You are on page 1of 80

ELEMEN 

I PERAN DAN LAYANAN Level 


2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
2
Compliance  Auditing
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
3
Performance /Value‐for‐Money Audits
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
3
Performance /Value‐for‐Money Audits
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
3
Performance /Value‐for‐Money Audits
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
3
Performance /Value‐for‐Money Audits
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
4
Overall Assurance of Governance, Risk Management, and Control
ELEMEN I PERAN DAN LAYANAN Level 
5
IA Recognized as Key Agent of Change
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 2

Skilled People Identified and Recruited
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 2

Skilled People Identified and Recruited


PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 2

Individual Professional Development


PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 2

Individual Professional Development


PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Professionally Qualified Staff
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Workforce Coordination
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Workforce Coordination
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Workforce Coordination
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Team Building and Competency
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 3

Team Building and Competency
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 4

Workforce Planning
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 4

IA Activity Supports Professional Bodies
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 4

IA Contributes to Management Development
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level 
ELEMEN II MANUSIA 5

Workforce Projection
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level  
ELEMEN II MANUSIA 5

Leadership Involvement with Professional Bodies
PENGELOLAAN SUMBER DAYA  Level  
ELEMEN II MANUSIA 5

Leadership Involvement with Professional Bodies
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
2
Audit Plan Based on Management /Stakeholder Priorities
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
2
Audit Plan Based on Management /Stakeholder Priorities
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
2
Audit Plan Based on Management /Stakeholder Priorities
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
2
Professional Practices and Processes Framework
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
2
Professional Practices and Processes Framework
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Risk‐based Audit Plans
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Risk‐based Audit Plans
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Risk‐based Audit Plans
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Quality  Management Framework
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Quality  Management Framework
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
3
Quality  Management Framework
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
4
Audit Strategy Leverages Organization’s Management of Risk
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
5
Strategic IA Planning
ELEMEN III
PRAKTIK PROFESIONAL Level 
5
Strategic IA Planning
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 2
Internal Audit Business Plan
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 2
Internal Audit Business Plan
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 2
Internal Audit Operating Budget
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Internal Audit Management Reports
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Internal Audit Management Reports
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Cost Information
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Cost Information
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Performance Measures
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Performance Measures
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 3
Performance Measures
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 4
Integration of Qualitative and Quantitative Performance Measures
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 4
Integration of Qualitative and Quantitative Performance Measures
AKUNTABILITAS DAN MANAJEMEN KINERJA Level 
ELEMEN IV 5
Public Reporting of IA Effectiveness
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 2
Managing within  the IA Activity
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 2
Managing within  the IA Activity
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 3
Integral Component of Management Team
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 3
Integral Component of Management Team
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 3
Integral Component of Management Team
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 3
Coordination with Other Review Groups
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 3
Coordination with Other Review Groups
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 4
CAE Advices and Influences Top‐level Management
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 4
CAE Advices and Influences Top‐level Management
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 5
Effective and Ongoing Relationships
BUDAYA DAN HUBUNGAN ORGANISASI Level 
ELEMEN V 5
Effective and Ongoing Relationships
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
2
Reporting Relationship Established
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
2
Reporting Relationship Established
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
ELEMEN VI Full Access to the Organization’s Information, Assets and 2
People
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
3
Funding Mechanisms
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
3
Management Oversight of the IA Activity
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
3
Management Oversight of the IA Activity
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
4
CAE Reports to Top‐level Authority
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
4
Independent Oversight of the IA Activity
ELEMEN VI
STRUKTUR TATA KELOLA Level 
5
Independence, Power, and Authority of the IA Activity

You might also like