacién del Servicio inicie: TS/TOROT9 2/2019 Red do Salud Hudnuco Remuneracién 87. 1,600.00 ( Mil Solsciontos y 00/100 Soles), incluye los montos y afllaciones de Ley, asi como toda deduscién aplicable al trabajador ll, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Elaboracién de estudio de mercado de bienes y servicios. b)_Ingreso de pedido al Siga, autorizacion, elaboracién de ordenes de compra. ©) Seguimiento de érdenes de compra hasta ingreso al area de almacén d) Adquisiciones de bienes y servicios por catélogo electronico de Pert) Copras. e) Registro de rdenes de compra y servicios en el catalogo electrénico del SEACE. 4) Desoribir las especificaciones técnicas definir el valor referencial de bienes y servicios para el desarrollo de procesos de seleccién. g) Preparar informes técnicos en ambitos de su competencia. hh) Otras funciones que le esigne el jefe inmediato, acorde a los objetivos institucionales. 34GOREHCO Importani GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD meee RED DE SALUD HUANUCO. "amo de la Cuca. contra fa corrupeién y Ca impumicaa™ vorificar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Direccién de Administracién. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO — DIRECCION ADMINISTRATIVA. REQUISITOS DETALLE ITEM 27: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIRECCION ADMINISTRATIVA. Experiencia + Exporioncia gonoral: 02 Afios | + Experiencia Especifica: 02 Afos. Competencias Formacion Académi ylo cargo. ‘académico ylo nivel de ostudios. Conocimientos Basicos para el puesto , grado + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de objetivos insttucionales. > ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para oriontar las acciones a la conseeucién de metas indivicuales y fobjetivos inslitucionales, aseguranco. estandares de calidad @ identiicando oporiunidatles de mejora. implica dar respuesta en los plazos requardos y haciendo uso éptimo de los recursos a su disposicién considerando el impacto final en la ciudadania, de actuar escuchando y entendiondo al usuario interna o externo, valorando sus requerimientos y —necesidadesy brindando una “respuesta efectiva, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabzjo positivas, colaborativas yy de canfianza, ‘compartiondo informacién, actuando de manera coerdinada e integranco los propios esfuerzos con los del equipo y e! de otras areas 0 entidades, para el logro © Egresado en Administracién, | Contabilidad y/o derecho. CONOGIMIENTOS ___TECNICOS| REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se roquiere sustentar con documentos) Conocimionto en Gestion Publica, Ley Genaral de Procedimiento Administrative Genaral y Ley de Contrataciones. CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe fener no menos de 12 horas de capacitacion y los_proaramas de especializacion_no ‘menos de 90 horas) * Gontar Gepacitacién (cursos, diplomiados, 55GOBIERNO REGIONAL HUANUCO Gonence DIRECCION REGIONAL DE SALUD ean RED DE SALUD HUANUCO. “node afc contr la corrupcin fa gna” constancias) relacionadas al cargo, * Conocimientos basics de pracesader de textos, hojas de célculo, programa oe presentaciones. * Capacitacién en Gestién Publica, con una antiguedad no mayor a § afos. CONDICIONES DETALL ‘Dependoncia que Require ta DIREGCION ADMINISTRATIVA Duracién del contrato Inicio: 15/10/2019 — ‘ermino. 31/12/2019 Red de Salud Hudnuco ‘SI. 1,600.00 { Mill Seiscientos y 00/700 Remuneracion Soles), inciuye los montos y afiaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al l trabajador Lugar de prestaci6n del Servicio ll, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO. Principales actividades a desarrollar: a) Orientaci6n y elaboracién de informes técnicos y/o similares a las diferentes areas. b) Organizacién y custodia del acervo documentario del area ©) Resibir, derivar, repartir y custodiar los documentos que ingresan a la Direccién a través del Sisteria de Gestion Documentaria d) Mantener actualizada la agenda de trabajo. €) Organizacién y apoyo en labores administrativas del étea. f) Otras funciones que sean encargadas por la Direccién Ejecutiva. \ importante: verificar pertil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Oficina de Desarrollo Institucional. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ESTADISTICA. REQUISITOS DETALLE SISTENTE ADMINISTRATIVO ~ ESTADISTICA + Experiencia general: 07 Ano Experiencia + Experiencia Especifica: 01 AVo. * ORIENTACION A RESULTADOS: CCapacidad para oriontar las acciones a la Compotencias consecucién de metas incividuales. y dbjetivos insttucionales, — asegurando | estandares de calidad @ identiicando : oportunidades de_mejora. implica dar 56ae a GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “Aiko de (a Gucha contra fa corrupclin¥ (a impuonidiad™ fespuesia en los plazos requerdos y haciendo uso ptime de los recursos a su | disposicién considerendo el impacto final ena cludadania, + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de aciuar escuchando y entendiendo al usuario intemo 0 extemo, valorando sus Fequerimientos y _nevesidadesy brindanco una respuesta efectiva, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas —y de _confianza, compartiendo informacion, actuando de manera coordinada_e Integrando los propios esfuerzos con los del equipe y al de otras reas 0 entidades, para el logro de objetivos institucionales, Formacién Académica, grado académico vio nivel de studios, ‘= Bachiller en Ingeniero en Sistemas. Conocimientos Basicos para el puesto ylo cargo. ‘CONOGIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos} Conocimientos vinculados a la elaboracién del parque informatico, licenciamiento de software y sistems elecirénico de transferencia de informacion CURSOS -Y PROGRAMAS —_DE ESPECIALIZACION, _NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener no menos do 12 horas de capacitacion y los programas de eapecializacion_no menos de 90 horas) * Conocimientos avanzados de informatica: Windows, Office, herramiontas intemet y web, programas de disefio. Los conocimientos de herramientas como: PHP, HTML, CSC, DREAMWEAVER, FLASH PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR * Capacitacién en Gestién Publica, con una antiguedad no mayor a 5 anos. _| CONDICIONES DETALLE Dependencia que Requiere la Gontratacion UNIDAD DE ESTADISTICA. Duracién del contrato Tnicio: 15/10/2079 Lugar de prestaoién dol Servicio Red de Salud Hudnuco Remuneracion ‘Si 1,800.00 ( Mil Seisciontos y 00/100 Soles), incluye los montos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al ‘rabajador 7as GOBIERNO REGIONAL HUANUCO va GOREHCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD een RED DE SALUD HUANUCO, "io da lx fucha. contra fa