النتائج: 1-إ ن أسلوب إعداد الموازنة الصفرية يحقق فوائد كثيرة ،من أهمها على الترتيب تتمثل في أنها تمكن من إيجاد الرقابة الفاعلة على التكاليف وتتيح لإلدارة العليا المعرفة التامة بكل َّ أوامر تنظيم وتقويم إدارة العاملين والتعرف على المشاريع واألنشطة وتحسين التخطيط والمتابعة وتوفير ميزانيه مستقرة والتغيير 9التدريجي وتحسين الفعالية والكفاءة في تخصيص الموارد واختيار بدائل مختلفة للتنفيذ بشكل أدق وتؤدي إلى زيادة الحوافز لدى الموظفين من خالل توفير قدر أكبر من المبادرة والمسؤولية في صنع القرار. 2-تتطلب عملية إعداد الموازنة باستخدام أسلوب األساس الصفري السير في خطوات محددة وتترواح سهولة توافر هذه الخطوات والقيام بها في الوزارات في األردن مابين متوسطة ومرتفعة .إذ إن تحديد وحدات القرار ( البرامج) و تحليل كل وحدة قرار إلى مجموعات من القرارات (األنشطة) وتحديد البدائل مع أخذ البرامج واألنشطة القديم منها والجديد معا تتوافر بدرجة كبيرة في الوزارات و تقييم وتحديد أولويات القرارات (البرامج) لمواجهة المتطلبات و استبعاد البدائل. 3-يتوافر لدى الوزارات المتطلبات المؤسسية إلعداد الموازنات الصفرية ،إذ يتوافر فيها نظام رقابة على التكاليف والنفقات في وتكنولوجيا المعلومات المستخدمة فيها مالءمة إلعداد الموازنات الصفرية أهداف الوحدات اإلدارية واضحة بدقة ،وإن اإلدارة العليا تنقل لإلدارات األهداف واألغراض لكل فترة موازنة وتفهم تأثير تكنولوجيا9 المعلومات ووجود آلية واضحة إلعداد الموازنة في الوزارات األردنية وبدرجة كبيرة. 4-هناك صعوبات 9تواجه إعداد الموازنة الصفرية في الوزارات األردنية وبدرجة متوسطة األهمية. التوصيات: 1-تطبيق أسلوب األساس الصفري في إعداد الموازنة األردنية ،لما له من أثر كبير وفوائد للموازنة األردنية. 2-استكمال توافر متطلبات النظام ورفع درجة جاهزيتها من خالل تطوير نظام يربط بين التكاليف9 والعائد وتأهيل األطر في وحدات تكنولوجيا 9المعلومات في إعداد الموازنات وأن تكون اإلدارة العليا على علم بكل ّ أمور التنظيم والقرار في التنظيم وتسهيل فصل وتحديد وحدات القرار وتوضيح األولويات التي يتم تخصيص الموارد وفقها وجعل عملية تخطيط أولويات البرامج وأنشطتها أكثر مرونة وتوفير الوقت والجهد لإلدارة العليا الالزمين لوضع موازناتها وتقييمها. 3-تذليل الصعوبات التي تواجه تطبيق األساس الصفري في الوزارات األردنية والمتمثلة في ارتفاع تكاليف تطبيقها في بعض الوزارات والحاجة لكميات كبيرة من المعلومات التي قد تعطل عملية تحليل السياسة العامة .وصعوبة عدم التأهيل والمعرفة لدى المديرين المعنيين بالموازنة الصفرية و طريقة إعدادها.