Professional Documents
Culture Documents
Teams
Teams
Thứ tự: B => C => D => A Thứ tự: A => C => D => B
Thứ tự: A => D => C => B Thứ tự: D => B => C => A
LÝ THUYẾT
TEAMS 19/08/2020
Nội bộ: thích ứng nhanh với công việc (đặc biệt cty có hệ thống đòi hỏi học lâu), văn hóa công ty được duy trì
Bên ngoài
CƠ SỞ LÝ THUYẾT
Trình bày 4-5 mô hình nghiên cứu trước rồi biện luận mô hình chính thức mình chọn
Lý do chọn đề tài
- Cơ sở lý thuyết
- Cơ sở thực tiễn: tình hình hiện nay ntn ảnh hưởng đến đề tài
- Xác định các yếu tố (maybe 4-5 yếu tố) ảnh hưởng đến sự hài lòng
- Xác định mức độ của các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng
- Đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm gia tăng sự hài lòng của khách hàng
- Thời gian
- Không gian
1. Nghiên cứu định tính: mặc dù kế thừa nghiên cứu trước nhưng cần điều chỉnh lại theo mô hình đề xuất của
mình. Thảo luận nhóm (mấy nhóm, ai trong nhóm) hay phỏng vấn sâu (phỏng vấn cá nhân nào)
2. Nghiên cứu định lượng
Kích thước mẫu: dựa trên bảng câu hỏi. Chỉ nên 4-5 biến để mẫu khảo sát nhỏ
Notes:
- Xác định các yếu tố nghỉ việc dựa trên nghiên cứu trước
- Phân tích thực trạng các yếu tố nghỉ việc
- Đề xuất giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nghỉ việc