covrupesin y (a spun” Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarroliar: a) Elaboracién e implementacién del Plan Operative Informatica, Plan de Contingencias, Plan de respaldo de informacién y Plan de seguridad de ante ore b) Elaboraci6n del Plan de Inventario y Diagnostica del Parque informatico, arnt eet ae eee ogee teat col See aratns ©) Elaboracién e implementacion del Plan de Licenciamiento de Software do la Red de Salud Hudnuco, con el propésito de normalizar los softwares necesarios que se usan en la Sede e implementar de forma sistematica las disposiciones emitidas por el Gobierno Nacional sobre el uso del fonees ae d) Elaborar el plan de trabajo con la planificacién de sus tareas del portal ( web de la Red de Salud Huanuco. e) Realizar un diagnéstico de la funcionalidad de! aplicativo web de la red de salud Hudnuco. ", pagina web de la red de salud Huanuco. ) Apoyo en el soporte informatico a las diferentes areas de la Red de Salud h) Soporte en las diferentes campafias, de publicidad para las diferentes estrategias de la Red de Salud Huanuco. \ |) Manejo de Sistemas y base de datos Informacién para las diversas areas, weet Ske opens Importante: verificar perfil de puesto % DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: OFICINA DE \ DESARROLLO INSTITUCIONAL. |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) TECNICO EN FARMACIA. | REQUSITOS DETALLE CCNICO EN FARMACIA + Experiencia general 07 afi - Experiencia + Exporioncia Especifica: 01 arto, \ + ORIENTACION A RESULTADOS: Capecided pare oentar as acciones la comecucn de metas, Indkuaios. Y cuetwec nettuconaes, -peeguanie Sporridades” Ge mers. inploa. dar Seas ch ae fees vague fedando uso Spr Geos ecareas@ disposicién considerando e! impacto final 383 GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ‘GOREHOO DIRECCION REGIONAL DE SALUD seems RED DE SALUD HUANUCO, "Aso Buca contra la corrspciny (a tmpruia” ena cludadanta, * VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno 9 exteino, valorande sus oquerimientos y —necesidades —y brindando una respuesta efectiva, | oporuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones do trabajo positivas, colaborativas = y de comfianza, ‘compartiendo informacion, actuando de manera coordinada © integrando los propios ostuorzos con los del equipo y el de otras areas 0 entidades, para el gro de objativos institucional Formacién Acagémica, grado A cubAeRyesuvaracdotatcs: + Titulo técnica de Farmacia ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiore sustentar con documentos) Conacimientos vinculados a las funciones de! Gf puesto. CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE. SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. ee ‘Mota Oulantra: Cada Curso debate’ GonociniontoeBisios paral puns | MENooosds i hone de copssiacleny eee: los programas de especializacion no menos de 90 horas) Corormieno yang del astra Sisweo voa0 Suenos graceas de imacenamienoy Dispensacen de. ios proaicoe tardesnco, deposmos mrederey produces, sevinon, oes steel obj ea convcatra . Ses ou Contratacién. am / | Buracién del contrato inicio: 15/40/2018 Terming; 31/12/2019 Centro de Salud Ports Corea-Amarilis, ‘SV, 960.00 (Noveciontes Cincuenta y Remuneracion 00/100 Soles), incluye los mantos y afiliaciones do Ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. \ | Lugar de prestacién del Servicio. Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/0 CARGO Principales actividades @ desarroliar: a) Aplicar las normas vigentos como la Ley N° 29459 - Ley de les Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicas y Productos Sanitarios, Ley 29675 - Ley que modifica diversos articulos del cédige penal sobre dalitos contra la salud pablica b) Aplicar Directiva Administrativa N° 249-MINSA/2018/DIGEMID "Gestién 39GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “Ait ee Buca carte comrupecn y Lc tmpunicat” del Sistema Integrado de Suministro Pablico de Productos: ° Co] 2) 9 —Y hy Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios - SISMED. Cumplir con la digitacién diaria de las recetas Unicas estandarizadas (RUEs) al sistema SISMED V2.3.0. al 100% de los productos fermacéuticos, dispositives médicos y productos sanitarios de las atenciones a los usuatios por los rubras SIS, intervenciones sanitarias, donaciones y otros Emitir en el sistema SISMED y entregar los comprobantes de pago al publico en general de las ventas de los productos farmacéuticos y dispositivos médicos. Efectuar y enviar los reportes mensuales del informe de consumo integrade (|Ci) informe de movimiento econdmico (IME) generadas por ol sistoma SISMED a la DEMID DIRESA. Realizar requerimiento de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanilarios de acuerdo a la necesidad real dol establecimiento de salud. Garantizer la disponibilidad de stock fisico de productos farmacéuticos, dispositives médicos y productos santarios seguin figura el sistema SISMED del establecimiento de salud, indicadores de convenios vigentes. fen cum to de los Asegurar el cumplimiento de las buenas practicas de almacenamiento y dispensacién de los productos farmacéuticos, dispositives médicos y productos sanitarios. Etectuar el ingreso oportuno al sistema SISMED las guias de remi nde los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios abastecides por el Almacén Especializado de Medicamentos yfo Sub Aimacén de Medicamentos DEMID DIRESA. Coordinar con las Estrategias Sanitarias y demas éreas para la informacién coherent, evitar el sobrest tock, desabastecimiento y vencimiento de los productos farmacéuticos, dispositives médicos y productos sanitarios. Importante: verificar perfil de puesto > DE ADMINISTRACION. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: DIRECCION |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-UNIDAD DE PATRIMONIO. REQUISITOS a] DETALLE PATRIMONIO. ITEM 30: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO-UNIDA\ - fe Experiencia general: 03 afios. Experiencia Especifica: 02 aftos. Experiencia : + ORIENTACION a RESULTADOS. 