Osoba badana:

płeć: kobieta
wykształcenie: 3 klasa szkoły ponadgimnazjalnej

wyniki:

Zainteresowania Przedmiotowe:
wynik surowy: 27 sten: 7

Wysoki wynik wskazuje ze osoba chetnie pracuje przy pomocy narzędzi, maszyn i urządzeń
technicznych. Naprawa i wytwarzanie rzeczy i wykorzystywanie do pracy sprawdzonych
technologi sprawia jej przyjemność. Jej zainteresowaniami może być zrozumienie dzialanie i
budowy urządzeń. Matematyka i logika nie sprawiaja osobie problemow i z latwoscia zauwaza
zaleznosci liczbowe. Przez swoje zainteresowania można zauwazyc ze dziewczyna ma latwosc w
widzneiu przestrzennym, ma zdolnosci praktyczno-techniczne oraz manualne. Osoby o wysokich
wynikach w tej skali charakterysuja się duza odpornoscia na zmeczenie oraz reaguja adekwatnie w
warunkach silnego stresu. Bardzo waznym dla nich aspektem jest odpowiednia zaplata za
wykonana prace. Osoby o zainteresowaniach przedmiotowych najczesciej podejmują pracę w
zawodach, takich jak: mierniczy, elektryk, mechanik samochodowy, mechatronik.

Zainteresowania Innowacyjne:
wynik surowy: 36 sten: 7

dziewczyna lubi zglebiać problemy i szukac rozwiazań w kolejnych zadaniach. Wymyslanie

nowych rozwiazan sprawia jej przyjemnosc. Jej mocnymi stronami są przedmioty scisle, zdolnosci
werbalne, kalkulacyjne oraz widzenie przestrzenne. Jest odporrna na silne i dlugotrwale bodzce
które mogą przeszkadzac w pracy i powodowac stres. Raczej woli szukac nowosci i mozliwosci niż
trzymac się znanych i sprawdzonych rozwiazan. Jako pracownik będzie dazyc do wlasnego rozwoju
i mozliwosci niezaleznego dzialania. Osoby o zainteresowaniach innowacyjnych podejmują pracę
w zawodach, takich jak: fizyk, programista, biolog, lekarz

Zainteresowania Artystyczne:
wynik surowy: 16 sten: 3

osoba badana nie jest raczej ekspresyjna i emocjonalna. Jest raczej opanowana i cierpliwa. Nie
przejawia wielkich umiejetnosci literackich muzycznych czy plastycznych. Biorac pod uwage
wysokie wyniki w zainteresowanich przedmiotowych i innowacyjnych, roznorodnosc dzialan ,
wlasny rozwój i niezaleznosc dzialania są dla niej wazne jednak dzialania na rzecz innych, prestiz i
uznanie mogą nie być dla niej tak istotne.

Zainteresowania Społeczne:
wynik surowy: 13 sten: 2

bardzo niski wynik wskazuje na preferowanie pracy samodzielnej, bez koniecznosci kontaktu z
innymi. Niechetnie wspolpracuje z grupa a opieka i pomoc innym w rozpoznawaniu potrzeb może
sprawiac jej trudnosc. Woli dzialania nie wymagajace nawiazywania relacji interpersonalnych.
Dobre relacje ze wspolpracownikami i przelozonymi nie są dla niej piorytetem.

Zainteresowania Kierownicze:
wynik surowy: 16 sten: 3

dziewczyna nie lubi mieć kontroli nad otoczeniem i sama nie podejmuje funkcji z tym zwiazanych.
Podejmowanie odpowiedzialnych decyzji, zadania wymagajace planownia i koordynowanie praca
zespolu mogą nie być jej mocna strona. Ze względu na wysokie wyniki w zainteresowaniach
przedmiotowych i innowacyjnych może organizowac wlasna prace jednak wydzielanie
obowiazkow innym nie przychodzi jej z latwoscia. Bardzo waznym dla nich aspektem jest
odpowiednia zaplata za wykonana prace jednak nie będzie wywierac wplywu na innych by
osiagnac lepsza efektywnosc. Ceni sobie niezaleznosc i wykonywanie obowiazkow na swoj sposob
i może mieć problem z podporzadkowaniem się zwierzchnikom lub z docenieniem ich autorytetu.

Zainteresowania Metodyczne:
wynik surowy: 26 sten: 4

osoba badana nie lubi dzialac według sprawdzonych metod, woli sama wymyslac nowe sposoby i
rozwiazania. Preferuje prace samodzielna w której może sama decydowac o sposobie pracy. Nie
lubi być po kontrola innych oraz otrzymywania instrukcji. Może mieć tendencje do zaczynania
wielu zadan jednoczesnie. Wysokie wyniki PI wskazuja na duze umiejetnosci kalkulacyjne i
werbalne które mogą pomoc w rozwiazywaniu rutynowych zadan.

Wskażnik intensywności :
wynik surowy: 134 sten: 2

Wskaźniki zróżnicowania:
Hollanda: wynik surowy: 23 sten: 6
Iachan'a LI wynik surowy: 7,25 sten: 7

wysoka wartosc wskaznikow zroznicawania pokazuje ze osoba badana ma dobrze

wykrystalizowane zainsteresowania i preferencje. Mloda osoba jest dojrzala osobowosciowo i wie
jaki sposob pracy sprawdza się dla niej najlepiej.

Wskaźnik spójności