60+ GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “Ai ds Buch comtva la corrupcion y La imputed” Competenciae Capacidad para ofientar las acciones a la | conseauciin de metas individuales y objetivos —inslitucionales, _asequrando esiandares de calidad @ Identificando oportunidades de mejora, Implica dar Fespuesta en los plezos requeridos y hraclendo uso dptimo de los recursos a sit ‘isposicién considerando el impacto final en la cludadania, + VOGAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entenciondo al usuario interno a extemo, valorando sus Fequerimientos y —nocesidadesy brindando una respuesta efectiva oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positvas, colaborativas —y de confienza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada e integrando los propios osfuerz0s con los dol equipo y el de olras areas o entidadas, para al logro {69 objetivos institucionales, | : * Titulo Profesional en Economia, Formacion Académica, grado i TEARS ETN Cee, arinisecion Cartabiad y Carreras ‘CONOCIMIENTOS TECNICOS Cenocimientos Basicos para ol puesto ylo cargo. CONDICIONES ‘Dependencia que Requiere la REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) Digitacién de Formatos Unicos de Atencién, Resolucion _Jefatural_N®107-2015/SIS, Reglas de Consistencia y Reglad de validacion vigentes, generacién de reportes mediante ARFSIS para la elaboracin de Informes, Normatividad vigentes del SIS. CURSOS Y PROGRAMAS —_DE ESPECIALIZACION, NECESARIAMENTE SUSTENTADOS GON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacién y ios_proaramas de -especializaciSn_no menos de 90 horas) Comoutacion Ofmatca nivel bésico, con una anigiedad no mayora5 anos. | DETALLE DIRECCION DE ADMINISTRACION Inicio: 7571072078 Termin: 31/12/2019 Remuneracién Lugar de prostacion del Servicio 6 ‘SJ. 2,000.00 (Dos Milly 00/100 Soles), 1 ‘Sede Administrativa do ia Red de Salud Huanuce Incluye los mantos y afliaciones de Ley, asi coma toda deduccién aplicable al trabajador.GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ment En RED DE SALUD HUANUCO. "Ato de fa fucha contra fa corrupeidn y la tmpunilad” Il CARACTERISTICAS DEL SERVICIO YO CARGO Principales actividades a desarroliar: 1a) Programar, cirigir, coordinar, ejecutar y controlar la ejecucion de los procesos técnicos de Control patrimonial, en concordancia con la normatividad legal vigente. b) Elaborar el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios para la formulacién del presupuesto anual, en coordinacién con las diferentes unidades organicas de la Direccion de Red de Salud Huanuco ©) Formulary proponer a la Oficina de Administracién, alternatives de politica teferente a la administracién de bienes de patrimonio de la Red de Salud Huanuco ) Organizar, valorizar, actualizar y controlar el invantario de bienes de la Red de Salud Hudnuco a través de los registros correspondientes. ©) Supervisar el proceso de control patrimonial institucional 1) Efectuar el control patrimonial de los Activos Fijos adquiridos o donados a la Inatitucién, 9) Mantener actualizado el catélogo de bienes en coordinacién con las demés dependencias Institucionales. h) Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificacién, valorizacién, depreciacién, reevaluacién, bajas y excedentes de inventarios }) Coordinar la titulacién de los bienes inmuebles de la Institucién en ccordinacién con la Oficina de Asesoria Juridica Conciliar mensualmente sus operaciones y actividades con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Tesoreria y la Unidad de Contabilidad K)_Llevar los registros contables del area 1) Velar por el cumplimiento de las normas técnicas de control, y disposiciones | legales que regulan las actividades del sistema de control patrimonial Mantener actualizados los registros estadisticos del area Mantener actualizado el Margesi de Bienes de la Institucion Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de la Unidad Ejecutar las demés funciones inherentes al ambito de su competencia, que le sean encomendades o por iniciativa, dando cuenta de ello ‘oportunamente. a Importente: verficar perfil de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: DIRECCION DE ADMINISTRACION. |, PERFIL DEL SERVICIO DE (01) PILOTO DE AMBULANCIA. REQUISITOS DETALLE ITEM 31: PILOTO DE AMBULANCIA. eo° GOREHCO. GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ani de (a fucha contra fa corrupcisn ya impunida” Experiencia + Experiencia general. 02 afios + Experiencia Especifica: 01 ao. Competencias Formacion Académica, grado academico yio nivel de estudios. ORIENTAGION A Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de metas individuales y objetivos Institucionales, asequrando | esidindares de calidad @ identificando foportunidades de mejora. implica dar respuesta en los plazos requeridos y haciendo uso éptimo de fos recursos a su disposicion considerando el impacto final en la cudadania VOCAGION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo al usuario interno 0 extemo, valorando sus requerimiontos y —nacesidadesy brindando una respuesta efectiva, oporiuna y cordial TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar rolaciones de trabejo positivas, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada e integrando los propios estuerzos con los del equipo y @! | de otras areas o enlidades, para el logro de objetivos insttucionales. * Secundaria Completa. RESULTADOS: | Conocimientos Bésicos para el puesto yylo cargo. CONOGIMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se requiere sustentar con documentos) AUTOMOTRIZ, CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, _NEGESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Gada Curso debe tener no. ie 12 horas de capacitacion y los_programas de _espacializacién no ‘menos de 90 horas) CAPACITACION EN PRIMEROS AUXILIOS Y TRANSPORTE DE PACIENTE CRITICOS, LICENGIA DE CONDUGIR PROFESIONAL A2B, CURSO DE CAPAGITACION EN MECANIGA Duracién del contrato Inicio: 1577072075 Termino: 31/12/2019 Lugar de prostacién del Servicio Centro de Salud Las Moras. ‘SJ, 950.00 (Novecientos Cincuenta y 6 CONDICIONES DETALLE | [Dependencia que Requiere ia 5 7 Cénie schon: DIRECCION DE ADMINISTRAGIOIGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD mest RED DE SALUD HUANUCO “arto da Ca face contra fa corrapesin (a pumila” 00/100 Soles), incluye los montos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccion plicable al trabajador. Il, CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar: a) Conducir vehiculo de transporte y reportar les ocurrencias del servicio b) Volar por 1 adecuado funcionamients del vehiculo a fin de detectar posibles irregularidades de su funcionamiento ©) Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilizacién pertinente del paciente en situacién de urgencia y/o emergencia d) Reportar y requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo det vehiculo motorizado asignado fe) Apoyar en la desinfeccién de la cabina interna del vehiculo y materiales que se usan ante una emergencia de acuerdo a la normatividad vigente. 4) Reportar los incidentes de transito que tenga con la ambulancia de acuerdo a los procedimientos establecidos 9) Velar por el mantenimiento preventivo y corrective de la ambulancia para su adecuado funcionamiento, h) Volar por la seguridad y cuidado del vehiculo y los equipos biométricos que se encuentren dentro del vehiculo }) —Otras actividades que el jefesa inmediato lo delegue Importante: verficar perf de puesto > DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL |. PERFIL DEL SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-CENTRO MENTAL COMUNITARIO. DETALLE ITEM 32: ASISTENTE ADMINISTRATIVO. + Experioncia genoral: 02 afios, Exporioncia ‘+ Experioncia Especifica: 01 ano. = ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad pare orientar las acciones a la consecucién de melas incividuales y objetivos insttucionales, _asegurando estandares de calidad © identiicando | ‘ fopertunidaces de mejora, implica dar Eonpeencee, respuesta en los plazos requeridos y hhaciendo uso dptimo de los recursos a su disposicién considerando el impacto final | enla ciudadania, = VOCACION DE SERVICIO: Capacided de actuar escuchando y entendiendo al usuario intemo o externa, valorando sus 64GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD IUANUCO. “Ao ce fa bucea comcras a corrupciin yl smut querimienios—y —_nevesidades brindanco una respuesta efectiva, portuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO. Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, actuando ce manera coordinada_e integrando los propios esfuerzos con los del equipa y of de olras areas o entidades, para el logro de objelivos institucionales, Formacién Académica, grado académico y/o nivel de studios. + Tilo Profesional en Administracién, Contabilidad. Conocimientos Bésicos para el puesto ylo cargo. ‘CONOCIMIENTOS: TECNICOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO (No se roquiore sustentar con documentos) manejo de sistema de informacion patrimonio, recursos humanos y logistica. CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION, _NECESARIAMENTE SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. (Nota Obligatoria: Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de capacitacion y los programas de especializaci6n_no ‘monios de 90 horas) Contar Capacitacion (cursos, diplomados, constancias ) relacionadas al cargo ce INE DETALLE ja que Requiere la DIRECCION DE ADMINISTRACION ‘Duracién del contrato Tmo, T/T0019 Termino: 31/12/2019 Lugar de prestacién del Servicio igar do prest Centro Mental Comunitario. Remuneracién ‘37, 000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles), incluye los montos y afliaciones de Ley, asi coma toda deduccion apiceble al trabalador. Il. CARACTERISTICAS DEL SERVICIO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar: a) —_Elaboracién de Informes Técnicos. b) Apoyo en la organizacién del acervo documentario del area ©) Levantamiento de informacién légico-administretivo d) Actividades relacionadas con el recojo, custodia y distribucién de los materiales de! Centro de Salud ©) Control y asistencia del personal del establecimiento 4) _Elaboracién de roles de asistencia y entrega a la Red de Salud Huénuco 4g) Mantener el inventario actualizado de los bienes del establecimiento de salud asi como garantizar su custodia h) Apoyo en la parte administrativa de la jefatura del establecimiento de salud 65eas) GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ae —<—$—$<____— qgaeco DIRECCION REGIONAL DE SALUD. ee Te RED DE SALUD HUANUCO “ano ca Gach contr a corrupelén (atm tras actividades que el jefe/a inmediato lo delegue Importanto: vorificar perfil de puesto IV. DISPOSICIONES GENERALES. 4.1 COMISION La Comision de evaluacién seré responsable de desarrollar el proceso, en el plazo que se establece en la base del concurso. Dicha Comisién estar conformada por: TITULARES * Abog. Emelyn Karin Rodil ZevallosJefe de la Unidad de Recursos Humanos, en calidad de Presidente, + Lic. Adm. Yesica Miraval Rojas-Directora Administrativa, en su calidad Primero Miembro. + CD. Cesar Torres Nonajulca- Director de la Oficina de Desarrolio institucional, en calidad de Miembro. ‘SUPLENTES + TAP Claritza Pablo Dominguez - Represeniante de la Unidad de Recursos Humanos, en calidad de Presidente, © CPC, Antonia Chavez Hurtado-Directora de Plenificacién y Presupuesto, en su calidad Primero Miembro Suplente. * Med, Cir, Guillermo Rengifo Ramos- en calidad de Segundo Miembro Suplente. 4.2 ABSOLUGION DE CONSULTAS Y/O RECLAMOS: Los postulantes, podran realizar sus consullas ylo reclamos de manera personal segin cronograma establecido. 4,3 EVALUACION La Comision Evaluadora realizara el proceso de seleccién sobre la base de la evaluacién curricular la entrevista personal. Se ctorgaré un puntaje maximo de 100 puntos, divididos de la siguiente manera: ¥ Evaluacion curricular: (60 puntos) Siendo el puntaje minimo aprobetorio treinta (30) ‘puntos ¥ Enuevista personel: (60 puntos) Siendo ef puntaje minimo aprobatorio treinta (30) ‘puntos 66GOBIERNO REGIONAL HUANUCO 7 ‘GORE ICO: DIRECCION REGIONAL DE SALUD metre RED DE SALUD HUANUCO: "Bio x buch comtra fx corrupcién y (a impumnidad” 4.3.4.LA EVALUACION CURRICULAR COMPRENDE: (maximo 50 puntos} El puntaje minimo para pasar a la entrevista personal sera de 30 puntos. 4. Para Personal profesional: a) Formacién Profesional o Bachiller (21 puntos): se acredila mediante la presentacién del respectivo Titulo Profesional 0 Grado de Bachller, {No seran_admitidos al proceso el postulante que no cumpla estrictamente conlo establecido, por el principio de iqualdad de oportunidades| ») Grado do Macstria (05 puntos); se acredita con el certficado correspondiente. La maestria debe estar relacionado al perfil del puesto. ¢) Estudios Concluidos de Maestria (02 puntos); se acredita con la constancia de egresado. El estudio de maestria debe estar relacionado al peril del puesto, ) Diplomado (06 puntos); se acredita con el diploma correspondiente, Diplomados relacionados al perfil del puesto, se considera tres (3) puntos por cada diplomado, con un maximo de 2 diplomades. Para ser consideraco camo Diplomado, el diploma 0 certificado debera acreditar un minima de noventa (90) horas académicas de estudio (no sumatori). x. e) Capacitacién (Seminarios, Cursos y Conferencias) (08 puntos): Esta Ef dirigido @ evaluar los certificados y constancias que guarden relacién con el ee ‘cargo que postula el interesado, reconociendo cuatro (4) puntos por cada 51 horas de cada capacitacién, un maximo de mayor o igual a 102 horas. Enel caso de que el certificado oconstancia solo indique la fecha de la capacitacion, se considerara ocho (08) horas por cada dia sefalado el de su celebracién. La presente documentacién __se calificard () desde la fecha en que postulante haya obtenido el arado_bachiller. V NOTA: Las capacitaciones consideradas _validas, son aquellas que \ tengan como maximo cinco (5) afios de antigiledad. \ ) Experiencia — Laboral: - Experiencia Laboral General (Maximo 08 puntos): Se ) acredita através de cualquier trabajo remunerado para el sector piblico y/o privado, mediante documento que y sustente el periodo laborado.. Indicando claramente el Inicio y ‘Termino del periodo laborado, caso contrario dicho documento no ‘sera evaluado, Se considera 1 punto por afi, con un maximo de 08 puntos. - Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pUblico 0 privado: Copia simple de_constancias y/o certificados de trabajo que acreditan labores _reelizadas para el sector piblico y privado en el puesto, @ indiguen el periodo __laborado de inicio y termino Los presentes orGOBIERNO REGIONAL HUANUCO. Abt GQREHCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD. arene Ronn RED DE SALUD HUANUCO. "Ato dba Cucha.comtva fa eorrupesn y fa tmpumiad” documentos serén considerados desde la obtencién del grado de bachiller. - Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector Piblico: Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acredita labores realizadas para el sector piiblico en el uesto, € indiquen el periodo laborado.de inicio y termino © TITULO PROFESIONAL 0 BACHILLER 24 * GRADO DE MAESTRIA os = ESTUDIO CONCLUIDOS DE MAESTRIA 02 © DIPLOMADO. 08 = CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADAS51 HORAS) 08 + EXPERIENCIALASORAL 08 A 2. Para Personal_Técn El puntaje minimo para pasar a /a entrevista personal seré de 30 puntos. a) Titulo Técnico (25 puntos}: se actedita mediante la presentacién del respectivo Titulo. (No serén admitidos al proceso el postulante que no cumpla estrictamente con lo establecido, por el principio de igualdad de oportunidades) /) b) Estudios Universitarios Concluidos (08 puntos); se acredita con el 4 ceriftcadofconstencia correspondiente \ _ ¢) Estudies Universitarios No Concluidos (03 puntos); se acredita con la constancia correspondiente. Se consideraré como Minimo lo que estén 1 cursando el 7" ciclo d) Capacitacién (Seminarios, Cursos y Conferencias) (08 puntos); Esta ditigido @ evaluar los certificados y constancias que guarden_relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo cuatro (4) puntos por cada $1 horas de cada capacitacién, un maximo de mayor o igual 2 102 horas. En el caso de que elcertiicado o-constancia solo indique lafecha de la capacitacién, se considerara ocho (08) horas por cada dia sefialado el de sucelebracién. NOTA: Las capacitaciones consideradas _validas, son aquellas__ que tengan como maximo cinco (5) afios de antigiiedad. ) Experiencia —Laboral: 8GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO, “avio de ln bucha comtra fx corrupcicn y Ca impumia” Laboral General (Maximo 08 puntos): Se através de cualquier trabajo remunerado para el sector publico y privado, mediante documento. que sustente el periodo laborado. Se considera 1 punto por affo, con un maximo de 08 puntos. - Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector publico 0 privado : Copia simple de _constancias y/o certiicados de trabajo que acreditan labores _realizadas para el sector piiblico y privado en el puesto, e indiquen el periodo —_laborado. Los presentes documentos —_seran considerados desde la obtencién desde la constancia de egresado. Experiencia Laboral_ Especifica_ en el puesto, en el sector pil Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acredita labores realizadas para el sector ptiblico en el puesto, ¢ indiquen el periodo taborado. TITULO TECNICO 25 ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS 06 ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDOS, 03 CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA51 HORAS) 08 EXPERIENCIA LABORAL 50 Puntos: 3. Para Personal_Auxil a) 4) ° EI puntaje minimo para pasar a Ia entrevista personal seré de 30 puntos. Estudios Secundarios Concluidos (25 puntos): se acredita mediante la presentacién del respectivo cortificado de estudios de 6° atio de primaria 0 S® afio secundaria concluido, de acuerdo al perfil solicitado. (No seran admitides al proceso el postulante que no cumpla estrictamente con lo establecido, por el principio de igualdad de oportunidades) Estudios Universitarios No Concluides (06 puntos}; se acredita con la constancia correspondiente. Se consideraré como Minimo lo que estén cursando el 5* ciclo. Estudios Concluidos de Centro de Educacién Técnico Productiva (CETPRO) (03 punts); se acredita con el certificadc/constancia correspondiente. 694) °) GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ano de (a fuchia contva fa corrupeién.y [a tmpunidad” Capacitacién (Seminarios, Cursos y Conferencias) (08 puntos); Esta irigido @ evaluar los cerlficados y constancias que guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo cuatro (4) puntos por cada 51 horas de cada capacitacion, un maximo de mayor o igual 102 horas. Enel caso de que elcertificado o-constancia solo indique lafecha de la capacitacién, se considerara ocho (08) horas por cada dla sefialado | de su celebracién. NOTA: Las capacitaciones consideradas_validas, son aquellas_ que fengan como maximo cinco (5) anos de antiguedad. Experiencia Labor: - Experiencia Laboral General (M&ximo 08 puntos): Se acredita através de cualquier trabajo remunerado para el sector publico y privado, mediante documento que sustente el _periodo laborado. Se considera 1 punto por afio, con un maximo de 08 puntos, = Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pibblico oprivado: Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acreditan lebores realizadas para el sector_publico y privado en el puesto, ¢ indiquen el periodo laborado. Los presentes documentos eran considerados desde la _obtencién Certificado de Quinto de secundaria. - Experiencia Laboral Especifica en el puesto, en el sector pliblico: Copia simple de constancias y/o cettificados de trabajo que acredita labores realizadas para el sector ptblico en el puesto, © indiquen el periodo laborado. «+ ESTUDIOS CONCLUIDOS(SECUNDARIA) 25 + ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDOS, 06 «+ ESTUDIOS CONCLUIDOS DE CETPRO 03 + CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA51 HORAS) — 08 + EXPERIENCIA LABORAL 08 50 Puntos 4.3.2 ENTREVISTA PERSONAL (Maximo 50 PUNTOS) El puntaje minimo para aprobar la entrevista personal ser4 de 30 puntos. La entrevista personal permitird verificar por parte de los ovaluadores ol aspecto personal, seguridad yy estabiidad — emocional; capacidad de persuasién, capacidad para tomer decisiones; y cultura general. Dichos factores se valoran de la siguiente manera: 70GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD con Eee RED DE SALUD HUANUCO “ito de la fucha. contra la corrupeién y (a tmpunidad” + Aspecto Personal 08 + Seguridad y Estabilidad Emocional 10 + Capacidad de persuasion 08 + Capacidad para tomar decisiones 08 + Cultura general 08 ‘+ Conocimiento en el Puesto 10 ‘50 PUNTOS 44 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 4. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo) El proceso puede ser deciarado como desierto en alguno de los siguientes, ‘supuestos: @) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos ©) Cuando habiendo cumplido con fos requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del 7] proceso 2. Gancelacién del proceso de selecci6n (por cargo) EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes suouestos, sin que sea tesponsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con postericridad al inicio del proceso b) Por restricciones presupuestales ©) Otros supuestos debidamente justificados 3. Adjudicacion y Suscripcisn de los Contratos \ 1a) Los servicios sometidos a concurso seran adjudicados en estricto orden de méritos. Los postulantes que resullasen aprobados y no logren adjudicarse, tendrén la calidad de ELEGIBLES. b) Los candidates que tengan la calidad de ELEGIBLES, sélo podran adjudicar en aquellas plazas cuyos titulares no hayan adjudicado 0 presentado a la firma del contrato; asi mismo, sélo ostentarén dicha calidad en la plaza a la cual postularon, no siendo posible su \ inclusién como elegible en otra plaza distinta a la postulada. ¢) La suscripcién de los contratos, seran de acuerdo a lo establecido, segin cerresponde al Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen de Comtratacion Administrativa de Servicios y su Regiamento. IMPORTANTE: Para efectos de pago de Remuneraciones el postulante que haya adjudicado uno de los servicios vacantes en fel presente proceso, debera entregar a la Oficina de Recursos Humanos copia de afiliacién de aportes previsionales (ONP 0 AFP) 7GOBIERNO REGIONAL HUANUCO. DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee RED DE SALUD HUANUCO. “Aito de fa bch contra fa corrapcin y fa impumidad” y_ Suspensiones de Renta de 4ta Categoria - Formulario 1609 (SUNAT). 4.5 SOBRE LAS BONIFICACIONES A. Se olorgara una bonificacion de! diez por ciento (10%) sobre el puntaje ‘obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N’ 29248 y su Regiamento. 8. Se otorgard una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) General de la Persona con Discapacidad, Deberan acreditar con la RGOREHCO. as GOBIERNO REGI a7 DIRECCION REG! |ONAL HUANUCO, JONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “aso de a aca contra fx corrupcli y fa tmpuntad” 48. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 2 a aREN ___ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA eco enpLe ‘Aprobacién dele convocetoria |__comit cas tae aaa de a convocatoria en la Bolsa d= 7 [Trabajo del Ministero do Trabajo, Pagina we Eomiit CAG peridico mural instucional Det 26/08/08/ 2019 al osrt0/2019 | Unidad de Recursos Hunanos | Preinscripién a Trawés de la Pagina Web 2 nstituciona ° 261092019 al 0610/2019 comcas | o7iorz019 3, Prseatn ea a de wie documenta Tramite | 1 rdmite documentaro. ora: de 8:00am 20:00 pr y de] Documentation 62:30 pm a 5:00 pm LECCION. ei Evaluacion del Curriculum Vitae | * ocumentado | corsorzote at tovtorz019 Comics Poubiicacion de lista de apios a la enrevista | 5 personal en la Pagina web y peridco mural sovt0r2019 Comite CAS: institucional _! - resentacion de reclamos y bservacionos de manera PRESENCIAL en las instalaciones de la ] RED DE SALUD HUANUCO ubicada en Gomis C48 ja AV. CARRETERA CENTRAL N° 226. ‘anor2019 | LLLICUA BAJA-AMARILIS, EN HORARIO | IE 08:00 AM. DE 02:30 PI | 04:00 PLM. portando su DNLFISICO. ubicacin de Lista final de Apios para la | 7 tap deta Entrevista Personal taro | Somes | . 42/40/2019 al 13/10/2018, previo ntrevsta cronograma publicado en fa | 6 pagina web institucional Comité CAS Lugar: Oficna de Diresiin Ejectiva de a ; Feed de Salud Huénuco. Hora: de 8:30 haste culminar zl ublcacin de resultado final en (PSgina web , periédico mural institucional). 1110/2019 Commits CAS (Oficina de Recursos 8 [Acjucicacén do Piazas, ‘arior2019 Hurnanos |SUSCRIPCIONY REGISTRO DEL CONTRATO z monn Ba GOBIERNO REGIONAL IIUANUCO yi enn GOREHCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee Ere RED DE SALUD HUANUCO les cha contra Ga corrupctony la tmpumiad” 9 Emision de Cartas de Presenta bl aad cién 141012019 Humanos Oficina ce Recursos 10 rico de Labores. | tsit0/2019 Humanos 4.7 FUENTE DE FINANCIAMIENTO a) Recursos Ordinarios b) OPINION PRESUPUESTAL: Segin Documento emitido por la Unidad de Presupuesto. 4.8 FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS 1. De la presentacién de la Hoja de Vida a) La informacién consignacion en la hoja de vida tiene caracter de Declaracion Jurada, por lo que el postulante serd responsable de [a informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscal'zacién posterior que leve a cabo la entidad \ } \ b) Los Postulantes solo podran inscribirse a un servicio caso contrario se le considerara como NO ADMITIDO a todos los servicios que postula. \ ©) La documentacién se presentara en copia simple, legible, foliada, firmada nN ylo visada con su ntimero de DNI conforme la indicacién sefialada a | 2. Contenido del documento EL FILE DEBERA SER PRESENTADO EN EL SIGUIENTE ORDEN: 1) Formato 1: FICHA RESUMEN DE CURRICULUM ») Carta de presentacién del postulante ANEXO 1. ©) Deolaracion Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos — REDAM. - ANEXO 2-A. ) Declaracion Jurada de ausencia de incompatibilidades ANEXO 2 - B ¢) Deslaracion Jurada de Ausencia de Nepotismo — Ley N° 26771 ANEXO 2~G ) Declaracion Jurada de conocimiento del Cédigo de Etica de la Funcién Piblica ANEXO2-D 9) Copia simple de DNI - Documento Nacionel de Identidad (vigente) h) Copia simple de Consulta ylo ficha R.U.C. "4a GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “afi de fa cha contra (a corrupciin y (a impunidiad” FIRMADOS y/o VISADOS por el postulante y la CORRESPONDIENTE FOLIACION. 3, De la Foliacion y Firma. a) La FOLIACION y la FRIMA y/o VISACION debera ser en su totalidad en cada pagina (incluyendo los Anexos, la copia del DNI y la consulta y/o ficha Ruc), la misma que se realizara en la parte superior derecha. incluyendo su numero de DNI b) La foliacion se realizara de Arriba hacia Abajo, como primera hoja (N°) hasta la ditima hoja (N°. ©) No se foliara o firmard el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas. d) De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo alo solicitado, y de encontrarse documentos no aD foliados, con lapiz o con enmendaduras, el postulante Cr quedara NO ADMITIDO del proceso de selecci6n. \ ©) En el caso de los profesionales deberén presentar la habilidad profesional en copias y vigente hasta la fecha de firma del contrato, la ) cual sera renovada a peticién de la entidad. v 4, LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS \ a) La preinscripcion se realizara a través del portal Web de la Red de Salud Huanuco: www.redsaludhuanuco.gob.prde (DE CARACTER OBLIGATORIO), emitiendose un Rotulado de Preinscripcién, de no realizarse dicho registro, el curriculum vitae presentado sera considerado NO ADMITIDO al proceso de seleccion \ IMPORTANTE: CONSIGNAR CORRECTAMENTE EL NUMERO DE DNI, NOMBRE Y FECHA DE NACIMIENTO, CONFORME AL INSTRUCTIVO SENALADO EN DICHO APLICATIVO. 5) Una vez realizada la preinscripcién por el portal web, la constancia y él expediente documentado, se presentard en Mesa de Partes - Tramite Documentario, ubicado en Av. Cerretera Central N° 226-Llicua Baja-Amariis- Huanuco, en el Horario de 07:30 am a 01:00 p.m. y de 02:30 pm a $:00 p.m. dicha documentacion debera consignar los datos completos del postulante ‘asi como el rea (Oficina) y Cargo al que esté postulando; el curriculum debera ser presentado en un sobre manila A-4 totalmente cerrado y lacrado. IMPORTANTE: La presentacion de los expedientes seran en folder de manila A4 de los siguientes colores:aa GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ao dea fucka. contra (a corrupetén y fa tmpuniclad” = MEDICOS Y TECNOLOGOS MEDICOS: - ENFERMERAS: COLOR VERDE - OBSTETRAS: COLOR GUINDA - CIRUJANOS DENTISTAS: COLOR CELESTE = PSICOLOGOS: COLOR AZUL - TECNICOS DE SALUD EN GENERAL: AMARILLO ~ ADMINISTRATIVOS EN GENERAL Y OTROS (INCLUYE 1p SERVICIOS GENERALTS, VIGILANTES, TECNICOS EN Z INFORMATICAS E INGENIEROS): COLOR ROJO. ©) Los Curriculum Vitae de los postulantes que no hayan sido Admitidos y No Aptos, no seran devueltos, por ello seran presentados en copias simples, cuya \ veracidad sera sometida a control posterior por la autoridad administrative. -OLOR MORADO @) El rotulado (se pegaré en sobre manila) soré generado e impreso en Ia preinscripcién en el portal Web: ROTULADO GENERADO EN LA PREINSCRIPCION N° |GOREHCO . ‘Sefiores: RED DE SALUD HUANUCO Oficina Regional de Administracion PROCESO CAS N* 004-2019-GRH-CPSP-CAS Contrato Administrative de Servicios CAS ‘Objeto de Convocatoria: Contratacion de Porsonal Asistencial y Administrativo para. Ja Red de Salud Huanuco. Contratacion de un (a) {puesto al que postula) Unidad Orgénica ylo Puesto de Salud. (oficina al que postula) Nombres y apellidos: NI: Direccion: Nota of Lano presentacién de la documentacién establecida de manera obligato Lane ef en el presente proceso no existiondo la posibilidad de subsanacion. ra calificada comono Nota 02:GOBIERNO REGIONAL HUANUCO oe DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO, “Ano de a fucha contra la corrupcién y fa impunidad” Concluido el concurso piblico la Red de Salud Huénuco, mediante control posterior verificara la Veracidad de los documentos presentados por el postulante ganador, asi como no estar Incurso en las causales sefaladas en las disposiciones anteriores (Como nepotismo, antecedentes judiciales y penales, no estar inhabilitado para ejercer cargo publico, entre otros). En caso de verificar ‘documentos que no se ajusten a lo establecido en fa presente base del concurso, se iniciaran las acciones que correspondan para deciarar la nulidad de la contratacién, sin perjuicio de las responsabilidades penales y administrativas a que dieran lugar, 6, ANEXOS Los formatos estan publicados en el poral institucionalGOBIERNO REGIONAL HUANUCO Ww GOREHCO sai DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ano de la fucka contra (a corrupctén y (a tmpunidad” FORMATO 1: FICHA RESUMEN DE CURRICULUM EORMAGION ACADEMICA Fecha de Nivel Centro de Especialidad Allo Afio | Extension Ciudad! Pais Estudios Inicio | Fin del Titulo (MesiAvio) DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER TITULO TECNICO. ESTUDIOS Cf | pasicos x REGULARES: \ EXPERIENCIA LABORAL Nombre de la Fochade | Fechade | Tiempo ‘A Entidad o Cargo Descripcién del trabajo Inicio(Mes | Culminacién enel f ] Empresa realizado, TAfio) | (Mes! Ao) | Cargo \ N- - {rods os campos detern sar lanadosobigtonament,areque més fas sera nscesar) C 4 ‘CURSOS VIO CAPACITACIONES | \, Nivel (Cursos de ‘ especializacion, | Centrode Tema inicio Fin Duracion diplomados, Estudios (Horas) seminarios, talleres, ete) (Todos los campos deberén ser lenados obligatoviamente, agrague mas flas situa necesarid)GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ao DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO. “pit dela Gucha contra (a corrupcién y fa impunidad” ANEXO 1 CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE Sefores . RED DE SALUD HUANUCO . PRESENTE (Nombre(s) y Apellidos) identificado(a) con DNI N°... .. mediante la presente le i Slice se me considere para paticipar en el Proceso CAS N? O04-2018-GRH-RSHCO-CAS, convocado gor fa Red de Salud Huinuco, a fin de acceder al Servicio cuya denominacion neta ae - pitti .. en la Unidad Organica ylo Puesto 0 Centro de Salud fp, Para fo cual deca belojuramento aue ccumplo intagramente con los requisitos basicos y perfles tetablecides en la publcacién corespondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente copia Ge DNIy deciaraciones juradas de acuerdo a los anexos N° 2 (A,B, Cy D). a= Amari, 0. ornent eer 2019. yo ¢ +7 FIRMA DEL POSTULANTE A) Indicar mareando con un aspa (x), Condicion de Discapacidad: Adjunta cerificado de discapacidad (sl) (NO) ‘Tipo de discapacidad: Fisica ) Audtive = () Visual () 8) Resolucién Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE, Indicer marcando con un aspa (x): Licenciado delas Fuerzas Armadas (s1)_ (NO)sheet os wa GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ano de fa uch contra fa corrupcién y (a tmprenidad” ANEXO 2 ANEXO2-A DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM Yorn con domicilio en identifcado con «ONIONS. , declaro bajo juremento que, ‘alla fecha, no me encuentro inset en el ‘Registro de Deudores Alimentatios Morosos" @ que hace reference a Ley N°26970, Ley que crea ol Registro de Deudores Alimentaros Moroso, y su Regiamento, qrobato por Dereto Supreme NF 002-2007-JUS, el eval se encuentra a cargo y bao la responsabilidad / del Consejo Ejecutivo del Peder Judicial \ Amati. sorernd 2018 FIRMA DEL POSTULANTE.GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO, “ano ce fa cha contra la corrupetén y Gz impunidad” ANEXO2-B DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES con DNI NP ..¥ domicilio fiscal en Declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni policies, tener sontencias condenaiorias 0 haber sido semet¢o a procesos cscipinarins 0 sanciones Ze ——administrativas que me impidan laboraren el Estado, Esta declaracién se formula en aplicacién del principio de veracidad establecido en el Articulo 42° de la Ley N? 27444, Ley del Procedimiento Administrative General f) / Amati... . de 2019, FIRMA DEL POSTULANTEGOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD come RED DE SALUD HUANUCO “ao dela cha contra (a corrupcién y (a tmpunidiad” ‘ANEXO2~C DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Sefiores: RED DE SALUD HUANUCO. Presente.- Por el pt jocumento Yo, . identificado (2) con » domicitiado (a) en . . en vitud a lo ispuesto en la Ley N° 30294 modifcatoria de la Ley N° 26771, su Reglamento aprobedo por Decreto Supremo N° 021-2000- PCM, y modificade mediante Decretos Supremos N° 017-2002-PCM y 034-2005- PCM y al amparo del Articulo IY del Titulo Profiminar numeral 1.7 de la Ley N° 27444 del Procedimiento ‘Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que (Marcar con X) Documento Nacional de Identidad —_N' si No Cuento con parientes hasta el Cuarto Gratlo de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, ylo Conyuge que a la fecha se encuentran prestando servicios en la Unidad Ejecutora N° 404 - Red de Salud Huanuco, Sobre el paticu'arconsigno la siguiente informacion NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR EN ACTIVIDAD: GRADO DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD: GRADO DE PARENTESCO POR AFINIDAD: OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS: «20.1.0 ss ~ Menifiesto que lo menelenado responde aa verdad de os hechos y tengo conociiento que silo declarado resulta falso, esioy sufpto a los alcances establecidos en el articulo 411° y 436° del Cédigo Penal. de 2019, FIRMA DEL POSTULANTE Amati... BB ooeas GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO- “nto fe fa Bicha contra fa corrupcté y (a tmpunidnd” ANEXO2-D DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo,.. con DNI Ne .y domicilio fiscal en. Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente nommatividad «Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral 4.1 del articulo. 4° y el articulo 11° de la Ley N° C/V B45, Ley dl Ceo de Etca de la Funcién Pibica Cs <—T « Decrato Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento dela Ley del Codigo de Etica de la Funcién Pubiica. ) Asimismo, declaro que me comprometo a observatias y cumplitas en toda circunstancia. \ Amat. sotond@sosearnnrnrennse: 68 2019. FIRMA DEL POSTULANTEEF ‘ ie S GOBIERNO REGIONAL HUANUCO es? GOREHCO a DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO- “Aft dela fucha. contra la corrupcién y fa tmpuntdad” 7. FICHAS DE EVALUACION FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL PROFESIONALIBACHILLER APELLIDOS Y NOMBRES SERVICIO AL QUE POSTULA. 2. DIRECCION REGIONAL! OFICINA...... PUNTAIEWAXMO~—~*~*~*~*~*~*~*~*”:”:CSCSCSCSCSCINCENTA GO) PUNTOS 1 TITULOPROFESIONAL 0 BACHILLER 4 ( ) 2: GRADO DE MAESTRIA 6 3 ESTUDIOS CONCLUIDOS DE MAESTRIA 2 ( ) + 4 DIPLOMADO 6 ¢ ) 5- _ CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA $1 HORAS ow ¢ ) 6- _ EXPERIENCIALABORAL 0 ( ) \._ PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) nae Amatils, occ G2 a del 2019 >, af. Presidente Miembro Secrotatio Técnicoa GOBIERNO REGIONAL HUANUCO fa wy GORENCO - DIRECCION REGIONAL DE SALUD — RED DE SALUD HUANUCO “Ano ca ucha contra la corrupen y fa tmpuntdad” FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PAR NAL TEGNICO APELLIDOS Y NOMBRES. SERVICIOAL QUE POSTULA. DIRECCION REGIONAL/ OFICINA. i naa PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS € 1+ TITULOTEGNICO % () 2.- ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS oe ( ) ) gy > 3. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDOS MINIMO7¥°CICLO 03 { — ) | 4+ GAPACITACION (4) PUNTOS POR CADASI HORAS ow ( ) 5- _ EXPERIENCIALABORAL we ¢ ) a PUNTAJE TOTAL ALCANZADO. (> \ jy Aamanis, eon .. del 2019 Presidente Miambro ‘Secretario Técnicoaa a GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO “ao de fa ucha contra la corrupeton y la impuntsad” FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL AUXILIAR ‘APELLIDOS Y NOMBRES. SERVICIO AL QUE POSTULA DIRECCION REGIONAL/ OFICINA i PUNTAJE MAXIMO CINCUENTA (50) PUNTOS —_——_—_— 1. CERTIFICADO DE ESTUDIOS (SECUNDARIA) 2 ( ) 2 ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO CONCLUIDO ST CICLOMINIMO = 0B ( 3- _ ESTUDIOS CONCLUIDOS DE CETPRO o ( ) 4. CAPACITACION (4) PUNTOS POR CADA 51 HORAS oe ( } 5. EXPERIENCIALABORAL we C4 oo PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) Se Amatiis..ncne Je eo del 2019 Miembro Sectetario TécnicoGOBIERNO REGIONAL HUANUCO wa GOREHOO —e DIRECCION REGIONAL DE SALUD semen RED DE SALUD HUANUCO “Ano dla lucha contra la corrupeton y fa tmprntda” FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL, APELLIDOS Y NOMBRES. SERVICIO AL QUE POSTULA PUESTO YIO CENTRO DE SALUD ViO OFICINA PUNTAJE TOTAL FACTORES DE EVALUACION s | | s/s | 6 | ¢ 4, ASPECTO PERSONAL i Nide a presencia, naturaleza en el vest, impleza @ higiene de postlante (puntae, 08) — 2. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL para expresar sus ideas, también el apiomo y la a Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante adaptacién a determinadas circunstancias (puntaje, 10) 3, CAPACIDAD DE PERSUACION Mide a hatitidad, expresién oral y persuasin del postulate para emitrargumentos validos, afin de lograr [a aceptacion de sus ideas (puntaje, 08) 4, CAPACIDAD PARA TOMAR DESICIONES Mide el grado de capacidad de andlisis raciocinio y | habildad para atraer conclusiones validas y elegi la altemativa mas adecuada, con al fin de conseguit resultados. (punta, 08) 5, CONOGIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mide of interés por el medio que le rodea (punta, 06) 6, CONOCIMIENTOS BASICOS SOBRE EL PUESTO Mide el grado de conacimientos basicos que tiene el postulante sobre el puesto o cargo al que postula » [{puntaje, 10) Amarilis ea. del 2048 Presidente Miambro Secretatio TécnicoGf 8 GOREHCO GOBIERNO REGIONAL HUANUCO DIRECCION REGIONAL DE SALUD RED DE SALUD HUANUCO, “nfo da la cha contra la corrupctén y (a tmpunidad” Representante Area Usuaria 8, DISPOSICION FINAL a. 82. 83. ‘Suaciones no contempladas en la presente base, seran analizadas, dscutidas y el acuerdo seré por mayoria simple debiendo constaren el acta respectiva El comité de Evaluacion y Conourso esta facultado para sclictar apoyo de Recursos Humanos para formar equigos de trabajo, asi como solcitar la participacién de los Colegios Profesionales cen la fase de la entrevista, con la fnalidad de precisar los conocimientos minimas tecnicos para desemperiar la funcion requerida El comité de Evaluacién y Concurso, solcitara la partcipacion de la Oficina de Control Insttucional de la Direccién Regional de Salud (OCI DIRESA) y Ia Defensorla del Pueblo, en calidad de \VEEDORES en todas las elapas del presente concurso,